新学期学校保卫科工作计划5篇.docx

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1、新学期学校保卫科工作计划5篇 有了工作计划，就不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。下面给大家带来新学期学校保卫科工作计划，希望大家喜欢! 新学期学校保卫科工作计划篇1 针对当前社会上的一些不法分子针对幼儿园儿单的袭击行为，给广大儿单在肉体与心灵上都造成了损害，同时也在社会上造成了不良影响，为了吸取这些惨痛教训，按照市关于幼儿园安全工作通知的要求，特制定幼儿园安全应急预案。 一、防火预案 (一)成立防火工作领导小组，落实各部门职责 1、成立由园长、后勤分管副园长、消防安全员、保健员、各班班主任组成的防火领导小组。 2、后勤人员组成灭火行动组，积极协助专业

2、灭火人员的工作。 3、各班教师、保育员负责疏散引导幼儿。 4、保健大夫协助医疗人员负责救护工作。 (二)日常工作要求 1、防火领导小组要定期检查，不断完善防火设施，绿色通道标志明显，每班配有紧急疏散图，应急灯能正常使用。 2、幼儿在园活动时，活动室前后门、走廊门必须处于打状态，各通道必须保持畅通。 3、食堂操作间、加工间要保持通风。排油烟机要定期清洗，不留油垢。 4、要加强对幼儿和工作人员防火安全知识的教育与培训，工作人员做到会使用灭火器结合教育内容进行防火演习，使其掌握紧急情况下的逃生技能。 (三)报警和火灾应急处理 1、发现火灾后，必须立即拨打119报警。在报警电话中，要说明以下情况：起火

3、单位、位置、着火物、火势大小、火场内有无化学物品及类型、着火部位、报警人姓名、单位及所用电话等，并派人员在醒目处等候接车。 2、报警同时，开启消防电源，打开应急照明设施和安全疏散标志。 3、在消防人员到达前，由灭火行动组尽力控制火势蔓延。 4、若火场内有人员，则应用灭火器具减弱火势对人员的威胁，全力疏散、抢救人员脱险逃生。 5、对可能造成人员伤亡、发生爆炸事故、烧毁重要物资、形成大面积燃烧等影响全局的情况，应列为主要方面予以处理。 6、灭火行动组应分秒必争，迅速行动，找准着火点，果断扑救，抓住时机，不等不靠，为继续开展全面深入的扑救工作打下良好基础。 7、无关人员要远离火场，保持道路畅通，便于

4、消防车辆驶入。 8、扑救固体物品火灾，使用灭火器;扑救液体物品火灾，使用灭火器、沙土、湿的棉被等，不可用水。 9、不得组织幼儿灭火。 10、及时报告主管单位领导。 二、防食物中毒预案 (一)成立防食物中毒领导小组，落实各部门职责。 1、成立由园长、后勤分管副园长、保健人员、食品采购员、各班班长、保育员组成的领导小组。 2、保健大夫协助医疗人员负责救护工作。 3、食堂班长负责保存好食物留样。 (二)日常工作要求 1、食品原材料要到信誉好的正规厂或商家购买。除调料外，所有食品全部由食堂加工制作，不购买现成的食品。 2、掌握好食品原材料库存量及存放时间，妥善管理，不得出现发霉变质现象。仓库内要做好灭

5、鼠工作。 3、原材料的储存要分类、分架、离墙、离地，食品的存放、加工、分发要生熟分开。 4、已加工完的饭菜盛桶后要及时加盖、离地，做好防蝇防尘工作。 5、饭菜按量制作与分发，不得存放剩饭菜。 6、饭菜实行24小时留样并做好详细记录。 7、非食堂人员严禁进入食堂。食堂人员禁止一人单独在食堂。 8、各班教师加强对幼儿的观察，及时发现异常现象。 (三)事故应急处理 1、就餐后，当幼儿出现呕吐、腹泻等现象时，带班教师要立即将幼儿送往医院，并向园长汇报。 2、食堂人员负责保留好饭样及餐具，并送往卫生防疫部门进行检验。期间，严禁无关人员进入食堂。 3、组织保健大夫、后勤副园长、骨干教师组成的陪护队伍，具体

6、负责陪护事宜。 4、稳定幼儿情绪，做好家长工作，保证幼儿园正常的生活秩序和工作秩序。 5、及时向主办单位及当地卫生防疫部门报告有关处理情况。 三、突发事件应急预案 (一)成立突发事件领导小组，落实各部门职责。 1、成立由园长、后勤分管副园长、保健人员、各班班主任、保安人员组成的领导小组。 2、按照各自的分工进行工作。 (二)日常工作要求 1、领导小组要定期检查，发现安全隐患及时处理。 2、幼儿入园、离园时，保安人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园。 3、幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做记录后方可入园。 (三)事件应急处理 1、突发事

