办公室主任职务分析模板.doc

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1、办公室主任职务分析4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。松川企业公司工作说明书一、 岗位资料岗位名称: 办事处行政主任 岗位编号 岗位人数: 职位等级 所属部门/科室: 办事处 直属上司职位: 办事处经理 临时替代岗位: 办事处经理 可轮调岗位: 其它办事处主任 可升迁岗位: 二、 岗位在组织中的位置营 销 总 部 经 理业 务 员销售经理行政主任办事处经理客户服务经理办事处售后经理大区经理市场推广产品开发工程师产品工程师商务主办售后服务人员售后主办售前工程师三、 汇报程序及督导范围直接汇报对象: 办事处经理直接督导 个岗位, 共 人间接督导 个岗位, 共 人四、 岗位

2、职责: 1、 协助办事处经理对本部门进行管理。 2、 参与销售目标与销售计划的制定。 3、 负责CRM相关工作的实施 4、 负责办事处行政事务及后勤工作 5、 制定费用使用计划, 并监督实施 6、 协助办事处经理贯彻执行公司各项制度、 销售政策 7、 负责收取维修费及零配件销售收入 8、 协助办事处经理对员工考核, 负责员工考勤 9、 对办事处合同进行管理 10、 接待办事处有关客户的来电、 来访及回复相关问题 五、 权限范围督导办事处人员遵守制度与行为规范之权力 监督控制办事处销售费用使用之权力 六、 使用设备电脑 电话 传真机 七、 任用资格受教育程度: 大专 年龄: 23岁以上经验: 3 年以上相关工作经验。 基本技能: 文字处理能力、 计算机使用、 组织能力、 管理能力、 有一定业务洽谈能力 基本素质: 敬业、 诚信、 忠实可靠 特殊要求: 对公司资料、 商务情况保守秘密 。 八、 业务接触对象公司外( 部门外) : 客户 公司内( 部门内) : 分公司内部所有人员、 销售部、 财务部、 人力资源部、 售后服务部 九、 绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日期