学生会活动策划书大全优秀4篇.docx

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1、学生会活动策划书大全优秀4篇 丰富多彩的学生会的大门将向大家打开，学生会可以举办知识竞猜、歌曲比拼、小品、配音、诗歌朗诵之类的活动。下面是辛苦为大家带来的学生会活动策划书大全优秀4篇，希望能够给予您一些参考与帮助。 学生会活动策划书 篇一 为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于_年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下： 一、选拔原则：公平、公正、公开 二、选拔条件与资格 1、_大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先

2、。 2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。 3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。 4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。 5、学习成绩良好，无违纪行为。 6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验（对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽）。 三、选拔名额 1、主席团：主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人 四、换届领导小组成员 组长：_第三届学生会主席) 成员：_第三届学生会副主席) _（第三届学生会副主席） _（第三届学生会秘书长） 五、换届流程与时

3、间安排 2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。 3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日（暂定），对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。 4、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。 5、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。 本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。 学生会活动

4、策划书 篇二 一、招新目的 河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 二。宣传 （1）广播 （2）展板、海报（内容见后文补充） 三。报名登记 （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值

5、班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四。面试 1、通知方式(1)海报通知(2)短信通知 2、考核内容面试者简单自我介绍（不超过两分钟）； 面试者回答评委的问题； 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 3、面试安排时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试开始 2：00工作结束 地点：大学生活动中心二楼 工作人员组成：指引

6、6人 登记3人 维序若干人 备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。 4、注意事项 （1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者； （2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责； （3）评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼； 及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综 合考虑大二成员意见； 根据总报名人数适当控制入选名额； 对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映） （4）工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场； 及时就面试者的相关疑

7、问进行热情详细的解答； 引领面试结束者退场。 备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2、注意面试结束后会场整理 五。笔试 1、通知方式(1)张贴名单(2)短信通知 2、考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3、考试安排时间：面试结束后第一个周日晚； 地点：C座自习室； 人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考； 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。 2、评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天） 3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

8、备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才 4、参考题目（内容见后文补充） 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！ 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能

9、力； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！ 学生会活动策划书 篇三 学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助

10、下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。 根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。 一、招聘对象： 主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加 二、招聘条件： 1、热爱学生工作，富有激情，责任感强； 2、具有团队精神； 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录； 4、有相关学生自主管理经验者、团员优先； 三、招聘部门职务： 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能； 2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪

11、律以及监督教学教育活动； 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活； 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围； 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等； 6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围； 8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月

12、30日班主任宣传推荐阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届学生会干部名单。 6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍（20分） 2、对竞选部门的认识（30分） 3、临场回答考官的问题（50分） 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。 4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。 校团委 _年3月23日 #589098学生会活动策划书篇5 一。活动目的 为使大一同

13、学以良好的姿态开始和适应大学学习生活，引导他们跨越迷惘的鸿沟，为之提供必要的学习信息和经验，了解他们在学习过程中的不明白之处，并给予有效的建议，以在学年伊始便拥有良好的学习风貌和氛围，使外院的学风建设上一个新台阶，特开展此活动。 二。活动时间和地点 时间：_年9月29日晚7：00 地点：各班教室 三。活动形式及内容 活动形式：讲座与讨论相结合 活动内容：1.由大一各班自行请老师或大二、大三学习优秀的高年级学生到各班作经验介绍；之后大一同学提出自己的学习生活等各方面问题，老师或高年级同学作答； 2、活动期间穿插文艺节目（至少两个）； 3、每班在学习经验交流会后交心得体会。 四。活动流程 1、主持

14、人介绍此次活动目的，介绍到场的嘉宾； 2、老师或大二、大三同学进行个人学习经验介绍； 3、大一同学提出问题并进行交流； 4、文艺节目表演； 5、主持人致结束词，感谢嘉宾的到来和经验介绍，对交流会的效果进行总结。 五。活动测评 以每个班的交流会综合效果为依据，给各班评出分数 人员安排：由学习部干事到各个班级监督并评分 评分标准：共50分，由五个部分组成，打分保留一位小数。 1、出勤情况（10分） 缺勤1人扣0.5分，若由特殊情况请假者必须有假条； 2、会场气氛（10分） 板报及装饰是否有特色，气氛是否活跃，同学们是否认真听取讲演并作记录，提问环节的互动是否活跃； 3、文艺节目（10分） 要求至少

15、两个文艺节目，节目是否有较高的质量，是否带动了全场的气氛； 4、最终效果（10分） 学习经验交流会的综合效果，即总体上是否达到目的，真正解决了同学们的问题，激发了同学们的学习热情； 5、心得体会（10分） 以每班所交上的学习心得体会数量及质量为标准。具体为1-5篇得5分；6-10篇6分；11-15篇7分；16-20篇8分；21-25篇9分；26-30篇10分。 六。奖项设置 1、根据各班级最终得分（现场得分+心得体会得分）评出学习经验交流会优秀班级前三名； 2、针对优秀心得体会设置一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；获奖作品将在五教大厅展板公布五天，并上传至学习部博客。 学生会活动策划书 篇四

