20xx—20xx年度市教育科研工作报告.docx
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1、20xx20xx年度市教育科研工作报告20xx20xx年度嘉兴市教化科研工作报告创新教化科研工作 促进教化改革发展各位领导、各位老师:我受嘉兴市教化科学规划领导小组的托付,向大家汇报20xx至20xx年间的教化科研工作。近两年来,我市的教化科研工作以科学发展观为指导,坚持科研兴教,科研兴校、科研兴师的工作方针;紧紧围绕嘉兴教化改革与发展的中心工作,自觉为我市的教化改革与发展服务,为老师的专业成长服务,为提高教化教学质量服务,努力使教化科研贴近学校、贴近老师、贴近实践;注意把握教化探讨的新动态,主动传播先进教化理念,不断优化和完善科研管理方法,创新科研方式,做实科研过程,做强科研品牌,使嘉兴教化
2、科研工作渐渐呈现“参加主体化、探讨普及化、成果特色化”的形态,并且取得了可喜的科研成果和显著的工作成效。一、20xx-20xx年我市教化科研工作回顾(一)接着加强教化科研普及工作,努力提高广阔老师的科研意识和科研实力1.努力办好学术信息刊物,为广阔老师供应科研信息服务,搭建沟通思想、展示成果的平台教化科研水平的凹凸在很大程度上取决于探讨者的学习状况,而为老师搭建好科研成果沟通平台能有效地激发广阔老师参加科研的热忱。为此,非常重视教化学术信息刊物的编撰工作。适逢嘉兴教化学院与嘉兴市教化探讨院合署,更是抓住有利契机,整合信息资源优势和人才优势,主动调动专业技术人员的专业优势和工作主动性,努力提高嘉
3、兴教化、嘉兴教化学院学报和教化信息资料的办刊质量,努力发挥好这些资料刊物在推动教化科研、促进教化改革、引领老师专业发展方面的主动作用。同时,我市各县(市、区)的教化科研机构也都主动办好相关的教化科研资料刊物,以推动基层学校的教化科研工作。2.实施教化科研研训安排,进一步加强教科研骨干队伍建设为切实提高教化科研质量,建立一支高素养、高水平,具有先进教化理念与实践创新实力、擅长开展教科研工作的科研骨干队伍。 20xx年8月,启动“嘉兴市首届教化科研骨干老师高级研修班”培训安排。研修课程设有 “理论学习夯实一个基础”、“科研实践做好一个课题”、“工作培训明确一份职责” 等三个板块。有123位学员在集
4、中和分散研修相结合的过程中参加了四种形式的研修活动:一是按需培训方式:敬重开发学员自身学习资源,突出实践取向,从教化需求与学员需求动身,提高研修的针对性与切适性;二是任务驱动方式:学员带着任务参与研修,在参与研修的过程中扎扎实实做好一个课题;三是团队运作方式:实行县(市、区)教科研负责人负责制,组建学习共同体,将自主学习、合作探讨、网络研修、专题报告、现场指导与实地考察有机结合;四是平台支持方式:以展示促研修,由嘉兴教化学院供应网络研修支持及成果展示支持。培训期间,我们聘请了浙江省教科院方展画院长作了教化理念与教化科研专题报告,中国浦东干部学院科研到处长郑金洲教授作了学校教化科研面临的问题与发
5、展趋势专题报告,嘉兴市原政协副主席马健作了谈谈科学精神的专题学术报告等,专家学者的学术报告有效地提升了学员的科研意识,开拓了学员的探讨视野。针对当前老师中普遍存在科研论文写作水平较低的现状,20xx年下半年,举办了“嘉兴市首期中小学老师学术论文写作培训班 ”,培训主要围绕论文写作与论文修改两大主题进行。通过专家讲座、案例分析、个别指导、互动修改、小组沟通等方式,101位学员亲历了论文选题、撰写与修改的全过程,对论文写作有了系统的相识,对文献检索与文献整理的方法有了较为全面的了解。在培训结束时,已有部分学员的论文在嘉兴教化上发表,或被嘉兴教化学院学报录用。3.主动开展科研下校下乡活动,为基层学校
6、老师供应良好的智力服务深化基层学校,对学校的教化科研工作进行面对面的沟通指导,是我市市、县(市、区)两级教化科研部门始终坚持的工作方式,也是以行动探讨为主要探讨方式的教化探讨所必需的一种探讨方式。近两年来以多种形式主动开展科研下校下乡活动,以帮助广阔中小学老师,特殊是农村中小学老师提高教化科研实力已经成为我市教化科研工作的常态。这些活动实实在在地帮助基层学校老师们解决了一些所面临的实际困难,促进了学校的教科研工作,也为提升学校教化科研水平,使之取得显性科研成果供应了有效的智力服务。(二)创新科研方式,激发老师的科研主体意识1.提倡“草根式”教学探讨,引领老师专业发展20xx年,市教化科研规划办
7、经过调查探讨,了解到一线老师对自身教学问题探讨的热切需求。针对当下科研与老师所面临的教学问题如何有效整合这个问题,我们在20xx年开展了“教学问题科研化”专项课题探讨,主动提倡一线老师立足自身、立足课堂,对自身教化实践的各种活动进行有效反思和探讨,大力提升教化科研的实效性和针对性。在胜利申报省级规划课题区域推动教学问题科研化探讨的基础上,进行了具有针对性的探讨,探究用“草根式”创新实践,以设立“个人教学问题”专项课题为抓手,推动一线老师的科研热忱。通过下发特地的文件,开拓专项课题的申报途径,做实申报辅导,做强开题论证,做活中期研讨,做精结题辅导等,进行主动的引导。经过近三年的探究,已取得了阶段
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