校长年度个人工作总结 校长个人工作总结范文简短.docx

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1、校长年度个人工作总结 校长个人工作总结范文简短校长年度个人总结范文篇1 一年来，我们遵照为同学终身进展奠基的办学思想，以争创文明校内、平安校内为工作目标，以老师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，推行四制改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下： 一、德育工作 学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建温馨校内、温馨班级为基点，加强老师队伍建设和同学教育工作。紧紧围绕学校三年进展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。 (一)、健全和强化德育领导机构。 成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的支配与落实，

2、使工作扎实有效开展。同时，成立了关教工作领导小组，对困难同学进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，是他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。 (二)、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。 一年来召开班主任培训会四次，阅历沟通会四次，班主任例会40次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育同学的方法明显转变，同学受到了教育，学习得到了提高。 (三)、扎实开展德育常规工作。 1、开学初制定德育工作方案，主题活动支配和少队工作方案，学校按方案有条不紊地开展德育工作，避开德育工作开展的随便性和盲目性， 2、坚持日检查周评比工作。学校始终把值日检查作为学校德育管理的一项重要内容，做到

3、责任到人，分工明确，要求值周领导，老师切实履行好值周职责，对课间纪律、校内卫生、值勤巡查、放学路队和同学到校状况等方面加强检查，发觉问题准时处理，促进同学文明行为习惯的养成。 3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣扬教育工作，转变了班风，促进了学风。 (四)、强化落实德育考评工作。 1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，仔细检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为同学的进展制造良好的氛围。 2、加强老师师德的考评，学校通过家长、老师、同学、校委会等民意测评来考核老师，促使我校老师道德修养不断提高。 (五)、加强校内文化建设 充分利用周四红

4、领巾广播站对同学进行教育，同学踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。文化宣扬板报共达30余期;利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;周二、周四下午开放图书室，每学期师生借书达1300人次;同时充分发挥公示专栏的作用,准时公示学校事务。 (六)、组织同学活动，丰富校内生活 1、文体活动：先后举办庆祝五一趣味体育竞赛，庆祝六一文艺表演，庆五四篮球赛等大型活动。同时，我校乐观组织同学参与县中学校生田径运动会，并取得了优异成果。 2、感恩教育活动：乐观开展三讲两实践活动、四项德育实践活动和四心教育活动。 3、绿色实践基地：我校以龙首村的蔬菜大棚和冯家沟村的大棚食用菌为实践基地。 (七)

5、阳光体育方面 依照上级部门精神，坚持每天同学老师体育熬炼一小时制度。 二、教学工作 (一)、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。 1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。始终要求老师对同学作业全批全改，一月一检查一公布，对不仔细负责的老师在全体老师会上通报批判。每次考试，实行交叉监考，严厉考风考纪，促进良好学风的形成。 2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价老师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、早晚辅导、作业(检测)的批改、教学成果、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对老师进行全面考核，作为老师评优的依据。

6、通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了老师的工作乐观性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。 (二)、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。 1、提升教研教改理论修养，拓宽老师教学视野。连续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和阅历沟通。本学年，乐观组织老师在黄陵中学听专家报告三场，观摩优质课两节;赴延安参与语文作文教学展现，听报告，观摩教学;学科老师参与各类培训9人次，专业培训两人次。学习的老师归校后做专题讲座6人次。 2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余老师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际动身，找问题、找差距。

7、对于个别老师实行重点听课解决存在问题;对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。老师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变，涌现出一批优秀的教学能手，其中霍娟、孙金娟两位老师参与了优秀课例评比的录制，并推举霍娟老师参与课改新秀事迹展评，蔡丽娜和孙金娟两位老师参与优质课展评，李玲利等6位老师的论文受到市县嘉奖。 校长年度个人总结范文篇2 回首走过的_年，是_中学建校以来工程最多，工作最多、进展最快的一年;也是成果最显着、教育教学水平不断提升的一年。就整个学校而言，大家都比以往更加努力、更加辛苦，就我个人而说，也深感工作更繁重、责任更重大。在工作中，大家给了我有力的支持、协作和关

