毕业生就业个人总结及小结.docx

《毕业生就业个人总结及小结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业生就业个人总结及小结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、毕业生就业个人总结及小结毕业生就业个人总结及小结20xx年我作为一名刚刚毕业的高校生步入公司起先崭新的生活，一年以来我在公司领导的关切和帮助下，在诸位同事的理解和支持下渐渐适应从学生到职业工作者的角色转变，同时逐步提高社会工作生活实力，学习到很多专业学问，并得到了大量的实践机会，丰富了个人阅历，获得了珍贵工作阅历，当然也出现了一些问题和错误，在不断改进和订正的同时，我也在获得多方面的提高和进步。20xx年我主要参与了对安静市行政事业单位、官房集团、凯成丰田公司、新元阳光公司、石林县水务局下属多家单位以及官城置业公司等多家单位的相关审计工作，这些工作极大的增长了个人学问的深度及广度。由于在学校当

2、中主修会计，与审计工作有很大的关联性，加之在校期间多次参与工作实习，领导和同事多方面的关照，个人工作上手比较快，但是，必需承认审计工作是一项高技术要求、高实践要求、高针对性的工作，不同与一般的会计工作。因此我无论是在进行凭证抽查、数据统计、账表核对还是进行审计科目小结等详细工作时都要求自己仔细细致，乐于提问，擅长接受看法和建议，刚好进行总结。结果一年下来我累积了相当多工作阅历及技巧学问，从发觉原始凭证中的错误到固定资产的盘查；从学习编制科目余额表到写科目审计说明；从招呼来访客户到与客户进行工作沟通，我都学到了很多学问和阅历，这些都是在学校中难以获得的珍贵财宝。公司为我们供应了许多学习提高的机会

3、，今年我参与了公司组织的几次培训，专家们对新的会计准则以及现实工作的许多论述都很有启发意义，对我今后的工作供应了不少可供参考的建议及方法。同时，响应公司的提倡，我和同事们平常留意提高自身学问的学习，今年我报考了会计从业资格，明年还将进行更高级技术职称学习和考试，不断提高自己的专业胜任水平。我很感谢公司今年多次组织文化休闲活动，不仅为我们供应了放松的机会缓解工作压力，还加强了公司和行业、部门和职员间的沟通，开拓我们的视野，友情竞赛、年庆、旅游等系列活动，让我获得许多来自公司文化的熏陶。工作中犯错也是比较现实的问题，关键是要学会改正，总结阅历教训，并且要以正确的心态来面对。错误不是坏事，在今年的工

4、作中由于自身缘由出现了一些工作上的差错，领导对我进行了指责，我表示要虚心接受，首先要感谢领导对我的指责，肃穆的指出我的不足，说明领导对我的关切：其次，我要仔细对待，找寻自身的问题，改进工作；最终，有些问题虽没有被领导指责，但得到其他同事的刚好订正，在感谢的同时要刚好总结，把问题歼灭在萌芽状态。20xx年很快即将过去，新的一年即将到来，回望20xx，我得到了充溢的工作享受，展望20xx年，我承认自己还面临很多问题和挑战，但我信任在公司领导有效管理下，每位同事相互支持共同努力，我们肯定会沿着一个良性的轨道健康发展，工作肯定会顺当的开展起来。延长阅读：毕业生就业工作总结xxx系20xx届毕业生有行政

5、管理专业两个班，共计60名学生，到12月30日为止统计实际就业率为101%，考上探讨生5人，考上公务员3人，基本完成了系就业任务，面对这个统计数字，我们还应当在接下来的时间接着努力，现阶段将详细工作总结如下：1 、加强就业指导教化和职业生涯规划教化我们从去年的就业工作中发觉，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应当怎么去找工作的问题，许多同学始终到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，尽管学生的思想较往届的学生要成熟，他们的适应实力很强，但是由于缺乏足够的教化，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类状况，我系在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教化和职业生涯规划教化，

