安全管理处罚细则精编版[53页].docx

《安全管理处罚细则精编版[53页].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全管理处罚细则精编版[53页].docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新资料推荐强盛集团公司安全管理奖罚补充规定二0一四年二月第一部分 安全生产管理及奖罚规定为了全面贯彻落实习近平总书记、李克强总理对煤矿安全生产重要指示精神和煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真吸取煤矿各类生产安全事故教训，从“人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷”和违章处罚不力等状况加强安全管理，防止安全事故发生，经集团公司决定制订此奖罚规定，望各矿认真组织落实。一、有下列情形之一对责任人各处以1000元5000元罚款处理：1、采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证必须合法有效。建设矿井的矿井开采方案

2、设计、安全专篇未经审批同意擅自组织施工的；2、未按规定配备持有效安全资格等多证，并经安全监管部门备案批准的“五职矿长”；未按规定配足工种、数量并持有特种作业人员操作资格证的特种作业人员的；3、未按规定设立以下专业机构、配备专业技术人员、专业施工人员：1）、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井应设通风副总工程师。防治煤与瓦斯突出专业机构并配备专业人员；2）、其他矿井应设“一通三防”机构；3）、水文地质条件复杂的矿井应设水文地质副总工程师和防治水机构，配备防治水专业人员，专用设备；4）、矿井应设调度室指挥矿井正常安全生产的（含安全、生产、通风、安全监控调度）；4、未根据实际情况制定切实可行的安全生产各项管理制

3、度；和岗位责任制的；5、新招收工人进矿入井前未进行有效身份证登记；未送医院体检；未安排培训；经培训考试合格后未签订劳动合同安排上岗；特种作业人员未持证上岗的；6、规范技术管理，所有工程开工前未编制符合作业地点实际情况、切实可行的作业规程和安全措施，（含作业过程中的补充措施），措施未经“五职矿长”（矿长、生产矿长、矿总工程师、安全矿长、机电矿长）会审签名；未报公司总工程师审查批准； 7、发生生产安全事故、重大安全隐患、工伤事故未第一时间上报公司，安全、工伤事故未在48小时内进行分析，并将分析报告报公司备案的； 8、对上级安全监管部门、集团公司查出的安全隐患未及时按隐患整改“五落实”要求编制整改方

4、案，报集团公司审批同意后按要求进行定期整改并建立台账，对连续两次查出同一隐患和不按期限对隐患进行整改的；9、矿领导未严格执行入井带班制度，带班天数达不规定要求，入井带班弄虚作假和不按规定填写带班记录的；10、矿井“六大系统”不完善、不能正常运行、不按规定进行检修、调试的；11、探放水无设计、措施不落实、不按设计布置钻孔、钻孔验收弄虚作假的； 12、特种作业人员不认真履行职责，现场安全措施不落实，出现脱岗、离岗的。二、有下列情形之一对责任人各处以500元1000元罚款处理：1、发现透水、冒顶事故预兆不采取措施；发现重大隐患不汇报的： 2、无措施或措施未经矿长、矿总工程师审批在井下从事电气焊作业的

5、； 3、不按规定留设保安煤柱的； 4、未与矿签订劳动合同；未经安全培训安排上岗的；5、井下打架的双方责任人；6、火工品箱不上锁；放炮距离不符合要求的；放炮时未按规定撤人的；7、破坏井下安全、生产设备、设施的。8、每月未按规定召开至少1次安全办公会，全面了解安全、生产存在的问题并制定解决问题措施的；9、每月未按规定组织最少一次生产安全大检查的（要有检查记录、整改台账）；10、未制定安全培训计划，无专人负责安全培训工作；培训无记录的（参加学习人员签名、授课内容、考试记录等资料）； 11、未严格工人出入井管理，实行入井登记，出井消号；发现有穿化纤衣服、携带烟火、喝酒违规下井，未安排专人24小时负责管

6、理的。 12、班前会跟班矿长、队长未主持召开。参加班前会本人未签名的。（要有记录可查。）三、有下列情形之一对责任人各处以200元500元罚款处理： 1、安全生产管理人员、特种作业人员、区队长、班组长、防突工、探放水工、不执行交接班制度；交接班不清的； 2、无故破坏测量点及中线点；不按给定的中、腰线施工的；3、不按规定车场卸材料、设备（有计划按排除外），井下材料乱堆乱放，不按指定地点进行码放的；4、破坏井下各种牌板，标语；乱写乱画的；5、不参加安全培训、班前会以及各项安全学习的；作业规程、安全措施学习本人不签名的；6、各种报表、记录未按规定填写，未报送有关领导签字的；矿井值班场所无人值班的。 7

