安全生产管理体系精编版[74页].docx

《安全生产管理体系精编版[74页].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理体系精编版[74页].docx（74页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新资料推荐博创佳艺（北京）包装制品有限公司安全生产管理体系文件名称: 安全生产管理体系文件编号： Q/JMGIYX16001版 次： A/1受控状态： 正 常分 发 号： 20160721核 准： 吴小波审 查: 胡旺彬编 制: 王 纯颁发日期：2016年 08 月 0 1日第一章、企业安全生产组织机构1、组织机构图公司安全委员会公司安全生产总监安全监察部机械车间主管手工车间主管仓库安全员班组安全员员工安全监督二、主要职责1、厂长职责(1)负责制定年度安全工作计划,组织实施日常安全管理工作;(2)统一协调安排本公司安全生产的各项工作;(3)组织制定本公司安全生产的各项规章制度和操作规程,并检

2、查督促其落实;(4)组织实施检查和不安全隐患整改工作;(5)组织开展安全知识技能的宣传教育和培训;(6)组织管理专职人员及义务安全员.2、厂长助理职责(1)执行安全法规,督促安全生产责任制的落实,保障本公司安全符合规定,掌握本公司安全生产情况;(2)确定安全责任,落实安全操作规程的实施;(3)组织安全检查,及时消除安全隐患;(4)组织建立专职安全队伍;(5)组织制定符合本企业实际的安全生产应急救援预案,并不定期组织实施演练.3、组员职责(1)认真学习安全消防知识;(2)遇到紧急情况及时上报,处理,必要时要及时报警;(3)会使用灭火器材;(4)经常检查,保养,维修消防器材。博创佳艺包装制品（北京

3、）有限公司2016年08月01日第二章、企业安全生产责任制一、目 的为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。二、适用对象适用于公司全体员工及外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。三、安全组织机构1公司成立安全委员会，下设安全生产小组。A、安全委员会由总经理、厂长、厂长助理、各部门主管组成，其中总经理担任主任，厂长

4、担任副主任。安全负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施。B、安全生产小组由总经理、厂长、厂长助理、各部门主管、各车间主任组成，总经理任组长。 领导小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理；参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。 2总经理是安全管理的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。部门主管

5、分管安全生产工作，负直接领导责任。四、安全管理制度1. 总经理安全生产职责总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面负责： 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定； 负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作； 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用

6、； 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理； 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。2. 厂长安全生产职责厂长对企业生产中的安全技术问题全面负责，其职责是： 组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； 在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产； 审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； 负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准； 参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。3部门主管安全生

7、产职责部门主管在经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：1. 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2. 组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3. 组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4. 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；5. 负责分管部门的安全生产教育与考核工作；6. 定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生

8、产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4、车间主任安全生产职责车间主任在总经理和分管领导的领导，对本车间安全生产全面负责，其职责是： 在总经理和分管领导的领导，对本车间安全生产全面负责。 保证国家和地方安全生产法令、企业有关规章制度在本车间贯彻执行，并教育和督促职工认真遵章守纪。 组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施。 每月组织进行一次安全生产检查，保证本部门的生产符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。 组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动

9、。 坚持每天交接班时对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 对车间发生的事故应负责保护现场，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延。坚持“四不放过”原则，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。及时报告和处理。5.班组长安全生产职责 贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；组织组员学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为； 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； 负责

10、对新工人(包括实习、人培人员)进行岗位安全教育； 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。6.车间安全人员安全生产职责 车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行 负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和

11、检查落实； 做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育； 参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施； 负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议； 每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。7.工人安全生产职责 职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。 认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。 在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和

12、使用劳动防护用品。 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。 发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。 发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。 对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。8.生产调度部门安全生产职责 及时传达、贯彻；执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”； 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥； 在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩

13、大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录； 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。9.人力资源部门安全生产职责 对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作； 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容； 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； 临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。10.供应、储运、销售部门安全生产职责 对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程； 管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度； 按计划及时供应安全

14、技术措施项目所需的设备、材料； 负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求； 认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作； 认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。博创佳艺包装制品（北京）有限公司2016-07-21第三章、企业安全生产规章制度一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业

15、。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。4、对于所有设备、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。二、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管

16、理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工

17、作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。三、职业卫生管理制度1、

18、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。5、员工每两年进行一次健康检

19、查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位

20、的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。12、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档

21、案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。四、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，

22、同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。五、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止

23、事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤员工家属。4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。六、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1） 忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；

24、（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。七、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。2、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档

25、案的标准化、规范化、现代化管理。3、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。4、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。八、安全生产责任制度1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不

