标准化,二,,安全生产规章制度.docx

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1、标准化,二,安全生产规章制度 xx 公司 平安生产标准化文件 （二）安全生产规章制度编制： 审核： 批准：实施 : 2015 年 01 月平安生产规章制度总则为仔细贯彻执行国家的平安生产法律法规，深化推动平安生产标准化工作，加强生产现场平安管理和设备设施的完好运作，保障职工的人身平安和企业财产的平安，结合本公司的生产特点，特制定本制度。一、各部门车间第一责任人应坚持平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针，实行全员、全过程、全方位、全天候的平安管理，仔细落实以平安生产责任制为主要内容的各项平安管理制度，做到有章可循，违章必究，杜绝违章、削减事故，确保平安生产，以取得最大的经济效益。二、公司法

2、人代表是平安生产第一责任人，各部门（车间）第一责任人必需对公司高度负责，根据谁主管，谁负责的管理原则，层层落实平安生产管理目标，以达到生产过程中的本质平安。三、平安生产，人人有责，平安工作必需做到横向到边，纵向究竟，各车间、各职能部门都必需在各自的职责范围内，不断改善作业环境，提倡文明生产。四、全体员工必需严格遵守各项平安规章制度，增加平安意识，提高自我平安爱护实力，娴熟驾驭岗位技能，按章作业，以主子翁的高度责任感，切实搞好平安生产。五、公司综合管理部负责监督本制度的执行，并将平安管理工作列入平安绩效考核，同时应依据实际状况补充修订平安生产规章制度，并在实践中不断总结阅历，逐步加以完善。六、本

3、制度的内容如与国家平安生产法和上级相关主管部门的现行规程、规定相抵触的，则以法规为准。 书目书目xx 公司文件编号 文件名称 AQB2015/002 平安生产规章制度 文件修订记录日期 版本 章节 名称 页次 编制 审核 批准 修订内容目 目 录 序号文件名称页码1 1平安生产例会制度第 第 5 5- -6 6 页2 2平安生产教化和培训制度第 第 7 7- -8 8 页3 3平安生产检查及事故隐患整改 制度第 第 9 9- -1 11 页4 4设备设施的维护、保养、检测制度第 第 12- -3 13 页5 5危急作业管理制度第 第 14- -5 15 页6 6劳动防护 用品管理制度第 第 1

4、6- -7 17 页7 7平安生产责任和奖惩制度第 第 18- -1 21 页8 8平安生产台帐管理制度第 第 22- -5 25 页9 9生产平安事故 报告和调查处理制度第 第 26- -1 31 页10平安生产投入保障制度第 第 32- -3 33 页11应急救援保障制度第 第 34- -6 36 页1 12 2现场平安管理制度第 第 37- -9 39 页1 13 3消防平安管理制度第 第 40- -2 42 页1 14 4危急化学品 、 易燃易爆品管理制度第 第 43- -4 44 页1 15 5危急源辨识与评价管理制度第 第 45- -9 49 页1 16 6新建 、 改建 、 扩建

5、工程项目管理制度第 第 50- -1 51 页1 17 7相关方平安管理制度第 第 52- -3 53 页1 18 8电气( ( 临时线审批) ) 平安管理制度第 第 54- -8 58 页19工业气瓶管理规定第 第 59- -0 60 页2 20 0特种设备及人员平安管理制度第 第 61- -3 63 页序号文件名称页码21消防管理奖惩规定第 第 64- -5 65 页22禁烟制度第 第 66- -8 68 页23动火 审批管理制度第 第 69- -0 70 页24紧急事务处理预案第 第 71- -8 78 页25职业平安健康管理教化制度第 第 79- -1 81 页26厂内交通平安管理制度

6、第 第 82- -4 84 页27设备平安防护设施管理制度第 第 85- -6 86 页28工伤事故管理制度第 第 7 87 页29临时用电平安管理制度第 第 88- -9 89 页30机电设备修理保养制度第 第 90- -1 91 页31工会平安管理制度第 第 92- -3 93 页32防台管理制度第 第 4 94 页33停水停电应急管理制度第 第 5 95 页34雷雨天气应急处理制度第 第 6 96 页35平安生产三同时管理制度第 第 97- -0 100 页36厂区内临时作业人员/ / 实习人员/ / 参观人员及其他外来人员管理制度第 第 1 101 页37女工和未成年人爱护制度第 第

