秋季2022幼儿园工作计划.docx
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1、秋季2022幼儿园工作计划秋季2022幼儿园工作方案(一) 一、指导思想 以党的十八大精神为指针,以幼儿园指导纲要为依据,仔细贯彻3-6岁儿童学习与进展指南精神,根据晋江市教育局的工作精神,团结与带领全园教职员工,立足本园实际和特点,围绕镇教委办中心工作突出重点、平安为先、狠抓规范、保教合一、内涵进展。以“幼儿进展为本”的教育理念,乐观打造平安和谐校内,扎实开展幼儿园工作,促进幼儿健康欢乐地成长。 二、工作重点 仔细贯彻纲要精神,以平安第一为主线,规范各项管理,完善制度,提高保教质量,探究办园特色,增加服务意识,营造公平、合作、奉献、创新的园风。 三、主要工作目标 (一)树立正确理念,增加服务
2、意识 (二)完善各项制度,工作落实到位 (三)加大研训力度,促进专业成长 (四)扎实后勤管理,注意规范操作 (五)提高教学质量,均衡幼儿进展 (六)做好家长工作,增进家园互动 三、详细实施措施 (一)强化行风建设,增加职业道德 以树立良好的教育形象,办社会、家长满足的教育为目的,我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标,以“幼儿进展为本”教育理念,切实提高老师工作热忱,增加老师服务意识,严守师德规范。 1.加强宣扬和政治学习,利用老师先进事迹和身边好的榜样来感染老师,激发老师为人师表,做一个领导、家长、孩子满足的老师。 2.切实提高老师职业道德规范。坚持把师德建设放在老师队伍建设的首位,仔细
3、贯彻执行中学校老师职业道德规范,加强老师的职业道德考核,每年在评优评先中,把老师职业道德作为考核的重要依据。 3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会,全校老师共读一本书师道,为师亦有道,沟通读书心得,大力推动学习型校内建设,增加老师对职业的幸福感。 4.开展“做家长满足的老师”活动,就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求看法表等。 (二)规范内部管理,提高办园质量 1. 成立职能部门,完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等,建立“责任制”,在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度,墩促相关人员履行职责,把工作落实到位,创设民主的人文氛围,增加教职
4、员工对幼儿园进展前景的信念;规范幼儿园的保育工作要求,落实保教合一理念;规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等,使幼儿园各项工作有序开展。 2.完善幼儿园的考核评估细则。依据幼儿园实际状况,修订原有量化考核评估细则,完善绩效考核机制,出台激励制度,推出优秀老师,以点带面,真正达到提高老师工作乐观性的目的。 3.加强聘用老师的管理,激发老师工作乐观性,促进幼儿园健康进展。 4.加强常规检查,建立各种检查性工作记录表,促使每项工作都能准时、高质量地完成。 (三)加大研训力度,强化老师队伍 幼儿园老师队伍的优秀与否很大程度打算幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来,新公办老师间续加盟幼儿园,给幼儿园
5、注入活力的同时,同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表现在整体素养不高,理论没有更新,缺乏实践的指导,致使其教育教学阅历不能得到较大的提高。主要采纳以下几种机制来强化老师队伍: 1.鼓舞老师参与各种学历进修和连续教育。 2.加强师资队伍培育机制,开展青蓝工程,采纳师徒结对捆绑式的指导模式,以老带新,相互学习、相互促进。 3.依据老师的专业进展需求,为不同类型的老师供应相应的培训学习机会,促进其专业得到的进展。 4.通过岗位练兵来提高新老师的教育教学水平。 5.加强园本教研,深化教学讨论。以研促教、以研促改,通过常规性的教研活动,关注课堂教学细节,提高课堂教学质量。依据本园教学实际,结合周四
6、听课日,开展园本教研,加强老师们的听课评课力量,促进老师互动参加、主动进展,优化课堂教学,提升老师专业化水平。 (四)扎实后勤管理,注意保教结合 1. 完善各项卫生保健制度,协作园长做好保育后勤管理工作。 2. 制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作,仔细做好幼儿园的环境卫生工作,保持室内外空气流通、环境清洁,每月大扫除一次,每月进行一次环境卫生评比。 3. 加强老师保育队伍建设 定期开展保育业务学习,增加保育参教的意识,提高保育质量。 4.注意学园平安工作,制定具体的平安工作方案,定期检查园内环境卫生及平安工作,加大幼儿园平安宣扬力度,