26、到位的负责人和部门依法实施责任追究。九、安全生产投入保障制度为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。2、完善、改造安全防护设备，设施支出。3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4、安全生产检查与评价支出。5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。6、安全培训及进行应急救援演练支出。7、其他保障安全生产的费用。十、消防安全管理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。2、定期组

27、织员工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。7、组织学习和演练应急预案。十一、劳动防护用品发放和管理制度1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变

28、卖、送人或挪为它用。3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。6、 教育员工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。十二、其他保障安全生产的规章制度1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关

29、部门，该定期向职工公布的向职工公布。3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。十三、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录

30、和上报工作。4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。7、安全检查的主要内容包括：（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危险作业场所安全生产状况；（3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程

31、；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；十四、安全生产会议管理制度为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分

32、管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。7、参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早

33、退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。十五、岗位标准化操作制度各岗位人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。1、在岗员工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。2、在岗员工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。3、员工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡

34、献的职工必须给予奖励。行。十六、安全技术措施管理制度1、为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。2、安全技术措施的内容要全面、针对性，根据作业特点，操作方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸和操作图。4、作业方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。博创佳艺包装制品（北京）有限公司2016-07-21第四章、企业安全生产操作规程目 录、公司设备安全操作总规程1、模切机安全操作规程2、烫金机安全操作规程3

35、、裱糊岗位作业指导书及操作规程4、程控切纸机作业指导书5、复膜机安全操作规程6、皮壳机安全操作规程7、天地盖机安全操作规程8、糊盒机安全操作规程9、书型盒机安全操作规程二、公司设备安全操作总规程本安全操作总规程适用于公司所有生产设备。各机台的安全操作规程均以此为基本规范，各机台操作人员须在生产实践中全面掌握。两者如有冲突，以具体机台的安全操作规程为准。1、 只有接受过设备相关操作培训及考核合格的人员方可上机操作。在岗培训和实习人员须在领机指导下操作。2 、非机台定岗定编人员未经许可，不得操作机器。3、 所有设备须随时保持良好状态，所有防护设施正常有效，操作部件完整且功能齐全，润滑到位，随时可以

36、投入生产。4、 设备上的任意安全装置，不得闲置，不得妨碍任一安全装置的正常使用。5、 机台在岗在编人员须清楚设备所有安全防护装置的位置及作用。正常情况下，不允许用紧急停车代替正常停车，不允许用打开安全防护装置的方式停车。6、 所有机器尤其是在检修前后开机时，须彼此呼应，确保机器内没有人员在内，没有人接触机器。7、 严禁关闭自动加油装置，每班工作前，须做好设备的日常润滑和必要的保养工作。8、 机器运行时，操作人员不得离开机器设备导致无人操作。9、 在正常生产和运行时，禁止将手、脚或身体的任何部位伸进机器内部或靠近运行的机器部件。禁止隔着机器传递工具。10、 严禁在机器操作面、机壳表面或其他平台处

37、放置工具及其他物品，谨防进入机器，造成功能事故。11、 始终保持机器周围的工作区域和机身干净整洁。地面、平台和机器的内部需定期清洁。油脂、机油、粘胶及其他粘滑物、危险品更应及时清除，防止人员滑倒。12 、 进入机器内部进行操作前，必须锁死急停按钮，如无用电需求，需关闭电源。13、 非专业人员不准随意打开电器接线盒、动力柜、配电柜和控制柜，需要时，请专业人员进行操作。14、 任何生产用途的工业溶（助）剂，使用前须阅读了解相关理化性质及使用禁忌的说明，合理使用保护措施，谨防对人体产生健康危害、财物损失或其他危险。使用完毕后要立即将剩余放到指定的溶剂存放点，不得在机器的发热部位或接近电器元件。15、

38、 机器如发生故障或出现异常，应立即停机检查检修，待检查正常、修理完好后方可重新开机。16、 如有事故发生，应立即向上级如实汇报请示并保护好现场，冷静对待，理性处理。17、 规范遵守设备维护保养制度，及时完成设备日保养、周保养所要求的项目，务必细致到位，不应付差事。18、 上班期间必须穿工作装，平底鞋，女工戴安全帽。工装口袋严禁留放工具、硬币、手机、钢笔、打火机等随身物品，谨防掉入机器造成事故。19、 禁止带手套操作机器，谨防缠绕 二、设备安全操作总规程1、模切机安全操作规程1 每班开机前，先分别对机器的周围坏境、操作面及可视区域做详细检查，确保无障碍、无杂物、无其他安全隐患。2 检查电动机及电

