工会业务素质考试复习范围.docx

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1、工会业务素质考试复习范围 工会业务素养考试范畴：一、选择题：（ 共 40 题，每题 1 分，满分 40 分，每题只有一个选项）1、工会是职工_的群众性组织。 A.自愿结合 B.须要时结合 C.强制结合 2、企业民主治理由_组织实施。 A.工会 B.厂长 C.劳资部分 D.企业行政 3、 下层工会委员会每届任期_。A、3 至 5 年B、3 年也许 5 年C、3 年以下 4、劳动条约法自_年颁布实施。A.2004 年B.2006 年C.2007 年D.2008 年5、_是职工行使民主治理权力的机构。 A.职工代表大会 B.厂领导班子 C.工会 6、工会具有的基天性质是_。 A.民主性、遍及性、政治

2、性B.阶层性、群众性、政治性 C.民主性、群众性、政治性 7、工会主席、副主席任期未满时，因事情须要变更时，应当征得本级工会委员会和_的同意。 A.企业职工 B.企业行政领导 C.上一级工会 8、维护职工正值权益是工会的_ A.根本职责B.根本义务C.根本权利 9、工会有女会员_以上的单位，应创建女职工委员会。A.25 人 B.10 人C.8 人 10、郑煤团体公司首次女职工权益掩护专项团体条约是_签订的。A.2007 年 1 月B.2008 年 1 月 C.2009 年 1 月 11、订立劳动条约双方应遵循_协商一样、醇厚信用原则 协商确定。A.公道、公允、自愿 B.正值、公允、同等自愿 C

3、.公道、正值、自愿D.正值、公允、同等自愿 12、团体条约的效力_于劳动条约。 A.等同 B.高 C.低 13、人为团体协商试行步伐_年颁布实施。A.1997 年B.1998 年C.1999 年D.2000 年 14、劳动者到达法定退休年龄，起先依法享受根本养老保险酬劳，其劳动条约_。 A.解除B.消亡 C.取消D.终止15、郑州市职工目前最低人为标准是多少？_ A335 元B 800 元C1200 元D1080 元。16、产生劳动争议的劳动者一方在_人以上并有协作恳求的，可以推举代表参与调解、仲裁也许诉讼运动。A.1 人B.3 人 C.5 人D.10 人以上 17、女职工人数在_以上的企事业

4、单位的女职工委员会，应配备专职女职工事情干部。A.200 人B.300 人 C. 500 人 D.600 人 18、中华人民共和国妇女权益保障法规定，妇女在_受特别掩护。A.婚期、产期、哺乳期、更年期 B.经期、孕期、产期、哺乳期C.生病期、经期、孕期、产期D.经期、孕期、产期、更年期 19、团体条约中赏罚内容主要包罗：_ A 劳动规律 B 考核赏罚制度 C 赏罚步伐 D 三种形式都包罗 20、劳动行政部分自收到团体条约文本之日起多少时日内未提出异议的，团体条约即行生效。_ A3 天 B5 天C10 天D15 天21、女职工劳动掩护权益条款应当列入_。A、人为条约 B、商业条约C、女职工专项条

5、约 22、职工代表是由_。A.职工选举B.行政任命C.自由报名 23、职工代表每_改选一次。A.两年 B.三年 C.四年 24、非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超_日。A.5 天 B.7 天C.10 天D.15 天 25、用人单位自用工之日起满_不与劳动者订立书面劳动条约的，视为用人单位与劳动者已订立无坚固期限劳动条约。 A.1 个月 B.6 个月 C. 10 年D.1 年 26、民主评议的东西是企业各级_。A.全部领导干部B.行政领导干部C.党政领导干部 27、我国职工训诲的重点是_。 A.政治文化训诲B.职业道德培训C.岗亭职务培训 28、职工代表大会至少每_召开一次。 A.两年B

6、.一年C.半年 29、下层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得_法人资格。A.全部会员；B.企业；C.社会团体。 30、被审计单位自收到经审会的审计陈诉也许审计确定之日起_日内，将整改落实状况书面陈诉给出具审计陈诉的经审会。A.10 日B.7 日C.15 日D.30 日31、劳动条约法规定，用人单位拖欠也许未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以向_申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A.本地劳动保障行政部分B. 本地工会组织或工商部分 C.本地人民法院或劳动保障行政部分D.本地人民法院 32、中国工会章程是_必需遵守的一项内部大法。 A.工会组织；B.工会会员；C.工会组织和工会会员。3

7、3、我国第一部工会法颁布于_。A.1950 年 6 月 29 日；B.1950 年 8 月 1 日； C.1951 年 5 月 1 日。 34、领取根本养老金的条件是_ A.累计缴费满 10 年B.累计缴费满 15 年 C.到达法定退休年龄 D.累计缴费满 15 年、到达法定退休年龄 35、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗亭外，不得以_为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。 A.年龄B.性别 C.身高 36、用人单位自与劳动者创建劳动干系之日起，_内应当订立书面劳动条约. A.三个月B.15 天C. 6 个月D.一个月内37、工会下层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开-次.

