大型汽车零部件公司财务部辅助处理员职位说明书.doc

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1、大型汽车零部件公司财务部辅助处理员职位说明书3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公司辅助处理员职位说明书一、 基本信息: 职位名称: 辅助处理员所属部门: 财务部拟定人签名: 秦霞上级部门主管审批: 所属职类职种: 直接上级: 财务部部长定员人数: 1人审核人签字: 徐荣 生效日期: .7.1二、 职位目的: 根据部门管理的要求, 为企业职工的工资计算提供准确的资料, 同时做好协力会仓库的记帐与对帐工作。三、 工作关系( 内部) 财务部部长( 上级职位名称) ( 该职位名称) ( 同僚职位名称) 辅助处理员帐务处理员 价格处理员直接下属职位名称和人数产品成本处理员(

2、人) 模具成本处理员( 人) ( 人) ( 人) ( 人) 工作关系( 外部) : /工作关系( 职位范围) : 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数: 9该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /下属员工的种类: /直接控制的预算额: / 其它指标: /四、 主要应负责任: 请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集

3、。重要性应负责任衡量标准1根据考勤记录, 负责整理及保管有关出勤资料、 档案。差错率、 及时性、 完整性2根据考勤记录及工资软件, 审核工时及工资表及时性、 差错率3根据开具的发票, 对ERP中销售开票及成品提货单进行核销及时性、 差错率4根据本公司及协力会仓库的送货单, 对出入库记录并进行统计。差错率、 及时性5五、 工作权限: 1、 员工考勤情况的审核权。2、 合理化建议权。3、 ERP开票模块的管理与维护权。六、 任职要求: 学历及专业最低学历所学专业中专财经类专业所需培训培训科目培训时间会计从业资格证45学时所需经验从事工业企业财经工作1年以上。专业技能熟练掌握工业企业会计核算的程序、 方法 熟练运用ERP软件 通用技能办公自动化 口头表示 文字能力体能要求身体健康工作要求: 工作时间工作条件工作量偶然加班电脑正常七、 工作依据: 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。部门职责