6、激励学生英勇去就业，树立先就业再择业的思想意识。引导学生从学校人向社会人的转变，也结合本系的特点邀请学生到处长，就业指导中心的老师为毕业生做报告或座谈，刚好为毕业生答疑解惑。同时走访用人单位，刚好了解毕业生就业的进展状况及存在的问题；刚好搜集毕业生中的看法、建议、胜利择业的阅历及失败的教训；召开毕业生座谈会，倾听毕业生对本专业的课程支配、学生教化管理、毕业生就业工作等方面的看法和看法。这些做法在肯定程度上对该专业的毕业生的就业起了良性的诱导作用。思想稳定后，我们还特地组织老师对学生进行就业应聘及相关打算的教化，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能打算一份较为完备的个人应聘举荐书。2 、加强考

7、研辅导工作依据多数同学接着深造学业的愿望，我们进行了有针对性的考研辅导，选派有老师和已经考上探讨生的同学做报告，帮助同学们有针对性地进行专业和公共课迎考复习，最终我系有一名同学考上了江西农业高校的探讨生，四名考上仲恺农业工程学院的农业推广硕士探讨生。同时邀请他们对07xx级有爱好考研的同学做了相关的沟通。沟通会很胜利，他们的楷模作用带动了师弟师妹考研的主动性。3、加强考公务员辅导工作由于我系是行政管理专业，所以考取公务员与专业对口，针对这种状况，我系特地开设了公务员考试制度一课，特地进行培训，在写作与演讲方面也有特地的课程及院系开展相关的活动进行训练，所以本届的考取胜利率还是比较高的。有5位考

8、取通过了公务员笔试，最终有3位同学通过了口试，现在等最终的岗位派遣。4 、多方找寻毕业生就业市场XX年工委办公室工作人员总结城乡环境综合治理工作总结办公室秘书个人工作总结随着就业形势的越来越严峻，学院也在主动谋划开拓就业市场，系里也在开展此项工作，一是依据学院供应的有用信息，不断在自己的网站上和就业工作栏内公布就业信息。二是一有市内为高校生举办的现场聘请会，都能刚好地把信息传达给每个学生，进而要求和组织学生去主动应聘，效果很好。三是主动与有关用人单位联系，在学校召开专场的针对行政管理专业的聘请会，举荐同学们去就业，毕业生中有相当一部分同学是通过这类途径解决就业工作的。5 、发动多方力气帮助同学

9、们就业首先，发动学生家长，要求学生家长和亲友依靠其社会关系，谋得较为志向的工作职位其次，发动有社会能量的老师，为同学们联系详细工作单位。再次，向院内兄弟系部延长，争得其他系部的帮助和支持，获得就业信息，开拓就业渠道，有的老师一个人就争取到近十个就业职位。实现了家庭、院系、学生、老师的完整就业工作网络，有力地保证了学生就业工作。6 、建立实习基地，畅通就业渠道去年与广州市荔湾区团委，佛山市利升光电有限公司、荔湾区各街道办事处、海珠区滨江街街道办事处建立了专业实习基地，不仅扩大了学院和本系的社会影响，也拓宽了就业渠道，取得了双赢的局面。今年已经与南雄市珠玑镇政府、百顺镇政府取得了联系，正商议相关的

10、挂牌事宜，争取早日建立就业基地和实习基地，今年我们会进一步加大力度，举荐存在的主要问题是签约率不高，有些单位，少数同学对协议书的理解片面，怕签约后对于今后的工作会有大的束缚，影响今后的发展，不情愿马上签定就业协议书。虽然就业率达到百分之百，但签约率并不高，而且学生的思想状态并不稳定，对职业生涯缺乏正确和充分的理解，待遇期望值过高，有的毕业生一年不到就换了几个岗位，有的毕业生工作看法不端正，用人单位因而不赐予应有的重视。今年我们将加强这方面的工作力度，提高我系学生在社会上的影响，为今后的就业工作奠定坚决的基础。回顾我们在上一年的就业工作，取得的成果是确定的，但我们也清晰的相识到存在的一些不足，主

