20xx—201-学年度第二学期学校工作计划.docx

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1、20xx201*学年度第二学期学校工作计划20xx201*学年度其次学期学校工作安排【指导思想】紧紧围绕十八届三中全会提出的“深化教化领域综合改革”总体要求，结合学校发展实际，提高教化质量，提高服务实力，提高教化满足度（三提高）；秉承“以人为本，绿色关怀”办学理念，以绿色教化为抓手，不断推动教化优质发展、和谐发展、特色发展和创新发展（四发展）。【主要措施】一、仔细学习全会精神，找准改革方向1.坚持育人导向，促进全面发展。坚持“立德树人”导向，全面贯彻党的教化方针。加强社会主义核心价值体系教化，增加儿童社会责任感，培育创新精神、实践实力。强化体育课和课外熬炼，改进美育教学，促进人的全面发展和现代

2、化。2.均衡公共服务，促进教化公允。健全贫困儿童家庭资助机制，使每个孩子都享有好教化。3.推动评价改革，促进质量提升。为儿童供应多样化的学习选择和成长途径。基于儿童立场，深化教学改革，供应合适的教化，让每个儿童都能成为有用之才。二、有序推动建设工程，改善办学条件1.加快建设步伐，推动校安工程。做好协调、质监等工作，并刚好收集工程资料，定期上报工程进度。保证慧馨楼加固项目暑期全面完成。2.抓实重点工程，推动均衡办学。贯彻市教化信息化三年行动安排，实现“班班通”；依据学籍系统和师资系统，做好“教化卡”发放及数据采集工作。做好场地实测和平整，确保运动场地塑胶化工程按序推动。三、深化开展文化建设，提升

3、学校内涵1.建设校内文化景点，彰显学校文化特质。开展各种校本特色文化活动，营造高品位的校内文化氛围。深化开展“艺术家进校内”、“非物质文化遗产进校内”、“华蜜之舟”等活动。向着思想有高度、事务有深度、文化有厚度的方向，搞好教化宣扬，展示教化风采。2.贴近时代特点，优化儿童德育。正确把握立德树人的新要求，采纳学生喜闻乐见的形式进行思想品德教化。依托关工委、共青团、少先队，开展“中国梦”、“我们的节日”主题教化，弘扬中华优秀传统文化，激励儿童奋勉向上。开展“劳模精神进校内”活动，让劳动最光荣的观念深化人心。邀请法制副校长、校外辅导员定期开展法制和优良传统讲座，教化儿童懂法、知法、遵守法律。普及国防

4、教化，提高儿童国防意识。3.构建特色课程，实施素养教化。落实“五严”规定，切实减轻学生过重课业负担。开齐开足艺体课程，编好、做好校操，开展毽球特色运动，丰富大课间活动。促进环境教化制度化和规范化。结合科普宣扬周、防震减灾宣扬月、节水宣扬周，开展好相关科普教化活动。进一步强化儿童特长培育。四、细化教学业务管理，助推质量提升1.细化工作常规，挖掘管理潜力。突出提高教学效率，优化集体备课，提高备课质量。仔细贯彻南通市课堂教学改革指导看法，着力打造“学的课堂”。开展作业设计探讨，解决作业布置过多和随意布置等问题。优化试验课程、社会实践课程，提高儿童创新和实践实力。2.加强过程监管，实施刚好调控。落实推

5、门听课制度、校内每周一课制度、学科组听课制度，刚好评课，促进老师专业成长。有安排、有系统地开展调研、测试，针对教学工作中的薄弱环节和工作难点，刚好予以指导、帮助。3.深化教学探讨，促进提质增效。提振师生精气神，激发工作源动力，将师生的优势精力集中到提高教和学的质量上来。搞好课题探讨，形成切实有效的探讨成果，落实推广工作。五、优化队伍管理机制，提高师资素养1.开展师德教化，成就“道德美丽”。发掘感动中国、感动南通教化年度人物评比表彰活动的正能量，供应榜样示范。突出“爱生敬业”，全面开展“爱通州、爱学校、爱教化”主题教化活动。学习法律法规，围绕中小学老师违反职业道德行为处理方法，开展自我查摆，明晰

