201-年医院作风建设自查报告.docx

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1、201*年医院作风建设自查报告作风正，则事业兴，以优良的作风、主动扎实的工作看法和乐于奉献的精神为经济社会更好更快发展创建和谐的人口环境。下面是美文网我整理的201*年医院作风建设自查报告，欢迎大家阅读！【201*年医院作风建设自查报告1】自2月份以来，康复科全体职工在院党总支号召动员下广泛主动开展工作作风建设活动，以接着深化开展“三好一满足”为主线、进一步创建“人民满足的医疗卫朝气构”为目标，为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗水平、服务水平，主动查找问题、解决问题，取得了肯定的成果，现总结如下：一，全面动员、开展全科大探讨，拉开工作作风整改的序幕2月15日上午11时至12时，康复科全体职工

2、利用每周业务学习时间仔细学习、深化领悟、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。并且，在共同学习了医院201*第02号文件之后全体工作人员绽开了自由大探讨。同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满足度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的详细状况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍阅历、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，绽开了激烈的大探讨，气氛和-谐热情。通过大家的探讨，从中也相识到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发觉的不足一一弥补和完善好，进一步把自己的工作做的更加仔细、

3、扎实。二，摆正心态、主动工作主动服务、提高群众满足度身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天尤人、坐视病员削减而不知所措;一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自食其力”的道理，主动主动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。针对这种现象，康复科职工结合医院形势仔细分析了本科的详细特点，提出坚决摒弃第一种心态，实行其次种心态，主动主动，从工作的微小处做起，和患者换位思索，更好地提高医疗服务质量。比如：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗，有关工作人员主动向上级领导汇

4、报申请、在院领导的帮助下增设了空调，保证了为患者供应理疗服务的“温度”;前来接受针灸治疗的患者经常会运用到电针仪，这样一来针灸室内电线较多，简单绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济好用，又平安美观，获得了患者们的声声赞许。这些，对于大医生们救死扶伤来说，虽然都是些小事情，但我们些许的改进就能为患者赢得了便利，就是我们全院职工践行“细心医疗、贴心服务”的一种诠释，何乐而不为呢。三，抵制消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养针对院内发觉的个别工作人员不能按时开诊、工作时着装不整齐规范、迟到、早退等不良现象进行了指责与自我指责。尤其是

5、提示和强调科内年轻医务工作者肯定要：严格要求自己、养成良好习惯，生活上低标准、工作中高要求;遵守纪律、不轻易奢侈时间，虚心向上级医师求教、努力学习、不断进取，争取尽快提高自己的执业水平;任劳任怨，踏实勤奋、爱岗敬业、在日常的工作实践中日益锻造和提高自身的职业素养。比如：就年轻医生不能很好地执行院感“手卫生消毒”有关规定的问题，特意请来了院感科的领导为我们细致讲解手卫生消毒的各个步骤，强调其重要性，同时在院感科的支持下为每位医生、康复师配备了便于携带的小规格装手消。通过培训让大家懂得了：严格要求自己、高水准执业的第一步要从手卫生消毒做起。四，提倡节约、规范收费高效诊疗、重夺经济增长点紧跟医院改革

6、步伐，深化医疗体制改革推动全院大发展，康复科提出向兄弟科室学习阅历、开源节流：卫生材料无论大小，都本着节约的观念来运用;科内水电，无论当班与否，都要顺手关掉;为患者打算的用品，大到仪器设备、小到纸张、纸杯，医务人员都不要轻易运用。同时，严格根据规定的标准收费，患者没有做的治疗保证不乱收费，做过的治疗项目也肯定不能漏费。随着春节过后天气转暖，门诊量有所回升，我们要抓住机遇重点发展优势服务项目的同时增设力所能及的服务项目，寻求新的经济增长点，比如：从社区搬回的中药熏蒸仪还没有最大限度地被运用于临床，科室有关人员主动联系了厂家的技术人员和工程师前来指导仪器的运用方法和保养学问，现已调试完毕，信任她能

7、够在不久的将来为医院的旺盛作出新的贡献。立刻就到3月了，窗外的柳树已抽出新绿，我们有理由信任，在院党总支的带领下，全院职工同心协力、共谋发展，不断探究、不断进步，终将会形成良好的发展机制，更好地朝着科学发展、和-谐发展的“人民满足医院”大踏步迈进。【201*年医院作风建设自查报告2】仔细落实科学发展观和党的十六届六中全会、全国、全省卫生工作会议和省十一次党代会精神，着力加强医院管理，狠抓医疗服务质量，创建省级卫生城市，加强行业作风建设，开展创佳评差活动，努力解决群众“看病贵”、“看病难”问题，努力建立和谐医患关系，全院各项工作步入快速平稳的发展轨道。现将上半年工作总结如下：一、基本状况15月，