7、件当事人立刻通过电话报告园长。 2、园长、保健大夫等相关人员迅速赶到现场，按照职责进行工作;外来因素造成的突发事件要报告主办单位领导。 3、如是意外事故，保健大夫简单处理后速送医院;如是外来人员造成的事故，迅速拨打110报警。 4、紧急疏散幼儿和工作人员到安全地带，确保幼儿和工作人员的生命安全。 5、在等待救援的同时，严格控制闲杂人员和家长进入幼儿园，避免出现混乱状态。 新学期学校保卫科工作计划篇2 一、 统一认识，强化素质。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平，完成学校交给的任务。 二、 加强治安管理，维护校园秩序，巩固综

8、治成果。治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育教学的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。 三、 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作。要继续实行日查、周小检查，月大检查，对重点

9、部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。 四、 坚持做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点问题。采取多种形式，做好各种矛盾的调处。坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。 五、 按照学校党政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作。充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。 六、认真做好综治工作。 七、完成各级领导交办的其他工作。 新学期学校保卫科工作计划篇3 学校保卫科是学校的窗口，门卫工作折射出学校办学水平和管理水平。 一、进出要求： 1、初中师生西门

10、进出。音乐、传媒对外培训走西北门。高中进出北门。食堂工作人员进出走东门，进出食品等走东门。 2、星期一至星期日上午家长没有特殊情况不能进入校园。星期日下午家长可以进入校园探视小孩。平时学生家长送的衣物等，学生到门口领取;家长要取回小孩衣物等，首先学生和学生家长要做好联系工作，学生送至校门口。 3、住校生星期一至星期日上午在校园内学习和生活，有特殊情况，(如：生病等)需班主任请假条，请假条由学校统一发制，加盖班主任个人章印。星期日下午可以出去采购生活日用品，六点之前回校。 4、所有家长没有特殊情况在校门口联系领导和老师，需要和领导、老师见面的，请老师和领导在门口接待室交流。 二、综合要求： 1、

11、学校利用班会、广播讲话、会议等形式宣传学校门卫进出、登记、接待等纪律。 2、校长带头在门卫接待家长(急事除外)。 3、老师不在校内骑车。 4、提高食堂、小店、理发店工作质量和服务水平，减轻门卫工作压力。 三、门卫工作纪律： 门卫应当全面对学校、在校师生和职工的生命、身体和财产安全进行保护。值班人员必须严守岗位，认真履行值班职责，不得擅离职守。考核重点内容： 1、外来人员随意进出的，一次扣10元。 2、上课时间后勤零工从北大门进出的，一次扣10元。 3、车辆随意进入的.，一次扣10元。 4、各种商贩、无业人员进入校园一次扣50元。 5、校门内外不卫生的，一次扣10元。 6、按时上班，不早退，忠于

12、职守。上班要穿制服。随意离开工作岗位的，不穿制服的一次扣50元。 7.工作不积极主动，推诿责任的一次扣20元。 8.积极做好校内师生车辆的管理工作，如因管理失职造成车辆丢失的要追究经济赔偿责任。(未上锁概不负责) 9、如有违反规定或工作失职造成严重后果的，将按照有关规定(射阳二中门卫工作职责及考核办法)追究相关责任人的责任。 四、考核办法： 保卫科科长正常检查，校长特急检查，老师、学生家长、学生反映的情况相结合。 五、门卫人员支出(估算)： 1、工作人员9人(含科长)，其中西北门一人，由孙进明开支工资(服装、伙食由学校安排，由学校研究确定)。 2、经费预算： 工资：7_1200(元)_12=1

13、00800元 服装每年每人1000元 8_1000元=8000元 伙食：8_200元_10元=16000元 加班、节日8_300元=2400元 新学期学校保卫科工作计划篇4 本学期保卫科工作要在校委会的领导下，发挥职能作用，提高安保工作质量，保卫科工作计划。层层落实签订安全责任书，做到责任到岗，责任到人。同时，按照学校总体要求，深入开展法制宣传教育，积极推进依法执教、依法治校。为学校健康、稳定、持续发展营造良好的法制环境。 二、工作目标 通过安全普法宣传教育活动，强化安全管理措施，提高师生安全防范本领，增强师生法律意识，及时消除事故隐患，确保学校不发生安全、责任事故，不发生刑事案件。 三、工作

14、要点及措施 1、保卫门卫人员队伍的建设： (1) 保卫门卫工作人员要加强自身的学习，提高业务素质和能力。 (2) 依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平。 (3) 定期组织门卫保卫人员进行业务学习。 2、保卫门卫的管理细则： (1) 值班责任明确，任务落实、不迟到、不早退、守岗敬业。 (2) 上班期间要积极热情、有耐心、不推、不靠、不拖。 (3) 夜班工作人员要谨慎、细心，巡查时必须佩戴警械，以防突发事件。 (4) 上班期间必须穿警服，否则以违纪处理。 (5) 必须严格执行来访登记制度，认真填写来客登记表，查对来访人有效证件。 (6) 严禁学生私自出入，认真盘查，严格把关。出入时必须