7、、井下睡觉；看书读报的； 8、坐刮板机、皮带输送机、矿车进出班；用刮板机、皮带输送机运送物料的；9、无证上岗的；10、 井下私拆矿灯，接线盒的； 11、对“三违”人员现场不制止的； 12、私自乱动设备及安全设施，设备的。四、防治煤与瓦斯突出、一通三防、安全监控的奖罚按照集团公司瓦斯综合治理考核办法规定执行。 五、机电运输的奖罚按照集团公司机电检查考核管理措施及罚规定执行； 六、生产技术的奖罚按照集团公司生产技术管理奖罚规定执行；七、当安全管理、瓦斯综合治理、机电运输、生产技术考核奖罚标准出现相互抵触时取最高奖罚值；八、安全违章罚款不落实、未在当月工资中扣除，对矿总经理处以与罚款同等额的罚款处理

8、。当月的罚款应在发放工资后上交公司，不得跨月上交。九、公司罚款收入部份可用于奖励。十、有下列情形之一的给予奖励：1、在抡救安全事故有功人员；2、现场排险消除安全隐患防止人员伤亡和有功人员；3、举报“三违”经核查属实的。4、在现场管理中，工程质量、安全设施均按规定执行，一年中未发生各类安全事故的。第二部分 瓦斯治理考核办法为加强瓦斯治理和防治煤与瓦斯突出工作，有效控制防瓦斯、防止煤与瓦斯突出事故，保障职工生命安全。根据安全生产法、矿山安全法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、防治煤与瓦斯突出规定及煤矿瓦斯抽采基本指标等法律、法规及行业标准，结合我公司实际，特制定本办法。 第一部分 奖励办

9、法一、瓦斯抽采奖励办法1、矿井必须根据采掘布局和瓦斯治理先抽后采要求编制抽采计划，按月、季、年度抽采目标，组织开展抽放工作。 2、为加大瓦斯抽采力度，实施先抽后采有效防治煤与瓦斯突出，对矿井通过钻孔预抽煤体瓦斯的封闭式抽采瓦斯量和开放式抽采瓦斯量严格计量，矿井必须明确抽采钻孔工程量、抽采量指标。3、考核：瓦斯抽采量按季度考核，由通风管理部门根据质量标准化检查、安全检查等抽查的抽采参数等，结合矿井上报的抽采参数量，每月进行考核，季度汇总，由安全管理部门核定奖励金额，报集团公司领导批准，财务部办理奖励资金手续，兑现奖励。二、防治煤与瓦斯突出方面的奖励办法对认真落实防突措施，重视防突工作的单位和个人

10、要给予奖励。1、不发生突出事故，并严格执行了矿制定的采掘工作面防突专项设计，对防突队集体奖励3000元，对防突队队长奖励500元，对通风科长奖励500元；其他相关人员按防突队长奖励金额的85%进行奖励。2、对在采掘工作面现场及时发现突出预兆，并及时有效组织受威胁区域的人员撤离的，对其个人奖励500元。3、对现场严格把关，制止违章，杜绝突出事故隐患的个人，对其奖励200元/次。4、组织、参与防突新技术改革的，推广防突先进设备、仪器的，对参于人员各奖励200元/次，对其主要负责该项目攻关的单位集体奖励2000元/次。三、瓦斯管理方面加强“一通三防”管理工作，以“一通三防”为基础，坚持“先抽后采、监

11、测监控、以风定产”的煤矿瓦斯治理方针，树立“瓦斯超限就是事故”的理念。1、瓦斯超限是指井下任一地点瓦斯浓度连续5分钟超过集团公司瓦斯治理管理制度（严格执行1.0%上限瓦斯浓度管理标准）规定的现象。2、煤矿不得出现瓦斯超限，每半年由矿进行一次考核，如在规定指标范围内，由矿井对本矿一通三防管理机构一次奖励5000元，对通风队队长奖励500元，对防突队长奖励500元；副队长、监测班长、安瓦员按队长奖励金额的85%进行奖励。第二部分 处罚办法一、瓦斯超限处罚办法 （一）瓦斯管理1、瓦斯超限是指井下任一地点瓦斯浓度连续5分钟超过1.0%的现象。集团公司半年一次考核，如无瓦斯超限出现，对矿井给予一次奖励，

12、分配给矿领导班子成员，如果超过一次取消奖励，并处罚矿井2000元，由矿领导班子成员承担罚金，并依此类推。2、在瓦斯超限而没有得到有效治理情况下，强行组织生产的，对矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长一次各罚款1000元。（二）对相关责任人处罚1、出现瓦斯超限现象后，由集团及矿技术负责人、通风部门组织相关人员进行分析追查，明确责任人，提出处理意见，然后在全矿进行通报。2、在同一地点，若因相同原因再次造成瓦斯超限的，对相关管理责任人进行加倍处罚。若出现瓦斯超限不进行追查分析处理的，对矿井技术负责人处罚500元。3、出现瓦斯超限现象，对有关责任人员按相应责任严格进行处理，处罚金额从当月工资结算中扣除。