7、1 101 页平安生产例会制度 为全面贯彻执行国家平安生产法规和公司平安生产各项规章制度，提高管理人员及其员工的平安意识，真正落实平安责任制，做好平安防范工作，特制订本制度。一、每季度定期召开一次平安生产工作会议，遇有重大平安问题应随时召开专题会，并予处理解决； 二、例会出席人员：平安生产领导小组成员、部门以上全体管理人员，各部门所属相关人员、特种作业人员（如：电工、焊工、叉车工等）、员工代表。三、会议内容及要求：1、由平安负责人主持例会，必要时邀请上级领导参加； 2、由平安部主管负责会议人员的出席签到、记录，并负责例会所确定的相关议题落实状况的稽查； 3、各部门的平安生产状况汇报； 4、生产

8、部对公司上季度的平安生产状况进行回顾，对平安事故的通报（分析缘由、调查与处理结果、提出防范和整改看法，吸取事故教训要点）。5、通报上季度的生产现场平安管理的违章稽查状况，作业场所，文明生产、设备设施，存在的平安隐患及其整改状况，以及下季度的改善对策。6、学习、贯彻上级平安生产的工作方针，解读平安生产法规、平安生产标准化规范要求，和本公司平安生产相关规章制度。7、解读本季度全员平安生产绩效奖考核状况，布置现阶段平安工作任务并提出工作要求。8、平安例会确定和提出整改措施，各相关责任部门必需组织落实，在此过程中如有困难，应刚好反映，以便在总经理办公例会上进行协调和解决，如一时无法完成整改事项的亦应确

9、定时间进行整改落实。对于整改的结果，将结合各部门的平安管理绩效考核予以评定。9、确定应急救援预案的落实 四、平安工作会议应形成会议纪要，以使会议精神传达到全体员工之中， 五、对应当参与会议的人员而无故缺席的，将扣除当月平安绩效奖的 50%，同时予以通报指责。六、在公司的生产工作会议上，在总结和布置生产工作时，生产部门应同时总结和布置平安生产工作。七、在公司召开的年度生产经营工作会议以及召开公司年度工作总结会议上都应将平安生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。平安生产教化和培训制度为加强平安生产教化，增进平安技术学问，提高全员平安生产意识，严格执行国家有关平安生产法规和平安生产操作规程，以削

10、减事故，确保生产平安，特制订本制度：一、公司主要负责人、平安管理人员必需接受上级平安生产监督管理部门组织的平安生产学问培训，并经考核取得平安资格证。二、二级平安教化是公司、部门对全体员工和新进员工，实习培训，调动生产岗位人员进行逐级平安教化的制度。三、新入厂员工平安教化与培训由公司办公室负责实施， 1、全体员工每年应接受公司组织的平安教化与培训，时间不少于 16 小时。2、一般岗位的新员工平安培训时间不少于 24 小时，危急性较大的岗位不少 72 小时，并需考核合格方能上岗。3、进行平安生产意识教化，以国家平安生产法规对员工进行宣扬教化与培训，提高相识，重视平安，特种作业人员除一般平安教化外还

11、必需经由专业部门的技术培训或按要求参与复审，取得特种作业操作资格证书方能上岗作业 4、一般的平安基本常识，平安操作规章制度及劳保用品的正确运用。5、介绍特别危急作业等场所和历年事故教训。6、公司的平安生产岗位责任制及其考核规定的讲解。四、部门教化由部门主管或平安员负责实施：1、介绍部门各道工序，领发防护用品。2、介绍部门所属范围的平安学问和危急场所。3、部门历年事故、应留意事项。4、部门平安规章制度（包括各工种平安操作规程）。五、临时工，培训工应参照新工人二级教化方法进行。六、凡休假一年以上返岗工作的人员，工伤休假一年以上者，必需经复工平安教化，经考核合格后方可上岗作业。七、换岗工人平安教化。

