组织部工作计划优秀5篇.docx

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1、组织部工作计划优秀5篇 时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻我们需要开始制定一个计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？的精心为您带来了组织部工作计划优秀5篇，您的肯定与分享是对最大的鼓励。 组织部个人工作计划 篇一 在过去的一个学期里，经济政法学院组织部在学院领导、老师的认真指导和全体学生的大力支持下，我部的学生工作顺利的，并取得了一定的成绩。 在新的学期里，我们去一如既往，按照学校、学院的要求，结合我院学生的特色，开拓创新，突出新意，在原有基础上有所突破，更上一个新的台阶。具体计划如下： 一、招新工作。我们本着广纳贤才的原则，会在大一新生中招进有责任心，有实

2、干能力的同学，为我部增添更多活力。 二、常规工作：1.为丰富同学组织生活，拓展视野，总结上学期经验教训，认真开展具有我院特色的团日活动。 2、学生党建工作。继续抓好入党积极分子培养工作，继续发现各年级品学兼优的同学，推荐给党组织。 3、评优工作。公正、公开、公平地评选优秀团干、团员。 三、新工作。本学期我部还将开展一系列具有我部特色的活动，具体事宜待议。 新学期我部会以崭新的面貌迎接挑战，做好工作。 组织部工作计划 篇二 3月上，在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工

3、作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作计划主要如下： 一、（3月）熟悉组织部部门工作，学生干部培训 做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟悉本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行经验学习，对未来部门工作进行思考。 对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的： 1、我们一起讨论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思考。 2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的

4、基本礼仪的学习，以提高学生干部的能力素质等。 3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。 4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力， 二、（4、5月份）团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善 每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本院情况，积极策划和组织团日活动。 召开院各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。 与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。 督促各班团支部开展活动。 对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。 根据我院的实际情况，将计

5、划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力配合主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，达到同学们学会感恩的活动效果。 将干部手册具体完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素质要求，同时也是对于素质测评的补充完善。 三、（7月份）学期活动总结 期末临近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。 四、（9月份）全院学生干部考核；评奖评优 上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，

6、进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。 上一学年已结束，对全系学生进行综合素质测评，再用测评成绩进行评奖评优。 今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况，进一步完善我院的综合素质测评方法，争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。 五、（10月份）对11届团员的统计、发展新团员、团费的收缴 通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存

7、进院团委。 在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。 经统计在校团员人数后，对各团员收取团费（主要是一年的），统计好团费，上交院团委。 在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的积极分子向校团委进行推优。 六、（10、11月份）开展团日主题活动 每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本系情况，积极策划和组织团日活动。 召开系各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。 与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。 督促各班团支书开展活动。 对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿

8、一个一等奖。 七、（1月份）对部门工作总结和为下学期工作的开展作准备。 1月份学期末，团委的工作到一段落，这段时间应当对前一段时间的有关工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。 计划筹备下学期的工作制定好计划。 以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地配合院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。 组织部工作计划 篇三 作为校团委组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成部长和同学们交给我的任务，使组

9、织部成为一个高效率的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。 经过了解，我知道，团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。 在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协

10、调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与干事学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。 我计划从五方面入手：1.明确干事的工作范围。工作目的。工作权力，消除干事工作的盲目性。2.在系学生干部管理条例的基础上制定组织部干事工作考评制度，考核干事。3.在注意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增强团结。4.赋予干事权力，明确干事义务，给予干事更多的锻炼机会。

11、5.认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，保持工作的良好风气。 我承诺，愿为我部工作尽全力，在我部工作中积极配合各成员，完善自身不足，使自己得到充分锻炼。 让我们一起努力！加油！ 组织部工作计划 篇四 在即将到来的一个学年里，在院、系团委学生会的带领下，组织部将会按照组织部是以协助团委加强全院系共青团思想建设，组织建设及共青团干部培上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调配合，共同为徐海学院争光添彩。 养和管理的职能部门。我们部将会以“团结协作、积极主动、尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献”作为我部的工作理念。 组织部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动

12、， 装点着建工系的各个舞台，将欢声笑语注入三点一线之间的大学生活。计划、组织、协调本系学生组织的文艺和文化娱乐活动；与学校的组织部保持联系，配合学校团委工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院学生会工作的进步和同学们文艺素质的提高；发动和组织学生参加课外活动；发现和培养学院的活动活跃分子，充分发挥活动骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育等是我部门所应尽的责任。 对于组织部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划： 一、部门内部建设工作计划 新的学年即将开始，学生会的工作也将一步步步入正轨。对于组织