13、4、瓦检员要严格遵守矿纪矿规和通风科管理制度，凡违反者每次罚200元。5、瓦检员在现场严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮制”，否则每次罚500元。6、瓦检员必须严格执行现场交接班制度，凡不执行者每次罚200元。7、瓦检员必须携带合格的瓦检器，凡使用换药不及时，读数不准，光谱模糊的瓦检器每次罚500元。8、瓦检员现场必须及时准确填写瓦斯手册和记录牌，凡发现漏填或填错者，每次罚200元。9、瓦检员出现空班、漏检、假检、班中脱岗、班中睡觉等现象，每次罚500元；瓦检员不按规定进行班中汇报，否则，每次罚100元。10、掘进工作面停风不撤人、恢复通风前不检查瓦斯的，每次罚责任瓦斯员500元。11、对采

14、掘工作面干打眼、不使用水炮泥、综合防尘措施不使用等现象不加以制止也不汇报的，每次罚责任瓦斯员100元。12、凡不按要求对采掘工作面探头挪移，造探头损坏或不到位的，每次罚责任瓦斯员200元。13、瓦斯管理牌板必须保持清洁、填写内容规范。如牌板存在看不清楚或粉尘多的情况一次罚责任瓦检员200元，如牌板缺少填写项目的，一次罚责任瓦检员200元，其他人员不得擅自更改、填写牌板，发现一次，处以200元以上罚款。14、地面监控中心室、设备维修室、库房、发放室必须做到不脏乱，如发现卫生状况差，一次罚通风队50元。15、各类仪器仪表必须定期清尘、做到摆放整齐，如发现一处不合格，罚通风队100元。16、井下各分

15、站及所安设的传感器必须保持整洁，并经常扫尘，如发现一处粉尘大，无扫尘的，一次罚通风队100元；如因施工队在施工过程中没有认真执行洒水防尘而使各类设备粉尘堆积的，一次罚责任施工队100元。二、违反突出煤层实施区域性瓦斯抽采规定处罚办法（一）抽采管理1、钻孔设计或施工的控制范围和抽采半径达不到规定未采取补充措施的，抽采钻孔成果图与施工钻孔不一致的，瓦斯抽采效果评价资料取值不合理的或评价不符合预抽回采工作面煤层瓦斯防治煤与瓦斯突出效果评价方法的，矿井每月未进行瓦斯抽采分析的，对责任人一次罚款500元。2、未制定矿井瓦斯抽采中长期规划、年（月）实施计划或未按计划组织实施的，断层面两盘抽采范围不符合规定

16、的，本煤层顺层抽采钻孔滞后掘进迎头超过80米的，本煤层钻孔抽采时未对相邻的下一工作面预抽的，对矿井责任人一次罚款500元。 3、凡未开采保护层也未进行区域性瓦斯预抽或预抽效果未达到规定指标组织采掘生产的，对责任人一次罚款1000元。（二）对相关责任人处罚 1、防突队没有按要求对抽放设备进行巡回检查和填写记录的，对相关责任人各罚款100元。 2、瓦斯抽放设备在使用及运转过程中，如果没有按要求进行检修，导致抽放设备不能正常使用的，对防突队罚款200元。3、瓦斯抽放设备运转及使用过程中，如果发现抽放设备出现异常，没有及时汇报，导致抽放设备停运转的，对防突队罚款500元，对相关责任人罚款100元。4、

17、瓦斯抽放设备停运期间，如果没有按要求操作的，对相关责任人处罚100元。5、不按要求进行汇报和填写施工原始记录的，对现场负责人罚款100元。6、在施工中如果私自调整钻孔参数或不按设计要求施工的，此钻孔数不予以验收，并对当班负责人罚款100元。7、没有按设计要求进行封孔，且封孔长度达不到设计要求的，对防突队现场负责人罚款100元，对防突队队长罚款50元。8、瓦斯抽放钻孔验收中，验收人员要认真填写验收记录，在检查中如、发现验收员，弄虚作假，不认真填写的，对验收人员罚款100元。9、发现钻孔与现场验收单存在误差，对防突队质量监督员罚款100元。 10、瓦斯抽采钻孔验收时，如果没有按要求设置测流孔，或没

