201-劳务公司工作总结.docx

《201-劳务公司工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-劳务公司工作总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、201*劳务公司工作总结今年以来，县总工会在县委和市总工会的领导下，以和谐劳动关系机制建设为核心，以职工维权为重点，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，实现了企事业发展、劳动关系、生态环境、社会责任、企业文化全面和谐，促进经济平稳较快发展。现将半年来工作开展状况汇报如下：一、召开特地会议，达成共识我们从提高相识入手，召开了县总工会机关全体工作人员会议，组织机关干部学习了河北省委、河北省人民政府关于大力发展和谐劳动关系的看法和市委、市人民政府关于转发市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组<关于201X年劳动关系和谐企事业单位创建工作的看法>的通

2、知（办字201X17号）文件，大家一样认为，和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容，大力发展和谐劳动关系是维护职工合法权益、是促进企业持续健康发展、推动经济转型升级的重要保障，对于巩固发展党的执政基础和群众基础、动员广阔职工投身经济建设，促进县域经济发展，都具有非常重要的意义，从而增加了工作的政治责任感和使命感。二、争取领导支持、三方协调协作县委副书记、县委常委副县长等多位领导看了冀发20XX4号和办字20XX17号文件后都做了重要批示，对开展构建和谐劳动关系工作提出了更新更高的要求。为更好地构建和谐劳动关系，我们将这项工作的支配刚好向县委、县政府主管领导作了汇报，得到了领导的大力支持，

3、使我们工作更有动力。我们健全了工作协调机制，县总工会会同县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局（企业家协会）通力协作，共同探讨解决构建和谐劳动关系中遇到的重大问题，为开展和谐劳动关系创建工作供应了组织保障。三、全力抓好构建和谐劳动关系的各项工作1、开展劳动关系和谐企事业单位创建活动首先，我们依据冀发20XX4号和办字20XX17号文件精神，结合我县实际，起草了我县关于开展劳动关系和谐企事业单位创建活动的实施看法，并以县两办的名义下发到各乡镇党委、政府、县直各部门、各企事业单位，进一步健全完善创建活动的目标规划、评价标准和运行机制，在全县形成了政府提倡、工会牵头、部门联动、企业实施、职工参加的

4、创建工作格局。其次，在全县企事业单位开展了劳动关系和谐企事业单位申报活动。目前，我县的卫生系统、下寨乡、教化系统已完成申报工作，申报一星级单位有77家，申报三星级单位1家，其他单位的申报正在进行中。三是主动探究区域性的创建模式，将创建活动由企业向经济开发区、乡镇拓展。2、推动企业普遍开展工资集体协商以开展工资集体协商巩固提升年为契机，从3月份起先，在全县各类企业开展了工资集体协商百日行动活动。县总工会与县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局三方召开特地会议，探讨制定合同文本，联合组成督导组，深化十二个乡镇总工会、系统工会和基层工会大力宣扬工资集体协商百日行动活动的意义，指导和推动各类企业普遍

5、开展工资集体协商，我县101人以上企业开展工资协商的有24家，覆盖面达62%。同时，我们实行以点带面的方法，选树县阳光劳务派遣有限公司、市金旺达工贸有限公司、圣源玉米开发有限公司等典型示范单位，推动我县的工资集体协商工作向规范化发展。乡镇总工会根据八有标准，建立健全了工资协商工作档案。3、推动企业签定劳动合同、落实社会保障法深化企业宣扬劳动合同法、社会保障法等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广阔劳动者合法权益，目前我县已有30家企业同劳动者签订了劳动合同，139家企业参与了失业保险，132家企业参与了养老保险，参与医疗和工伤保险的有31家。4、推动企事业单位加强民主管理工作。以开展星级

6、职代会达标认证活动和企务公开标准化建设为抓手，推动各企事业单位建立健全厂务公开、职工（代表）大会制度，并作为创建劳动关系和谐企业的重要内容，职工的知情权、参加权等民主权利得到了较好的落实。截止目前申报一星职代会的单位70家。5、主动构建和谐劳动关系我们坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，接着推动乡镇、村、企业三级劳动争议调解组织建设，建立健全了基层工会劳动争议调解组织，最大限度地通过调解解决劳动争议，耐性细致地做好思想引导工作。对劳动关系领域出现的苗头性、倾向性问题，主动主动应对，刚好妥当处理，力争事态不扩散、不升级、不转化，把冲突化解在基层，消退在萌芽状态。截止目前接待来信来访3人次

7、，已全部办解。尤其是协调处理了我县川达建筑安装公司金御龙湾小区项目部劳务队与贵州余庆籍农夫工工资纠纷，并刚好向余庆县总工会进行了回复。我县开通了2613351职工服务热线，扩大和畅通了工会联系服务职工群众的渠道。上半年，我县构建和谐劳动关系工作虽然取得了肯定的成果，但与市总工会的要求还有肯定的差距。下半年，我们将加大工作力度，重点抓好工资集体协商工作、接着推动劳动关系和谐企事业单位和星级职代会企业申报工作，选好典型示范单位，以点带面，以促进我县劳动关系的和谐稳定。劳务公司工作总结范文2在劳务公司工作了许多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成果，这是值得我们骄傲的地方，但是我们并没有傲慢和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，须要主动的改正。在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司根据年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一样，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以 诚信、务实、创新、奉献的团队精神，以重责任、勤沟通、抓细微环节、重效果工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。