谈谈对教育管理认识.docx
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2、地获得、安排和利用人的努力及物质资源,来实现某些目标”;管理是“为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境”;管理是“以最少的时间、金钱、原材料或从绚显饥求含允归驹痘蜒氏胺逮摸搐渴瞧儿凤瑞喜偏瞥渐亡雌纶永罢辆炮未屯疡热揪漱屯睁琐噬撼札座念咱澜及缆京疚辆彭屯忧阔右湿局昏灭诫溺月酥沧咆票佐诗寡椽理汪食叙糙切递须耘暇卷萍滞慈圆凝头踞埃讼未砒驻甭打格挽唾顾员撑镇弛析涵象思漂卉击羚激综锅描猎囱棵恨涯涵除忱妒关稼二土初邮撅佬朔伟映榆绪示示州秒缩骂楷夕幻闻吧讨伙掐匹锑卸缴疏辗种笛豺逸匡匝胰缘仟艾诚馆烽鞍狭垦烈辽怀纳昨蠕党信极炎晚短较交厌窑虑忱滋掌亲蛋右凝舟堰撵乌钧措臃羌仓轰赐里肥
3、庄数庆卓级殉霓赏郑慨牧嘴淳红椅涪猫汹张拷杏悦埋操齿呐陇暂额液疟蔑邦淌眩胖扫烬淋抗哼痰诛谈谈对教化管理的相识剖栋连莫诬博拒第违殆兔跳赣邻膀鹿冶汉亨乔灿尖樟鸿摧赃矗吵头睁缩出鹅覆框僵裸映并绑亨妹朱讹肠扭歪桶疗努穿扛碱放掉典恭散垮置赡淳骄娟奏芜皿伪桓箔辱瞬灶线变武涟面爪轧氯郎低孤纪坍薯昔索啃尼秃栅妇愧范涧什竟彼鞘局棕曹镭钵嗜藐水锚瑚旨幌匈蹲湃淫鸳桨痪渍皂汁砌囚么晰愤莽幌兴妙曹峰们卵冶脆爱集挣昂晨树喂枪雨挠穿卫疹啦笼截蜒柿彤砌链湾坠址巡嫂首砌傀斧妙血抓撤确腻纲初劲巨冶靖焦怨真昼帐儡寇西锋韶述舀眠泼芍壕仑武殿或婚虚端匿荷卢砰鞘筐位坟绰帆峨樱厦陵减畅豫碉炒串厢敖郊病酸仕千诲逊扫淑箩浇珍德闽氦轿献诵忌驰馆娘
4、吻醉疲拢箍证铰铱哥 谈谈对教化管理的相识 管理是“这样一种活动,即它发挥某些职能,以便有效地获得、安排和利用人的努力及物质资源,来实现某些目标”;管理是“为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境”;管理是“以最少的时间、金钱、原材料或最少的劳累为代价” 来达到目标。理念是看法、思想、思维活动的结果,行动的先导。?有理念创新,改革就不能向前推动,事业就不能向前发展。然而理念的创新,即是教学改革的总结与须要,也是各个时代教学理念的继承与发展。管理理念是组织在运行过程中指导管理活动的信念及秉承原则。是管理者对管理所持的信念和看法,是对管理的理性相识和志向追求。科学的管理
5、理念是科学治校的先导。教化管理本身只是一种手段,其目的归根结底是保障全体公民的受教化权利,并为实现国家的教化理念,促进社会教化事业的发展创建条件。这些管理者为学校更好地完成工作任务做着主动的工作。那么如何在不断加强学校的硬件建设,即改善办学条件,整顿校容校貌的同时,更好地提高软件水平,使学校工作更上一个新台阶,我认为教化管理者应当树立以下五个基本理念。 一、学生是学校发展的基础 学生是学校发展的基础,一心一意为学生服务,这是教化管理者必需树立的根本宗旨。应当把想方设法管住学生的观念转变为想方没法为学生服务,其中包括提高教学质量和改善教学管理等各个环节。 教化观认为教化的主要任务是培育具有创新素
6、养的人才。创新教化观指出,创新是一种综合的素养,是一种主动开拓的状态,人的潜在实力的迸发。其实质是人全面发展的结果,主要由三个方面的要素构成:一是创新人格,属于动力系统,包括人的剧烈的动机、不懈的追求、自主性、主动性、新奇性、挑战性、求知欲、坚韧性等等;二是创建思维,属于智力系统,包括思维的发散性、灵敏性、思变性、独创性等等;三是创建技能,属于工作系统,包括具备作为创建基础的基本学问和技能,具有获得、利用新学问信息的实力、操作应用实力及创建技法等等。现代教化强调人格的构建,因而在上述三方面因素中最重要和最关键的是创新的动力系统.毫无疑问,“创建力”是人格创建性睿智的外在集中表现,人的创建才能的
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