11、要有：（1）对后进生的跟踪教化不刚好；（2）与其它系的工作联系、沟通不够；（3）开展工作时安排不周；（4）不擅长刚好总结阅历教训等等。阅读拓展：省高等院校毕业生就业工作总结20*年，我办在省委教化工委、省教化厅的正确领导下，深化学习贯彻x届x中全会精神，深化开展群众路途教化实践活动，全力以赴做好高校毕业生就业中心工作，统筹做好文明单位创建、社会综合治理等专项工作，加强内部管理，提升服务质量，圆满完成了各项工作任务，树立了良好的窗口服务单位形象，为提升人民群众教化华蜜指数作出了应有的贡献。一、中心工作谋发展20*年，我省高校毕业生共计246356人，较上一年增加8827人，增幅为3.73%。在省

12、委教化工委、省教化厅的坚毅领导和干脆指挥下，通过全省各高校的共同努力，我们顺当完成了确保就业率保持基本稳定，确保就业人数增加的年度工作目标，实现了连续xx年超过全国平均水平的好成果。其中：初次就业率为85.58%，比全国77.4%的平均就业率高出8.1个百分点；就业人数比上一年增加6643人，增幅也远远高于全国平均水平。在做好就业管理、就业指导和就业服务的基础上，我办主要对以下九项工作加以强化和创新：1、狠抓就业聘请工作。我办加强对毕业生就业和用人单位聘请的管理，组织全省高校为20xx届毕业生举办8768场聘请会（其中全省性的分学科、分层次、分区域就业洽谈会12场），邀请用人单位110146家

13、，供应就业岗位625924个，对确保毕业生就业形势稳定起到了确定性作用。累计有几十万人次的毕业生参加，没有发生一起意外事故。2、狠抓就业帮扶工作。今年登记在册的求职困难和家庭困难毕业生共5084人，有4385人在离校前实现就业，就业率达86.25%，高于全省平均水平。全省有1958名低保家庭的毕业生每人获得求职补贴800元。3、狠抓创业指导工作。20xx年，我办组织开展了全省高校生创业基础学问竞赛活动，共有3万多毕业生报名参赛。组织参与教化部首届全国高校创业指导课程教学大赛，我省选手获得了一等奖第一名和1个三等奖、4个优秀奖的好成果。举荐我省高校2门课程胜利入选全国高校职业发展与就业指导示范课

14、程，全国20xx多所高校仅有45门课程入选。20xx年申领自主创业证的人数达4929人，是去年同期的3倍，占毕业生总数的2%。4、狠抓基层就业工作。我办着力引导毕业生到西部、边远等地区和中小微企业就业，20xx年基层就业所占比例达10.13%，再创新高，较 20xx年提高0.86个百分点。全年共完成村官安排3000名、西部安排280名、三支一扶2293名、农村特岗老师21011名。另外，有6800多名高校生批准入伍，较20xx年增长33%。5、狠抓一线调研工作。我办在上半年和下半年分2次派出9个调研小组，深化60所高校开展就业调研活动，累计行程近6000公里，与20xx多名师生进行座谈和开展问

15、卷调查，为推动做好高校毕业生工作驾驭了大量的第一手资料。在4x月和1112月又分别开展了就业指导服务校内行活动，为 32所院校近万名师生讲解就业政策。编印并向全省毕业生免费发放江西省高校毕业生就业服务指南。6、狠抓市场推广工作。20*年，我办大力推广地方政府联合聘请模式，有效地拓宽了毕业生就业市场。x月份，我办组织16所工科类高职院校到杭州、舟山等地洽谈校企合作，签订了129项合作协议。x月份，我们又邀请了浙江、江苏的6个政府机构组团赴赣聘请，他们组织了近200家单位、约2万个岗位参与我省校内聘请会。7、狠抓机制创新工作。江西、湖北、湖南、江苏四省的高校毕业生总数达150万人，超过全国毕业生总

16、数的1/5为发挥区位优势和协作优势，我办牵头在x月份签署了赣鄂湘高校毕业生就业资源与服务合作框架协议，探究省际间高校毕业生就业资源与服务合作的新模式与新机制；12月份，我办又签署了江西、江苏两省高校毕业生就业服务合作协议，在包括毕业生户档转递、学历学位信息查询、就业报到证改签等方面开展务实合作。8、狠抓就业核查工作。x月x月，我办托付国家统计局江西调查总队，对20xx届高校毕业生就业状况进行第三方核查，坚决剔除不规范和不实就业信息，调减高校就业率原始数据近8个百分点，确保我省高校毕业生就业状况的真实性和公信力。9、狠抓就业公允工作。要求各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，严禁