8、心，在此我表示诚心的感谢!下面把我一年来的工作汇报一下 一、坚决不移的狠抓教学质量。 我坚信进展就是硬道理，并始终把这句话作为自己治校的指导思想和行动指南。一所学校，归根究竟是靠教育教学的质量来说话，要用教育教学的质量来向社会、向老百姓作出交待。学校在分析现状的基础上，连续深化学校聚焦课堂、关注生命、提高质量的课堂教学改革，强调以学案为载体的合作、互动课堂教学模式，培育同学的自主学习、沟通合作等力量，在改革中也提高了老师的专业力量，已收到初步效果。_年我们完成了中考保三争二，高考本科上线超百人的既定工作目标，再次向社会交上一份圆满答卷，学校连续_年获初、高中教学质量优秀校称号。初高中均被评为西

9、青区课改优秀校。 二、持之以恒地加强德育工作。 我始终认为德育是教学的前提和保证。在德育工作中，我们以同学良好的文明行为习惯的养成教育为动身点，以培育同学的力量为目标，以全校上下齐抓共管、提高同学自我管理力量为措施，加强了我校德育工作力度。一年来，自己全力支持德育处工作，重视德育队伍建设，出台并启动了青年班主任培育和考核方案。小小在综治工作检查、消防工作检查、交通平安工作检查中受到好评。学校在此被评为西青区社会综合治理先进单位，我再次被评为先进个人。 三、坚持不懈的强化老师队伍建设。 我始终主见在学校管理中要以老师为本。建设高素养的老师队伍是学校进展的源泉。为此我一再强调，我们的老师必需进一步

10、更新教育教学观念，不断提高教育教学的艺术和力量。作为校长我无时无刻不在提示自己要知人善任，用其所长，要致力于教育人、关怀人、进展人，尤其是年轻人。我全力支持各处室组织的各种做课、展现、老师基本功比武等活动，大力提倡老师读书活动，坚持请进来、走出去，开阔老师视野，通过校刊，、博客为青年老师搭建沟通展现进展的平台。今年学校组织了35岁以下青年老师全员说课、作课，并推举优秀老师参与各级竞赛活动，并取得佳绩，谢广玲、卿俊英在全国高中信息技术与学科教学整合优质课大赛获一等奖;孙乃芹在全国学校信息技术与学科教学整合优质课大赛获二等奖;孙慧宾在天津市第五届青年老师学术荣获二等奖;邢楠等30位老师参与区级同课

11、异构优秀课评比，其中10位老师获一等奖、10位老师获二等奖、10位老师获三等奖，获一二等奖比例名列全区各校之首，受到教研室领导好评。老师在各类评比中获区级以上嘉奖为做课达48 人次，论文128篇，教学案例：教学设计24篇，参赛课件获国家奖2人次。老师们的实践成果还集结在才智的教育一书中。 四、竭尽全力的提高学校硬件水平。 我一向认为，干工作不干则已，干就要干好。要树立服务意识，关怀教职工生活，为老师教育教学保驾护航。_年学校出资安装了8套多媒体设备，购置了照相机、扫描仪、录音笔、书籍，光盘等，切实提高老师现代信息技术的应用力量并为老师备课供应资源保障。在上级领导的支持和关怀下，学校改扩建工程现

12、已进入收尾阶段，标准400m操场于_年暑期竣工并投入使用，体育馆、报告厅、食堂将于_年投入使用，届时将极大改善现有办学条件，使我校硬件水平再上新台阶。 五、如饥似渴的提高自身素养。 陶行知先生说：一个好校长，就是一所好学校。作为校长首先应做首席学习者。所以日常工作中，自己也能坚持不断的学习，同时注意不断积累，把学习看做是一种享受，坚持上网，如看名家博客，阅读书籍，开阔视野，并把看到的好的文章准时通过自己的博客与其他老师共享。在_年，撰写了两篇论文建设高素养的老师队伍是学校进展的源泉新课程理念下如何构建人文的化学课堂参与了西青区创新杯评比并报送市里参评。另外刚柔相济，让老师布满幸福感的工作在天津

13、市第三届名校长高峰中获得一等奖并进行了大会发言。践行办学理念，让师生共同成长在天津市学校教育委员会举办的年会上被选为书面沟通材料。 六、全心全意的维护班子团结。 作为支部书记、校长，是班子中的领军人物，工作中敬重其他领导的建议和看法，支持各位领导的工作，消失问题敢于负责，做他们的顽强后盾。也同时要求干部对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成良好团结协作的氛围。虽然自己是班子中的一把手，但同时是班子的一名成员，工作中仔细坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体争论打