13、部的组建，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团组织生活，团组织生活主题由各团支部自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使12学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。 我的目标是建立起一个团结互助的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结的合作，积极的开展批评和自我批评，面对困难一起协商解决，这样大家才能不断的进步。对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合，还有部长怎样带好部员，让他们学到东西。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。因为

14、一个好的部门不是关靠几个部长就能办好的，还要靠部里的部员，只有让他们感觉到组织部是一个真正可以学到东西，提高自己的能力的部门，这样大家才能团结合作，把组织部办好。 所以加强组织部所有部员建设是有必要的。俗话说：“治国必先安内”。组织部即将招的新部员是我部开展工作的基础，所以加强部员队伍让他们明确工作目的。增强工作积极性就是我们部门首要的工作。我部计划从五方面入手。 1、 明确部员的工作范围、工作目的、工作权力，消除部员工作的盲目性。 2、 在院学生干部管理条例的基础上制定组织部部员工作考评制度，考核部员。 3、 在注意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增强团结。 4、 赋予部员权力，

15、明确部员义务，给予部员更多的锻炼机会。 5、 认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，保持工作的良好风气。 6、部员的例行工作包括：每周开一次内部会议，听取学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。 7、每个人负责一个团支部并参与所负责团支部的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作 8、 每个部员对自己负责的班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。 9、 按时参加系早点名的工作。与部长保

16、持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。 对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。 二、部门活动工作计划 （一）迎新工作 新的学期，对于新的团委学生会来说，迎新工作是对新组建的学生会骨干能力的初步判断，从中可以对新生做一个第一印象，对招新工作做一个铺垫。为以后的学生活动的开展打好基础。 （二）招新工作 新学期的再一个问题就是在新生中选拔真才实干的人才，它关系到组织部以后活动的开展，组织部需要充满激情与活力、有能力、有恒心、踏实肯干的人。招新将于其他部一块进行。首先要用各种方式进行宣传，

17、准备报名表给有意向加入组织部的同学，最后通过面试对一些报名者有进一步了解后择优而选。 1、招新工作与学生会其他部门同时开展； 2、考核分三部分完成： 1首先征收申请书，范围为面向全校新老学生； 2随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人； 3最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为组织部成员，人数约八人。 （三）班级风采展示 活动目的： 在这金色的秋天，12届新生收获了高考成功的喜悦，带着五彩缤纷的梦想踏进了大学之门。众所周知，大学阶段是一个人成长道路上非常重要的时期，各方面能力都是在这个时期逐步完善与成熟；也是开始独立生活走向社会的一个重要过渡时期。短短的四年时

18、间，如白驹过隙，一晃而过，希望你们珍惜这宝贵的时光。面对刚刚开始的大学生活，作为学生会成员的我们在此希望能引领着大家一起漫步大学生活？? 主办单位：建工系学生会组织部 活动时间：20xx年10月 活动地点：主楼某一个教室（待定） 活动出席人员： 建工系第七届建工系学生会团副、主席、及组织部各部长、建工系1 届所有支部班长团支书。办公室及纪检部的会议记录人员。 活动流程： 1、 先由组织部副部长肖潇主持介绍本次会议。 2、 然后学生会主席和团总支副书记讲话。 3、 再由11届班长播放他们一学年的班级成果展示及风采。 4、 在有12届对11届提问，相互交流。 5、 12届班级展示自己的风采。 6、

19、 最后请主席、副团总结发言会议结束。 （四）班级logo大赛 活动意义 为了展现当代同学们自主创新能力，增强班级凝聚力，发扬班级优秀的传统；为了每位同学在提高自我水平上，形成良好的团队合作意识；为了拓宽同学们的表现力，培养自主创新能力，展示班级风采。建工系团总支号召在系内学生为各自班级设计LOGO及口号，在促使班级规范化的同时，建立和提高班级在学校师生的心目中的形象，丰富在校学生课余生活。 一、活动主题 精于心，巧于形，创意班级，展建工之风采 二、活动主办单位 建工系组织部、宣传部 三、活动对象 建工系12届学生 四、活动时间及地点 时间：20xx年11月 地点：待定 五、活动的内容及形式 1