8、 A 二次；B 三次；C 一次；D 四次 38、人为团体条约的期限一般为_ A.五年B.三年C.两年D.一年 39、撤职工会主席、副主席必需召开会员大会也许会员代表大会探讨，须经会员大会全体会员也许会员代表大会全体代表的-通过，才华撤职？ A 半数以上;B 三分之一以上;C 三分之二以上;D 全部40、下列哪项支出不应列入厂务公然_。A.企业经营状况B.企业重大问题决策 C.商业、技能隐私 二、推断题（ 共 20 题，每题 1 分，共 20 分。对的打√借的打×）41、下层工会委员会选举的筹办事情由本届工会委员会卖力。() 42、职工代表大会是企业实行民主治理的根本形式

9、，是职工行使民主治理权力的机构。() 43、会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、事情岗亭，可以在选举单位设立的流淌票箱投票。() 44、试用期包罗在劳动条约期限内。() 45、召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的下层工会进行选举时，由本届工会主席或组织员主持。() 46、职工是职代会的主体。() 47、经审会委员中具有审计、财会专业学问的人员一般不少于三分之二。() 48、职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗亭责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。 () 49、下层工会委员会主席、副主席，在任期内应保持相对稳定， 如因事情确需变更时，应

10、征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 () 50、工会法是无产阶层运动的产物。() 51、仲裁时效期间应从当事人知道也许应当知道其权利被侵害之日起盘算。 () 52、民主评议的东西是企业各级党政领导干部。（) 53、经审会卖力审查同级工会组织及其直属单位的经费收支和资产治理状况。 () 54、女职工生育的查抄费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位卖力。 () 55、工会会员离开岗亭，如：退休或参与六个月以上离职学习等，不应再视为会员，同时不再交纳会费。() 56、女职工产假期满，因病须要休息治疗的，其凌驾产假期间的酬劳，凭据有关病假酬劳和医疗保险酬劳规定治理。() 57、人为团体协商一般

11、状况下一年进行一次。 () 58、工会女职工委员会的主要卖力人由上级工会任命。() 59、订立团体条约须经过协商、审议、签字、登记 4 个步伐。() 60、工会法规定，企业、事业单位、构造有 25 人以上的，可以创建下层工会委员会。 () 三、 简：答题：（ 共 10 题，每题 3 分，满分 30 分）61、工会的权力和义务是什么？62、职工代表大会行使哪些职权？ 63、企业民主治理有哪些职能？64、什么是劳动掩护？劳动掩护包罗哪些方面内容？ 65、煤矿工人安静生产十项权利是什么？ 66、人为团体协商主要分为哪几个步调？ 67、工会在参与事故视察时有什么权利？ 68、职工代表大会一般设立哪些特

12、地委员会？ 69、什么是工会群众文化事情？70、工会在女职工中开展的三个工程是什么？ 四、案例阐发题 （共 3 题，71、72 题各 3 分，73 题 4 分，满分 10 分） 71、一天，公司工会办公室涌进不少新招员工，他们都剧烈要求参与工会。原来他们在一次执法学问培训中得知职工的劳动酬劳不得低于团体条约的规定。那么公司团体条约中规定：公司职工月人为不得低于一千元，为什么我们新招工人仅仅八百元？当他们询问行政时，行政答复：团体条约是去年签订的，只适用于去年签订团体条约之前进入公司的员工，不适用于你们。况且你们还不是工会会员呢。新招员工听后非常不满足，于是纷纷涌入工会，要求参与工会，并希望工会

13、维护他们的正值权益。 问：行政的答复是否正确？为什么？72、某大酒店是中外合资企业。2003 年 3 月 22 日，庄某被单位全体职工民主选举为企业专职工会主席，任期 3 年。同年 4月，大酒店将庄某的人为定为每月 1500 元，并享受部分经理酬劳。但庄某认为其应享受单位副职酬劳，月人为应为2000 元。为此他多次向酒店提出享受副总酬劳的要求，未果。问：庄某提出的要求是否公道？为什么？ 73、某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由名调解员组成，其中名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担当调解委员会主任。2006 年 4 月 5 日，职工张某因事情体现不佳被企业扣发了部分人为，张某不平与企业产生争议。企业提出必需先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某差别意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理惩处确定。问：（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否正值？为什么？ （2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否正值？为什么？