12、调换工种的工人必需经过平安教化，包括本岗位操作规程、危急因素等教化。八、四新平安教化。采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的平安教化。九、平安学问考核。实行公司对各部门，各部门对本部门人员考核制度，每年进行一次，考试成果存入个人档案，作为评比、升级或绩效考核的条件之一。考试分数 80 分以上为合格。十、各单位应定期开展平安活动，部门级（车间）平安活动每月一次；公司级平安活动每季度一次。平安生产检查及事故隐患整改 制度为强化公司平安生产现场管理工作，落实平安生产各项防范措施，把平安事故歼灭在萌芽状态，确保公司的平安生产，特制定本制度。一、 平安生产检查 1. 公司专职（

13、兼职）平安员每天要对生产现场进行平安检查，主要做好监督执行平安法规的状况、隐患整改的状况、刚好订正和制止现场的违规行为等工作。2. 公司每季进行一次由各部门负责人参与的联合平安大检查，各部门每月进行一次本部门内部平安检查。做好检查状况汇总分析，对查出的隐患下发整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。3. 公司的特种设备、电气、等生产岗位是平安生产的重点岗位，员工根据自己的职责，严格根据平安操作规程每天检查设备平安状况，确保各种设备、设施正常运行，并仔细做好运行、巡查状况的记录和上报工作。4. 检查中发觉违章行为或平安隐患，检查人员和被检查岗位负责人应当在检查记录上签名确认。5. 各级生产管理

14、人员和平安管理人员要坚持深化现场进行巡回检查，对设备、平安防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和运用状况及各项平安规章制度的执行情 况进行监督检查。6. 平安检查的主要内容包括：l 平安生产规章制度是否和平安警示标记健全、完好； l 重要危急作业场所平安生产状况； l 职工是否具备相应的平安学问和操作技能，特种作业人员是否持证上岗； l 职工在工作中是否严格遵守平安生产规章制度和操作规程； l 职工是否正确穿戴劳动防护用品； l 设备、设施是否处于正常的平安运行状态； l 现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为； 二、 事故隐患的整改：1. 事故隐患分类 1.

15、1 按事故隐患起因物分类有：l 设备事故隐患； l 电气事故隐患； l 火险事故隐患； l 危化品事故隐患； l 厂内交通事故隐患； l 平安防护事故隐患； l 其他类型事故隐患。1.2 按事故隐患的危急性程度分类有：l 一般性事故隐患 一般性事故隐患是指对人身平安、正常生产和工作秩序已构成 肯定威逼，但整改方法比较简洁，涉及范围较窄，所需费用也较少的事故隐患。l 重大事故隐患：重大事故隐患是指对人身平安、正常生产和施工已构成严峻威逼，有可能造成重大事故，整改的工作量大，涉及范围较广，所需费用较多（一次费用万元以上）的事故隐患。2. 事故隐患登记 公司在各类平安检查中发觉的事故隐患，办公室必需

16、依据事故隐患的起因和危急性程度，刚好在事故隐患档案登记中登记备案。在进行事故隐患登记时，必需查清事故隐患的起因，探讨制订切实可行的防范措施，落实有关负责部门和负责人。3. 事故隐患的上报 对发觉的平安事故隐患，发觉人应刚好上报，对重大事故隐患上报部门应填写事故隐患报告单，应对事故隐患的起因及危害性等必需照实填写，尤其整改措施与建议，应提出切实可行的防范措施或改进建议。4. 事故隐患的整改 对事故隐患所在班组和车间应组织进行整改，车间无法解决的上报公司办公室，平安员协调相关部门予以整改，如一时无法解决的报告总经理予以解决。平安事故隐患整改率，要求达到 100。5. 检查与考核 对于各类事故隐患,

17、有条件整改而不按要求进行整改的,由办公室下达事故隐患整改通知单，责令限期整改。对事故隐患所在部门或负责整改的部门，在接到事故隐患整改通知单后，仍不按时完成整改安排的将按违章处理，予以通报指责或对该部门第一责任人予以惩罚，对造成事故者要肃穆追究其责任。 设备设施的维护、保养、检测制度 为做好设备设施的整体性平安管理工作，驾驭存在于各类设备中的危急因素，提高设备、设施的本质平安，保障员工的人身平安，特制订本制度。一、设备日常维护保养 1.1 设备日保 1.1.1 保养周期：每班 1 次，515 分钟。1.1.2 保养执行人：设备操作人员实施，设备修理人员检查。1.1.3 保养内容：对分管的设备进行