6、“师德红线”。围绕师德规范，细化老师日常工作规范，健全师德建设长效机制。开展师德考评，优化自我评价、学生评价、家长评价、同事评价和领导评价的方式、途径，使师德考评有内涵、有“温度”。持之以恒抓好违规家教治理，优化绩效考核和安排。2.创新老师培训，力托“业务精湛”。遵循全覆盖、有重点、高质量的目标，细心设计业务培训方案。接着抓好省市暑期网络培训，强化参训意识，丰富研修成果，确保参训率、合格率、优秀率接着领先。争创优秀校本培训学校和校本培训先进个人。激励老师提升学历，抓好名师培育。3.实施老师流淌，助推“结构合理”。引导广阔老师确立“系统人”观念，以主动的心态面对岗位流淌。加强流淌老师的管理，供应

7、必要的生活保障和工作支持，确保“流得出、流得稳、有成效”。人人争创支教先进个人。六、强化教化服务意识，优化政风行风1.加强作风建设，塑造行业形象。开展其次批党的群众路途教化实践活动，贯彻中央改进作风“八项规定”和省市区委“十项规定”，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加强党风廉政建设。2.规范后勤保障，提高服务水平。勤俭办学，规范公用经费支出，提高经费运用效益。自觉执行财经纪律，规范财务收支行为，推动财务公开。优化食堂管理，确保养分、卫生、平安。完善各类突发公共卫生事务应急预案，提高应对实力。3.落实安保举措，建设长安校内。围绕校车平安、校舍平安、消防平安、食品平安及人身平安，开展平安教化，

8、落实平安责任，加强平安检查。开展“四项急救”技能培训，组织各类疏散演练。建立校内意外损害调处机制，试行意外损害保险服务。消防“四个实力”达标，创建消防平安教化示范学校。此外，一如既往地开展“六五”普法工作，抓好综合治理、红会、统战、学问分子、老干部、安排生育、民调、保密、档案等工作，再创新辉煌。【主要项目】（一）学校发展1.创建国际生态学校。2.创建南通市法制学校。3.乒乓球队、毽球队、田径队训练制度化，争创甲级队。参与区艺术节展演。4.建校110年主题活动筹备工作。5.创建健康促进银牌学校。（二）队伍建设6.打造学习型领导班子，形成想管、懂管、敢管和管好的状态。7.着力培育“语文老师发展共同

9、体”、“数学老师发展共同体”。8.培育南通市学科带头人及骨干老师2-3名。9.组建乒乓球队、毽球队、合唱队等教工文体社团。10.教工体检。11.语文老师清明诗会；五四青年老师演讲竞赛。12.开放老师阅览室，成立默耕读书会。（三）教化科研13.扎实开展省“十二五”规划课题基于儿童立场的生态道德教化实践探讨，在省级以上教化期刊发表3篇探讨论文。14.深化开展课堂视察探讨，做实“日常教研”，突出“微型科研”。15.关爱、探讨学习困难生特殊是心智障碍生。（四）教化教学16.毕业班整体提高教学质量，努力进入全区前列。非毕业年级在全区进入上游水平。17.主动组织学生向报刊投稿，春鸣文学社在市级以上发表学生习作10篇以上。18.重组鼓号队并强化训练。19.开展元宵节、清明节、端午节、儿童节、中秋节等节日活动，开展读书节、生态节及科技节主题活动。20.为六年级儿童实行隆重的毕业典礼。21.优秀影片进校内。关工委生态叙事项目。22.进一步加强卫生习惯的培育。（五）学校管理23.编撰亭小手册，确定全体老师共同遵守的规程，在全校形成广泛的约束力。24.导护工作精细化。（六）教化装备25.慧馨楼加固工程。26.操场塑胶化工程。27.推动“班班通”建设，主动申报信息化课题，教化装备达省类标准。28.充分发挥“绿色亭小网”在学校管理中的主动作用。