8、全院共接诊病人288101人次，收治入院病人2190人次，出院病人2173人次，急诊收治视察病人318人次，医院实际开放病床277张，平均每病床工作日为101天，比上年增长15天，病床运用率66.17，比上年同期增加11个百分点。出院患者平均住院天数12.5天，患者出院治愈率61.9，好转率33.88，诊断符合率97.3，传染病上报率101，完成各类手术444例，其中急诊手术73例，急救中心接诊病人358人次。15月，全院业务收入1233万元，较同期增长363万元，全院业务支出1358万元，实现收支结余-125万元。二、主要工作(一)坚持正面教化，不断增加全院职工思想政治素养加强政治理论学习。

9、组织全院干部职工重点学习“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，省十一次党代会精神。在学习中院领导班子首先带头学。在全院开展医德医风行业纪律教化、法规教化、反腐教化、荣辱观教化、形势任务等方面的思想教化，不断增加广阔干部职工的政治意识、大局意识和责随意识。上半年医院领导班子集中学习5次，为职工作辅导学习报告1次;制作医院宣扬册5000份，以新设备、新技术和知名专家、服务承诺为亮点进行宣扬诠释，广受社会各界好评。(二)加强党的建设，不断增加党组织战斗力和凝合力1、坚持党委中心组、党支部学习制度。把学习党章、学习科学发展观、社会主义荣辱观等作为加强党员队伍自身修养和党的建设的重要内容，仔细组织，

10、务求实效。2、我院党委在实行党员承诺制活动中，完善了党委工作制度、党委中心组学习制度、党委书记职责和党支部书记职责，并制作宣扬墙。将入党誓词、党员义务、党员权利等制度、职责一一上墙，对在岗党员承诺实行全院公示，以达到自警和监督作用。3、全体党员佩戴“共产党员”胸牌上岗。党员领导干部和机关党员除实行全院公示承诺外，还制作成桌牌，放于每一名党员桌上，使每一名党员时刻自警、自省、自励，并便于群众患者监督。4、根据坚持标准，保证质量，程序正确，手续完备的方针，做好入党主动分子培育和纳新新党员工作。今年接收1名同志为预备党员，并如期为1名预备党员办理了转正手续。同时又确定3名同志为重点培育对象，为加强党

11、员队伍建设，保障党组织的新生力气奠定了基础。(三)加强党风廉政建设、纠风和治理商业贿赂工作1、年初，院党委制定下发全院党风廉政建设反腐败工作责任书，制定工作责任制和考核细则以及责任追究方法，明确责任目标、责任范围，以制度来保证党内各项活动的开展。建立教化监督工作长效机制，为保障党风廉政建设工作任务全面落实打好基础。2、为加强社会监督，聘请20名医德医风院外监督员，随时征求看法和建议，刚好改进不足。制定院务公开制度，公布院务公开原则、程序、内容及形式，内容包括医院资质信息、医疗服务价格、收费信息、便民措施、行业作风建设、医院重大决策事项，运营管理状况和人事管理状况等，向社会及职工公示。3、日常工

12、作中杜绝药品、检查开单提成和收受红包、回扣等商业贿赂行为，坚决禁止私收费和乱收费及搭车开药、搭车检查等损害患者的行为。对违反医院规章制度给医院造成不良影响的人和事赐予肃穆查处，对于违者经核实后赐予所涉金额50101倍的惩罚。15月份，医院共查处违纪事务2期9人次，经济惩罚1592.7元，对1例情节严峻的两位当事人赐予待岗、全院通报、惩罚和写出书面深刻检查等严厉惩罚。4、年初，医院在去年底开展全院工作纪律整顿的基础上，围绕全市“作风建设年”，对全院的作风纪律整顿工作支配部署，成立作风纪律整顿领导小组，制定实施方案，召开动员会，组织督查组深化科室、部门督查，了解整顿工作落实状况。经过整顿，全院干部

13、职工的纪律意识进一步增加，工作作风得到明显改善，医疗服务质量进一步提高。(四)以各项创建活动为载体，努力促进医院各项工作顺当进行1、年初，医院对创建省级文明单位标兵及“创佳评差”竞赛活动进行全面支配、部署并与各部门、各科室签订了责任书，对创评工作任务进行责任落实，为保证活动顺当开展奠定了基础。2、创建“平安医院”活动中，医院通过多种形式不断强化干部、职工平安意识、责随意识和防范意识。同时，进一步加强内部治安防控体系，严格门卫问询制度，将各项要求和措施落实到每个工作环节，特殊是对医护环节质量、血液质量、水电物资等重点要害部门重点加强了防范。16月份，我院未发生集体上访、重大治安案件、重大火灾事故

