职业卫生管理制度范文2.docx

《职业卫生管理制度范文2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生管理制度范文2.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业卫生管理制度范文2职业卫生管理制度山东金冠化工有限公司 二Ο 一三 年十月目录 1 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件 . 1 2 职业卫生目标管理和责任制 . 2 3 职业卫生管理机构的设置或组织 . 5 4 职业病防治规划、实施方案及执行状况 . 6 5 职业卫生综合管理制度与操作规程及执行状况 . 12 6 职业病危害因素定期检测制度 . 13 7 职业病危害的告知管理制度和告知实施状况 . 14 8 职业卫生教化培训制度 . 15 9 职业健康监护制度. 17 10 职业病危害事故应急救援预案、设施及演练 . 18 11 职业病危害警示标识和中文警示说明的设置.

2、 27 12 职业病危害申报状况 . 28 13 职业卫生档案管理 . 41 14 职业病危害防治经费 . 43 15 职业病防护设施维护管理制度 . 43 16 个人防护用品发放及保健管理制度 . 44职业卫生管理制度档案 第 1 页 共 37 页 1 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件 1.1 法律 、 法规 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国第 60 号主席令 运用有毒物品作业场所劳动爱护条例国务院第 352 号令 中华人民共和国尘肺病防治条例国务院1987第 105 号令 突发公共卫生事务应急条例国务院2003第 356 号令 建设项目职业病危害分类管理方法卫生部2006第

3、49 号令 职业健康监护管理方法卫生部2002第 23 号令 职业病危害因素分类书目卫法监发2002第 63 号文 职业病书目卫法监发2002第 108 号文 高毒物品书目卫法监发2003142 号文 工业企业职工听力爱护规范卫法监发1999第 620 号文 劳动防护用品监督管理规定国家安监总局20051 号 1.2 规范 、 标准 GB 50187-1993 工业企业总平面设计规范 GB 5083-1999 生产设备平安卫生设计总则 GB 12801-91 生产过程平安卫生要求总则 GB 50019-2003 采暖通风与空气调整设计规范 GB 50034-2004 建筑照明设计标准 GB 1

4、5603-1995 常用危急化学品贮存通则 GBZ 1-2002 工业企业设计卫生标准 GBZ 158-2003 工作场所职业病危害警示标识 GBZ 159-2004 工作场所空气中有害物质监测的采样规范 GBZ 188-2007 职业健康监护技术规范 GB/T 50033-2001 建筑采光设计标准 GBZ/T 205-2007 密闭空间作业职业病危害防护规范 劳动防护用品配备标准（试行）国经贸平安2000189 号职业卫生管理制度档案 第 2 页 共 37 页 2 职业卫生目标管理 和责任制 2.1 总则 2.1.1 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工

5、作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，依据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。2.1.2 本制度是从组织上、制度上落实保障职工健康的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。2.1.3 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。2.1.4 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，比照落实相应的职能部门和责任人。2.2 经理的职责 2.2.1 仔细贯彻国家有关职业

6、病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。2.2.2 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构， 建立三级职业卫生管理网络 ，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。2.2.3 每年 向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实状况，主好听取职工对本企业职业卫生工作的看法，并责成有关部门刚好解决提出的合理建议和正值要求。2.2.4 每季召开一次 职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自探讨和制订年度职业病防治安排与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。2.2.5 依据三同时原则，企业新、改、扩建或技术改造

7、、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由平安监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。职业卫生管理制度档案 第 3 页 共 37 页 2.2.6 亲自参与企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以肃穆处理。2.2.7 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。2.3 分管职业卫生的副经理、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中详细组织实施各项职业病防治工作，详细职责：2.3.1 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，并督促执行。2.3

8、.2 依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。2.3.3 制订企业年度职业病防治安排与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和运用。2.3.4 干脆领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。2.3.5 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业学问培训与宣扬教化。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进行指责教化和惩罚。2.3.6 常常检查全公司和各部门职业病防治工作开展状况，对查出的问题刚好探讨，制订整改措施，落实部门按期解决。2.3.7 常常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关状况的汇报，刚好实行措施。2.3.8 对企业内发生职业病危