18、有按要求填写检测牌板，对防突队长罚款100元，并对测流人员罚款50元。11、发现验收单与现场施工记录、台账不符的对防突队队长罚款200元；上报的钻孔进尺数、抽放量与实际数据不符，对防突队长罚款100元。12、发现一处测流数据与实际测定数据不符，对测流工和防突队长和质量监督员各罚款100元。13、检查中如果没有按要求调校，或调校没有按要求记录的，对主要负责人罚款100元。14、测流牌板数据一处填写错误，对测流工罚款100元，对质量监督员罚款50元，对主要负责人罚款100元。15、检查中如果发现阀门私自关闭或将阀门人为调小，降低负压的，对放水工罚款50元，对防突队罚款100元。16、检查中如果发现

19、放水阀门打开，常流水的，没有按要求操作的，查出一次对放水工罚款50元，对主要负责人罚款100元。17、检查中，钻场文明卫生差、钻场设备和材料码放零乱、摆放不整齐的对当班主要负责人和队主要领导各罚款100元。18、检查中，钻场集气管、放水器各钻孔连接处没有按要求设置的，对防突队罚款100元。在检查中如果发现钻孔施工时没有按要求填写交接班记录和钻孔、钻场施工管理牌板的对当班现场负责人罚款50元。19、钻孔连接处一处漏气或没有按标准进行捆绑和绑扎的对防突队主要负责人罚款100元。20、发现钻孔没有按要求封孔的，封孔质量差，没有按要求设置阀门和测流孔的，对防突队罚款200元。21、钻孔连接时没有按标准

20、进行连接（如胶管变形、联接处打死弯、有积水等），对防突队罚款200元。检查中如果发现放水孔螺丝不能按要求开启，放水工放水没有填写记录的对放水工罚款50元，如果放水有记录并向队领导反映，没有处理的对队领导各罚款100元。22、测流孔开关不能按要求开启或长期开启的，对测流工罚款50元，对质量监督员罚款50元。放水阀门和各连接管阀门不能按要求开启的，对防突队罚款200元。三、防突方面：（一）防突管理1、防突队没有向职工贯彻工作面防突专项设计或防突补充措施的，就安排其进行防突作业的，一次处罚防突队500元，对未学习而参于防突作业的个人一次处罚100元。2、防突队所实施的各类钻孔施工位置、数量、深度、角

21、度等未按措施要求进行施工的，存在严重弄虚作假现象的，一次处罚防突队5000元；对防突队队长处罚500元；副队长按队长罚金的85%处罚；对防突队质量监督员处罚400元，对当班班组长处罚1200元；对参于施工的防突人员每人处罚1000元/次，性质恶劣的，解除其劳动合同。3、严把掘进超掘关。在采掘作业过程中，当班安全员和瓦斯员一道收尺，核准防突基点，准确掌握当班工作面的实际进尺，并将收尺情况及时向矿调度室汇报；采掘连队必须严格按照允许掘进或推进度组织施工，凡出现一次超掘或超推，并对责任单位队长处罚500元/次。（二）对相关责任人处罚1、防突队施工顺层抽放钻孔时必须按设计要求进行施工，按要求必须打一孔

22、、封一孔、抽一孔特殊情况下不能抽放的必须做好孔口封堵工作，防止钻孔泄露瓦斯；否则对防突队一次罚款1000元，队长一次罚100元。2、在实施区域防突钻孔作业时，钻机20m范围内必须保持行人通道畅通，钻机必须安设牢固、钻杆必须摆放整齐、电缆和风水管路必须吊挂整齐，一次一项不符合要求，罚防突队200元。3、对预抽效果进行检验时，应首先分析、检查预抽区域内钻孔的分布等是否符合设计要求，不符合设计要求的，一次处罚防突队500元。4、采掘工作面安设的安全监控系统必须具备甲烷风电闭锁装置的全部功能，并确保灵敏可靠；电器设备必须有专人检查、维护，如不符合要求，不动作的，对机电队、通风队各处罚500元。5、严禁

23、使用防爆性能不合格的电器设备。机电部门安排专人负责机电设备完好和防爆检查；对防突区域内的电气设备每周至少进行三次完好和失爆检查，检查发现一次失爆，对责任人一次罚款500元。6、措施执行不到位、措施孔施工记录不详的对防突队罚款2000元，对防突队长各罚200元，防突牌板未签字或一人代签的对相关责任人罚款100元。7、入井人员必须携带隔离式自救器，不按规定携带隔离式自救器的，对责任人罚款50元/次。8、施工班组不按要求采用远距离爆破的，一次罚款责任单位500元。9、效果检验（预测）人员认真及时作好效果检验（预测）单，做到参数填写齐全、允许掘进或推进度清楚明了一致，记录不齐或不清的，一次罚当班班长2