7、加强幼儿的平安意识教育,确保幼儿的身体健康和生命平安。 5.加强保安管理制度,严格遵守外来人园登记制度,把好幼儿园的入门关。 (五)夯实常规管理,提高教学质量 1.启动“周四教研日”和“每听必评”制度,督促老师备好课,上好课,提高教育教学质量。 2. 初步探究适合我园的“区域活动”,各班依据本班实际因地制宜创设区域,有方案、有目的、有层次地投放嬉戏材料,依据主题的开展,创设互动性的区域活动,通过观摩研讨提高老师区域活动的指导力量。 3.激活教研活动转化老师教育行为。营造开放互动的教研氛围,推动老师教育观念切实转变。在教研组的活动中,采纳参加式、开放式的学习机制,促使老师主动的学习,互动的学习,
8、制造性的学习,挖掘老师的潜力,提高老师的思索力量,让老师们成为教研的仆人。 4.加大力度开展教学观摩研讨活动,切实保证研讨的实效性。针对各年段在开展表演嬉戏活动中遇到的问题进行研讨,并连续把“制造性”做为重点来进行研讨,真正地让幼儿进行制造性的表演。 5.连续加强老师们的教育教学反思力量。本学期,每位老师一个月写两篇观看记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行3-4次的个案观看,一学年写一篇质量较好的教学论文。 (六)做好家长工作,创家长满足学校 1.通过家长开放日,家长亲子活动等让家长参加到幼儿园教育教学中,成立家委会,利用家委会共同商讨或帮助幼儿园教育教学活动的开展,同时对幼儿园管理
9、、保教起着监督、促进作用。 2.开通家校互动平台,增加家园的互动沟通。 3.充分利用家园联系栏,对家进步行家教宣扬,达到家园教育同步的目的,促进幼儿全面进展。 4.建立家长学校,依据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等,变家长被动参加为主动合作,真正建立起教育合作伙伴关系。 月份支配 七八月份: 1. 对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2.8月23日老师报到,开展环境卫生大扫除及班级环境创设 3.做好幼儿园招生、编班、收费等工作 4.制定老师节活动方案 5.8月31日全体老师会 5.全体教职工做好上岗前体检 九月份: 1.做好新生接待工作,各班召开家长会,与家长
10、签定“安海幼儿园2022-2022学年度家长平安责任书”,分发告家长书。 2.启动交通平安宣扬教育周活动 3. 制定学园方案及各部门方案、各种考核、完整各种制度。 4.开展师德专题教育活动,签订老师师德承诺书 5. 各班加强常规训练,行政跟班检查。 6. 建立在园幼儿电子学籍档案,做好幼儿园各类统计报表的上报工作。 7. 老师节活动 8. 新老师参与见习老师培训会 9.园本培训:3-6岁儿童学习与进展指南 10.“家教园地”创设评比 11.启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度 12.做好期初常规检查工作 13.选派老师参与镇科学领域优质课评比活动 14.召开家委会。 15.各段编排并学做新
11、早操 十月份 1. 开展“国庆节”、“中秋节”、“ 重阳节”等主题活动 2. 幼儿园教学常规管理检查 3. 组织幼儿秋游 4. 学园讲故事竞赛。参赛对象:中大班幼儿 5. 家长讲座 6. 青年老师分批到名园跟班学习 7. 进行保育员卫生讲座。 十一月份 1. 新老师听课 2. 参与镇讲故事竞赛 3. 参与镇进行的第六届德育论坛班级文化建设 4. 老师参与教育普法考试考核 5. 结合11.9消防日开展应急疏散演练 6. 青年老师到名园跟班学习 7. 年段活动:小班穿珠子,中班拍球竞赛 十二月份 1.家长问卷调查,汇总调查状况。 2.老师专业成长档案评比 3.各班开展迎新年的教育活动 4.学园庆元
12、旦活动:亲子才艺秀 5.保育员技能竞赛:叠被子 6.大班年段活动:跳绳竞赛 7.镇幼儿园环境创设、区域创设评比 元月份 1. 家长开放日 2.做好幼儿进展评价及各项评价工作。 3.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。 4.各种资料整理归档。 5.做好各类人员、各组小结工作。 6.做好各部门期未总结、量化工作。 7.做好寒假工作支配 秋季2022幼儿园工作方案(二) 本学期,我园将以提升保教质量为着力点,加强教育教学管理,巩固优化常规教育,科学合理组织活动,明确教学目标、内容和方法。坚持引导老师业务学习,坚固树立以人为本的教育理念,通过全体教职工的团结拼搏、开拓创新,扎实工作,扎实推动老师业务