14、算，不搞一言堂，作到会上充分发表自己的看法，虚心听取其他成员的看法，会上一旦打算的事，首先身体力行，决不在会下乱说。在自身形象塑造上，自己做到廉洁奉公、无私无畏，严以律己、宽以待人、兢兢业业、恪尽职守。 七、真挚热忱的为老师谋福利、办实事。 为老师谋福利、办实事，急老师所急，想老师所想，是我的一贯宗旨。除了想方设法提高老师福利以外，工作中把老师的事情当大事去支配，在现有条件上尽可能给老师们供应良好的办公条件和周到的服务。在岗教职工及其父母有大病校领导、工会前去探望，教职工父母、公婆、岳父母病故学校为其丢失补贴200元，并前去吊唁。在老师婚庆等重要时刻，我都力所能及为老师供应必要的关心，这也是我

15、作为一名校长的职责和义务。学校在_年春节组织干部及部分老师对退休教职工进行春节慰问并送去慰问金，对家庭生活困难的教职工、孤老户等定期探望，春节前夕组织红十字青少年前去做卫生、送上春联。老师节组织离退休教职工参观杨柳青石家大院、巡游杨柳青名镇，并同现岗教职工联谊聚餐，使老老师们特别感动。 回顾一年的工作，取得一些成果，得到了老师们的认可，但也存在一些不足。如对老师关怀的还是不够，对教学的指导力度还不到位，工作中还欠缺深化细致等。盼望老师们真诚提出珍贵看法，关心我改进工作。 老师们，我的工作离不开全体老师的支持。一年来，全校老师和我同甘共苦，风雨同舟，共同制造了_中新的辉煌。我没有一天是离开了大家

16、的关心和支持，没有一天不庆幸自己工作在这样一个优秀的团队里。假如说我的工作有一点成果的话，这个成果是属于大家的。因此，我要真诚的说一声，感谢老师们!_中将来进展面临的问题和困难还许多，面临的竞争和压力也相当激烈，我们还有许多的差距需要弥补，还有很多困难需要克服。进展才是硬道理，改革才有出路，我要以务实的思想作风和工作态度，坚持改革方向，下大力气狠抓内涵进展。为此我一天也不敢有丝毫懈怠。 校长年度个人总结范文篇3 20_年在繁忙的工作中不知不觉即将过去。总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职状况，恭请领导和同行指正。 一、政治思想 作为桐溪学校负责人，我深感荣幸与骄傲。这是上级领导与老师对我的

17、信任。但如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级领导对我的期望，使我的工作得到师生、家长的认可，这是我常常思索的问题，同时也深感肩上的担子不轻。为更好完成工作，我在政治思想上乐观要求上进，以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持仔细看书学习，不断提高自身的政治理论修养。工作中全面贯彻执行党的教育方针，仔细落实上级教育部门的各项方针、政策，乐观利用学到的政治理论指导自己的实践工作，不断提高工作水平。 二、主要工作与体会 (一)加强平安教育，创建平安校内。 制定平安预案，在5月6日上午进行消防逃命演习;与班主任签订了平安责任书，与骑自行车同学家长签订平安责任书。添置了灭火器、消防栓、逃命软梯等，安装

18、了逃命指示灯、教学楼后挡土墙不锈钢栏杆。3月5日请温州防火中心程老师向全校老师及部分同学代表作了一场消防专题讲座。购置了校内门卫警械;校门口设立警示牌，非本校人员来校实行登记，课午间关闭大门，消退平安隐患;学校配备了一个专职保安;在全校师生的共同努力下，平安示范校内创建工作开展有声有色，平安工作成果突出，近几年来学校没有发生一起平安责任事故。 (二)创建文化校内，提升学校品位。 1、校训、校风。经过多年的办学实践，我校逐步形成了欢乐学习健康成长的办学育人理念，崇德、尚学、自强、创新的校训，新、实、活、乐的校风。 2、校刊、校标、校服。我校虽然规模小，只有6个班级，12位老师，230多名同学，但

