最新个人劳务合同简单.docx
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1、最新个人劳务合同简单 随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的用途越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的。下面给大家带来最新个人劳务合同简单5篇,希望大家喜欢! 最新个人劳务合同简单篇1 甲方: 乙方: 鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为/ 年。 本协议于年月日生效,至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据
2、甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。 乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产。 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳
3、务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。 第七条发生下列情形之一,本协议自行终止: 1、 本协议期满的; 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 3、 双方就解除本协议协商一致的; 4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。 第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方。 第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。 第十一条乙方同意医
4、疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字) 通讯地址: 通讯地址: 电话: 电话:
5、 签订日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 最新个人劳务合同简单篇2 甲方(用人单位): 乙方(应聘员工): 甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规,为保障双方当事人的合法权益,明确双方的责权,本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 合同期限 甲方聘任乙方为本公司经理,负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作,合同期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作时间 每周工作五天,每周休息天为双休,月休息8天。每天工作时间为 8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更,甲方需将实情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前终止合同。 第三条 劳务报酬 1
6、、乙方基本月薪为 元/月(含当月满勤),绩效工资为1000元/月,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 2、工作期间,乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用,不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位,或予以辞退。 第四条 生活福利待遇 乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条 劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。 第六条 违约责任 1、乙方在未告知甲方的情况下,擅自解除合同,未履行工作职责,甲方将扣除乙方劳动所得报酬。 2、乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济
7、损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件,如有违反,情节严重者将转与法律方式处理,并予以严重返款处理。 4、乙方单方解除合同,需最少提前30个工作日告知甲方,并交接完工作,否则属自动离职,甲方不予支付薪资。 5、正式转正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的,甲方有权利予以辞退。 6,乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位) 7,任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。 第七条 其他事项 本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方
8、协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 最新个人劳务合同简单篇3 甲方(聘用单位)名称: 法定代表: 职务: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 学历: 类别(专技、工勤): 住址: 身份证号: 根据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法(鲁厅【20_】43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
9、二、聘用岗位及职业要求 (一)甲方聘用乙方在 ,从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 1、遵守甲方的一切规章制度,加强业务学习,提高业务水平。 2、具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业。 3、搞好本职工作,服务热情,态度端正,提高工作效率,增强工作能力,完善本科室、本岗位工作任务。 4、服从领导,团结同志,积极完成领导安排的临时工作,树立全心全意为患者服务理念。 (三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可根据工作需要,与乙方协商同意后,调整乙方工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方根据法律、法规
10、及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,告知乙方,作为履行本合同的依据。 (二)甲方可按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。 (三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定,遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,并视情节严重按照规定给予相应的处理。 四、工资福利 (一) 甲方根据有关政策规定,按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小,兑现工资待遇。乙方工资构成:基础绩效工资+奖励性绩效工资。 (二) 甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 五、 聘
11、用合同的解除 (一)甲乙双方经协商同意,可以解除本合同。 (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: 1:连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 2:违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职,造成严重后果的; 3:严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。 (三) 乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: 1:患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位
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