18、一次表面擦拭、一次目视检查和加油润滑，保持设备整齐、清洁、润滑、有效平安，对叉车、行车、空压机、储气罐等设备平安状况做到每天自查并记录。1.2 设备周保 1.2.1 保养周期：每周 1 次，0.5-1 个小时。1.2.2 保养执行人：设备操作人员实施，设备修理人员检查。1.2.3 保养内容：对分管的设备进行清洁维护、加油润滑、紧固、调整、除锈等，使设备清洁、润滑，保持良好的状态。1.3 设备月保 1.3.1 保养周期：每月 1 次，1-2 个小时。1.3.2 保养执行人：设备操作人员为主，设备修理人员为辅，车间组长检查。1.3.3 保养内容：对分管的设备进行清洁维护、加油润滑、紧固、调整、除锈

19、；对设备汽路、气路、水路、油路进行检查；清洗规定清洗的部位，疏通油路、管路，更换或清洗油毡、滤油器；对易埙坏部件进行精度检测，解决存在的问题，使设备得到全面的维护，延长设备的运用寿命。二、 设备安排检修 2.1 设备小修 2.1.1 小修周期：设备工作达到小修时数。2.1.2 修理执行人：设备修理人员为主，设备操作人员为辅，车间组长帮助并检查。2.1.3 修理内容：主要对设备故障部分进行分解检查和修理，更换或修复磨损件。2.2 设备中修和大修：由生产部制订本年度的修理安排，并负责修理或托付设备生产厂家修理。三、设备检测：3.1设备的检测应由生产部负责依据产品质量合格证各项工艺指标进行判别、鉴定

20、并提出设备、设施的检测项目。3.2 特种设备根据平安技术规范的定期检验要求，在平安检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得接着运用。危急作业管理制度为规范危急作业的管理，做好防火、防爆危急作业的防范工作，杜绝生产作业过程中简单发生的伤亡事故，确保生产平安，依据平安消防法规，结合我司实际状况，特制定本制度。一、本制度适用于本公司全部危急作业过程的平安管理和限制。二、公司危急性作业主要包括：带电作业；高处作业；设备的修理作业及其金属焊切割动火作业等。三、生产部负责危急作业的限制和监督管理，各部门负责人负责所辖 区危急特种作业的管理

21、。四、 危急作业的特别工种人员应具备特种作业操作证方能上岗作业，危急作业人员必需身体健康、无高血压、心脏病和恐高症等疾病 五、带电作业以及易燃、易爆等重点部位动火作业，在操作前须报生产部审批，并按动火管理规定级别开具动火许可证，生产部派员现场指导与监督，根据事先制定的危急作业防范以及防火、防爆重点部位的动火措施，有监护人方可操作。凡从事危急性的作业人员，作业前要进行相关平安教化。六、 监护人员在作业现场监护过程中，应随时订正、制止违章、冒险作业行为。遇有危及人身平安等紧急状况时有权马上制止作业。七、作业前现场指挥人员和监护人员应对现场进行检查，清点作业人员，并监督平安措施的落实状况。八、危急性

22、作业过程中，发觉作业条件发生改变，措施不能充分满意平安作业时，指挥人或监护人应做出停止作业确定，重新制作 防范措施并报平安部门审核。九、危急性作业期间，指挥人和监护人不得擅离作业现场；如确需离开现场时，要向新的指挥、监护人员，具体交待现场状况和要实行的平安措施。十、作业结束后，指挥人、监护人、作业人员要彻底检查、清理作业现场，确认平安后办理完工手续。十一、凡因不执行本规定，在作业过程中造成事故，按公司有关规定追究相关责任人的责任。 劳动防护用品管理制度为加强劳动防护用品发放和运用的管理，依据国家平安法相关规定，特制订本制度。一、基本要求。1、劳动防护用品发放，是对员工在生产过程中平安健康爱护所