19、在全体教职工努力下创办了自己的校刊溪流，虽然是黑白的，但意义非凡。它是师生展现才华的一个舞台，也是学校办学成果的一个记录。在每个学期结束时，作为一份假期礼物送给同学，深得同学及家长的宠爱和好评。我们还设计了学校的校标。本学期我校同学统一征订了一套秋冬校服。 3、清幽、干净有序的校内环境建设。我们着眼校内一花一草、一树一木，让每处细节都体现出文化，让人有美的享受。 一是处室标志清楚美观。二是校内内教育牌、提示牌、提示牌，醒目美观，到处体现着教育与文化内涵。三是校内净化、绿化、美化突出。在这两个学期教育局对学校开学初工作检查中我校校内环境得到检查组的高度评价。 4、丰富的校内文化活动。 (1)古诗

20、词考级活动。在本学期11周，我们聘请学校六位考官对全校同学进行古诗词一级考核，效果特别好。通过这项活动，有利于培育同学读古诗文爱好和习惯，积累语言。还使他们了解祖国优秀的传统文化，提高古诗文鉴赏水平，陶冶高尚情操。 (2)开展读书活动。让同学在课午间读书成为习惯。 (3)开展好校内系列文化活动。如三月份植树节活动，我校推出五个一活动，四月份清明节扫墓活动，带领3-6班级同学祭扫了桐溪革命烈士墓，接受爱国主义和革命传统教育。在六一儿童节前夕，我们举办了庆六一文娱汇演活动等。 (4)开展与瑞安市集云试验学校结对活动。上学期集云学校领导、骨干老师送教下乡，就学校管理，校内文化建设，课堂教学做了指导，

21、使我们受益匪浅。本学期我们两次派语数骨干老师到他们学校参与有效课堂教学教研活动，切实提升我校老师的课堂教学力量和综合素养。 本周陶山镇小与我校开展教研连片活动，送教帮扶，提升升格学校实力。 我们觉得校内文化是一所学校的精神支柱与学校魅力所在，校内文化建设的过程也是学校特色形成的过程。你把校内文化做精、做细了，你也就把学校建设好了。 (三)注意评价过程，发挥评价导向作用。 1、制定老师绩效考核实施细则，体现多劳多得，优劳优酬原则。开学初，争论、修改、制定两次实施细则(争论稿与正稿)。 2、班主任考评细则。 (四)校安工程有序推动。 教学楼2经鉴定为D级危房，现作封闭处理，外租房间临时作为老师宿舍

22、。申请建一层厕所，现已完工，即将投入使用。添置食堂设备，对食堂进行修理与加固，改善师生用餐环境。为全校师生安心、舒心的学习和生活打下扎实的基础。 (五)依靠广阔老师，实行民主管理。 信任老师，广泛征求接受老师的合理化建议，让全体老师参加学校管理，集思广益。 三、主要工作实绩 1、制定学校进展规划、修改与完善学校规章制度，使学校管理逐步走向规范化。 2、按时保质完成上级布置的各项任务，学校文化氛围初步形成。 3、教育教学质量稳中有升，上学期四班级期末学科检测，我校语文及格率、平均分均名列学区前茅，六班级市监测中我校语数也列学区中游水平。 4、做好学校宣扬工作，提高学校知名度。 在瑞安日报、瑞安教

23、育信息网上发表专题文章宣扬学校。两个学期我校在瑞安日报共发表5篇报道，在瑞安教育信息网上发表5篇报道。 四、存在的问题 在平常的学校管理工作中，管理水平有待进一步提高，学校特色有待进一步挖掘。师生在各类竞赛参加率、获奖率有待进一步加强。 总之，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。俗话说：百尺竿头，更进一步，我将正确对待自己的不足，仔细听取领导、老师的看法，使自己能更进一步，把工作做得更好。 校长年度个人总结范文篇4 20_年悄然结束了，在这一年里，我校始终坚持以德育为核心，以教学为中心，努力提高教学质量，推动素养教育。学校呈现出老师敬业爱岗，潜心教研，同学勤奋学习，奋勉进取，校内书声琅琅

24、，和谐绿色的崭新局面。 一、抓好队伍，共同提高 1、领导班子团结协作。 我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找差距，从差距中寻进展，加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，我们悄悄奉献，经常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言;在荣誉面前我们心怀同志，谦让大家。 2、老师队伍加强学习。 在社会日益进展的今日，学问更新很快，作为学问的传播者，必需加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身综合素养。一年来，依据市教育局年初支配的质量提升年活动，结合学校实际开展了一系列的