9、害事故实行应急措施，刚好报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以肃穆处理。2.3.9 对本企业的职业病防治工作负干脆责任。2.4 技术部门的职责 2.4.1 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划平安技术、劳动爱护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2.4.2 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。2.4.3 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保平安运行。职业卫生管理制度档案 第 4 页 共 37 页 2.4.4 对本企业的职业病防治工作负技术责任。2.5 专（兼）职职业卫生专业人员职责 2.5.1

10、帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、安排，并且督促有关部门切实按期执行。2.5.2 组织对职工进行职业卫生培训教化，总结推广职业卫生管理先进阅历。2.5.3 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。2.5.4 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。2.5.5 组织和帮助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查。2.5.6 定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组探讨处理。2.5.7 负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。2.5.8 负责建立企业职业卫生管

11、理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。2.6 车间主任职责 在分管副经理的领导下工作，详细职责：2.6.1 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个详细环节。2.6.2 组织对本车间职工的职业卫生培训、教化，发放个人防护用品。2.6.3 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确运用。严加阻挡违章、冒险作业。2.6.4 定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，刚好报领导小组，实行措施。2.6.5 发生职业病危害事故时，快速上报，并刚好组织抢救。2.6.6 对本车间的职业病防治工作负全部责任。山东金冠化工有限公司有限公司二 0 一三年十月职业卫生管理制度档案 第

12、5 页 共 37 页 3 职业卫生管理机构的设置或组织 为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条规定，经公司办公会议探讨，确定成立我公司职业卫生工作领导小组， 办事机构设在平安环保科 。现将有关确定通知如下：3.1 职业卫生工作领导小组成员 员 组长：李冠甲 副组长：王桂洲 成员：李雯雯、李维玲职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作。3.2 各车间职业卫生管理机构负责人：车间主任成员：车间平安员、各班组长 3.3 平安环保科为本单位职业卫生管理机构

13、， 在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3.3.1 建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保存。3.3.2 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，刚好调离原岗位，妥当安置。3.3.3 依法组织对劳动者的职业卫生教化与培训。3.3.4 向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，主动改善劳动条件。3.3.5 依法组织本单位职业病患者的诊疗。3.3.6 定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展状况进行检查，对查出的问题刚好处理，落实部门按期解决。3.4 平安环保科负

14、责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设。专（兼）职专业人员，负责日常监督，定期将公司检测结果公布。3.4.1 织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素辨识工作。3.4.2 立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。3.4.3 定期托付有资质的机构进行职业病危害检测与评价。3.4.4 测与评价结果刚好向平安监督管理部门报告，并向劳动者公布。山东金冠化工有限公司职业卫生管理制度档案 第 6 页 共 37 页 4 职业病防治规划、实施方案及执行状况 根据国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条其次项的规定，经 2013年 9 月 26 日厂职业

15、卫生工作领导小组(办公室)工作会探讨，制定本单位 2013 年职业病防治安排和实施方案。职业病防治 规划 工作内容 1 建立 、健全职业病防治责任制。 严格根据职业病防治法第五条用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害担当责任的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题： （1）要依据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、

16、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 （2）以责定权，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以实行适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 （3）无论是集体责任制，还是个人责任制都要依据职业病防治目标与安排，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚方法等内容。 （4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治限制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、安排差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2 依法参与工伤社会

17、保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况，按时缴纳工伤社会职业卫生管理制度档案 第 7 页 共 37 页 保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者短暂或永久丢失劳动实力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复服务等。 3 根据职业病防治法第十三条的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度

18、或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院平安监督管理部门关于爱护劳动者健康的其他要求。 4 职业病危害项目的申报 建立在识别职业病危害因素的基础上，即依据职业病危害因素分类书目规定的职业病危害因素的种类进行申报，根据职业病危害项目申报管理方法的规定，填报好各种申报表。 5 本单位的建设项目( 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目) 应当向 平安监督管理部门

19、提交职业病危害预评价报告并经 平安监督管理部门 审核同意。 6 对从事放射、高毒等作业的特别管理。 放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严峻职业病的主要作业，其危害后果特殊严峻，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严峻损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。 特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括自动报警装置、防护平安连锁反应系统和工作信职业卫生管理制度档案 第 8 页 共 37 页 号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特别管理措施还包

