后勤的工作计划安排(优秀8篇).docx
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1、后勤的工作计划安排(优秀8篇) 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。的精心为您带来了后勤的工作计划安排(优秀8篇),您的肯定与分享是对最大的鼓励。 后勤工作计划 篇一 一、指导思想 坚持以“教育就是服务”的理念为指导,探索“敬业、服务、教育、管理”工作方式,努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。 二、具体目标 1、努力实现学生、家长、教师和各级领导、来宾对招生接待服务工作满意度达100%,家长和学生对行政后勤线的满意度达90%。 2、主动宣传,抓好东升教育网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣传报道
2、工作。 3、严格安全排查制度,费用和损失超过1000元的安全事故为0、4、加强物业排查,建立定期排查制度。 5、建立师生个人档案,完善档案管理制度,保证档案文印工作100%的满意度。 三、工作措施 (一)加强培训,形成共识 1、积极开展学习讨论活动,努力引导全体员工树立服务观念,真正明了“教育就是服务,就是为学生服务,就是为学生的成长、成人、成才服务。学校必须以最优的质量、最优的服务、最优的条件,服务于学生、服务于家长”的理念,全面走进市场。 2、引导教职工调整工作和生活的心态,树立以校为家、爱校为荣的正气。让全体员工们懂得,只有学校不断发展,才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。 3、倡导
3、“合作、高效、责任、自强”的团队精神,同事之间必须坚持树立正气,反对歪风邪气;坚持多干实事,反对满腹牢骚;坚持换位思考,反对斤斤计较;坚持以诚待人,反对说长道短;思想上准确定位,工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。 4、严明工作纪律,树立实验学校的形象,工作要守时尽职,举止要文明大度,在任何情况下都不得与家长争吵。 (二)突出细节,重视过程 1、主动工作,加强沟通,在学生生活管理过程中,要主动与班主任联系,与家长联系,不得推诿与回避。 2、注意工作细节,坚持在内务、卫生、静校、校车接送工作中创造特色。 3、加强学校宣传,量化工作任务。每月要在萍乡报上发表一篇稿子。 (三)落实制
4、度,严格管理 1、结合实际建立就餐、生活管理、校车接送、人事工作、物品采购方面的制度。 2、加强制度的执行力度,在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下,严格管理,严格考核。 (四)明确分工,明确职责 1、周筱明(主任):全面负责行政后勤工作;制定工作计划、考核方案;组织管理与考核。 2、陈述文(干事):负责行政后勤部日常工作;办公室管理、会议记录、电话接听及记录、文件收发、资料打印工作;组织学生乘车和中午学生静校管理工作;协助组织住宿胜晨练早操工作。 3、易琦(干事):负责学校接待、联系工作,负责周工作安排与上交工作,负责与萍中有关部门的联系汇报工作,负责学生档案管理与学籍管理工作。 4、吴高
5、兰(生活教师):负责学生生活管理与教育工作(包括半宿女生的管理),协助组织住校学生晨练早操;负责学校物资验收和保管工作,负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫生工作。 5、郭斌翔:负责半宿男生的组织管理工作,协助学校采购工作;负责一般性物品维修与其他勤杂工作;全面负责住宿胜晨练早操组织管理考核工作。 四、主要工作安排 八月份: 1、开学物资准备工作。 2、开学环境打扫整理工作。 3、学生吃、住、行的编排与公布工作。 4、学生身份牌的填写与分班发放工作。 5、教室、寝室、食堂分布图与学生分配号公布。 九月份: 1、开学接待日工作。 2、餐管会学生竞选。 3、就餐、就寝、晨练、乘车考核评比工作全面展开
6、。 4、学月师生小结。 十月份: 1、日常考核工作。 2、特殊学生谈话教育工作。 十一月份: 1、召开学生生活委员及学生代表生活座谈会。 2、日常考核工作。 十二月份: 1、优秀寝室参观及学生代表经验交流会。 2、日常考核工作。 元月份: 1、优秀住宿生、优秀寝室、优秀学生干部公开评比活动。 2、行政后勤工作总结 (三)进一步加强开源节流的工作,管好用好学校的每一点财力、物力。 1、重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上,加大检查力度,确保措施落实到位,使奖惩责任制的兑现落到实处,真正体现奖惩分明,同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。
7、 后勤工作计划安排 篇二 本学期后勤工作以学校新学期工作意见为指导,确立艰苦奋斗,勤俭办学,克难求进,务实求真,任劳任怨,爱岗奉献,踏实奋进的服务意识,打响后勤管理的牌子,扎扎实实做好后勤服务工作。 一、明确职责,建立考核制度。 1、认真制订好后勤人员各自岗位职责,设岗定人,具体分工:凌顺龙全面负责总务处工作,曹胜华负责学校仓库、物品发放,蒋菊明负责学校水电、电教,黄小君负责食堂工作,郑美芳学校主办,周志珍学校出纳,夏永梅、丁仕芳负责文印,汤伯新负责档案,沈陈党育图书室。通过分工,建立切实可行的岗位考核制度、民意测评、奖勤罚懒。 2、认真学习业务知识,开展业务练兵,举行业务知识能力考核及操作比
8、赛。 二、开源节流,克勤克俭,勤俭持家,严肃财经纪律,严格财物管理。 1、抓水电管理。水电专管人员经常检查水电设备及其使用情况,及时维修,保证安全、正常供应;配合学校经常对师生员工进行节约水电的教育,采取有效措施,堵塞漏洞,克服浪费,总务处分工每天检查班级、办公室、专用室有无开无人灯、晴天灯,晚上饮水机开关有无关等情况,发现问题及时解决。 2、抓财产管理。总务处对学校所有财产实行宏观管理。落实使用部门(班级、办公室、专用室)责任制,实行各室财产登记承包保管使用制度和有关的损坏赔偿制度,对低值易耗品要从实际出发,合理供应。期末对各班各室财产进行验收。 3、抓经费管理。根据学校教育教学活动的需要,