25、业务学习，不断更新老师的学问观念，努力使自己的教育教学理念走在前列，更好地服务于教育教学工作，同时通过我校承办的新老师过关课、课堂技能大赛、参与各级教研、国培等多种形式，为老师们供应多种学习途径，拓宽老师视野，提高老师自身素养。 二、狠抓常规，效果显著 1、教学质量稳步提升。 这一年，学校连续抓好教育这一主线，落实每周教学任务，仔细检查老师六仔细工作状况，每一位老师都做到了无教案不进课堂，仔细上好每一堂课的同时乐观主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。同时，学校每一学月组织老师出一套测试题对同学一月所学到的学问进行抽测，老师们了解同学的学习状况，改进教学方法，把握教学重点，达到教学效果。在

26、上一学年学校综合考核荣获辅导站二等奖。 2、教研工作落实有效。 学校工作重点在教学质量，工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上，努力抓好课堂教学品质，通过技能大赛、青年过关课、青蓝帮扶、示范课、集体备课等多种形式搞好学校常规教研。本学期与马场学校开展了小班额教学专题研讨沟通活动，促使学校老师乐观参加到学校教研中来，推动学校老师团队业务水平同步提高。同时，学校乐观推动课题讨论，我校申请的让农村学校生大胆发言的策略讨论市级课题已立项。老师们在工作过程中乐观探究，仔细总结，教研论文水平不断提高，现已发表了三篇省级教研论文，超额完成任务。 三、校内面貌，焕然一新 1、大力改善硬件设施。 一年来，学

27、校始终抓住义务教育均衡进展契机，乐观改善校内硬件设施。在上级和学校的共同努力下学校新设立了美术活动室、图书阅览室、心理询问室、卫生保健室、计算机室、音乐舞蹈室等为标准化学校的教育教学供应了有力的保障;为了进展特色学校，20_年6月份经讨论确定了我校的学校特色农耕文化后，投资3万多元新建了农耕文化展厅，本学期初结合多方的关心收集各类农具，现已基本成型，今后将要注意农耕文化的内涵进展。为了改善同学住宿条件20_年7月在同学和老师宿舍加装暖气，为师生的平安再一次供应了保障。 2、文化建设充实内涵。 在硬件设施不断改善的基础上，学校修复了旗台，栽种了当地的一些农作物为学校特色文化服务，并丰富了墙体文化

28、建设，注意学校实际，乐观打造学校书香校内文化，营造良好学习生活氛围，为每一位同学健康成长供应最相宜的进展空间。 四、注意思想，细化管理。 1、打造舒适和谐环境。 在这一学年里，学校充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理，调动了每一位老师的工作热忱和乐观性，一心为学校谋进展成为每一位克岔学校教职员工的思想动力。在同学方面，针对农村学校实际，学校以同学养成教育和传统美德教育为支点，以留守同学、问题同学为教育重点，以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理，做到心有人爱，身有人护，学有人教，难有人帮，达到了德智双优，身心两健，学有所长，全面进展的育人目标。 2、家校携手，共担责任。 本年度，我们共

29、召开了两次全校性的家长会，每次家长会，老师细心预备发言稿，留意与家长谈话的语气、话语，从同学的实际、家长的感受动身，真诚地与家长商谈沟通，沟通同学偏差思想行为产生的实质缘由，商榷解决的方法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、协作和支持。我们特殊要求家长要将孩子的平安放在首位，同时对家进步行孩子平安方面的教育，要求家长肯定要将联系方式告知老师，以便准时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的缘由，提示家长准时关注孩子的健康的暖和话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与协作。 3、习惯教育，干净校内。 教育

30、同学，首先学会做人，养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每天的习惯，只为自己制造最舒适的学习、生活环境。当然，打扫校内简单，保持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯，领导、老师、班主任做到了周周讲、每天讲、时时讲、到处讲，在全体师生的共同努力下，在县领导督查时深受好评，同时得到了社会、家长的高度评价。 4、团队工作有声有色。 团队工作作为学校少先队工作的一部分，为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式，结合本周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点，利用星期五下午放学时的降旗仪式值周老师对本周工作进行总结。此外，少先队结合历史重大大事

