寒假工代理合同范例.docx

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1、寒假工代理合同范例寒假工代理合同范文篇一 甲方： 乙方： 丙方：由乙方代理甲方聘请的寒假实习学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 费用支付： (一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(详细时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参与工作将不会返还。乙方每周定期向甲方供应聘请的数据和工作预定

2、金，详细具体资料。(二)甲方支付乙方代理经费标准：聘请人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。(三)超过100人的，按80元每人供应佣金，超过150人以上的的按100元供应佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人嘉奖。(四)甲方供应佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所供应的名额内。(五)甲方将在2012年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特别状况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。(六)乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅供应宣扬材料和措施。乙方不得

3、私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方： 乙方： 签字(章) ： 代理人签字(盖章)： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 寒假工代理合同范文篇二 甲方(公章)： 乙方： 法定代表人 ： 法定代表人或授权代理人： 地址： 地址(学校)： 电话： 电话： 经甲

4、,乙双方协商，本着同等自愿，协商一样，公允公正，诚恳信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律相关规定，现就高校生寒假工达成如下协议： 一，甲方必需为乙方学生供应无毒无害，无辐射，无危急性的工作岗位。二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方帮助管理。三，甲方对寒假工的要求： 男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必需持本人二代有效身份证及学生证(没有过期，没有消磁)原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。四，双方权利义务说明 1

5、， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，动身前须与甲方保持沟通沟通，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。2， 如需体检，详细体检项目和费用(60元)以用工企业指定医院收费为准。3， 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力协作甲方要求。另甲方在支配寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必需提前进行说明并得到乙方认可。4， 学生必需工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数为准)，不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免

6、费供应住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，详细以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。六，甲乙双方须相互协作做好高校输送人员的工作支配，详细包括： 1， 甲方支配乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需照实向企业说明寒假工工作期限(详细工作期限以乙方供应的学生名单为准)，不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。2， 寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，听从甲方工作支配。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。3，

7、 寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业依据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行担当，甲乙双方帮助进行处理。4， 乙方供应的寒假工进厂后常常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严峻违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。5， 乙方在组织学生时对于企业状况必需照实进行宣扬，若因为夸大宣扬造成的损失及影响由乙方进行负责。6， 此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行担当，乙方组织好后供应一份详尽人员名单给甲方，由甲方供应给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方动身，乙方再支配人员动身到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通

8、知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不担当任何责任，如乙方根据甲方要求动身人员到甲方所在地后甲方如甲方无法支配而造成损失由甲方负责。七，因地震，火灾等自然灾难，斗争，罢工及国家法律法规的限制或其它不行抗拒因素的影响致使本协议无法执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。八，甲乙双方必需严格根据合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方不行擅自变更协议;如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。九，本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两

9、份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 寒假工代理合同范文篇三 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 丙方： 由乙方代理甲方聘请的寒假学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应寒假勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样签订本合同： 一、合同期限 自签字之日起生效，截止乙方、丙方工作结束顺当返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。二、工作单位 三

10、、劳动环境 四、劳动酬劳与福利待遇 1、丙方所得劳动酬劳以详细所发薪水为准 2、推迟不超过三个工作日)。3、向国家税务部门缴纳。4、上月工资)。五、甲方权利与责任 1、 生活住宿等方面的状况。2、的丙方，甲方应刚好重新妥当安置。如若支配不了。甲方赔偿丙方来回车费、来时收取丙方的体检费，误工费100元/天，及在误工期间的食宿费用。3、 甲方负责支配驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方供应跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。4、甲方保证不私扣丙方工资，若甲方违约，则甲方偿还丙方私扣的工资并赔偿丙方精神损失费500元。六、乙方义务与权利 1、乙方负责根据甲方供应的企业聘请条件做好聘

11、请宣扬、组织工作。2、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有改变，必需提前通知甲方作出合理支配。3、乙方应确保所供应的丙方学生证件的真实性和有效性(丙方应有二代身份证且有磁性)。4、乙方应督促丙方听从工作企业的日常管理，参与甲方或工作企业支配的相关业务培训。5、乙方有义务向丙方刚好传达甲方及服务单位的合理支配。6、乙方应协调帮助甲方确保丙方应听从甲方的其它各项合理支配。7、乙方招收人员若安置甲方以外的第三方本协议自动终止，后果乙方自负。七、丙方义务与权利 1、丙方应供应个人真实状况，否则后果自负。车费自理。车辆交通等出现的问题由丙方按国家规定与运输公司及车主协商解决，在此赘述一下，甲乙方有义

12、务帮助协调。2、丙方应听取甲方实习中合理支配，遵章守纪，不扰乱秩序。3、丙方应自觉遵守国家法律制定的各项规章制度/平安生产/操作规范等。，若违反国家法律法规，违反工作企业制定的各项规章制度如丙方供应的有效证件是借用他人或假证件，有此造成的后果，丙方自己负责。4、丙方因故(在甲方跟踪服务期间)不能在原单位实习而须要离开时，在离开原单位前需提前一星期与甲方或其代表取得联络，由甲方妥当支配。若需提前解除合同，必需提前以书面形式向工作企业和甲方申请辞;否则视丙方违约，后果自负。八、其他事项 甲方安置丙方学生的企业：以丙方学生入职企业(此企业应为宣扬时的企业，且丙方有权利上车前知道详细工作企业)为准。均具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：