年底了如何向忙碌的领导汇报工作（完整）.docx

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1、年底了，如何向忙碌的领导汇报工作（完整）下面是小编为大家整理的年底了，如何向劳碌的领导汇报工作（完整）,供大家参考。 转瞬又到年底了，许多工作都进入年终总结阶段，年度考核也起先了，一时间气氛变得有点惊慌。当然年底劳碌的不只是你，领导们也忙，向很忙的领导汇报工作，给自己一年的辛苦划上一个完备的句号，当然也为了年底钱包更丰满、来年升职加薪总而言之就在此一举了。原委怎样向劳碌的领导汇报工作，才能顺当美满不添堵呢？ 发微信，写邮件，蹭领导的车，用零碎时间汇报工作 大部分公司都会在年底进行工作总结，这些总结工作细碎困难，却关系着升迁机会、奖金数量，非常重要。所以在维持正常工作运转的同时，又增加了不少无形

2、的压力。这段时间空气中难免会有一丝惊慌、焦虑的气氛；而且，每个人都觉得自己很忙。忙乱的干脆后果，就是心情简单急躁。所以，当第5个同事从经理办公室里走出来时，经理的脸色已经很难看了。他重重地走出办公室说道：“为 当前隐藏内容免费查看什么全部的事情都集中在年底才来解决？莫非平常你们的工作中都没有问题吗？”这个时候，你首先须要限制和稳定自己的心情，这样才能打好这场年底攻坚战。 因为年底领导特殊忙，有时可以不用实行面对面的汇报方式。例如事先微信和领导预约一下，说清晰也许谈的内容和须要的时间，或者通过邮件干脆汇报给领导。假如是发邮件，就不要洋洋洒洒地抒情了，要简短有力，突出重点，比如用粗体标明标题、重点

3、问题、预算等内容，然后再微信告知领导，邮件已经发到他的邮箱，请他抽空查阅。 假如不是特殊紧急的事情，就不要在领导忙得团团转时去打搅他了，你须要熬炼三句话把事情说清晰的实力，下次在电梯、食堂遇到领导时，就可以干脆把状况汇报清晰了。也有些聪慧的网友表示，可以利用请领导去见客户的时候，主动把握车上的时间，把要汇报的事情讲清晰，有时还可以蹭蹭领导的车。所以，时间是挤出来的，此种例子，请自行举一反三。 当然，许多状况下，你必需面对面去汇报工作。而在领导特殊忙的日子里，究竟该怎么去汇报工作呢？ 开宗明义、三三原则、重接话头 当面汇报可是有技巧的，在领导很忙的日子里，你必需记住以下几点： 首先，你必需挑好时

4、机。假如最近领导心情不好，你还非要往枪口上撞，那谁也救不了你；尽量选择一天中领导比较悠闲的时候去汇报工作，但是不要选择午休等时间。至于最佳时间，有网友认为是“下班前15分钟”，因为这个时间，领导一天的工作基本处理完了，不会影响他的工作；而且立刻要下班了，领导也不会与你长谈，更简单解决问题。 其次，见领导之前，你必需把汇报的重点、领导可能会问的问题打算好，提前预演一下，免得一时惊慌答不出来。最好能有一些精准的数据说明，这样会显得很专业。有网友建议，可以额外打印一份书面材料，汇报时带去，这样即使交谈时间很短，假如领导有爱好，还可以事后看一下汇报的内容。 正式去汇报时，驾驭主动权，第一句话千万不要问

5、“您现在忙吗”，废话，领导都是很忙的；可干脆切入主题：“领导，有件事现在须要跟您汇报下。” 然后，你就须要在最短的时间内完成你的汇报。肯定要开宗明义，先说结论，领导时间有限，他要在最短的时间内得知事情结果，所以不要上来就花大量时间描述过程。 汇报的实质是请领导批准你的方案，而不是让领导拿办法，所以汇报时尽可能多打算几套方案，让领导选择。当然这要求你在汇报前对每套方案的可行性、优缺点都了然于胸，汇报时可以提出自己的想法，争取领导批准你的建议。 在汇报中你还要遵守一些原则：每次汇报，不要打算太多问题，事情太多，领导会记不住，以不超过3个问题为宜；每件事尽量在3分钟内阐述完毕，这样全程下来也就10分

6、钟的时间，这就是网友们总结出的“三三原则”。当然，在汇报时先说哪一条是有讲究的。通常来说，先讲最难处理的一件事。“假如老板在2分钟内无法决断，他会让你接着往下说。下面的问题不那么麻烦了，你已经做好了决断，只等着老板首肯，这样可能每个问题只须要一到两分钟时间就可以解决了；这样领导会有更多时间来接着思索第一件事。”网友们很有阅历地总结道。 最终，在汇报工作过程中，看法非常重要，要不卑不亢、相互敬重，假如领导给出不同看法甚至指责看法，也不要急着反对，先虚心接受，等心情缓和后，再冷静探讨可行性。汇报时要留意察言观色，依据领导脸色的改变，确定今日的汇报是否还要接着下去，领导脸色一旦不对就立即结束汇报。

7、还有一点，因为领导同时还要处理其他事，所以在汇报的过程中，你可能时常会被打断，“你必需练就把话头重新续上的本事，这须要你的思路特别清楚。”看来，向领导汇报工作还真不是件简洁的事儿。 常汇报工作的员工是“存在感”强的好员工 其实，在向领导汇报工作中，你要学会“投其所好”。网友们总结如下：针对不同层级的领导，你须要实行不同的汇报方式。这可能要依据领导详细分管的工作，以及工作重心来确定。假如是基层员工向主管报告，内容可以详细一些，并且要多向主管征求看法，不要提过多主观看法；假如是主管向经理层报告，那么除了详细描述外，更须要的是加上自己的观点、看法，并征求经理的看法。 看来，汇报真的不是一门简洁的学问，但是也不要因此就产生惊慌心理，能躲就躲。要知道主动向上级汇报自己的工作状况，可是一名有志向有理想的员工必需具备的素养。 在人才济济的办公室，如何才能让老板青睐有加？会汇报工作，可获得不少加分哦。经常去给领导汇报工作的人，毫无疑问更有“存在感”，也更有主动权。在领导眼中，你更敬重他，更有想法，也更主动上进。为了更好地汇报工作，你必需在日常工作中更仔细细致地搜集信息，这无形中会让你的业务实力增加。 所以，从今日起，好好学习一下汇报技巧，在领导很忙的日子里，学会有效地汇报工作吧。