20、、 活动内容： 建工系学生会将举行“班级LOGO设计大赛”。主旨在于体现班级文化、班风、班貌，培养和学习团队合作精神，增强班级荣誉感，充分展现同学们的自主创新设计理念。本次活动是以“精于心，巧于形，创意班级，展建工之风采”为活动主题开展。 2、 活动形式： 此次活动是以建工系所有班级为活动对象。要求作品要能体现出当代大学生的班级风采和班级凝聚力，发扬班级团结精神和其他优良传统，营造良好的班级学习、交流气氛，创造出和谐向上的校园文化氛围。另外作品要简洁明了，富有寓意，有一定设计内涵，创意性，具有较强的视觉冲击力。活动中，各班同学都积极参与设计出具有新颖且寓意丰富的班级LOGO（图形标志和口号），

21、充分展示了自我对多姿多彩的校园生活以及对班级的热爱。本次比赛中得奖的作品我们将会公布在学三主干道，届时欢迎同学们的欣赏。本着内容积极健康，符合活动性质和目的，设计新颖、有创意，富有美感，反映专业班级特色，触动人心的评比标准。 以班级为单位，参赛作品不限，自己对作品进行介绍。 3、 奖项： 一等奖：1名 二等奖：1名 三等奖：2名 优秀奖：3名 最佳创意奖：1名 4、奖品：一等奖：荣誉奖状+精美奖品 二等奖：荣誉奖状+精美奖品 三等奖：荣誉奖状+精美奖品 优秀奖：荣誉奖状 最佳创意奖：荣誉奖状+精美奖品 六、工作安排 1、 前期准备工作： 到各班宣传活动，分配工作。 出海报一张；安排主持人 、主

22、持稿、致辞稿。 调查各班参赛情况。 制作评分条、借多媒体、制作邀请函。 初步上交各班参赛作品。 最终收集各班作品，并安排出场顺序；团干开会，分配赛程工作。 2、 中期进展工作： 布置现场 3、比赛进展工作： A.收发评分条 B.统计评分 C.。上交评分情况 D.写奖状 八、后期工作 1、现场工作： 还多媒体 收拾桌椅 卸下布置品 打扫现场卫生 拍照留念 2、书面工作： 整理活动书面存档，总结活动。 九、比赛流程 1、 主持人宣布开幕 2、 老师致辞 3、 各班参赛 4、 现场颁奖 5、主持人宣布大赛圆满结束。 十、经费预算 待定 十一、邀请嘉宾 待定 十二、注意事项 （五）团干培训 先根据院团

23、委的要求，把本系需要团干培训的名单统计好上交。然后召开一次团干培训的动员大会，和即将培训的同学说一下培训时的注意事项及纪律要求。在培训期间每次安排一个部长一个干事进行监督本系团干培训时的纪律及签到。每次培训完后，在下一次培训时及时的收下培训的心得体会。最后培训结束后根据院里要求给合格的同学颁发团干培训证书。 （六）党团知识竞赛 活动目的 为促进党团员进一步学习党团知识，暨两会精神，保持党员先进性，加强大学生思想政治教育，今天我们根据院团委文件精神开展党团知识竞赛，旨在提高新一代大学生对我党、我共青团的认识，让新一代大学生能够在这次活动中进一步升华自己的思想，提升当代大学生的觉悟。做我党、我共青

24、团的合格接班人。 活动主题 知团情，跟党走。 活动意义 通过本次活动提高我系党团员思想政治素质，以及党性的修养。 活动地点 待定 活动时间 第十二周或第十三周（待定） 活动对象 建工系所有支部成员 活动流程 前期准备 1、召开各支部会议，于第十一周周末前上交各支部参加党团知识竞赛的人员名单。 2、强调相关纪律，由各团支部书记传达至各班，并由各支部书记做好团支部有关党团知识竞赛的前期宣传工作。 3、发放有关党团知识竞赛的题目，做好竞赛准备。 B、人员调动 组织部干事及各团支部书记及班长 活动步骤 第十周各支部报名 第十一周开始至第十二周周末各支部自行进行党团知识竞赛的前期准备。 第十一周组织部进