24、00元。10、效果检验（预测）单应有防突施工负责人、效果检验负责人、防突质量监督员、矿专职安全员、当班调度员、采掘队队长、防突队长、通风科长签字认可，矿总工程师审核并下达允许采、掘通知，凡连续2天未签字的人员，对其责任人处罚500元。11、采掘工作面严格执行一次装药一次放炮，以及放炮严格执行“一炮三检”、“三人联锁”；停、送电制度；岗哨实行专人设、撤制；断电撤人范围：采掘工作面及回风系统必须全面复盖；一处不符合要求的，处罚责任人300元/次。12、井下各工作面的防突工具必须堆放整齐有序，如堆放杂乱，一处罚通风队50元。13、井下各工作面的防突管理牌板必须保持清洁、填写内容规范。如牌板存在看不清

25、楚或粉尘多的情况一次罚责任瓦检员200元，如牌板缺少填写项目的，一次罚责任防突人员100元，其他人员不得擅自更改、填写牌板，发现一次，处以400元以上罚款。14、压风自救器必须保持清洁，通风队安排防尘人员对压风自救袋进行扫尘、擦尘工作。压风自救袋粉尘大，对通风队处以50元罚款，如安设地点的施工连队在施工过程中没有严格进行防尘，而使压风自救器粉尘堆积的，一次处以100元罚款。15、隔爆水袋要保持吊挂合格、水量充足并经常性的换水、除尘。如发现一处不合格，一次处罚通风队50元。四、其它规定处罚办法1、不严格按规定审阅、审批瓦斯报表，防突报告单，对责任人一次罚款500元，不负责任审批防突报告单，造成超

26、掘（采）的，对责任人一次罚款500元，采掘工作面发生煤与瓦斯突出，未造成人员伤害的，对矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长一次罚款5000元，造成人身伤亡事故，按事故性质追究相关责任人责任。第三部分 机电安全检查及处罚规定 依据安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程、生产矿井质量标准化标准、煤矿机电设备完好标准、煤矿矿井机电设备检修标准以及集团公司有关矿井机电管理的文件、规定等对下属煤矿进行安全检查考核管理措施及处罚如下：第一条、本标准适用于集团公司所属各生产矿井机电管理以及机电部门所管理的大型固定设备、采掘移动设备、井上下供电系统等。主要包括：1、大型固定设备(包括矿井主提升机、主扇风

27、机、主空压机、主排水泵、瓦斯抽放站等设备及附属设施、系统和控制等)。2、矿井主要变供电设备(包括变压器、高低压开关柜、供电系统线路、附属防护装置、控制装置和设备等)。3、井下变供电设备(包括矿用防爆变压器、防爆高低压开关、真空起动器、防爆电动机、小型电气设备、矿用电力电缆等设备和线路及其保护、控制装置等)。4、矿井采掘移动机电设备和照明、通信、监测监控及人员定位等设备设施。第二条、矿井机电管理机构设置及职责一、各矿井必须建立矿、班、“机电安全管理工作责任制”，明确工作范围和管理责任。二、矿井机电矿长主管机电运输工作；负责矿井机电运输管理及安全运行管理工作，主要职责为：1、在矿长的领导下，负责矿

28、井机电运输的全面管理工作。工作中必须认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法令；认真贯彻执行上级和上级主管部门的有关规定、决议，善于结合本矿实际做好矿井机电运输管理工作。针对本矿情况制定出相应的各种管理制度和执行细则，督促贯彻落实，每年修订完善一次各种管理制度及细则。 2、落实安全生产方针，认真抓好全矿机电运输系统和设备的安全、高效和经济运行工作，认真抓好机电运输系统的预防性定期检查、检测和检修工作，确保机电运输系统的安全、可靠运行。3、定期主持召开矿井机电运输专业会议，及时研究解决机电运输工作中出现的问题，组织讨论制订全矿的年度机电运输工作计划及设备检修计划并上报；还要组织制定好月度实施计

29、划，对实施情况负责。4、负责组织、协调和指导机电班编制全矿机电设备的购置，大修计划；组织设备的平衡，调拨，改造、报废及设备维修工作；按上级有关要求组织好设备安装及改造的竣工工作。5、对上级有关规定、指示、决议和文件的贯彻情况要留有记录；对矿上报的有关机电运输材料要核实、签字并负责。 三、井下电气管理1、矿井下电气管理人员必须配备负责井下供电等管理专职人员，具有高中或相当于高中以上文化程度、从事本专业工作二年以上的技术工人。2、电气管理人员必须经专业技术考核合格，并取得相应证件，否则不准上岗工作。(无证上岗处罚500元）3、电气管理人员负责绘制井下供电系统图，和三大保护的计算、整定、测试，检查等

