个人半年工作总结范文大全(优秀4篇).docx
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1、个人半年工作总结范文大全(优秀4篇) 回首过去,是为了更好地面向未来。每一次具体实践,都有成绩与失误、经验与教训,及时总结就会及时取得经验教训,提高认识和工作技能。下面是辛苦为大家带来的个人半年工作总结范文大全(优秀4篇),在大家参照的同时,也可以分享一下给您最好的朋友。 个人半年总结 篇一 时间过得真快,20xx学年度又将在繁忙的工作中。梳理、总和反思半年来我作为局中青年骨干教师的任职情况,力求在梳理中发现不足,在总中找出差距,在反思中谋求新的发展点。 一、明确目标,在学习中前行。 为提高自身各方面素质,我始终不忘勤学理论、勤学业务。每次学习做到努力、务实、求真,学以致用,取得较好的效果。
2、1、通过读书提升自我,阅读书目有教师的幸福人生与专业成长、给教师的一百条新建议等,做好读书摘录,在阅读中学习,在学习中前行。 2、通过参加学习共同体开展的活动,如各级各类的教学展示活动,徐汇区第三届学术节相关学术活动,等,增强同伴间的交流、研讨,互相学习,共同提高。 3、通过参与学校各教研组的教研活动,积极探索有效教研支撑有效教学的模式,并撰写了文章有效教研是实现有效教学的支撑,发表于校刊第14期及20xx年02月的徐汇教育。 4、参加徐汇区教育系统第一期校长财经管理专题轮训班,学习我们履职所必须掌握的财经管理知识,增强财经管理能力,并在实践中不断提高为人民教育事业理财管钱的能力。 5、学习国
3、家中长期教育改革和发展规划纲要、上海中长期教育改革和发展规划纲要,把握教育改革与发展的方向、趋势,并为全体教师开设校本培训十大亮点看上海未来教育蓝图。 6、学习中小学教师职业道德规范实施意见,充分认识新形势下加强师德建设的重要意义,全面把握新形势下教师职业道德规范的具体要求。 二、明确职责,在实践中成长。 作为局中青年骨干教师,我非常明确自身的职责,以骨干的标准严格要求自己,努力在教师中起到表率作用。我聚焦课堂教学,依托教科研,探索课堂教学有效性。 1、通过跟随专家在各年级各学科听课评课研课百余节,不仅提高自己教学业务水平,同时也增强了指导教师教学的能力和对学校课程的领导力,并及时书写了听课体
4、会发表在骨干教师的博客平台上。 2、通过参加教学案例的撰写评比,提高课堂教学设计水平。 3、借助校本培训的平台,在为教师进行教学实务培训的同时,为自己平日的工作理清了思路,进一步提高了自己的教学管理能力。 4、通过参与学校各级各类课题立项研究、四中教育科研与信息校刊编撰等工作,以科研促进教研,提高学校的教育教学质量。上半年我所参与的区重点课题中学课堂教学对话的行动研究已题,以“三化”为导向,增强基础性课程实施有效性的行动研究、教师队伍建设与专业发展策略的探索研究的课题研究在推进中。 5、合教学实际,撰写并在骨干教师的博客平台上发表了论文协作式学习模式在数学课堂教学中的应用、二次函数在高中数学中
5、的应用。 6、继续带教青年教师钱利华,共同聚焦数学课堂,教学相长。共同成长。 三、明确方向,在反思中提升。 总反思这一年的任职情况,还存在许多需改进的地方,如由于学校工作的原因,组长工作真的很不到位,深感内疚,等。总之,在接下来的一年中,我还需更加努力地完成自己的研修计划。 个人半年工作总结 篇二 按照医院的安排,现我把上半年的工作进行总结和回顾,不妥之外,敬请大家批评、指正。 -年上半年,-药房在医院党、政领导的领导下,在医院各科室的帮助下,通过药房全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新,为医院取得良好的社会效益和经济效()益,现将半年来的工作总结如下: 一、主要做法 (一)、认真学习药学理论知识,
6、以-指导本职工作,模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理,发扬积极进取精神,在员工比较年轻、工作经验不是很足、任务比较重的情况下,调动她们的工作积极性,精诚协作,牢固树立“院兴我荣,院衰我耻”的思想。通过药房全体人员的共同努力,截止六月份,药品销售总额完成额 万元,比去年同期药品销售总额增长 %,已完成年初制定的预期销售目标任务。 (二)、狠抓药品质量,严把进药渠道,坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度,坚持每月一次对药房上架的药品进行检查,保证了所售药品的质量。半年来未发生任何假劣药品投诉事件。 (三)、继续搞好每天上班前和下班时两次小盘点、每周一大盘点,通过去年实施盘点以来,我们即对药品的
7、种类、药品位置、药品的多少了如指掌,也杜绝了少药、丢药的现象发生。 (四)、强化安全管理,坚持对药房每半月一次的消防安全、卫生大检查,消除隐患,堵绝了各类事故的发生,上半年来没有出现一起安全事故。 (五)、积极组织药房人员的业务知识和法律法规学习,提高了全科人员的政治业务素质。我本人也积极参与市卫生局、药监局组织等单位组织的各种法律法规培训和在职学习,大大提高了自身的综合素质。 二、存在的问题和改进措施 综上所述,半年来我们在工作中取得了一定的成绩,但也还存在一些问题。 (一)、实践经验还有所欠缺,在某些方面的管理欠科学和规范。药房管理上还不够大胆,药房五名女同事年龄都差不多大,有时碍于面子,
8、在每个人自身存在的问题上不好意思讲,只要不出什么医疗纠纷,不与顾客发生争吵就行。 (二)、药品供应中偶尔有供应脱节现象,有时忙的时候没有及时把需要的品种上报,在补药的环节上有脱勾现象。 (三)、药房对外宣传上做得还不够好,认为医院药房不能与外面药房一样大做药品广告宣传,虽然做了一些宣传、与院外药房相比,形式还是比较简单,提高药房知名度做的还不够。 (四)、自身综合素质还需要进一步提高,特别是自己在再学习教育方面没有带好头,自认为能把本职的工作干好就行,没有长远眼光,学习上没有做到传好帮、带好头。 下一步改进措施: (一)、着重塑造药房员工形象,进一步提高服务质量。重点加强药房人员的形象意识,在
9、药房人员中树立“医院窗口”意识。进一步规范服务用语,争做医院标杆。 (二)、加强人员管理,坚决杜绝各类与顾客发生摩擦和纠纷,加强人员的培训,在上半年好的势头下,进一步细化管理制度,做到医院名誉放在第一位,在工作中坚持原则,模范带头,严格管理。 (三)、及时了解药品种类、存货多少,随时上报需要补充和更新的药品。 (四)、在维护医院形象的范围内,加大宣传力度,提高知名度,真正让顾客感受到“惠民”,得“民心”。 (五)、利用休息和下班时间多参加医院和卫生系统等组织的各类培训,提高自身素质,带动药房人员,使药房更加和谐、健康发展。 三、下半年工作打算: 成绩仅代表过去,我会以此为起点,谦虚谨慎,戒骄戒
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