9、做好财务预处和经费的科学使用,让财尽其力,使有限的财力充分发挥作用。坚持厉行节约,杜绝浪费,艰苦创业,勤俭办学原则。学校维修基建项目及大型设备购置采用集体决定招标制和决算审批制,物品的购置实行政府采购制。严格报批手续,严禁白头发票、收款收据、两人签字结算报销,坚持做到发票右上角必须签有经手人、验收人、审批人,会计方可报销。 4、加强仓库管理。仓库物资入库验收,出库登记、分类贮存、有序排放。物品的发放工作做到既耐心又细心,有求必应。 三、分区包干,落实责任,加强校园环境卫生工作。 从实际出发,立足当前,着眼于未来,发动全体师生本着布局合理、分区明确、和谐统一、特色突出来设计布置我们的校园,实行自
10、建自管,责任到人,分区包干,定时检查,评比奖惩等多种方法。 四、保障供给,服务至上,继续加强和改进食堂供应工作。 1、严格核算,严密监控,总务处对每周菜价作市场行情调查、核价,实行菜款周结制、付款制。 2、经常倾听师生意见建议,不断改进食堂供应工作和服务工作,努力做到饭菜可口、价廉物美。 3、切实加强食品卫生工作,严格按照食品卫生法的要求和相关业务管理部门的规定,把好食品的采购订合同、贮存、清洗、消毒、烹调、供应的各个环节,严格按规定、按规范操作,确保所有食品、餐具均符合卫生防疫要求,坚决杜绝食物中毒事故的发生。 五、落实安全责任,做好综合治理 1、认真做好今年暑假校舍加固工作,确保校舍安全。
11、保安人员加强对外来人员的登记工作。 2、完善各类应急预案,对学校各类设备、消防、用电、饮食等定期进行安全检查。落实责任,做好安全记录,以检查促整改,以整改促防范。 3、严格学校值班制度,加强校园与周围的安全防危,警校共建,创建“平安校园”。 幼儿园后勤工作计划5 篇三 一、指导思想: 以幼儿园的指导思想为指导,以幼儿园五十周年为锲机,创造一个和谐、奋进、创新、务实的优秀群体,更好的服务于家长、服务于幼儿,为幼儿终身发展打下良好的基础,稳步提升我园的服务品牌。 二、工作目标: 本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新,不断提高后勤工作水平,提高后勤人员思想业务素质,根据幼儿园实际状况
12、,搞好园容园貌建设,开源节流,加强财产的管理,食堂的管理,努力使保育水平再上一个新台阶,不断增强服务意识,使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师,服务于幼儿,服务于家长,服务于社会。 三、主要工作: (一)优化后勤工作人员队伍,不断增强保教人员的服务意识。 1、后勤各岗人员要坚持服务的思想,树立以保教为中心的整体观念,把保教工作的需要放在第一位,根据自己的职责做好工作,处理好前勤和后勤的关系。为50周年大庆做好后勤保障工作。 2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作,提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划,采取切实可行的措施,将各项复杂琐碎的工
13、作按必须的程序有条不紊的进行,提高工作效率。 3、加强保育人员的培训与教育,使保育工作细化、量化,增强工作职责心,提高后勤人员素质修养,进一步规范后勤人员的工作行为。每一天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字,用心主动做好每一天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作,协助老师共同完成教育任务。 4、加强门卫管理,全天有专人值班。门卫人员按门卫制度履行职责,杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来园,影响教学秩序。外来人员来访需落实来访手续。 5、各班要建立一日二打扫制度,在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等,教师内无灰尘、蛛网,清洁完好,物品放置有序。厕所有专人负责,做到无污迹,无异味,持续整洁。
14、 6、开展节约能手活动评比。洗涤用品由专人负责。班级和保育人员领用时需履行领用手续,本着节约的原则使用。 (二)、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、加强晨检工作,做到一摸、二看、三问、四查。每一天上下午深入各班巡视,发现问题及时处理,个性要加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日观察工作,并运用保健软件做好记录,落实到每个班级。对孩子所带药品的,请家长认真登记,问清病情,有服用抗生素的有医院病历。喂药前核对准确姓名及剂量、班级,确保无差错。对缺席的幼儿由班主任进行登记,并跟踪询问缺席原因。 2、根据春夏季节的变化,做好疾病预防,加强对传染病的认识,预防传染病的发生,做到早预防、早发现、早
15、隔离、早治疗。有传染病的相应登记在传染病、消毒登记本上。加强对保健室药品的管理,定期消毒医疗器械和晨检室。 3、不断完善各项保健制度,发挥保健教师的作用,使班级保教工作紧密结合,更好的服务于孩子。 4、配合妇保所做好六一儿童体检,登记以及儿童每季的体格发育测量及评价工作。把体检结果及时反馈给家长,向家长讲解疾病矫治的重要性及矫治方法,加强疾病矫治工作。尤其是肥胖儿,对于中度以上的肥胖儿每月要测量血压一次,以预防其他疾病的发生。对于插班的幼儿务必要有新生入园体检证明。 5、严格卫生检查制度,继续实行园内大环境卫生包干制度,要求分工明确,各负其责,每半月检查园所内环境卫生及安全工作,发现事故隐患及