15、要持假条或证明方可放行。 (7) 严禁保卫门卫人员在上班脱岗、离岗，否则以重大违纪严肃处理。 (8) 值班期间，保卫人员须每40-50分钟彻底巡逻一次，及时盘查解决安全隐患，工作计划保卫科工作计划。 (9) 严禁工作人员酒后或醉酒上班，否则以重大违纪严肃处理。 (10) 工作人员在值班期间禁止吸烟。 3、校园环境的治理： (1)加强对学校车辆的管理，严禁外来车辆进入学校。校内车辆要慢速行驶，停放有序，对于违规停放的车辆，本学期将给与一定经济处罚。 (2) 严禁师生与外来人员将宠物带入学校。 (3) 加强学校周边环境的检查，彻底制止大门外摆摊设点，学生抽烟、聚众喧哗等不良行为，积极配合政法委、派

16、出所打击校园周边黑网吧等违法行为。 (4) 放学期间，保卫科派工作人员在大门处巡视，和巡警密切配合疏散逗留学生和社会闲杂人员。 4、学生的管理和检查： (1) 配合政教处对学生带手机、抽烟、追逐打闹、谈恋爱等不良行为进行纠正。 (2)积极开展法制教育宣传教育，提高学生的法制意识。 (3)和政教处、各部、班主任密切合作，对受处分的学生要及时备案，并对这些学生做好防范和转化工作。 5、 外来人员接待与管理 (1) 保卫门卫要相互配合，主动接待来访客人。 (2) 对外来人员须严格执行来访制度，认真填写来客登记表。 (3) 对外来住宿人员及食堂、小卖部的临时工作人员规范管理，保卫人员要认真摸底并建立临

17、时档案，有关部门和负责人签订安全协议，出现问题及时处理，并追究有关负责人责任。 6、保卫部(护校队)的建设与管理： (1) 加强队护校队员的思想、法制宣传教育工作。 (2) 加强队护校队员的培训工作，定期召开政治、业务学习会。 (3) 严格护校队员的组织纪录。护校队员必须服从校警指挥，着装执勤，未经请假不得擅自离岗。 (4) 严格护校队员的.考核，实行优留劣退，成绩突出的，学校将给与实践学分奖励。 7、 做好安全防火工作。 (1) 坚持“预防为主，消防结合”的方针，要继续实行日查、周小检查，月大查。 (2) 对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务必监督到位，整改彻底。 (3) 加强安全防火

18、宣传教育，培训、演练和责任的落实，一确保学校防火安全。 按照学校的总体要求，认真做好学校的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种活动的顺利进行，确保学校稳定快速发展。 新学期学校保卫科工作计划篇5 围绕学校德育总体工作思路，全体政教系统工要以规范、优质的管理营造优良、和谐的校园文化，培养师生进步、优秀的品质，培养高素质的半军事化保安队伍，保障学校的各项工作井然有序，根据学校整体工作需要制定全校性大型活动的时间与预案，为学校办学实力的不断提升提供强劲支持。 一、总体工作目标 政教保卫处工作在巩固原有的同时，创新体制，完善机制，突出严格管理，人文关怀，活动影响这一主线，强化阳光中学生形象、高

19、效军人作风、主人责任意识、民族文化传承、文明礼仪规范、人生襟怀拓展等六方面的德育主题建设，在以学生骨干、班主任、家长和学校管理队伍为主体的四个队伍建设上形成职责、监管、奖惩一致的管理共同体，建设全程无缝隙管理、全方位体现关爱的管理文化，达到市级先进水平。 二、政教保卫处工作要点及措施 (一)文化校园建设方面 根据学校整体工作安排与需要，整合大型活动时间安排与活动方案，形成学校整体规划的活动设计，开展丰富多彩的、富有意义的文化活动。 政教保卫处将向各办、部、处征询本学期各部门的活动设想，并将活动按照月份划分作成月历上报校领导审批，审批后将会把活动的实施时间、负责部门、负责人和大概的经费预算制成校

20、园大型活动月历，并在网上公布，方便各部门查阅和准备实施，并对每次的大型活动提供协调帮助，力争让每次活动都能取得良好的效果和较高的水平，学校也将把大型活动一些环节主要负责同志固化，方便形成团队工作，提高工作效率。 (二)阳光中学生形象塑造 1、整理形成二十八中学生形象标准、在两部建立健全各项考核机制、简洁可行，并将考核结果与班主任补贴挂钩，利于活动的持久性开展。 2、两部形成初高中部学生文明形象准则，各年级班级形成细则和公约，大力宣传好的班级和个人，用榜样的作用激励大家，营造校园的主流文化。 3、在校内外、学内外形成一致的高尚优雅的形象认可与评价，尤其加强出入校门的管理文化建设。保安人员作为进入