30、工作。三大保护的计算、整定、测试、检查等工作，必须严格遵守“三大保护细则的各项规定，并且有整定计算资料、测试的数据和记录资料。（缺一项处罚3000元）四、电缆管理1、电缆管理人员对矿用电缆实行集中统一管理。并负责收、发、修补、试验等工作。2、电缆管理实行图牌板管理，做到条条电缆有编号，电缆帐、卡、物、板四对照，日清月结。做到数目清，状态明，使用合理。(缺一项处罚50元/次）五、设备管理人员1、设备管理人员负责矿各项机电设备补充、购置等计划的编制与分配。2、设备管理实行所有设备的物、帐、卡、板管理，做到四对照。3、负责矿井所有机电设备的调配、验收、报废与租赁管理。4、对负责的所有设备必须按上级规

31、定进行编号管理和保管，做好仓库管理工作。5、负责机电设备的大修理管理，提交设备修理计划和补充计划。及时上报各项报表。6、随时掌握设备的状态和使用地点，负责统计设备完好率和事故率。（无计划和报表处罚100元/次）7、对修好和库存的机电设备必须确保完好和防爆性能，并填写检修合格证和入井许可证。(无证下井一台处罚50元）8、对井下超过修理期需要上井检修的在用设备，及时向机电汇报，确保按期上井检修。第三条、矿井机电管理制度、规定及技术资料一、各矿井必须建立健全各项机电管理制度，并严格按制度执行和落实。机电应制定的制度和存放的技术资料包括：二、上级下发的有关机电管理的各种文件、命令、指示和规定；三、本矿

32、为贯彻上级精神和做好本矿机电管理所制定的各种文件、措施、执行细则和规定；四、各项管理制度1、机电管理制度：(1)各级领导的岗位责任制；(2)各工种岗位责任制及操作规程；(3)各要害地点、岗位的现场交接班制度；(4)技术管理制度；(5)设备管理制度；(7)设备维修保养制度；(8)设备定期检修制度；(9)钢丝绳检查验绳制度(主提升系统)；(10)提升吊挂装置检查制度(主提升系统)；(11)井简装备检查制度(主提升系统)；(12)防坠器检查试验制度(主提升系统)；(13)制动系统检查维护制度(主提升系统)；(14)值班制度(配电房)；(15)倒闸操作制度，和停送电制度(包括操作票、工作票)(配电房)

33、；(16)设备缺陷管理制度(配电房)；(17)运行分析制度(配电房)；(18)场地环境管理(配电房)；(19)设备运行规程(配电房)；(20)供用电技术规程(配电房)；(21)事故处理规定(包括事故预防及反事故措施)(配电房)；2、装订成册的规章制度(1)电气试验制度；(2)各工种操作规程；(3)各工种岗位责任制度；(4)设备运行维修保养制度；(5)设备定期检修制度；(6)机电干部上岗查岗制度；(7)设备管理制度；(8)安全活动制度；(9)事故分析追查制度；(10)设备包机制度；(11)防爆设备入井安装验收制度；(12)电缆管理制度；（13)小型电气管理制度；（14）油脂管理制度；(15)配件

34、管理制度；(16)阻燃胶带管理制度；(17)杂散电流管理制度；(18)井下电气安全和三大保护管理制度。3、各种临时工程施工技术措施。五、有关图纸1、主提升机房(1)电控电气原理图(2)绞车制动系统图(3)提升系统图(4)巡回检查图及要求(5)设备技术特征2、主排水泵房(1)供电系统图(2)巡回检查图及要求(3)排水管路系统图(4)主水泵检修、更换图表3、主通风机房(1)巡回检查图及要求(2)反风操作系统图(3)通风系统图和反风系统图(4)供电系统图(5)设备技术特征(6)通风机运行角度标示图4、瓦斯抽放站（1）管道系统图(2)供电系统图(3) 巡回检查图表及要求(4)瓦斯浓度，温度，流量图表5

35、、压风机房(1)巡回检查图表及要求(2)供风网络图(3)断油、超温保护系统图(4)供电系统图6、地面变电所(1)供电系统图和模拟图板(2)变电所平面图(3)继电保护方式及定值图(4)紧急分、合闸顺序表及说明7、井下变电硐室(1)供配电系统图六、有关记录1、主提升机房(1)要害场所登记簿(2)运行日志(3)巡回检查记录(4)事故登记簿(5)设备维修保养记录(6)钢丝绳检查记录(7)干部上岗记录(8)保护装置检查试验记录(9)制动系统检查记录(10)钢丝绳检验和更换记录薄(11)交接班记录(12)井简装备检查记录(13)设备点检制考核记录2、主排水泵房(1)要害场所登记簿(2)运行日志(3)巡回检