23、实行的一种协助措施。2、劳动防护用品，不能代替应实行的平安技术措施。各车间、部门必需在对员工发放劳动爱护用品的同时，从技术设备、操作方法等方面主动实行措施，不断提高本质平安水平。3、各生产岗位员工，必需依据标准所列的项目按时领用，确保劳动防护用品的正确合理运用。4、特别工种的个人防护用品，如防毒面具、眼镜、耳塞、绝缘鞋、头盔、棉衣、雨衣、雨靴等用品由所在部门提出申请，经综合管理部审批后领用。二、劳动爱护用品的审核与选购。1、平安部应依据标准需求的品种、数量，选购符合质量要求的劳保用品。特别劳动防护用品必需到劳动部门批准的专营店选购。2、生产部负责对劳动防护用品的发放标准的审批，以及对劳动爱护用

24、品的质量进行检查。三、劳动爱护用品的发放。1、生产部必需严格根据发放标准仔细做好发放前的审核工作，不得随意提高发放标准或扩大发放范围。2、对未列入标准的工种发放品种以及对运用期限规定不合理的，如确需补充变更时，由相关车间提出申请，生产部核定后发放。3、各车间、部门或生产班长负责劳保用品的领发工作，生产部建立个人劳动防护用品领用登记册，并由员工签字确认。4、新入厂员工需经三级平安教化后，凭三级平安教化入职培训合格表，到生产部办理领用手续。5、员工离职时，应将所发的未到运用期限的劳保用品上交到平安部，如遗失等缘由未上缴的，依据运用期限按折扣款。6、凡脱离生产岗位三个月以上的，所发放的劳保用品相应延

25、长运用期。7、平安部必需凭生产部审批的领用单，向运用部门发放劳保用品，未经审批不得随意发放。四、劳动爱护用品运用管理。1、全体员工在生产作业中，必需按规定穿戴好所配发的劳保用品。对不执行该规定的，将扣除当月平安奖的 10%。2、对下发的劳动爱护用品一律不准出售或转让。如有违反者，按原价加 20%扣款。3、发给员工的防毒面具、口罩、绝缘鞋、手套、眼镜、平安带 等特别防护用品，运用车间（部门）应定期进行检查是否有效。 平安生产责任和奖惩制度平安生产是关系到国家和人民群众生命财产平安的大事，落实平安生产责任制是做好平安工作的关键。为了进一步实行平安第一，预防为主的方针，强化各级平安生产责任制，确保平

26、安生产，特制定本制度。一、本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要依据公司平安生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按一岗一责的原则，从领导到员工细化各自的平安生产责任，并仔细贯彻执行。二、公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门平安生产的第一责任人，要贯彻管生产必需管平安，谁主管谁负责的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必需在各自工作范围内对实现平安生产负责。三、平安生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上仔细履行各自的平安职责，实现全员平安生产责任制。四、公司各岗位人员平安职责祥见各类人员平安生产职责。五、检查和考核 1、本公司平安生产责任，以平安责任书形式

27、进行检查和考核。部门主管以上管理人员平安责任书由公司总经理对员工进行签订,部门员工和管理人员与部门主管领导签订。2、平安责任书的内容包括平安职责、平安工作目标、平安工作考核指标和其他相关内容所组成。3、公司平安生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。生产部每月进行平安生产责任制检查，并依据公司经济责任制对各车间、部门进行考核，年终总评。六嘉奖凡具有下列状况之一者，分别赐予表扬或嘉奖：1. 对于平安操作规程执行好，当月未发生平安生产责任事故或违章记录的部门负责人、生产现场管理好赐予嘉奖 500 元； 2. 仔细检查，刚好发觉重大事故隐患、实行有效措施、主动参加抢险救灾，避开重大火灾、爆炸

28、、人身伤亡、设备事故发生的以及有其它显著成果者，嘉奖 50-3000 元； 3. 为保证平安生产，主动提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，嘉奖 50-1000 元； 4. 对改善劳动条件，消退毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境爱护贡献较大的技术改进项目的主要成员，嘉奖 50-1000 元； 5. 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、爱护国家财产和人身平安，避开事故扩大，措施得力，成果突出者，嘉奖100-5000 元； 6. 刚好制止违章和误操作并转危为安者，嘉奖 30-100 元； 7. 举报事故经确认属实者，嘉奖 300