20、括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业资格后方可上岗；管理人员也必需通过专业培训，取得特别职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。 7 依据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： （1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专

21、职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （2）制定职业病防治安排和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （4）建立、健全职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所

22、职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理状况；职业病诊疗等劳动者健康资料）； （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必需由取得省级平安监督管理部门资质认证的职业卫生技术服务机构担当）制度； （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、职业卫生管理制度档案 第 9 页 共 37 页 机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等内容）。 8 建立职业健康监护制度 使本单位的职业健康监护

23、工作严格按规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。 9 职业病报告制度。 依据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部颁布的职业病报告方法的规定，报告方法应符合下列规定： (1)急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在 12-24 小时之内向患者所在地平安监督管理部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告： 10 、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。 （1）产生职

24、业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 11 向用人单位供应生产设备时的危害告知。职业病防治法其次十五条：向用人单位供应可能产生职业病危害的设备的，应当供应中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危职业卫生管理制度档案 第

25、10 页 共 37 页 害、平安操作和维护留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。12 向用人单位供应可能产 生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。 职业病防治法其次十六条第一款：向用人单位供应可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当供应中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、平安运用留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警示标识。 13 职业病危害合同告知。 职业病防治法第三十条第一

26、款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。其次款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括： (1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； (2)危害后果； (3)供应的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品； (4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； (5)职业卫生学问培训教化； (6)职业病

27、防治规章制度和操作规程。 14 职业卫生培训。 职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生学问。职业卫生管理制度档案 第 11 页 共 37 页 职业病防治实施方案 用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际状况，参照以上职业病防治安排所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的详细事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最终，将分解、细化的各项工作纳入时辰表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业

28、病防治安排的实施方案。为保障职业病防治安排的落实，实施方案应当包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。 山东金冠化工有限公司有限公司二 0 一三年十月职业卫生管理制度档案 第 12 页 共 37 页 5 职业 卫生综合管理制度与操作规程及执行状况为了仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组探讨，制定本职业卫生管理制度：1 各部门、各车间在 职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立

29、好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保存。2 严格执行职业病危害项目申报的规定。3 依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标记、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。4 依法执行建设项目三同时审查制度，根据中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害限制效果评价、验收认可等程序。5 对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护用品，落实各项防护措施，主动改善劳动条件。向劳动者供应符合职业病防治要求的职

30、业卫生防护设施和个人防护用品。6 定期、不定期组织对各车间职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题刚好处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。7 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，刚好调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。8 依法组织对劳动者的职业卫生教化与培训。9 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。10 定期托付有资质的机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果刚好向平安监督管理部门报告，并向劳动者公布。11 建立应急救援

31、预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。职业卫生管理制度档案 第 13 页 共 37 页6 职业病危害因素定期检测制度 平安环保 部 负责本单位职业病危害因素管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常管理工作。1 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监督，帮助公司检测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。1.1 监测的布点； 1.2 监测的职业病危害因素种类； 1.3 监测的周期； 1.4 监测结果的登记与报告。2 定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。2.1 检测与评价结果刚好向平

32、安监督管理部门报告； 2.2 向劳动者公布。3 监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时 处理 4 实施部门 平安环保部 详细组织负责实施。 山东金冠化工有限公司有限公司二 0 一三年十月职业卫生管理制度档案 第 14 页 共 37 页 7 职业病危害的告知管理制度和告知实施状况1 告知的内容 1.1 规章制度； 1.2 操作规程； 1.3 劳动合同中职业病防护措施和待遇； 1.4 作业场所职业病危害因素检测评价结果； 1.5 职业健康检查和职业病诊断结果。2 告知的方式 张贴在汽油、柴油、烟气、灰尘公司职业卫生公告栏内 3 告知的责任部门 平安环保科负 责告知车间各种职业卫生方面的信