13、和幼儿全面进展,着力提升我园的办学水平和教学质量。 一、工作目标 (一)幼儿进展目标 让幼儿情愿并喜爱上幼儿园,能充分感受到爱和自由,能大胆表达自己的意愿,学会与同伴友好相处,学习照看自己,适应四周环境,情愿学习新的学问,敢于尝试,不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。 (二)老师进展目标 让老师拥有健康、平和、阳光、乐观的心态,关爱每一个孩子,关怀每一位同事,关注每一名家长,在工作中体验欢乐;让每一位老师在工作中提升自己的专业素养,在学习中进步,在工作中进展。 (三)幼儿园进展目标 管理规范、服务到位、质量提升。让幼儿欢乐、家长满足、社会赞誉。 二、工作措施 (一)重点工作 1、
14、抓好老师备课。通过健全完善老师备课,教学方案,做到上课前心中有数,讲解自如,并要求写好教学反思,提高教学实效性。 2、创设教学环境。强调活动以嬉戏为主,让幼儿在欢乐的活动中学习。 3、注意养成教育。各班依据本班实际拟订养成教育方案,确定教育目标与详细措施,抓好幼儿良好习惯的培育。 (二)常规工作 1、抓好平安管理工作。建立平安管理责任制,落实平安责任制,与全部老师、司机、门卫签定平安责任书;定期检查园内各项设施,并做好记录;加强班级平安管理,仔细做好交接班工作,杜绝各类平安事故发生;加强幼儿平安教育,培育幼儿的自我爱护意识和力量。 2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生,坚持消毒工作,并作好记
15、录;要求做好一日活动各环节的保育工作;开展卫生保健学问宣扬活动。 3、加强老师队伍建设。坚持老师读书活动,做好读书笔记,写好读书心得;坚持在日常保教活动中练好基本功;开展老师听评课活动;组织相关培训活动。 4、加强家园联系与沟通。多渠道、多形式开展家教宣扬活动,不定期到个别幼儿家庭走访。组织开展每学期1次家长会。 5、添置幼儿玩具与教学教具等设备,不断完善办园条件。 6、树立良好的档案意识,做好园内档案资料的收集、整理与保存。 三、工作支配 九月:1、报名造册登记,完善相关资料。2、拟订教学方案。3、确定教学内容。4、保教常规检查。 十月:1、老师教案展现评比。2、老师听评课活动。3、园本教研
16、。4、保教常规检查。 十一月:1、老师学习笔记展现评比。2、班级特色课程展现活动。3、保教常规检查。 十二月:1、老师读书笔记、心得体会展现评比。2、保教常规检查。 元月份:1、老师自制教玩具评比。2、家长联系日活动。3、保教常规检查。4、学期工作总结。 秋季2022幼儿园工作方案(三) 闲适的暑期生活已经结束了,新的一个学期在紧急而又有序的氛围中开头了。本学期我们将连续仔细学习并深化贯彻纲要精神,加强学习和讨论,不断更新教育观念,转变教育行为。为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境,满意幼儿多方面进展的需要,敬重幼儿身心进展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促
17、进体智德美全面进展。 一、班况分析 本学期我班插了5名新生,现在共有幼儿52名,其中有男孩28名、女孩24名。通过小班一年的学习,幼儿在学习和生活上都有肯定的进步。大部分幼儿已经养成良好的行为习惯,对人有礼貌;语言表达力量、与人交往的力量、生活自理力量以及动手操作力量都有较大的进展。但我们也看到存在的一些问题,幼儿对音乐的感受力较弱、幼儿的行为常规还需加强。本学期我们将在培育幼儿喜爱上幼儿园的情感基础之上,仔细规范幼儿的一日常规,加强纪律教育,努力做好班级保教工作。进一步培育幼儿的自我服务力量,喜爱关心他人;敬重师长和同伴友爱相处的情感,使他们在自己原有基础上都得到进展。 二、保教工作: 以规
18、程为指针,贯彻新纲要精神,依据园务工作方案,扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规,增加幼儿体质,做好品德教育工作,进展幼儿智力,培育正确的美感。促进幼儿身心和谐进展。 1、保育工作 督促生活老师搞好班级卫生,每天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行幼儿的一日活动作息制度,合理地支配好幼儿的一日生活;整理好室内外的环境布置,为幼儿创设一个清洁舒适、健康平安的生活学习环境。 培育良好的生活卫生习惯。教育幼儿留意个人卫生,不能把脏东西放入嘴里,以防止病由口入。加强幼儿自理力量的培育,学习做一些力所能及的事情,下铺幼儿学习整理自己的床铺。 细心呵护幼儿成长。在日常生活中细心关爱
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