17、发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业卑视。二、专项工作求实效1、深化开展群众路途活动。一是实行集中学习、专项学习和个人自学相结合的方式强化学习。二是征集基层看法建议101条，整改问题32个。三是比照四风仔细撰写比照检查材料，组织召开高质量的民主生活会。四是针对收集梳理出的群众看法建议，逐个分析整改。五是我办干部职工主动参与委厅组织的系列主题活动，先后有两篇谈心日记获得优秀奖、两条建议获得办人民满足教化金点子奖、最美教化摄影竞赛获得三等奖和优胜奖、中国梦主题演讲竞赛获得一等奖和二等奖，中国梦主题征文竞赛获得一等奖。2、深化开展文明单位创建。我办制定了文明单位创建工作实施方案，完善

18、责任机制，实现创建工作常态化。一是进行节能减排、勤俭节约的宣扬教化活动，20xx年节约用电量6千度，较20xx年下降5.58%。二是开展树新风、学雷锋活动。如2次组织干部职工开展义务植树活动；开展义务铲冰除雪活动，便利办事群众。三是主动动员干部职工报名注册省直机关志愿者，常常性开展志愿服务活动，志愿者人数达22名，占职工总数53.6%。四是开展各类公益活动，传递正能量。如：1月走访探望了委厅对口帮扶的XX县一贫困家庭；x月向雅安地震灾区捐款2950元；x月开展志愿献血，累计6人献血 1800ml；11月通过慈善一日捐活动捐款2400元。3、深化开展社会综合治理。一是我办成立了综治工作领导小组，

19、常常开展防火、防盗、防破坏、防灾难事故的四防教化，仔细做好人防、物防、技防三防工作。二是我办仔细开展六五普法宣扬教化活动，不断加强干部职工的法律学习和道德修养，加强正面引导和警示教化。三是加强平安生产防范教化，抓好环境整治工作。4、深化开展业务学习培训。一是开展 创建学习型组织，争做学问型员工活动。二是主动组织全（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）办干部职工学习国家和我省有关促进高校毕业生就业的政策文件。三是在就业报到高峰期来临之前组织业务技能竞赛，以提高业务技能水平化解高峰期压力。5、深化开展单位文化建设。我办以工会组织为依托，以文体活动为载体，展示了干部职工主动向上的精神

20、风貌。一是在节假日组织开展学问竞赛、学问讲座等活动，为我办文化建设供应有力支持。二是关切干部职工身体健康，x月举办健康讲座，x月组织全办人员开展素养拓展活动，12月组织健康体检活动。三是主动开展送暖和活动，全年走访慰问职工共计43人次。三、服务工作树品牌1、进一步优化服务模式。我们坚持实行全天候服务，做到午间服务不间断、事没办完不下班，便利毕业生随到随办；实行人性化服务，窗口岗位周六照常上班，便利毕业生利用周末时间办事；实行一站式服务，全部事项一次告知、一次办好，决不让毕业生来回跑。我办建立周六工作制毕业生满足的就业服务模式被省直机关工委评为群众工作优秀案例。2、进一步提升服务质量。20xx年

21、，我办共完成了全省近29万名大中专毕业生的就业方案审核和毕业生报到证打印发放工作，接待办理报到、派遣、调整手续63796人次，完成了毕业生档案转接81690人次，完成党组织关系转接5452余人次，全部服务工作全部实现零失误、零投诉。3、进一步落实服务制度全面落实首问责任制、限时办结制和服务承诺制三项制度，要求干部职工设身处地为毕业生着想，争做有责任心、耐性、细心、爱心、关切的五心员工。4、进一步推行服务公开。除国家规定的涉密文件以外，我办刚好把涉及毕业生就业方面的政策文件、规章制度、办理流程等向社会公布。5、进一步完善服务询问。20xx年，我办共回复网上询问2850余条，回复厅长信箱、省长手机、省信访局来信等28件，做到了件件有回复、事事有落实，回复率达101%。