36、查记录(4)事故登记簿(5)设备检修保养记录(6)干部上岗记录(7)保护装置检查试验记录(8)交接班记录(9)设备点检制考核记录3、主通风机房、压风机房, 瓦斯抽放站(1)要害场所登记簿(2)运行日志(3)巡回检查记录(4)事故登记簿(5)设备维修保养记录(6)干部上岗记录(7)设备点检制考核记录4、地面变电所(1)变电所运行日志(2)交接班记录薄(3)设备缺陷记录薄(4)设备检修记录薄(5)继电保护整定记录薄(6)事故记录薄(7)要害场所记录薄(8)干部上岗登记薄(9)设备点检制考核记录5、井下变电硐室(1)检漏运行试验记录(2)巡回检查记录(3)事故记录(4)设备检修保养记录(5)干部上岗

37、记录 (6)交接班记录(有人值班)(7)要害场所记录薄(8)设备点检制考核记录6、图纸资料(1)设备使用说明书；(2)调试安装验收单；(3)试验记录；(4)设备历次事故记录；(5)设备历次性能测试和关键部件探伤记录、分析报告处理及改进意见；(6)设备大修及技术改造记录；(7)设备履历簿和技术特征卡片；(8)大型设备安装图纸；易损配件图册；(9)排水、压风、抽放等管路系统图；矿井主提升系统图；通讯系统图；通风系统图。(10)井上、下配电系统图；井下电气设备布置图； (11)各种机电设备台帐、检查、维修记录；(12)检修项目与计划、检修任务书和各种记录、资料、图纸和检修总结。（以上缺一项制度或者记

38、录处罚50元。缺图纸处罚100元）第四条、设备的运行、维护、检修和检验 一、矿井主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和瓦斯抽放系统各环节的运行和维护都必须责任到人。机电矿长负责制定运行维护责任制，并认真组织实施，制度要严密细致，各系统发生问题要严格按照责任制制度追究责任。二、机电负责主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和瓦斯抽放系统等的运行、维护、检修和检验，并负责全矿机电设备的中、小修和检验。其它机电设备的运行、维护由矿自行合理安排。三、机电必须认真做好主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统和瓦斯抽放系统的维护和管理工作，保持设备性能良好、各种安全保护装置灵

39、敏可靠。1、主提升司机、通风机司机、压风机司机、配电工、瓦斯抽放站司机、信号工、机电维修工等要害工种的职工，应具有初中以上文化程度、身体健康，思维正常、语言表达清楚，能够胜任本职工作，并必须经过岗位技术培训，考试合格，取得上岗证后，方准持证上岗。（无证上岗处罚500元/次） 2、操作司机主要职责：爱护设备、保持设备和工作场所的清洁卫生；熟练掌握设备性能，严格执行操作规程和各种规章制度，正确使用保养设备；当设备发生异常情况或遇有可能造成重大事故的紧急情况时，应立即停运设备，迅速报告调度室、机电领导，同时做好记录；认真填写运行、检查、事故记录和交接班记录；负责保管室内一切设施、工具、图纸资料等；认

40、真执行现场交接班制度；有权拒绝违章指挥，个人坚决不违章操作，不擅离职守。（离岗处罚100元/次） 3、维护工主要职责：熟练掌握各设备的性能，按巡回检查图表规定的时间和内容对设备进行巡回检查；对所包设备的维护与保养负责；正确检查维护设备，遇到自己不能处理的问题，要迅速向有关领导汇报请示；严格执行有关维修操作程序，认真填写检修记录，并向接班人交清；妥善保管备品备件；不违章操作；不漏检、不假检. 4、机电班长每天将所辖范围内的关键机电设备巡视一遍，并收集、汇总隐患向相关领导汇报。负责日检修项目的验收和月检修项目的实施。5、设备检修、检验分为大、中、小修，要严格按规定内容划分执行。机电设备大修由生产部

41、门、设备管理等人员鉴定，并会同做出大修计划，设备管理人员确定大修厂家，并负责大修质量验收。中、小修由矿组织。 6、矿井固定设备的停产检修应集中处理主要问题，凡平时能检修处理的，不应放在停产检修时间。7、严格按照集团公司大型固定设备及主要机电运输系统检修、检验周期要求，合理确定检修时间，切实做好机电设备的检修工作，确保设备的良好运行状态。8、各矿在编制年度生产计划的同时，必须按规定留出停产检修时间和天数，编制停产检修计划。第五条、检修计划的编制：（无计划书处罚100元）1、设备检修计划要根据煤矿安全规程、设备管理规程及集团公司有关文件规定的检修周期和设备实际状态、设备点检发现问题等按年、季、月度