25、行党团知识竞赛的试题命题。 第十二周周末或十三周末考试。 第十四周进行笔试试卷的阅卷工作，并评定相关奖项，从其中选拔相关优异者参加培训，迎接院级党团知识竞赛。 有关考场纪律及组织部内部人员参加党团知识竞赛的说明 党团知识竞赛属闭卷笔试考试，在考试过程中，我们将进行单人单座笔试考试，考试过程中，考生应遵守有关学院的考试制度，在考试过程中，若出现舞弊现象，监考人员有权将考生试卷没收，并请考生离开考场。监考人员并且要记录作弊考生相关信息，考试过后统一上交学工办。 由于本次活动对报名对象没有限定，故难免会出现组织部内部人员参加本次比赛，组织部内部人员参加比赛需提前与部长取得联系，避免提前接触试题，在考

26、试过程中组织部内部人员需与其他考生一样遵守相关考试纪律，不得搞特殊。 关于出卷及阅卷工作的相关说明 （1）在党团知识竞赛笔试工作尚未进行前，笔试部分试卷，将作为建工系机密文件进行保存，保证试卷的安全性及考试的公平、公正性。 （2）为保证阅卷评分工作的公平，本次阅卷除组织部相关工作人员外，我们将邀请各班班长、各支部团支书及宣传委进行各支部的互阅工作，核分将由组织部工作人员及各班班长、各支部团支书及宣传委同时进行核分登记。 (3)一经发现在阅卷过程中有徇私舞弊的现象，除取缔舞弊试卷的卷面成绩外，同时我们会如实上报系学工办，对阅卷过程中进行徇私舞弊者进行系内通报批评。 六、奖项设置 本次奖项的设置将

27、根据参加考试的人员总数，取前5%-8%颁发奖状，并对组织 优秀的团支部颁发优秀组织奖。 七。经费预算 1、奖状，奖品 待定 2、试卷印刷 待定 3、其他费用待定 八、后期处理 考试结束后组织部工作人员负责清理考场，和整理相关考试试卷并统一送交学工办。 九、相关申明 (1)在考试成绩公布后，若对成绩有所疑问或不满可以申请查阅试卷的阅卷情况。 （2）本次党团知识竞赛活动的最终解释权归建工系团总支学生会组织部所有。 （七）元旦游艺宫 游艺宫是我院一直以后的传统节目，我部将全力配合院团委，在各团支部进行宣传。争取把建工系游艺宫办的红红火火。具体的活动安排，等院团委安排下来，在进行计划实施。 （ 八）其

28、它活动，会根据院团委和系学生会的指示，去办。 结语：徐海学院建工系团委学生会这片属于我们的小天地，大家可以敞开心扉，畅谈人生、理想，我们更愿意以一颗真诚的心声，分担你们的忧愁，分享你们的快乐，我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们，我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌！ （九）新增的创新活动 之“魅力方言 ” 一、活动目的 中华民族五十六个民族，呈现“大杂居、小聚居”的形式，差异比较大，尤其是语言方面，所以我们主张构建和谐的语言生活，就是以普通话为主导，同时允许各地方言，以多样化的形式存在，给来之各地同学提供展示自我，展示家乡方言的机会，扩

29、展各地风俗人情的了解，增加生活乐趣，同时也更好的学习各种方言，加强沟通，增进同学之间的交流合作，特举办建工系第一届魅力方言大比拼。 二、活动主题：魅力方言，风采展示 三、活动时间：20xx年9月份 四、活动地点：主楼某个教室（待定） 五、活动对象：徐海学院全体学生 六、活动形式： 1、比赛以个人或组合形式参赛，表现方言形式不限，如：以方言为主的歌曲、小品、相声、朗诵等运用到节目均可，有创新形式更好。 2、限时3-5分钟（不包括自我介绍） 3、评委可根据参赛人员表演的节目，表演的特色和形式以及参赛人员的外观气质等进行综合评分，以十分制为标准。 4、参赛人员在结束时用普通话简介其作品内容。 六、活

30、动计划和安排： 1、报名方式：在各班学习委员处报名，注明参赛人员的姓名、班级、联系方式。 2、奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名 组织部工作计划 篇五 一、部门定位 （一）部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 （二）工作宗旨 严谨高效，民主团结。 （三）主要工作 了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好

31、组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建设 （一）例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。 例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。 （二）干事培训 我部各个

32、部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等，同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。 （三）小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 （四）优秀干事评选： 本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干

33、事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。 （五）部内分工 组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 （六）部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 （七）优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。