512护士节活动策划（经典4篇）.docx

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1、512512 护士节活动策划（经典护士节活动策划（经典 4 4 篇）篇）护士节策划方案 篇一一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。组长：_副组长：_成员：_三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照20_年市_医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20_8 号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪知

2、识问答为特设项目，内容包括20_年市_医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20_8 号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“20_年护理礼仪质量考核标准”。3、风BAIHUAWEN.CN采展示遵照“20_年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，

3、每个参赛队队员不少于 6 名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由 1 名队员答题。抽签选题，回答正确得 0.5 分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展示在 8 分钟内，礼仪知识

4、问答在 1 分钟内，总时间是 9 分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”（见附件）进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用 10 分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团

5、体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖和风采奖。护士节活动策划书 篇二为了贯彻落实全市卫生工作会议精神，推动卫生系统树人民卫生优良形象、树白衣天使光辉形象（以下简称“两树”）活动广泛、深入开展，不断丰富全系统精神文化生活，展示白衣天使的风采，经局党委研究决定，市卫生局与市总工会联合举办全市卫生系统“出国留学杯”“5?12”国际护士节文艺汇演和护理岗位技能竞赛活动，特制定如下方案：一、活动主题以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“两树”活动为主题，进一步深化医院管理年活动，在全系统广泛开展岗位练兵活动，努力提高护士队伍业务技能，改善护理服务质量；通过丰富多彩的文艺活动，展示卫生系统广大医务

6、工心系群众、服务人民、奉献社会的崇高精神风貌，推动“两树”活动深入开展，提高卫生队伍人文素质。二、组织领导为保障活动的顺利开展，市卫生局成立活动领导小组：组 长：_卫生局党委书记、局长副组长：_卫生局党委副书记、副局长_卫生局党委委员、副局长_ 卫生局党委委员、卫生监督局局长_ 卫生局党委委员、工会主席成 员：_ 卫生局党办主任_ 卫生局办公室主任_ 卫生局基妇科科长_ 卫生局医政科科长_ 卫生局医政科副科长_卫生局审计科科长_卫生局党办副主任兼监察室副主任_ 卫生局工会办干事领导小组下设办公室，由局党委委员、工会主席张新任办公室主任。同时成立四个工作专班，各负其责，紧密配合。1、策划组：由局

7、党委委员、工会主席张新任组长，局工会办、医政科具体负责协调活动的组织、各级领导和各类人员的邀请工作。2、技能竞赛组：由卫生局党委委员、卫生监督局局长韩银灯任组长，局医政科具体负责对护理岗位技能竞赛的组织、评审等工作。3、节目编排组：由卫生局党委委员、副局长徐涛任组长，局党办、监察室、基妇科、计财科具体负责对文艺汇演节目的选取和编排工作。4、后勤组：由卫生局党委副书记、副局长张雁冰任组长，局办公室、计财科、工会办具体负责协调场址、布置会场、会场保安和专项费用资金等工作。三、活动安排（一）文艺汇演活动1、参演单位全市各医疗卫生机构。2、节目安排市一医、市中医院各选送 3 个文艺节目，其他单位各选送

8、 2 个节目。3、节目要求此次汇演采取歌曲、舞蹈、小品等群众喜闻乐见的文艺形式。节目要求主题鲜明、健康向上，准确、真实地反映卫生系统现实生活，富有时代气息，体现时代精神；表演形式要求遵循艺术规律，具有一定的表演技巧。歌曲、舞蹈类节目要求演出时间不超过 6 分钟，小品类节目演出时间不超过 10 分钟；每个节目表演人员不得超过 20 人。4、演出安排选送节目名册必须在 4 月 30 日前送到节目编排组，并于五月五日下午 2：00 在市花源酒店演播厅进行节目筛选，被选定节目分别于五月九日下午在市花源酒店演播厅和五月十二日晚（雨天顺延）在市体操广场演出。5、奖项设置本次活动设一等奖 1 名，二等奖 2

9、 名，三等奖 3 名。（二）护理岗位技能竞赛活动1、竞赛内容竞赛分为理论考试和实践技能考试两类。理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度。实践技能竞赛内容：静脉输液、氧气吸入、铺床法、无菌技术、心肺复苏。2、竞赛选手全市各医疗卫生单位护理人员代表。竞赛分为甲、乙两组进行，具体名额分配如下：甲组（二级医院）：市一医、市中医院（含南区）各 3 人，市妇保院、三医、脑医、血防医院、江汉医院各 2 人，市职工医院、皮防院、计生服务中心各 1 人。乙组（一级医院）：15 所乡镇卫生院、8 所地名卫生院、城区三办防保站、市精神病院、红十字会医院、爱尔眼科医院、创伤骨科医院和仁爱医院各 1 人。