31、和学校实际，开展一系列既教育同学又丰富多彩的集体活动，尤其是主题月开展的有声有色。 5、重视平安，人人平安。 为了使法制教育取得实效，我校聘请法制副校长，每期作一次法制专题报告，提高了同学辨别是非的力量，鼓舞同学勤奋学习。平安工作责任重于泰山，落实至关重要。学校成立了组织机构，制订了应急预案，加强了制度建设，学期初和老师、同学、家长签订了各类平安责任书。每学期以及节假日都通过致家长一封信的形式告知家长相关平安留意事项;制定平安工作制度和值班管理制度。通过多种活动对同学进行平安教育。确保校内平安，创建平安校内。让同学懂得：文明礼貌要做到，生命平安更重要。 五、教育工会顾全大局 学校本着人性化管理

32、原则，公开学校重大事务，为保证学校能持续更好更快进展，集思广益，学校每周定期召开一次校务会议，就老师们关怀、关注的问题准时予以解释，将误会极早消退。同时，学校关怀老师身心状况，关怀老师疾苦，利用节假日开座谈会，了解老师家庭状况、身体状况等营造轻松、和谐工作环境。 六、食堂工作悉心务实 学校自两免一补政策实施以来，学校始终本着让同学吃饱、让同学吃好的原则，仔细方案每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让同学吃得放心，吃得快乐。在上级部门多次检查中均得到了充分确定和高度评价。 七、自我宣扬，扩大影响 几年来，学校准时、真实地报道学校先进事迹，丰富多彩的学校活动，本学年共发布教育信息20余篇。同时

33、，利用庆六一汇报表演、家长会、书写悬挂标语等形式宣扬学校取得的成果，乐观参与上级组织的教研等多项活动，提高学校知名度，扩大社会影响力。 八、今后的工作思路和奋斗目标 1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必需重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。 2、本人坚持严于律己，以身作则。要求老师做到的，自己要首先做到。坚持参加学校的各项活动。 3、坚持深化教学第一线，坚持参加教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给老师起模范表率作用。 5、平安教育常抓不懈，坚固树立责任重于泰山，落实至关重要的意识，确保校内平安，创建平安校内。 九、展望将来，再创佳绩 我幸运的赶上

34、了飞速进展的好时机，也赶了上重教、支教的好氛围，同时也赶上了义务教育均衡进展的好政策，尽管克岔学校地处偏僻，老师岗位结构不合理，但只要领导信任我，我肯定有决心、有信念、有力量把此校治理得更好! 校长年度个人总结范文篇5 弹指一挥间，_年已成为历史的图片，即将过去的一年，是非同寻常的一年，我在市局领导的正确指导和亲切关怀下，充分发挥领导班子的骨干带头作用，紧紧依靠全体教职员工，强化民主管理，全面推动素养教育，我们克服了领导班子调整引起的管理困难，克服了老师对调引起的师资困难，全体教职员工共同努力，抓住质量强校关键点，坚持学校内涵进展，各方面工作均取得喜人成果，回想与大家一起为试验学校的进展共同拼

35、搏的岁月，有精诚团结的默契，有共同奋斗的温馨，有品尝胜利的甜美，作为校长，我倍感欣慰。在此，特地感谢各级领导对我校的倾心关怀，感谢班子成员的精诚协作，感谢老师们的信任理解!我向大家深深地鞠一躬表示我真诚的谢意!现在，我就一年来的工作状况向领导汇报如下： 一、注意理论联系实际，自身素养日益提高 我每天坚持自觉读书学习。主要学习党的方针政策，学习教育管理、教学理论、现代教育技术等，通读了做卓越校长系列书籍，精读了国家中长期教育改革与进展规划纲要、转变自己、做才智型老师系列丛书，并潜心讨论，所写的素养教育当务之急向四非常钟要质量把好五关独特新奇、很有有用性;论文让素养教育之花遍开在湖南省中学校管理杂