29、-100 元； 8. 在平安专项活动及平安宣扬中成果显著的单位和个人，嘉奖50-300 元。七惩罚违反平安生产规章制度、平安操作规程和生产现场管理不力的部门和个人，公司肃穆追究其违章违纪和造成事故的责任，同时作罚款 1000 元以下的罚款，取消当月平安绩效奖； 1. 违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20100 元/人/次； 2. 违反劳动爱护用品管理制度，不按规定穿戴劳动爱护用品，扣罚10 元/人； 3. 凡由于生产、基建或检修需临时拆卸或损坏的平安防护设施、设备等，完工后未修复的责令修复并扣罚责任人 50300 元/处； 4. 各种车辆未根据平安停车线停车对责任人罚款 20/元/次；

30、 5. 损坏各种平安防护设施，消防器材、平安标记的，赔偿经济损失的 100%； 6. 不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教化的，扣罚责任单位 50/次； 7. 各类事故隐患不按平安隐患整改通知单按期完成整改的，扣罚 50100 元/项，并列入平安绩效考核扣分。8. 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门 100元/次； 9. 发生事故后，不根据四不放过原则进行事故处理的，对责任部门进行平安绩效的考核扣罚 100 元/起。10. 其它各种违章，视情节扣罚 201000 元/人/次；11. 对工作不负责任，对公司造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要

31、责任者，视情节扣罚 201000 元/人/次； 12.对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者，视情节扣罚 201000 元/人/次； 13. 对忽视劳动条件，擅自拆除平安设施、设备而造成事故的主要责任者，视情节扣罚 201000 元/人/次； 14. 对设备长期失修，备用设备起不到作用的，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的主要责任者，视情节扣罚 202000 元/人/次； 15. 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者，视情节扣罚 202000 元/人/次； 16. 对发生事故后，不仔细吸取教训，不实行措施致使事故重复发生的主要责任者，视情节扣罚 30500 元/人

32、/次； 八、本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。 平安生产台帐管理制度为进一步加强平安管理基础工作，促进公司平安管理的标准化、规范化，特制定本管理制度。一、 公司平安生产管理应建立必要的平安台帐（即平安组织台帐、平安检查台帐、平安事故台帐、消防管理台帐、平安防护用品台帐、安技装备台帐、平安费用投入台帐等）和平安生产档案（工伤事故档案、平安生产教化培训档案、违章记录及平安奖惩档案、事故隐患及整改档案、特种作业及危急作业人员健康档案），台帐和档案要求填写规范、字迹清楚、双杠改写、保存完好。平安部应定期检查与考核。二、 平安生产管理台帐要求：1. ：平安组织台帐：平安部要将公司平安生产领导小

33、组、平安组织网络、平安生产管理组织成员状况记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成状况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、平安教化状况等）。2. ：平安检查台帐：公司要定期组织平安检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录在册。根据公司平安生产管理规定要求，公司平安检查每季度不少于一次，车间平安检查每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要根据专业特点、依据季节改变、节假日支配以及特别作业要求，开展专项检查。平安检查中发觉的隐患、问题、整改要求及整改复查状况均应按要求照实填写。3. 平安事故台帐：根据生产平安事故的报告和调查制度要求，平安事故台帐应记

34、录公司生产经营活动中所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、交通、人身、生产、质量、环境污染和其他事故，凡影响正常生产运行均应登记入册。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格根据四不放过原则，进行事故缘由及责任分析，具体填写应吸取的教训、实行的防范措施和处理看法等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。4. 消防管理台帐：记录消防演练状况、消防设施台帐、消防工作会议等。5. 特种装备管理台帐：建立平安阀、压力表定期检定台帐，记录特种设备检测、检修及变更状况。6. 平安费用投入台帐: :平安费用投入包括的范围如下：l 平安资料的编印、平安施工标