14、发生。3、创建省级卫生城市是我院今年的一项重要工作。为此，医院多次召开专题会议，支配部署创卫工作，下发工作方案。各部门、各办公室有安排地组织实施，利用义诊等形式向广阔市民开展健康宣扬教化活动，如：开展红十字博爱扶贫和预防碘缺乏等主题宣扬。上半年共制作创卫健康教化宣扬版6块。多次组织卫生大扫除，拨除院内杂草和开展除“四害”活动，消退病煤生物及其孳生地等。将医院通过住院部的路面重新修砌拓宽。在院内花园和路边安装照明路灯，极大便利了路人晚间行走。修缮医院废旧车棚，粉刷医院外围墙，修建花坛。创建无烟医院，规定全体干部职工在接待患者时禁止吸烟，在各会议室内醒目处标示“禁止吸烟”标记。为患者和职工营造出良

15、好就医工作和生活环境，取得创卫工作的阶段性成功。5、主动开展“我为铜川大发展做贡献”的劳动竞赛活动。开展职工运动会，植树、义诊活动，创建卫生城市文明窗口及病人选择医生、专家等活动，多形式多途径优化服务质量，得到了患者的赞扬。(五)落实重大项目建设，拓展服务领域利用国债资金600万元新建的新区中心医院综合楼和协助楼现已主体完工，后续建设正在抓紧进行，为医院正常投入运用打下了肯定基础。但目前尚需政府扶持，投入大量资金购置医疗设备、聘用医疗管理人员、专业技术人员和水、电、气、道路交通等协调解决事宜。随着德国政府贷款购置的医疗设备全部到位，共638台(件)设备已安装调试完毕正式启用。部分设备人员培训已

16、基本完成，为提高本地区医疗技术水平发挥出重要的作用。(六)以医院管理年活动为契机，不断强化医院内涵建设1、主动做好三级医院复审打算工作。工作中，不断强化“三基三严”训练，深化“三基三严”考核制度。每周开展学术讲座活动，每月开展技术操作及基础理论考试、病历、处方质量检查并通报全院。每季度开展医院感染病例和环境卫生学监测检查通报。每半年开展一次全院技能操作竞赛。今年5月25日，陕西省呼吸学术年会首次在铜川召开，我院做为承办单位参加了本次活动的组织与实施工作，全院内科医生全部到会听课。通过学习严格管理、考核，使医院医护人员的规范化操作观念、技能进一步提高。2、激励干部职工业务学习，加强医学接着教化，

17、参与各种形势的院内外学术讲座、学术沟通及进修培训。上半年外出进修培训人员17人次，举办学术座36期。3、强化院内感染管理工作，细化组织机构成立感染管理限制科，完善医院感染管理职责。制定了内镜室、介入中心、血透室工作流程。印发医疗健康处方和医院感染监测手册，为基层医院进行院内感染培训1期。每月对重点科室进行细菌热源监测，每季度通报全院耐药菌株状况。上半年印发感染学问简报2期，制作电子屏2期，制作宣扬版块2块。传染病上报率101。4、为了优化护理管理队伍结构，激发优秀人才脱颖而出，医院将于近期根据德才兼备和公开、同等竞争、择优的原则，从报名、资格审查、笔试、实践考核、竞职演讲、民主测评、组织考察、

18、任命确定等10道程序，在全体员工的监督下，对14位临床护士长职位进行竞聘上岗，目的是进一步提高我院护理管理水平。现已进入组织报名与考试阶段，7月中旬此项工作结束。5、为了缓解临床护理工作人员短缺的现状，进一步提高护理队伍素养，我院向社会公开聘请护士，通过笔试、实践考核等层层选拔，从46名报名者中有16位佼佼者脱颖而出，经过一周的岗前培训，近期将支配岗位，为医院护理队伍注入簇新血液。6、为提凹凸年资医师的理论和业务水平，我院利用全市临床职业医师考前培训的有利时机，组织全院各专业副高以上高年资医生按考试大纲，打算教案，每周五下午、周六、周日全天进行专题培训，在全院形成深厚的学习氛围，提升了医院的业务水平。7、为加强财务管理，今年3月以来全院开展各部门、各环节资产清查工作。对医院基本状况、财务、财产进行全面清查，完善了制度，刚好清理了多年遗留的历史问题。通过清查工作促进了我院资产管理工作的规范化进程，爱护了医院国有资产的平安和有效利用。