36、志发表;在衡阳师范校长培训班讲座抱负与奋斗浅谈校长的抱负与抱负的学校得到与会校长的全都好评。主持省级课题讨论信息技术环境下构建和谐师生关系。正是坚持不懈的学习，强化了我的竞争意识，责任意识，提高了我的思想水平、管理艺术和创新精神，为我做好学校的各项工作奠定了良好的思想基础。 同时我注意理论联系实际，在教学管理当中实践。我总是将沉甸甸的责任感化为踏踏实实的行动，以一个优秀校长的标准严格要求自己。每天7点多，我就在校内四处巡查，在各栋教学楼间巡察，督促老师同学秩序井然地上好早自习，上午、下午、晚自习时我都要在校内、操场、校门内外、食堂、宿舍等走走看看，充分了解第一手资料，随时记录下来，发觉问题，准

37、时处理，真正做到了勤观看，勤思索，勤实践、勤督导，为学校的进展殚精竭虑，恪尽职守。 二、加强领导班子建设，学校管理科学高效 我们的工作思路是：以人为本，和谐进展，疏通思想，团结全都，转变作风，营造良好育人氛围，严厉纪律，强化管理，稳中求变，逐步提高。本年度，我们迎来了学校领导班子的大调整，我不断加强学校领导班子建设，在学校管理中，始终坚持以学校总体进展目标分散人心，以宽松和谐的人际关系团结人心。 1、集思广益民主治校，分级管理政通人和 依据我对学校班子成员的思想素养、工作力量和工作方法的了解，对学校的原有班子进行了合理调整，重新分工，对部门结构进行了调整，使其潜能地发挥他们的管理特长，做到人尽

38、所能和谐进展。形成了目标全都，团结向上，顽强有力的领导核心。对班子成员，我始终坚持民主集中制管理原则。增加目标意识，协商意识，激励意识，做到思想上合心，工作上合拍，行动上合力。重大事情集体协商，领导班子共同决议，坚决不搞一言谈，尽量削减各项决策失误，充分发挥了教育处、办公室、后勤处、教研室、政教处、大队部、等各部门的管理功能和协调力量。 2、缜密构思健全制度，齐抓共管形成合力 管理出质量，管理出效益，只有加强管理，才能提高教育教学质量，而管理的先决条件是要有一套比较合理适用的规章制度。我们在征求教职工看法的基础上，对原来的制度进行修改和完善，建立健全的规章制度，尽量有用、有操作性，同时也体现人

39、性化的特点。在执行过程中，班子成员要起模范带头作用，同时也要公正公正，不循私情，一碗水端平，以人为本科学化、精细化管理，将管理责任详细化、明确化，要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，到处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思自己的工作，我深深的感到，扎实推行精细化管理，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。 三、关注一线教学教研，教育教学成效显著 1、强化教学常规抓基础 质量是学校的生命线，是学校的立校之本。学校工作千头万绪，纷繁简单，但我始终把重视常规教育教学工作摆在首位。集中精力抓教育教学，全面促进教学活动的健康进展，建

40、立良好的教育教学秩序。首先，我严格要求教育处规范老师请假制度，加强团结协作意识，加大课堂巡查力度，正因如此，本年度，三次组织大批老师外出学习，学校的教学工作还是井然有序。其次，改革质量检测方式，尤为重视期中、期末素养检测，并亲自出题，审题，亲自把关题目的难易程度，修改完善试卷。每次测试，均统一支配，交叉监考，集体阅卷，考试后要求教育处对各班、各科目的平均分、及格率、优秀率等全部汇总，进行比较分析，以便把握教学质量的第一手资料，以便更好地调整教学管理。由于持之以恒狠抓教育质量，在_年衡阳市义务教育质量检测中，我校六班级合格率，平均分84、97.成果名列七县五区第一。优异成果的取得也与老师们平日伏

41、案工作扎实有效密不行分，与教育部门对伏案工作检查的力度大、规范化密不行分。每学期，我们都会组织两次以上全面检查，对老师的教案、听课笔记、作业批改等项目进行具体检查、评分、考核。不仅如此，我也时常走进老师们的办公室，逐个翻阅老师办公桌上的语文、数学等基础训练，作文本等，通过检查，我发觉老师们备课细致，反思深刻，作业布置科学合理，作业批改一丝不苟，可以说在全校公立学校中，唯有我校老师们多年来始终坚持如一地不光批改同学的课堂作业，还细心批改同学的家庭作业。我还发觉，老师们都严格根据上级要求办事，没有擅自征订其他教辅资料的现象。可见老师们的确是爱岗敬业，无私奉献、师德高尚。 (二)优化老师队伍抓根本