16、 一，活动目的 为了更好地配合学校做好迎接_级新生的工作，给新生留下美好的第一印象，人文学院学生会结合以往迎新工作经验，针对本年新生工作特点，草拟_年新生接待工作方案。 二、活动事项 在新生入校时在我校门口设立新生接待处，帮助新生搬运行李去报到点 1、时间：在新生入校报到的三天（9月3日至9月5日）每天上午7：00到下午5：00。 2、地点：在我校和谐广场。 3、活动场所布置： 大横幅：悬挂于显眼出，可使新生能一眼就能望到，以展示我院的形象。规格：长_=10_0.8m 小横幅；每个新生接待处各一个。用于表明接待处所代表要接待的地区。 海报：用于宣传介绍我院情况。布置在新生接待场所。 三、计划安

17、排 1、活动场所的布置： 活动宣传所需物料必须在9月2日上午12：00前到位。由组织部组织并且在9月3日上午7：00开始布置场所并在8点前完成。如果人手不够的话，可以调动其他部门的闲置人员前去协助。 2、新生接待人员的配置： 接待小组学生会成员构成。接待人员分区接待来自不同地区的新生，其组成是由来自该地区的上一届的老生。 3、帮助搬运行李的人员。 学生会体育部成员，学生社团青年志愿者协会会员。 四、前期准备 1、接待工作准备时间：9月1日下午2点召开学生会新生接待启动仪式（分配工作） 3日早7点开始现场布置接待工作场地，值班人员到位。 3日早晨7：30全部参与接待人员全部到位。 2、开会成员：

18、学生会全体成员和接新生的小组成员。 3、开会内容：分配工作，新生报到程序讲解。 4、学生会各个部门职责： 主席团： 1、熟悉活动流程，并策划组织所有工作人员学习迎新流。 2、负责组织协调新生接待的一切事宜。 3、监督中间的衔接（协调）工作。 组织部： 1、为避免课程的冲突，需提前准备好足够的迎新请假条 2、根据格式，准备晚归证明： 3、准备活动所需要的签到表及行李寄放登记表等一系列表格 4，负责制作人文学院标志。 5，布置现场接待工作场地，安排值班人员。 6、负责新生报名处秩序，保证现场报名秩序顺畅。 体育部： 负责引导在校门口下车的新生和家长，询问是否是人文学院的学生并引导新生存放行李后，到

19、达指定注册点。 团学办公室、学习部： 负责在接待场地进行注册工作。新生到注册点后，再由人文学院的接待工作人员引导进行注册。 生活部、文艺部： 1、采购活动需要的物品（根据附表所列的物品清单，结合活动，适当补充）。 2、准备工作牌：活动需要统一的迎新工作牌30个左右 3、联系饮食来源。 4，负责引导新生进行注册，领取卧具饭卡，缴纳学费，安排宿舍等工作。 5、组织两位人员在每天活动结束后负责清理场地的工作。 宣传部： 负责本次迎新活动的宣传和记录工作。（拍摄照片，写新闻稿） 外联部： 负责联络赞助等工作。 青藤文学社： 准备迎新刊物迎新特刊约200份 五、场地布置 9月3日7：00开始由学生会成员

20、布置场地区域，共分为： 1、新生报到区:又细分为3个区域，每个专业一个区域，负责本专业新生的信息以及向新生介绍入校的相关事宜 2、行 李保管区：帮新生保管行李，内设工作人员休息区（供工作人员休息） 3、家长休息区：供新生及家长休息，内设后勤组。 六、新生报到程序 1、咨询 查验录取通知书、身份证、准考证原件 2、到人文学院接待处： （1）认真审查新生资格。 （2）安排宿舍 （3）核发缴费底单（凡已划款学生直接注册，填写军训服领取单） 3、到收费处缴费（未从卡中划款的学生） 4、凭缴费收据到各学院接待处注册。填写军训服领取单，通知学生有关事宜（军训及临到慰问等的时间）。 5、凭缴费发票和住宿安排

21、单到宿管科领取卧具和房间钥匙 6、凭缴费收据及军训服领取单领取军训服装 七、新生接待工作的纪律要求 1、总要求：文明有序，热情服务，首问负责，团结协作，完成任务。 2、具体要求： （1）按照分工，迅速开展工作 （2）所有参与接待的成员必须按时到岗到位，不得迟到、早退，确有特殊情况者，需要向直接负责人请示批准。 （3）分工负责，各司其职，团结协作，严禁推委扯皮。推行“首问负责制”。所有接待人员一律不得说“不知道”。对学生咨询要主动热情，不属于自己职责范围要带他们去找有关部门，交到人。 （4）热情、热心、耐心。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何情况下都不能和学生家长争吵。遇到难以忍受的

22、情况采取个别沟通的办法解决，不能在公共场合发生冲突。 （5）特殊问题，统一处理。席洋老师做全程监督和调配，主席团协助。 八、注意事项 1、活动严格禁止各种商业性活动，如有利用迎新进行无论任何性质的商业活动，学院将会对其进行严格的处分。 2、若天气炎热，工作人员须做好防暑防晒准备，若身体有任何不适，立即与组织部联系；若下雨，生活部统一配备一次性雨衣。 3、保管物品的工作人员要注意物品的安全，工作人员的物品统一放在一起，都由生活部保管。 4、工作人员代表的是人文学院，需时刻注意自己的形象。 5、各工作人员要对自己的工作认真负责，不能无故离开自己的岗位。 九、后期阶段 1、各部作工作总结。 2、与新生适应大学生活有关的其它活动。如迎新晚会，新老生座谈会等。