16、时采取措施避免发生意外。 6、每月更换保健宣传栏资料,并配合班级搞活动,运用课件上好每一堂健康课,使孩子明白必要的保健知识,学会保护自己。并利用网络平台向家长宣传保健知识,更好的与家长沟通。每学期开展一次保健知识讲座,加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育,确保幼儿、教师、园财产的安全。 (三)、做好创安工作。 1、强化全体教职工的安全意识,切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要思考安全保护的资料。用餐点时,提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园刷卡、离园交接的工作,使每一位幼儿高高兴兴的来园,平平安安的回家。 2、提高幼儿生活学习环境的安全
17、系数。勤俭建园,物尽其用,财尽其效,做好供求维修工作,并进行定期、不定期检查,发现问题及时处理,同时注意对设备设施的保养维修,并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物,避免浪费和无好处的损耗。每班定期对教玩具进行自检,排查不贴合安全的教玩具,请专业人员定期检修园内的水电和消防设施,对户外的中大型玩具器械进行保养,避免意外事故发生。 3、继续开展百日安全竞赛活动,透过活动的开展,继续培养幼儿的自我保护意识与潜力,把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。 (四)、加强膳食管理。 1、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见,尽量增加食谱的花样,并保证营养的均衡,做到粗细、甜咸、干稀搭配合
18、理。 2、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每一天一小扫,一周一大扫。并做到成品“四隔离”,用具“一冲”“二洗”“三消毒”,进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗,每周一、四餐具煮沸消毒等卫生工作制度。生熟器具分开使用,厨房工作人员个人卫生做到“四勤”,坚持换好工作服再进入加工间工作。 3、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作,所有食品隔墙离地至少30公分,同时由专人负责食品的验收和留样工作,所留样品标明日期,并保存在冰箱中72小时。 4、与定点供应商的相关负责人签订合同。实行索证制度,索取经营管理、食品检验方面的相关手续。 5、把好采购加工分发食用的每一个环节,把幼儿的健康和
19、安全入在首位,坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 6、厨房工作人员要巩固建立a级食堂的工作成果,工作人员要按照a级食堂的标准规范操作,把食堂的工作做到实处。加强幼儿饮食卫生安全管理,保证两点一餐准时、保质保量的供应,同时还应备有充足的开水(个性是夏天),使幼儿对开水的需求得到保证。开展岗位练兵活动,随时抽查食堂各项工作,检查结果与每月考核挂构,提高食堂工作人员的职责意识。(五)、加强园资园产管理,努力发挥有限资产的效益。 1、认真根据资金预算计划状况,合理地使用好各类经费,不断改善和优化办园条件。 2、加强财务管理,建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向教师、
20、家长和社会进行公布,落实幼儿伙点账目的公示制度。合理使用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,节约开支,同时,尽量争取上级有关部门和家长的支持,共建完美家园。每学期对财务账目审查一次。每月上报结算报表,使园长能掌握资金状况,合理安排资金。 3、坚持勤俭办园的原则,用心倡导节约水、电、煤气、材料等,减少浪费。爱护并合理使用园内设施设备,认真做好各类检修工作,对小型维修工作尝试自己动手完成,竭尽所能节约维修经费开支。 4、继续努力探索物材管理的科学性,进一步完善固定资产的管理,定期检查各班级的资产状况,督促加强保管,降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。 四、全体后勤人员坚持说普通话。
21、提高安全意识,加强安全工作。每半月进行政治及业务学习并有记录。多学习一些保育方面的知识,更好地服务于幼儿,提高后勤管理,为幼儿园的发展更好地服务。 后勤工作计划 篇四 一、指导思想: 以学校工作意见为指导,在扶校长的统一领导下,认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神,进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨,不断研究新形势,谋求新发展,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处,使
22、后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。 二、工作目标 进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果,进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理,同时加大检查力度,细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结,逐渐完善和提高,努力做好,做优。继续强化后勤员工素质教育常规管理,不断提高服务意识、服务质量和服务水平,努力学习现代教育技术,逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,积极努力开源节流,争取资金,为开通南北大门做准备。 三、
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