42、乐观为老师供应外出学习、相互沟通的平台。组织全校110名老师分三批到南京市北京东路学校、深圳梅园学校、浙江长兴县试验学校观摩学习。派出20余名老师参与各级、省级、市级骨干老师培训，组织学校富有阅历的五位老师在全校上示范课，并逐一点评，老师们受益颇多。老师之间相互听推门课，老师坚持每学期听课、评课活动，我本人随堂听课全年达100余节，并准时与上课老师沟通，可谓对全校老师的教学水平、教学状况了如指掌。 为进一步加强师德建设，造就高素养的老师队伍，我通过专题讲座、例会等形式定期和全体老师就师德师风、老师考核、教研教改等方面进行沟通座谈，通过不定期抽查等形式了解老师的理论学习状况，促使全体老师树立了良

43、好的师德风，老师们爱岗敬业、关怀同学的形象得到了广阔家长的好评。学校制定了老师年终考核、评模等各类激励机制，通过仔细有效地落实，全体老师的工作乐观性进一步提高。 (三)深化教育科研抓关键 我们分学科组建了赛课备课组，每位老师参赛都不是单枪匹马行动，他们都代表了整个学校，因此每次竞赛，备课组成员都要反复切磋商榷，讨论探讨，直到满足为止，在市首届语文老师素养大赛中，我校的肖映老师以精彩表现获一等奖，这与备课组成员的团结协作密不行分。我还特殊注意英语老师综合素养培训，这学期，英语老师参与首届英语口语竞赛获市一等奖。我要求老师们平常多反思，多写心得、论文，一年来，我校100%的老师都写了论文，其中获奖

44、论文达70人次。 四、加强基础设施建设，校内面貌大为改观 在硬件建设方面，一年来我们制造性地开展工作，有方案、有步骤地加强学校基础设施建设，暑假期间，我和后勤部门人员亲临现场监督工人切平校内内斜坡，铺上平整的石砖，使校内更显开阔，开通东校门，严禁家属私家车进入校内，彻底杜绝平安隐患，近段时间督促工人将学校塑胶跑道完全更新，焕然一新的跑道必将成为学校亮丽的风景线，同时也为同学进行体育熬炼供应了平安舒适的场地。调整、搬迁了许多教室及办公室，在人事支配上也尽量考虑到跨楼栋教学办公的不便之处，调整后，大家普遍感到上课安心，办公舒心。 五、细心排查平安隐患，创建和谐平安校内 我校同学人数多，年龄小，为保

45、障同学在平安的环境中安心学习，健康成长，我建立健全了保障师生平安的长效机制。成立了校长为第一责任人，执勤人员主抓，其他老师详细抓的平安检查小组。明确职责，落实责任，每天上学放学，两校门口均支配两名老师迎接或护送同学离校，上课期间，严禁闲杂人员进入校内，同时24小时有人在校门口传达室值班。每年的寒暑假派专业人士逐一检查教室的每一盏灯，每一个风扇，排解平安隐患。每年进行一次防震减灾演习及消防学问讲座。由于我特殊注意平安防范意识，学校获得省防震减灾示范校称号。 六、重视对外沟通互动，促进教育共谋进展 校际联动、优势互补，是实行教育资源共享，提升学校办学效益的有效途径。近几年来，伴随我校教育改革的不断

46、深化，办学效益和办学声誉的日益提升，对外开放合作办学力度的日趋加大，我校先后与市里一些兄弟学校建立了友好合作的办学关系，衡东县永和学校就是其中的一所。3月份，我带四名老师送教下乡，三位老师带去新课改示范课，之后衡山县永和乡70多名老师和耒阳电厂的30多位老师到我校观摩学习，感受教育教学新理念。我们还乐观响应教育局号召，参与百乡千村万户教育大走访，为衡山12名特困生送去价值800多元的文具、书包。为150名经济困难的同学送去价值2000多元的新华字典，为周仲村老师送去1000元的治疗费，我个人拿出200元对其进行慰问。我们还接待七县五区百余长来校观摩学习，别具一格的霸王操令大家耳目一新，风格独特的器乐示范课令大家赞不绝口。 七、丰富校内文化活动，营