33、息，各车间详细负责告知本车间员工各种职业卫生方面的信息。4 考核 对有关信息告知不刚好，考核有关人员 100 元 / 每次。山东金冠化工有限公司有限公司二 0 一三年十月职业卫生管理制度档案 第 15 页 共 37 页 8 职业卫生教化培训制度为提高职工的自我爱护意识和实力，依据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品的正确运用、维护的培训，特制定本制度。1 培训内容 1.1 职业卫生法律、法规与标准； 1.2 职业卫生基本学问； 1.3 职业卫生管理制度和操作规程； 1.4 正确运

34、用、维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品； 1.5 发生事故时的应急救援措施。2 培训的对象与方式 2.1 新进厂职工的培训，包括：公司、车间、班组三级教化； 2.2 车间之间的职工调动教化； 2.3 车间内部的职工调动教化； 2.4 临时工的教化； 2.5 定期教化； 3 组织实施部门 平安环保科详细组织负责实施。山东金冠化工有限公司有限公司二 0 一三年十月职业卫生管理制度档案 第 16 页 共 37 页职业卫生管理制度档案 第 17 页 共 37 页 9 职业健康监护制度（职工健康检查与诊疗制度）平安环保科负责 本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前

35、、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥当保存。1 为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，爱护劳动者健康，依据有关法规，制定本制度。2 本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。3 公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。4 公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。5 公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。6 公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业；不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7 公司应当组织接触职业病危害因素的员工

36、进行定期职业健康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应刚好调离原工作岗位，并妥当安置。8 劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。9 本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。10 公司应当刚好将职业健康检查结果照实告知员工。11 公司应当建立职业健康监护档案。12 公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。13 员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 山东金冠化工有限公司有限公司二 0 一三年十月职业卫生管理制度档案 第 18 页 共 37 页 10 职业病危害事故应急救援预案、设施及演练 公司层面的应急预案 1 编制预案的目的 在产品的生产作业过程中有 粉尘、噪声等职业危

37、害因素 ，一旦发生职业危害事故，假如不刚好组织抢救和救援，将会产生更为严峻的后果。为了限制和削减职业危害事故造成的损失，确保事故发生后刚好进行应急救援，削减员工人身损害，保证员工生命平安，特制订本预案。2 职业危害评价 经过在全公司范围内开展的危急源辨识，结合公司多年发生的各类事故统计分析和作业特点，经公司安委会探讨评审， 本单位主要存在着粉尘、噪声等职业危害因素。3 预防措施 为防止职业危害事故，保证企业平安生产和员工生命健康，公司组织各专业专家对各作业活动的危害因素进行了辨识。并制定了相应的预防措施，对压缩机操作室进行了密闭和隔离，运输路面进行洒水降尘，在此基础上加强了个体防护，要求接触危

38、害因素的岗位员工佩戴防尘口罩、耳塞和电焊作业在通风处进行，并悬挂警示牌赐予警示和提示，同时修改完善了以平安生产责任制为主要内容的各项平安管理制度和各个工种的平安操作规程，于 2004 年年底通过了职业健康平安环境管理体系的认证，通过推行职业健康平安环境管理体系，有效限制了主要危急因素，为实现平安生产奠定了坚实的基础。4 指挥机构 公司成立职业危害应急救援指挥领导小组，小组由经理、生产经理、设备经理及生产质量科主管、平安环保科主管、保卫科主管、机动设备科主管、技术开发科主管、企业文化科主管、人力资源科主管等组成。下设应急救援办公室（设在平安环保科），日常工作由平安环保科兼管。发生重大事故时，以指

39、挥领导小组为基础，马上成立事故应急救援指挥部。经理任总指挥，生产经理、设备经理任副总指挥，职业卫生管理制度档案 第 19 页 共 37 页 负责重大事故应急救援工作的组织指挥。指挥部设在生产质量科。注：经理和副经理不在厂区时，由平安环保科主管、生产质量科主管为临时总指挥和副总指挥，全权负责应急救援工作。5 指挥领导小组 总 指 挥： 副总指挥： 成员：6 指挥部职责 组织指挥救援队伍实施救援行动。向上级汇报和向友邻单位通报事故状况，必要时向有关单位发出救援恳求。7 指挥部人员分工 总指挥：职责：全面组织指挥事故的应急救援工作。副总指挥：职责：帮助总指挥负责应急救援的详细指挥工作。指挥部成员：平

