中职班主任工作计划[001].docx
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1、中职班主任工作计划中职班主任工作安排(一)本学期,学校支配我担当V35班的班主任,经过军训和开学一个星期的视察和了解,目前我对V35班的状况已经有了肯定的相识,现将学生的状况和本学期班级的工作目标汇报如下:一、学生状况分析:我班是本校微机三个班对口升学班之一,现共有68名学生,其中男生33人,女生35人,来自于我市周边的各个镇、村,现住孝义市区的共的24人。在全部68人中,中考成果在350分以上的共31人,剩下的都在350分以下,还有一人是去年在运城铁路运输学校上了半个月,然后今年转入我校的。从现在已驾驭的状况看,我班学生的家庭经济状况普遍一般,没有生活特殊困难的学生,但有两名学生家庭条件较好
2、,而且由于家庭状况(一名父母离异,他随其母,但是长期不在一块,缺乏沟通,性格比较孤癖;另一名学生,从小不与父母在一块生活,而且有少儿多动症,从小看病吃药,但始终不见好转)学习上不刻苦,而且总爱说话,小动作太多。有许多学生是在原校表现极差的突出人物,是原班级特别希望甩掉的包袱,这部分学生各方面习惯均差。时间观点差,纪律观点差,行为规范差,缺乏劳动卫生的习惯,更不具备自觉学习的习惯,成天坐立担心,连睡觉的时候也无法宁静。在摸清晰状况以后。结合学校开学工作的要求,组织学生仔细学习“学生一日常规”,“规范学生寝室管理”。根据半军事化要求,规范学生内务,加强学生遵守纪律、敬重老师、团结同学、照看弱小等行
3、为规范的教化。这些应是本学期班级纪律工作的重点。我班学生在家庭中不缺乏娇生惯养,各种劳动几乎是父母包办,父母对他们是关爱有加,甚是溺爱。大部分学生没有劳动观点,既不情愿参与劳动,即使参与了劳动也是干不成事,或是敷衍了事、缺乏责任心。因此在管理工作中,我们要加强指导,手把手教。并帮助学生加强责任感。要求把卫生做到满足为止,培育学生对集体负责的精神。在学习方面,大部分学生比较自觉,据任课老师反映,课堂气氛较活跃,学生的胆子较大,敢于发言、质疑。但作为班主任,我为了全面驾驭学生的学习和生活动态,我还在班中特意推选了一名学生,特地有一个本用来登记每个学生不同时期的生活、学习、纪律等各方面的状况,而且主
4、动响应学校的“班级月考核”制度,班级建立一个“学生每月综合状况表”,让学生了解自己、从而激励自己做得更好。建立一个团结高效的班干集体是班级管理的重要环节。经过一段时间的了解和考察,采纳先民主后集中的方法,我已经顺当地组建了班委会和团支部并起先运作,总的状况看来还可以,以后的主要任务是逐步培育班干的独立管理实力,特殊是不徇私情、肃穆仔细的工作作风,作为班主任,我既要对班干部严格要求,又要努力树立主要班干部的威信,教他们做而不代替他们做,争取尽快地把他们培育成班主任的左膀右臂,让他们真正起到班级灵魂的作用。本学期班级工作还有一个相当艰难的任务:就是怎样使中考民绩在三百分以下的学生尽快适应我校的教学
5、要求,尽快融入班集体并使他们的成果有所进步。这一工作准备分两步进行。首先要从心理上消退他们的自卑感,我在班里明确地告诫每一个学生,入学的成果并不能说明什么,来到职中,全部的人都是从零起先,学校和老师对任何人都是一视同仁,这样说的目的是使他们放下思想包袱,以便轻装上阵;其次,针对这一批人中有好几个是“双差生”的现状,分别找他们谈话,从思想上关切他们,从学习上激励他们,从行动上指引他们,特殊是要从纪律上严格要求他们,“逼迫”他们养成良好习惯,才有希望使他们的学习成果赶上来。对于这些学生,要特殊留意常常与他们的家长沟通,探讨恰当的教化方式,追求“家校合一”的教化效果。另外,高一新生的年龄大多在141
