区劳动和社会保障局20xx年工作总结及20xx年工作要点.docx

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1、区劳动和社会保障局20xx年工作总结及20xx年工作要点 20xx年以来，在市劳动保障部门的细心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。 一、仔细做好就业和社会保障工作 （一）就业和社会保障工作主要目标任务完成状况： 城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业101人，完成全年任务的200，其中就业

2、困难对象31人，完成全年任务的310，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210，小额担保贷款举荐胜利4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147，当年新增4517人，完成全年任务的266，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。 （二）加强日常工作管理 1、刚好制定年度工作安排，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。 2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是依据“九有九到位”的要求和我区的特点，主动开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是

3、为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务学问培训班，重点讲解了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法三部新法律，城镇居民医保实施细则、失地农夫养老保险实施细则两个文件，以及有关就业、培训、退休管理服务等方面的业务学问。 3、主动落实就业再就业扶持政策。一是主动实行社会保险救济，促进就业困难人员敏捷就业。今年全区申请敏捷就业人员社保补贴24人。二是扎实做好再就业实惠证和安徽省就业服务卡的发放管理工作。今年以来发放再就业实惠证28人，就业服务卡1460人。 4、仔细做好劳务代理工作。今年以来，共签订劳务代理合同50份，代办退休5

4、3人，开具医保工龄等各类证明62份，接待政策询问、档案查询等260人次。 （三）逐步规范退休人员社会化管理服务工作 1、今年我区加强了退管服务费的规范管理，实行区级统管，各乡镇以报帐的形式运用退管服务费。 2、为实现辖区企业退休人员社会化管理后“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，我区紧密结合自身实际,围绕社会化管理服务“九个到位”的工作要求,仔细地开展服务工作，组织多种形式的文体活动，丰富退休人员的生活，并主动为其进行健康体检，今年参与体检的退休人员达676人。 3、根据关于组织开展20xx年企业退休人员“中秋、国庆、重阳”节日活动的通知（蚌劳社秘20xx42号）文件要求，依

5、据我区区域广泛、企业退休人员居住分散的特点，我区分乡镇（街道）组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动、慰问活动、参观巡游等，充分呈现我区企业退休人员生活充溢、豁达开朗、文明向上的精神风貌。 4、仔细开展“银发帮扶”工程。使得原“零就业家庭”成员和原公益性岗位落聘有就业愿望的人员通过考核和上岗培训，成为我区“银发帮扶”助老员。我区现已支配4名助老员与有帮扶需求的退休人员进行了对接。 （九）消退零就业家庭行动安排全面完成 我区今年消退了零就业家庭，并实现动态为零的目标。 （九）开展帮扶农村零转移就业家户调查摸底工作。 我区根据省市劳动保障部门的统一部署，从20xx年6月在全区范围内开展“消退零转移

6、农户”活动，各乡镇正开展调查摸底工作，全区暂无零转移农户，在今后的工作中，我区将努力实现动态为零的目标。 （九）加强劳动监察力度，维护企业和员工双方利益 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。 二是仔细受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。 （九）加强对区劳动保障系统计生与流淌就业人口管理，对安排生育实行目标考核。 二、主动实施劳动保障民生工程 （一）开展城镇居民医保宣扬和参保登记工作

7、我局采纳各种有效方式，主动做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参与城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行常常性、普遍性的宣扬；其次，主动与区教化局协调，做好在校生参与城镇居民医保的宣扬工作，提高参保主动性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，须要参保资金14454元，正向区政府主动争取补助资金，使他们能够顺当参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记30101人。 （二）未参保集体企业退休人员生活费发放刚好 我局自20xx年元

8、月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参与社保状况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次1310142元。 三、重点工作完成状况 （一）全面加强再就业园区建设和管理 目前，淮上再就业园区一期工程已建成九幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也接连建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和“格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预料20xx年销售收入均超过10

9、10万元，可安置下岗工人、*和失地农夫60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预料两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、*和失地农夫40余人。 （二）成立淮上职业技能培训学校 随着我区城市化进程的不断加快，失地农夫（2.09万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切须要技能培训；而我区境内的蚌 本文由范文先生网收集整理,版权归原作者全部.本文由范文先生网收集整理,版权归原作者全部. 埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切须要招收大量的

10、娴熟技工，这一劳动力素养与岗位需求不相适应的冲突在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农夫和农村富余劳动力的生产技能和就业实力，有效促进其转移就业，我局年初即主动筹建淮上区技能培训学校，并于今年7月经市局验收批准成立，开设了修理电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面对我区广阔失业人员、失地农夫和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训509人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训709人。 （三）做好失地农夫养老保险参保摸底调查工作 为妥当解决被征地

11、农夫的社会保障问题，切实推动我区被征地农夫养老保险工作，我局依据相关文件精神，多措并举，并主动协作区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农夫养老保险调查及审批工作。自20xx年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括20xx年7月1日之前被征土地的农夫）。涉及被征地农夫参保资金共计5095.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为873.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，

12、两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农夫养老保险费的有1283人，每年须要支出123.168万元。 九、工作中存在的问题及缘由分析 （一）街居平台建设及管理仍需进一步加强 一是尽管各乡镇（街道）依据区政府关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知（淮政办某某24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“九有九到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素

13、养尚需进一步提高。 （二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后 对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农夫外，全区每年新成长劳动力近2000人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺当完成。 （三）被征地农夫养老保险工作任重道远 被征地农夫养老保险这样一件造福农夫的民心工程，推行起来远非想象之中那么简单，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺当推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。 1、此次出台的被征地养老保险暂行方法针对同为被征地的农夫却实行区分对待，09年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号

14、之前的被征地农夫参保，与之后的参保农夫不同，他们必需按年龄补缴4800、6400、8000、9600元九个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农夫的土地大都为20xx年7月1日以前被征用，这部分失地农夫对被征地养老保险暂行方法看法很大，可能将会形成一些不稳定因素。2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农夫今后的生活、养老供应充溢的保障,因而其吸引力不足。3、被征地农夫养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。假如资金不能刚好到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。 九、20xx年工作安排 1、加强劳动保障平台

15、，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“九有九到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，接着做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺当完成。 2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探究建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。 3、接着做好再就业园区建设和管理工作 4、督促区政府抓紧设立被征地农夫养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农夫养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农夫养老保险待遇。 5、接着进行零转移农户摸底调查及登记工作，根据“出现一户、帮扶一户、歼灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。 6、接着加强统计与流淌就业人口安排生育目标考核，实行定期通报制度 本文由范文先生网收集整理,版权归原作者全部.本文由范文先生网收集整理,版权归原作者全部.