35、记的购置及宣扬栏的设置费用（包括报刊、宣扬书籍、标语的购置）； l 平安培训及教化费用； l 职工劳动卫生平安防护的费用； l 施工平安用电的费用，包括：标准化电箱、电器爱护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等； l 各种平安防护设施（含警示标记）费用； l 施工机具防护棚及其围栏的平安爱护设施费用；l 抢险应急措施； l 交通疏导、警示设施标识费用； l 消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用； l 平安网、平安帽、平安带等防护用品的购置费用； l 按国家、省、市规定的其它平安生产措施所涉及的费用。三、 平安生产档案要求：1. ：工伤事故档案：记录平安事故的时间、人员、整改措施和员工对事

36、故受教化的状况。2. 平安生产教化培训档案：要有记录教化培训时间、地点、培训人、受培训人、教化培训内容，必要时考试时间、考试成果等。考核试卷要归档管理。平安生产教化培训档案包括：l 公司领导和管理人员平安教化培训状况； l 公司平安生产领导小组人员平安教化状况； l 新员工入厂三级教化状况； l 特别工种平安教化及培训考核状况； l 转岗及离岗半年以上复工人员的平安教化状况； l 从事四新技术人员的平安教化状况； l 对事故责任者的平安教化状况； l 岗位平安技术练兵状况； l 应急预案的演练状况； l 外来施工人员平安教化状况； l 其它人员平安教化状况等。3. 违章记录及平安奖惩档案：应记

37、录平安工作考核、平安奖惩、各岗位平安生产责任制的考核状况，对事故发生的部门、个人及三违人员进行惩罚的状况，对防止和避开事故发生的有功人员的嘉奖状况，对在平安管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和嘉奖状况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核看法和结果、奖惩状况、考核部门签字及审批部门等栏目。4. 事故隐患及整改档案：事故隐患整改档案应照实记录事故隐患内容、隐患所在单位、存在部位、隐患级别、要求整改安排完成时间、安排费用、实际费用、资金来源、整改方案（方案要详细）、实际完成进度、负责人、事故隐患整改实际完成时间、事故隐患整改后的效果评估状况等内容。5. 特种作业及

38、危急作业人员健康档案：特种作业及危急作业人员健康档案应包括特种作业及危急作业名称，作业人员体检表等。特种作业及危急作业人员健康档案应长期保存。四、 本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。生产平安事故报告和调查处理制度为了建立一个有效的平安事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，应主动地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并实行有效预防措施，防止事故扩大和削减事故损失，特制定本制度和程序。一、本制度适用于公司范围内的平安事故报告、调查与处理。二、本制度制定的依据为国务院生产平安事故报告和调查处理条例。三、事故的报告、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学的原则。四职责与要求1

39、平安部负责各类平安事故的统计，并进行、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该制度的有效运行。2 事故部门对已经发生和正在发生的事故，依据本制度要求应在第一时间进行事故报告、并帮助做好调查和处理工作。3 平安部接到事故报告后，应刚好上报主管总经理，并马上到达事故现场组织抢救，实行有效措施，保扩好现场防止事故扩大。4 有关部门按职责分工主动进行事故调查、分析、统计、报告、处理和预防等一系列工作。5 事故报告、调查和处理工作必需坚持实事求是的办事原则。五 事故报告1 事故发生后，事故当事人或发觉人应马上干脆或逐级报告事故专业 主管部门及公司平安部和主管领导，火灾事故应先报消防队，外部交通事故

40、应先向当地公安交通警察队报告。2 部门主管领导接到事故报告后，依据事故的性质，凡属上报的事故，在事故发生后应刚好（最迟在当天下班前）将事故发生的时间、地点、经过状况、造成的后果、缘由初步分析、已实行的措施等事故概况，以电话或书面方式（用事故快报格式）上报平安部。3 发生伤亡事故或中毒事故，应当爱护好事故现埸，并快速实行必要措施抢救受伤人员（镇海医院），防止事故扩大。发生重大火灾爆炸事故时，应马上启动事故救援应急预案以公司领导为首，组成现埸指挥部，统一指挥处理，防止事故扩散扩大。4 凡发生事故，由发生事故的车间（部门）协作下，平安部应在 2 天内写出初步事故调查报告及处理看法，无特别缘由迟报或末