10、3、竞赛时间和地点竞赛时间：20_年 5 月 10 日竞赛地点：市一医4、成绩评定及评奖办法理论考试和护理技能操作考试均采用百分制。各选手个人成绩由理论考试和操作技能考试两部分成绩组成，其中，理论考试成绩占总成绩的 30%，操作技能考试占总成绩的 70%。5、奖项设置本次竞赛甲、乙两组各设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。四、有关要求1、提高认识，加强领导。各单位要充分认识此次庆祝活动的重要意义，要确定一名领导主抓此项工作，指定专人具体负责，认真组织，切实在人员、活动经费上予以落实，确保活动顺利开展。2、分工明确，责任到位。各工作专班相关领导和科室要明确职责，紧密配合，保障活动正

11、常进行。文艺汇演各参演单位要按照时间要求，做好节目编排和选送工作。护理岗位技能竞赛活动要按照“公平、公正、公开”的原则，严格遵守比赛纪律，不得弄虚作假，不得以任何名目和理由，向评委赠送礼金或礼物。凡在竞赛过程中弄虚作假的，一经查实，取消其参赛资格。参评专家不得擅自透露竞赛内容和成绩，不得收受礼品、礼金，保证评分公正，杜绝打“人情分”、“关系分”。3、大力宣传，广泛参与。各单位要组织开展多种形式的庆祝表彰活动，要按本方案要求，积极选送高水平参赛选手和文艺节目，组织职工及家属按期观看比赛和演出。同时，各单位要以此次活动为契机，认真学习宣传贯彻护士条例，进一步重视和加强护理管理，促进护士条例进一步落

12、实，维护护士合法权益，为我市护理工作创造宽松和谐的发展环境。护士节活动策划书 篇三为了纪念 20_年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位

13、上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间安排(一)4 月 27 日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；(二)4 月 30 日前完成护理岗位技能竞赛；(三)5 月 9 日下午召开纪念

14、 5.12 国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时

15、对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）“杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作 1 年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得

16、到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于 4 月20 日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐 3名

17、代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的 40%，技能操作考核成绩占总成绩的 60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖4 名。七、评选要求（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。护士节策划方案 篇四一、活动主题:天使展翅爱满人间二、活动意义:护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者

18、，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。三、活动对象:广陵学院化工与医药系护理专业全日制本科生（二）一、活

19、动主题:评选优秀护士二、活动时间:20_年 5 月 8 日至 5 月 10 日当天三、活动内容:为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工“以人为本”、“患者至上”的服务理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。四、先进行如下活动:（一)评选“优秀护士”活动；(二）为在职护士购买护士鞋；（三)开展护理岗位技能操作大练兵护理技能操作比赛；(四）召开纪念 5.12 国际护士节表彰大会。时间安

20、排:(一)5 月 9 日前完成“优秀护士”评选工作。(二)5 月 1 日前完成护理技能操作比赛海选赛；5 月 9 日前完成护理技能操作比赛总决赛。（三)5月10日下午14:00召开纪念5.12国际护士节表彰大会。(四）4 月 20 日前各护理单元将鞋码及数量汇总上交护理部，5 月 9 前下发护士鞋。评选条件:（一）“优秀护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。2、热爱护理工作，坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。收到感谢信或书面感谢者优先；一年内收到患者投诉或出现差错事故者取消评选资

21、格。3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象，无迟到早退，全年请假不超过 3 天。4、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；获全国、市及院内各项护理比赛者优先。5.近一年未发生任何护理差错事故。6、近一年内以本院第一发表各种期刊论文者优先。评选办法和要求（一)各科室(护理单元）按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。要求:五病区 1 名、四病区 1 名、三病区 1名、手术室 1 名、急诊科 1 名、影像检验体检心理共 1 名、眼科耳鼻喉皮肤共 1 名、口腔科 1 名、大公馆分院 2 名。（二）护理部按推荐名单和申报材料评出

22、“优秀护士”5 名，每人奖金 300 元；评选优秀护士长 3 名，每人奖金 300 元。（三）护理技能操作比赛1、比赛目的:提升全院护理操作技能水平，掀起岗位练兵热潮。2.比赛项目:无菌技术、密闭式静脉输液技术、心肺复苏基本生命支持技术。3、比赛要求:将全院护理单元划分为 9 个区域，按照五病区、四病区、三病区、手术室、急诊科、影像检验体检心理、眼科耳鼻喉皮肤、口腔科、大公馆分院进行划分，各区域进行护理技术大练兵决出2 名代表进入决赛，共 18 名选手进入决赛。4、决赛由护理部统一组织，18 名进入决赛的选手进行抽签，抽到无菌技术组、密闭式静脉输液技术组、心肺复苏基本生命支持技术组各 6 名。5、按成绩产生一等奖 3 名（奖金各 500 元），二等奖 6 名（奖金300 各元）、三等奖 9 名（奖金各 100 元）。