车间主任工作体会及心得.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《车间主任工作体会及心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间主任工作体会及心得.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、车间主任工作体会及心得车间主任工作体会及心得新的一年即将来临,20*年不知不觉地过去了。在过去的一年中,没有一点前展。在即将踏入20XX年之际,作为一名车间主任我对我在xx年的工作有必要做一个总结,争取明年好了点。1:首先在生产上为了加强生产管理,车间制定了具体的规章制度。在制度的约束下,和质检部门的协作下能够刚好完成上级下达的生产任务,确保生产出来的产品要高质量,要求员工相识到质量的重要性。2;在生产过程中进行质量监控,帮助质检做好产品的检查工作,确保生产出来的产品要高质量,真正做到我们正典人所提倡的正品。3:在管理方面提出的三效管理方式A:向管理要效益,向质量要效益,紧抓平安生产,没有平安
2、就谈不上效益,要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益,产量再高也是徒劳,相反还会对企业造成损失。B:向管理要效率,合理进行工作分工,做到知人善用,对员工定员定岗,让每位员工都在最适合的岗位工作,提高设备的利用率,提高工作效率。节约生产成本。c:向管理要效力,对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大实力。在这点上要留意员工的思想动态,依据我个人的管理阅历做好员工的思想工作,提高员工的凝合力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者,对上级要让上级放心,对下级要让员工觉得和你干有奔头。4:生产设备方面,每个月都进行维护保养,有专人负责。车间主任负责监督,确保正常
3、生产,一年当中基本上没有因为设备损坏而耽搁生产。5:对新员工的培训做到先易后难,在新员工刚刚来的时候,连打包带都不会换,经过培训现在车间的工人都可以运用全部的生产设备。员工的思想素养低,针对这个现象,车间一个星期开一次工作例会,一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素养,和技术素养,使员工渐渐成为一个合格的正典人。6:在gmP信息系统运用上,全部的产品都做了记录,原来的记录是一个人做,从x月份起先我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产,削减质量事故的发生。7:车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有稍微的擦痕之外没有发觉员工有意的损坏。没有发觉门锁不能
4、正常运用。卫生也搞的一尘不染,每个卫生区域都有专人负责,生产协助设备有专人清洗,工衣和洗手间都有专人清洗打扫,分工明确大大提高员工的工作主动性。8:在原料的选购方面,基本上做到刚好精确。在生产上也是根据先报先生产,确保正常供货。9:员工的待遇方面,车间配备了干净工作服,一次性手套。口罩按月定量发放。工资实行记件制,提高了员工的工作热忱,每个月的工资表都能准时交到财务部,协作财务部门按时发放工资。车间不足的地方主要在以下几个方面:1:员工的平安意识不强。2:对新员工的监督不到位,在生产速补的时候有多装和少装的现象。3:员工和质检协作不是很好。4:员工的质量意识不强,认为质量就是质检的事情。延长阅
5、读:车间主任工作总结时间飞逝,不知不觉从xx公司出来到这北方鞋都担当车间主任二年有余。回顾这二载来的点点滴滴,都历历在目:曾记得与一同过来的曾主任两人共住一屋,第一晚是在零下十二度没有供暖气状况下共度良宵的天冷让我们晚上起来三次到库房抱被子盖,其次每天一亮一点数,盖了七场被子。曾主任说:自打结婚以来第一次与男性共睡一张床,以前从未离开他老婆。盖七场被子也破纪录了。我由时大笑调侃:曾先生:我还是个处男呢,那你占我便宜了哈哈也曾记得不吃馒头而在大雪中找了一成天的米饭,而无工返回饿了一天这些事仿佛昨天经验的,每一件事都使我感慷万千,回忆真乃心酸苦涩。回想从首都机场出来刚踏上北京的水泥地上时,第一感觉
6、是冷,在五环高速上飞奔,望着车窗外拂过凋零光丫丫的白杨树,好像告知我什么叫作荒芜,看着卢沟桥的河床上干枯好像告知我什么是萧瑟当然喜的是圆了自己儿时要来北京首都天安门之幻想,忧的是自己能否在这恶劣的环境下生活打拼?走进xx鞋厂,心中很凉,那种凉:从世界先进的生产线管理来到家庭式简直似乎被骗了连一衣服没穿的感觉。既来之则安之,一切尽在不言中。初来乍道,人员不太熟识也不适应,只能听从领导,以身作则,尽职尽责的完成,每天我都以饱满的热忱,脚踏实地去践行车间主任的职责,任劳任怨,并时常与各部门主任探讨工艺流程,交换看法,吸取阅历,同时虚心接受版房每位师傅的指引与教育,经过二年来的努力和实践工作,取得了肯
7、定的成果,总结了一下,做管理要做到三勤:1,口勤,放下架子,可当学徒,不懂就多问,虚心请教,仔细学习别人先进的工作阅历与做人为人方式,熟识驾驭车间现场状况,多请示,多汇报,多接触。2,勤动脑多想多思索,凡事都问个为什么,对问题多角度多方位思索,总结阅历,发场成果,如做道数学题:任何不规则的数乘以十一都能一口说出得数。决巧:头尾数下落,中间数相加即是得数,不信试试看(1352413*11=14876543)万物终有规律,只要我们去钻研。3,腿勤,对于上级交待的任务要做好做实,让其放心,倾听下属员工看法,刚好解决现场所发生的问题,要沉下心在琐碎小事中熟识工作,煅炼自己,切勿事小而不为。在生产现场中
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车间主任 工作 体会 心得
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内