6、7岁之间,这个年龄段的学生,从生理到心理都正处在从少年到青年的过渡时期,职中的专业分了好多种,学生大部分都离开了父母寄宿学校,难免有时候会觉得青春期,须要有人能与他们谈心,理解他们,在这种状况下,难免会有学生希图找寻感情上的寄予,因此,在高一阶段防止早恋就尤为必要。依据好多老老师的阅历,假如这个问题在高一能加以预防,到高二高三就比较好办。针对这个问题,在入学教化时,我已经给全班打了预防针。我严厉警告学生,中学生守则上严格禁止学生在校期间早恋,然后又举了好多例子,让他们意识到早恋对他们是有百害而无一益的事情,假如有人胆敢触及这条高压线,后果是可想而知的。从军训到现在,短短的十多天,作为班主任,我
7、已经深深感受到来自家长和学校的双重殷切的希望(也是压力),这种希望(或者说压力)将鞭策我殚精竭虑,为搞好这个班的工作而努力。三、详细工作措施如下:1、对新生的校纪校规教化,尤其是卫生、纪律教化。(1)军训期间给学生介绍学校的各项校纪校规,教化他们要严格遵守校纪校规,改掉初中留下的坏习惯,逐步适应学校的新环境。(2)利用班会课、自习课、上课期间对全班学生进行一次全面的学做人教化及学生对班集体的荣誉感教化。(3)制订班级学生每周综合素养考核制度,完善班级的一日常规,大力搞好寝室内务、卫生值日制度,使每个学生都明确班级工作是每个人该做的事。(4)找个别中考成果和军训期间表现不好的同学的谈话,让学生自
8、我限制实力有所提高。(5)检查班级当中的存在的不良现象,如带手机、长头发、长指甲、带首饰等,要求在短期内订正过来。2、健全班团干部队伍建设,使班级工作有一个新的突破。(1)本学期重点对班干部队伍的培育和指导。短暂指定几名成果较好、平常表现较好或以前担当过班团干部的同学担当相应的职务,通过一段时间的视察和考核,正式确定班团干部。(2)健全班干部考核制度,本学期由班长负责日常工作的开展,并由班长对干部进行定期地考核打分,刚好找出几名干部的不足,帮助提高,同时也让他们自己在同学中树立威信。(3)实行干部汇报制,要求每个干部尤其是班长、副班长、团支书、纪律等主要干部更是要常常到班主任处沟通汇报工作,使
9、他们逐步成为班主任的得力助手。3、建立学生每周考核制度和班级日志,便于更好地开展班主任工作(1)除记载班主任工作手册外,团支书负责填写每周考核状况表和班级日志,并刚好公布,以便于班主任和全班学生刚好了解班级一周的状况,真正做到让每一个学生明确知道自己成长道路上的点点滴滴。并依据学生的状况,推选出以下“四个星座”、在壁报上以小队为单位把每个队员的星座图表布置出来。a、文明礼貌的“队礼星座”热忱星谦让星尊师星爱老星b、遵守纪律的“大雁星座”自知星克己星值勤星c、努力学习的“才智星座”预习星复习星检查星订正星d、酷爱劳动的“马兰花星座”育苗长叶开花献果(2)利用每周考核状况表和班级日志,也为以后的评
10、优、评先进的一手好资料,让每个学生都对自己的结果心服口服。(3)通过每周考核状况表,也让班主任了解班级的差生和优生,更有利于班主任工作更好地开展。4、协作学校加强校内文化建设,使学生真正能够感到“校兴我荣、校衰我耻”的主子翁体验细心组织班会、学校的文艺汇演等教化活动。依据新时期学生特点,努力协作学校探究新的校内文化教化载体,使校内文化建设对学生的影响力与时俱增。严格执行每周一次的班级活动制度,做到细心组织、有目的性、针对性,力求活动内容丰富多彩,学生乐于接受。使班会课活动规范化,长久化,成为德育教化的主阵地。组织支配一些有意义的班级活动,活跃班级气氛,增加班级的凝合力,使每个学生都有较强的班级
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