个人简历工作经历5篇.docx

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1、个人简历工作经历5篇 个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。这次帅气的为您整理了个人简历工作经历5篇，您的肯定与分享是对最大的鼓励。 个人简历工作经历 篇一 20X/4 20X/6：X有限公司1年2个月 所属行业：检测/认证 实验室质量管理编制员 1、协助项目工程质量管理体系的策划、质量管理的标准、制度、程序和作业文件的编制。 2、对项目材料专业的建设方主体质量行为和实体工程质量监督检查。 3、负责对承包商、监理、设备监造、独立无损检测单位质量管理文件的审查。 20X/6 20X/3：X有限公司9个月 所属行业：检测/认证 实验室工程监理 1、对项目材料专业

2、的建设方主体质量行为和实体工程质量监督检查。 2、负责对承包商、监理、设备监造、独立无损检测单位质量管理文件的审查。 3、负责工程项目实施过程的质量文件和工程归档资料的审查。 个人简历工作经历 篇二 任职时间20_年3月至今任职单位苏州罗技电子有限公司 职务OPM（产品工程师）单位性质瑞士独资（全球最大鼠标键盘制造商） 任职时间20_年3月20_年3月任职单位冠捷(TPV)电子福建有限公司研发部-LCD部 职务EE-制品工程师单位性质外商独资（全球最大的显示器制造商） 工作资料 罗技期间： 负责新加坡，印度，马莱西亚地区客户，以及国内客户Lenovo，Founder，Haier，Langcha

3、oTCL，Tongfang，日本TOSHIBA，FUJITSU，EPSON，HITACHI等OEM客户鼠标摄像头产品的试作，新品导入，BOM建立维护，量产的导入，PSS的撰写，API的制作，样品图档的制作。和客户之间的信息交互，保（）证产品的正确快速投产。不良的追踪。物料的管控等等。 冠捷期间： 1、新产品的开发。主要负责自有品牌AOC，EnvisionLCDMonitor的开发，负责从建BOM，追踪料况，试跑，问题追踪解决，量产等一系列过程。整合人力，推动相关部门的工作并且负责电气问题点的解决，在尽量短的时间内将新产品投放市场。为CS，MK以及客户带给所需资料。 2、旧产品性能改善。主要是不

4、断完善旧产品的性能，及时更新BOM，提早发现问题并且改善之。 3、开发新的料源以降低成本。开发新的，价格低的source以便在来料上控制成本。 4、市场技术支援。分析市场上的不良，给出对策并且设计防范措施 工作业绩 负责AOC主打造型LM928的开发，以及LM929，LM926，LM925，EN9250，LM914等老机种新的SOURCE的开发。曾设计的ODM品牌有：Envision，AOC，OPTIMA（澳大利亚），APD（MOZO客户），Proline（Pinnacle客户），TTX（TTX客户）。设计的新老机种有20多个，开发了一批新的Source，控制了成本。所设计产品销往世界各地，具

5、有较好的市场稳定性。成功导入客户60个鼠标摄像头项目，涉及颜色修改，结构变更等。时效性，和正确性得到客户以及同事的一致好评。主要产品：UV96，SBJ96，UV94，SBF96，R93，RBB93，MX510，MX310。 个人简历工作经历 篇三 中山某某制衣有限公司20x-08-20x-04 公司性质：纺织、服装 担任职位：会计，会计主管 离职原因：- 工作职责和业绩： 主要负责：1、公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类政府部门的统计报表等编制。 2、应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等。 3、固

6、定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用。 4、公司一般纳税人税务申报（增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等）和每年的外商投资企业联合年检工作。 个人简历工作经历 篇四 20X/3 20X/5：X有限公司1年2个月 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 开发部工程部专员 1、主要负责产品的制造流程管控、产品质量管控、效率提升、生产力提升。 2、与生产部和品保部团队制定质量文件和生产流程控制文件。 20X/5 20X/1：X有限公司1年8个月 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 开发部工程部专员 1、任职期间接受系统的管理方法培训并进行生产流程优化。 2、带领团队负责产品前期的系统的建立与维护，产品转线过程中的技术支持和生产流程管理。 个人简历工作经历 篇五 20X/11 20X/4：X有限公司1年5个月 所属行业：教育/培训/院校 技术部网络推广经理/主管 1、部门定期对竞争对手的营销渠道进行关注和分析。 2、负责与线下部门工作对接，了解需求，及时做调整。 20X/5 20X/10：X有限公司1年5个月 所属行业：教育/培训/院校 技术部网络推广经理/主管 1、参与日常部门主管会议，分析各项指标数据。 2、细分目标客户群体，总结和分析各类目标客户群体特征。