41、报的部门，以隐瞒事故论处。5 公司全部发生的平安事故（工伤、火灾、爆炸、设备、生产及交通等事故）由平安部进行组织调查、处理、上报。六事故的分类1 工伤事故：在生产过程中所发生的与生产作业有关的伤亡事故（包括急性中毒事故）。2 火灾事故：由于火灾造成人身伤亡或物资财产损失的事故。3 爆炸事故：由于某种缘由引起的爆炸，造成人身伤亡或财产损失的事故。4 设备事故:由于某种缘由(如设计、制造、施工安装、运用、检修、管理等)造成机械、动力、电讯、仪表、容器、•运输设备、管道等损坏的事故。5生产及非安排停产事故:由于违反工艺规程、岗位操作法、指挥错误、以及停电、停水等造成的停产、批量混料等事故。

42、6 交通事故:是指车辆在厂区内外行驶中,由于违反交通规则及平安规定或机械设备故障或偶发因素等造成人员伤亡或物资损失的事故。7 质量事故:是指产品不符合质量标准或原料、产品因保管、包装不良而变质损坏的事故。8 污染事故:三废超标排放而造成环境污染的事故。七 事故的性质 按事故的严峻程度，事故性质划分为重大事故类、一般事故类、稍微事故。1重大事故类 （1）指事故造成死亡 1 人及以上的死亡事故； （2）一次事故造成重伤 2 人及以上的事故。（3）发生一起一次经济损失在 5 万元以上的生产、设备、混料、污染、火灾、爆炸、交通等及其它各类特大事故。2 一般事故类 （1）一次造成 1 人重伤的人身损害事

43、故(损失工作日在 1105•天)的人身损害事故； （2）一次事故造成的干脆经济损失为 2000 元-5 万元的生产、设备、混料、污染、火灾爆炸、交通及其它各类事故。八事故调查1 凡发生事故，应先进行初步调查，事故调查由平安部组织事故责任部门负责人及相关人员，进行调查、分析，填写平安事故调查表，对事故的缘由、分析及处理看法上报主管领导。并由平安部执行平安绩效考核与存档。2凡发生重大事故，公司主管领导和平安职能部门接到口头报告后，应马上赶赴现场，组织处理事故和查清事故缘由， 并在 3 天内写出事故调查报告及填写事故处理四不放过登记表，上报公司董事会和当地政府主管部门。3事故调查过程中，公

44、司各有关部门应主动协作事故调查的取证、照实反映事故现状，帮助事故分析等工作。4平安部为各类事故归口管理职能部门，负责各类事故的调查、汇总、统计、分析、估算经济损失和对外上报。5 事故调查组的职责：（1）查明事故发生缘由、过程和人员伤亡、经济损失状况； （2）确定事故责任者； （3）提出事故处理看法、防范措施和建议； （4）写出事故调查报告，报告内容应清楚、精确、明白。6事故经济损失的计算：事故经济损失包括干脆经济损失和间接经 济损失。（1）干脆经济损失：人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。设备损坏无法修复运用的，应按固定资产账面净值计算；设备能修复运用的，应按实际损坏的修复费用计算。

45、材料损失应按公司材料安排价格计算为准，产品（半成品）损失，应按公司安排成本计算；返工的应按返工后的实际损失以及加工后材料（包括水、电）损失计算；降低标准出厂的应按实际差额计算。（2）间接经济损失：停产、减产损失价值，停产期限计算从事故发生起至完全复原正式生产止。停产损失应按公司产品的安排成本计算。九 事故处理1事故处理要坚持四不放过原则，即事故缘由分析不清不放过；事故责任者和职工没有受到教化不放过;没有防范措施不放过;事故责任者没有得到处理不放过。2因忽视平安生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发觉事故隐患或危急状况而不实行有效措施，不主动处理以致造成事故的，由公司根据国家有关

46、规定，对部门负责人和有关责任人赐予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。3在事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场的，或者无正值理由拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，将对有关负责人和干脆责任人赐予行政处分，构成犯罪的，由司 法机关依法追究其刑事责任。4下列状况必需从重处理：（1）对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度而造成事故的主要责任者。（2）对已列入平安技术措施项目或隐患整改项目，不按期实施，而又不实行应急措施而造成事故的主要责任者。（3）对违章指挥、强令冒险作业劝阻不听造成事故的主要责任者。（4）对忽视劳动条件、拆除平安爱护措施而造成事故的主要责任者。（5）