21、校园的第一检查者，班主任作为进入班级的第一检查者，宿舍管理人员作为进入宿舍的第一检查者，多点互动，齐心合力打造校园管理文化建设。 (三)高效军人作风养成 1、形成校、部、组、班、舍等直线管理执行组织，做到实力、战斗力、执行力高度统一、高效运转。坚持每月例会制度，统一思想，对下步工作和发现的问题要及时沟通，及时解决，部处内部要先达成思想统一，步调统一。 2、各级活动传达准确、分工明确、指挥精确、评价正确，精确到分秒，要快、静、齐、好。认真作好与两部政教处的工作协调与配合，对上级部门的工作精神准确传达。 3、升旗工作要外练筋骨、内求素质，形成振奋人心的升旗文化。强化国旗班建设，建设国旗班文化环境，

22、制订每个月的升旗计划和主题，每月第一周为学校领导主题发言，第二周为优秀班主任主题发言，三四周为初高中主人日优秀班级主题发言，让每个月的发言都有层次、有文化、有影响，能够通过升旗活动和主题发言达到德育宣传主阵地的作用。 (四)主人责任意识的深化 1、两部形成主人活动周工作细则，形成扎实高效深受欢迎的活动文化。 2、加强主人活动的班、校、家、社会意义的拓展与挖掘，凸显其活动魅力。 3、榜样引领、走向成功让每位师生在主人责任中收获成长进步的快乐。 (五)加强保卫管理队伍、职责、考核建设 1、严格按照队伍选聘方法选聘，坚持日常训练制度，加强日常考核和全校评价。本学期保安队伍制订了详细的训练计划，包括规

23、范用语，岗位标准，日常半军事化训练，保卫处将定期对其训练质量进行检查。 2、加强突发事件的应急训练教育。对各种突发事件要有应对预案，在平时日常训练中也要有针对性的训练。 3、加强人防技防和大型活动的安全防范水平。目前在门口保卫室的四个摄像头能够保持24小时开机运转正常，对校园周边及内部的技防布控还要加强，特别是一些校园死角。 (六)形成保卫管理工作文化 1、校领导带班与各岗位值班制度与保卫管理有机结合，促进保卫管理水平的提升。保卫处对物业公司工作质量进行考核，制订出考核细则和评分表，让值班领导、部门领导、年组长都对其进行打分考核，保证考核的广泛性和科学性，每月考核结果与物业公司沟通，达到促进工

24、作质量标准提升的效果。 2、加强校门出入管理文化形成和校园活动的有效监管，做到无缝隙管理。严格要求校门出入规则，做到不见假条不放人，不接到电话不放车，车辆一律停放在停车场，与学校考核组配合，对学校制订的停车规定严格检查，对不合格车辆实行先温馨提示，后考核通报的原则，对保安也要严格考核，对不负责任的人员也要坚决处罚。 3、制度与记录要到位，做到第一时间报告、第一时间处理的两个第一。两部政教处和学校保安组要积极配合，保持信息畅通，处理的事情要在两部和学校保安组同时备案，作好详细的记录，包括时间，地点，发生事情和最后的处理结果，要有当事人的亲笔签名，然后留档。 (七)继续加强班主任后备梯队建设 上学

25、期通过一系列培训和比赛展示，年轻班主任骨干和后备梯队建设已经初具规模，本学期要接续加强对这些同志的锻炼和提高，提供机会让他们增长见识和专业能力，使之尽快成长，早日成为班主任队伍中的脊梁。 (八)作好家校之间的纽带，作好家长培训 继续争取机会聘请教育专家为家长传授优秀的教育思想和教育方法，使得家长与学校可以进行教育互动，让孩子们更好的学习成长。 (九)扎实作好助学工作 本学期开学初，助学工作的基础资料工作已经开始收集，以后每届新生都要在新入学之初就要将此项工作做实做细，年组也要高度重视这项工作，真正作到为那些家庭困难的优异学生争取到最大的资金补助。 新学期政教保卫处的工作职能更加明确，与两部政教处的协调配合也已经逐步默契，深入年组和部处，了解第一手资料将是部门的未来的工作重点，也希望各部处组给予大力的支持和配合。 目前困难是缺少一名干事和一名保卫负责人，希望领导可以考虑给予补充。 政教保卫处作为一个新的部门在上学期的工作中得到了各位领导和同志们的宽容、理解和大力支持，在这一并表示感谢，新学期，政教保卫处将努力工作，努力兑现计划中的每项工作，为大家作好服务和保障工作。