班主任培训工作总结[001].docx
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1、班主任培训工作总结班主任的工作是培育人、教化人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代,是德育工作的生命力所在。所以它是一个不断进去的过程,针对有幸参与本次班主任培训,总结心得如下:一、意识到了班主任角色的转换和定位的重要。以前就知道班主任应当是班级的组织者和管理者,但却只是停留在知道有这么个说法,而从没去考虑过如何去把这一角色在自己身上转换或者定位,更不知道该转换定位到哪个方向上。如今通过这次的网络培训,使我深深的意识到班主任应当做到:(一)由偏爱型走向博爱型。班主任要深化班级,了解每个学生,信任每个学生都有才,擅长挖掘学生的潜能,把爱播洒到全体学生身上,不要只喜爱那些学习成果好的优等生,而应
2、当通过教化和培育,使每个学生都能成才、胜利。(二)由专制型走向民主同等型。传统意义上的师生关系是一种不同等的,老师是肯定权威的,学生对老师必需听从的,这种专制培育出来的学生当然守纪、听从,但缺乏主动性、创建性,更谈不上创新精神了。而现今的新时代呼喊民主同等的师生关系,班主任树立班级的主体是学生、师生共同管理的班级,要敬重学生的看法。比如在班规的制定、班干部的选举等都应当多听听学生的看法,进行广泛的民主选举。(三)由简洁粗暴型走向细致耐性型。在班级管理中,班主任要主动了解学生所想、所做,要真诚地走进学生的内心世界,要敬重、爱惜学生的重点自尊心。在没有了解事情的真相前,不要武断地下结论,班主任的言
3、行要时刻考虑学生的心理特征和行为水平,考虑学生的想法和感受,在班级管理中要多表扬、少训斥,在激励与指导中培育学生的自我意识,增加学生的自信念。(四)由限制型走向开放型。班主任要擅长从学生实际动身,着眼于发展,擅长拓展学生的潜能,对学生要宽容,不要把学生的失误看得太重,不要怕学生犯错,要放手让学生去做,只有在实践中熬炼,学生才会成长。二、意识到班主任要不断提高自身素养。班主任的素养不是与生俱来的,而是在长期的教化实践中进行修养与熬炼形成的。在这些案例的学习中,我都能感觉那些案例的真实性,因为在我的工作中就有着许多和案例中相同的状况,比如留守儿童、问题学生、班规的制定、竞赛失败、选班委会、与家长沟
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