40、安环保科主管：职责：帮助总指挥做好事故报警、状况通报及事故处理工作。生产科主管：职责：负责事故现场车辆支配、通讯联络和联系。办公室主任：职责：帮助支配车辆。企业文化科主管：职责：协调与沟通 机动设备科主管：职责：帮助总指挥负责工程抢险工作的现场指挥。负责抢险救援物资的供应及受伤人员生活必需品的供应。保卫科 主管：职责：发生事故，负责事故现场的警戒、治安保卫、疏散人员、道路引导、管制工作。8 救援队伍的组成生产质量科、机动设备科主要任务是担负事故应急救援及处置。8.1 通讯联络队组成：由生产质量科组成。负责人：职责：担负各队之间联络和对外联系通讯任务。8.2 治安队 组成：保卫科负责组成。负责人

41、：职责：担负事故现场治安、交通指挥、设立警戒、指导人员疏散。8.3 消防队 组 成：由公司义务消防队组成，公司消防队救济。负责人：职责：担当灭火和抢救被困人员、伤员的任务。职业卫生管理制度档案 第 20 页 共 37 页 8.4 抢险队 组成：由机动设备科组成。负责人：职责：担负抢险的指挥、组织和实施。8.5 医疗救援队 组成：生产质量、机动抢救小组。负责人： 职责：担负抢救受伤人员的任务。设备配备：救援车一辆 8.6 物资供应队 组成：机动设备科负责人： 职责：担负抢救所需物资供应（防尘口罩、护耳器、防毒面具、局部通风机）。8.7 事故善后处理小组 组成：企业文化科、人力资源科、平安环保科、

42、经理办公室。负责人：职责：负责伤亡事故的善后处理。9 外部救援 一旦发生重大职业危害事故时，由指挥部确定向平安环保部和公司卫生处汇报并恳求外部救援。10 救援程序和留意事项 10.1 发生事故时由事故现场人员或其单位负责人向生产质量科报警，生产质量科马上向应急救援指挥部各成员发出通知，公司马上成立应急救援指挥部。生产质量科值班人员依据状况，可分别支配公司救援车或拨打 119（火灾）和 120（救援车）。10.2 各救援小组各就各位，根据分工职责开展救援。救援小组有车辆单位可自乘车辆赶赴现场，其它人员马上到公司办公楼前乘车。工程抢险车辆有生产质量科支配，人员乘坐车辆有经理办公室支配。10.3 事

43、故抢救过程中，应首先断开引发事故的职业危急因素，如粉尘、噪声等，施救过程中，救人措施要得当，防止事故扩大，对受伤人员应马上现场急救，抬架搬运要轻抬轻放，不要造成二次损害。10.4 电焊有毒烟气事故，由专业消防人员抢救为主，抢险队协作。10.5 对须要外部救援的事故（已经拨打 119、120 电话），生产质量科要通知保卫科支配人员引导路途。11 有关电话号码 社会救援报警电话：120、122公司消防队值班电话：119职业卫生管理制度档案 第 21 页 共 37 页 公司职工医院： 公司卫生处卫生监督所：公司张南分局值班电话：110 生产质量科电话：保卫值班电话：针对特定危害因素的应急救援预案 1 碱液烫伤和要害岗位的基本状况 公司 车间生产流程中的铝酸钠溶液含碱量高达 110120 克/升，是 车间流程中含碱量最高的。如此高浓度碱液一旦接触皮肤，会呈锥形向皮肤内部烫伤，后果特别严峻。该车间自 2001 年 7 月起先生产以来，全部湿法岗位（分解槽、泵群 ）人员及其他进入湿法岗位的人员均有可能接触到碱液。2 事故预料及限制 2.1 碱液烫伤事故分析见 公司 车间碱液烫伤事故树 FT。2.2 碱液烫伤事故限制措施见 公司 车间碱液烫伤事故限制表。3 应急救援指挥机构的组成、职责与分工（应急救援指挥机构网络图见附图）3.1 指