42、排出检修计划。2、检修计划由机电矿长组织编制，停产检修24小时以上和重大项目要提前报集团公司审批。3、计划检修项目确定后，对主要设备和系统还要根据不同检修项目编制“单项检修任务书”。任务书的内容为：需要探伤、清洗更换和检修的部件名称、数量、检修用的材料配件、工具、必要的测绘资料、检修质量要求，试验标准、施工方法及工艺顺序、安全技术措施和检修前必须做好的准备工作、竣工验收意见、施工负责人、参加人、验收人等。4、大型、重要项目的检修和更新改造要根据施工程序及每道工序需要的时间，做出施工图表和劳动组织计划，经论证审批后方可施工。5、检修计划和单项检修任务书应在停产检修之前，组织所有参加检修人员学习，

43、各项目施工任务书和安全技术措施必须贯彻到每个参加检修的人员中并签字，做到各尽其责，确保检修工作的安全和质量。6、对没有检修档案资料或资料不全的单位，要追究主管工程师和机电部门的责任。第六条、主提升系统1、矿井主提升系统各环节的运行和维护都必须责任到人。矿机电部门负责制定运行维护责任制。并认真组织实施，制度要严密细致，提升系统发生问题要严格按照责任制追究责任。2、认真做好主提升设备及各种保护装置的维护和管理，保持设备性能良好，对丢失和损坏保护装置的要追查其责任。（丢失不用处罚1000元/次） 3、钢丝绳安装、运行符合煤矿安全规程要求；4、安全回路各种保护闭锁可靠，故障检测显示正确；5、脚踏开关、

44、过卷开关、松绳保护、换向器栅栏门闭锁开关、满仓保护装置、闸间隙保护装置、深度指示器失效保护装置、灭弧闭锁继电器、方向继电器、润滑油有超温保护、减速功能保护装置动作灵敏可靠，显示符合要求。过卷、过速、限速装置和减速功能保护设置为相互独立的双线形式；（不用一项处罚100元/次)6、供电电源符合煤矿安全规程要求；7、过流、欠压保护装置、防止过速装置、限速装置、制动油，过欠压保护情况等；8、提升信号联锁关系正确，动作可靠情况；9、制动系统油压、二级制动油压、残压、二级制动时间、贴闸油压、闸间隙、闸块厚度、油位、电磁阀、温度等符合要求；10、限速凸轮板等制作正确，提升机按设计和规定的速度图运行。11、各

45、种仪表(电压表、电流表、油压表、毫安表、温度表)指示正确，油压表每半年校验一次，其他仪表每年校验一次；12、提人、提物、检修、事故信号显示正确；13、井口与井底和绞车房直通电话工作正常； 14、电气制动装置工作正常；15、操作台各操作手柄或按件操作灵活可靠，仪表齐全，指示正确、制动油压线性关系好；16、滚筒无开焊、裂纹、变形，各部位螺丝齐全、紧固，运转无异响，各处轴承润滑良好，不缺油，不发热、无异响；17、离合器啮合紧密，油箱油管不漏油，闭锁良好。定车器无损坏。深指器润滑良好。18、减速器运转平稳，不震动，无异响，油量适中，油质清洁，静接合面不漏油，油温不超过50C度，各部位螺丝齐全、紧固；1

46、9、润滑泵运转平稳不震动，无异响，电机不发热。油路畅通，油压符合规定，润滑良好；20、提升容器框架不变形，锈蚀磨损不超限，铆接牢固，其它铁板锈蚀变形不超限，各部位螺丝齐全、紧固。挡车器灵活、可靠，扶手牢靠，保护伞固定可靠；21、提升吊挂装置连接良好，锈蚀磨损不超规定；22、零部件齐全。设备防爆标志(井口、井底)、铭牌和标志牌齐全，台台完好；(以上缺一项处罚50元）23、应急照明设备齐全完好。24、灭火器材符合要求处理结果都应留有记录。第七条、主排水系统1、矿井主排水系统各环节的运行和维护都必须责任到人，矿机电部门负责制定运行维护责任制、并认真组织实施，制度要严密细致，排水系统发生问题要严格按照责任制追究责任。2、认真做好水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路及各种保护装置的维护和管理，保持设备性能良好，对丢失和损坏保护装置的要追查其责任。检查事项有：（丢失不用处罚500元/次）3、操作开关防爆、发热、工作情况等；闸阀、逆止阀、底阀锈蚀、漏水、动声音、电流和电压显示、操作机构动作情况等；4、接地线与母线连接、接地线截面、接地极情况等；5、电缆吊挂、连接等；