39、器部分干燥清洁，绝缘良好。3 用手扳动传动轴，使压架往复几次，确保无卡阻现象，检查各部位螺丝、螺母无松动现象。4 每班开机前后，须对机器的所有润滑点按规定标号加油。5 全面检查机器运转情况，尤其光电安全保护开关、急停按钮等各处安全装置必须灵敏可靠，使用正常。 6 生产中操作人员要保持良好的精神状态，集中精力和注意力，头脑清醒。身体如有不适，应立即停止工作，不能勉强或疲劳操作。7 机器上方严禁放置工具、材料等一切物品，以防跌落损坏设备。8 生产时务须动作规范调节适宜，调节压力时应切断电源。9 严禁在机座和压架下抢纸。10 操作人员站位或座位应远、近、高、低合适，便于顺畅操作。11 机器周围品料堆

40、放整齐，不影响安全通道。2、烫金机安全操作规程一、开机前检查的内容 1、机器的状况和产品的质量(1) 首先查看上一班生产过程中，机器的运转是否处于正常状态，看有无异常情况发生，以及异常情况的处理措施和方法。 对上一班的产品质量进行检查。检查上一班的产品质量是否达到质量要求，有无废品与不良品。废品、不良品与合格产品有没有分开堆放，并在工艺流程单上注明其品质、数量。 2、本机台的生产进度 查看本机台上一班生产的产品内容、计划完成情况，清楚了解本批产品的生产进度情况，对本班的生产计划作出布置安排。3、机器设备的调节情况 查看上班在操作中有没有对机器设备进行过调节，若有调节，调节过哪些部件，调节后的使

41、用运转情况等都必须作详细了解。二、生产前的准备工作1、每天上班前必须对烫金机进行加油、润滑工作。加油要认真、全面、不能遗漏，同时要观察油眼有无堵塞现象，一旦发现应予以清除、疏通。2、认真阅读施工单，正确理解工单要求(1) 机长在开机前应对施工单的要求正确理解，查看来样、工单是否齐全、一致。(2) 对照原稿对烫金版进行检查。查看烫金版是否符合质量要求。(3) 对施工单的要求不能完全理解时，应向主管询问清楚，不能凭主观臆断进行生产。3、机器设备的运转情况 (1) 在刚开机时，应观察机器有无异常反应，如有异常响声、异常动作、局部过热等情况，应立即停机检查。(2) 重点观察上一班调节过的部位是否正常。

42、(3) 检查机器设备的开关、制动等部件是否灵活、可靠。4、原、辅材料的准备情况 (1) 查看需要烫金的产品有没有到位，如没有到位应反映主管并协助主管做好产品的搬运工作。 (2) 应根据不同的工艺要求（如磨光、过胶等）领取相应的烫金纸的型号，必须充分考虑印件与烫金纸的关系。 (3) 常用烫金纸型号 A.黄金:368398 B.红金:308368328 C.银金:368328 (4) 根据烫金的实际面积，对烫金纸进行裁切，裁切时应略有放余，避免过大或过小造成不必要的浪费。 5、机器调节(1) 温度调节。烫金的温度调节应根据不同的产品、不同的工艺流程以及不同的烫金纸型号，来确定不同的温度。烫金的温度

43、应由最后烫金产品的效果而定。 (2) 压力调节。在压力调试时，要由轻到重，缓缓进行，最后加大到正常压力，不可一次性将压力调整过大，以免压坏烫金版，造成损失。调整压力的同时，还应注意整个版式面的平衡，压力一致。(3) 针位调整。针位调整应以签字样为依据，烫金位置准确，针位一致。(4) 刚上班开机时要先烫几张样与原稿及上一班的产品进行比较，以防错位及其他差错。6、烫金产品应提前考虑的因素 (1)看清是烫什么金，并事先算出需用量。(2)印刷或过胶后要用保鲜纸封好。(3)大批量和常做的产品要做铜版。(4)版数多的难度大的要晒菲林装版。三、生产过程 操作者在整个生产过程当中，应负责产品的质量和机器的安全

44、操作。 (1) 负责对上道工序的产品质量进行检查，包括印刷、过胶等。如发现问题。应立即向主管反映。 (2) 查看需要烫金的产品中，有无废品，或几种不同的纸张混放在一起，如果有，应该分开堆放，注上标记，填写异常产品登记表，并向组长反映。3) 负责本机烫金质量，及时进行抽检，注意把好质量关。4) 在产品要检查中着重以下几个方面： a.烫印糊版 b.烫印不牢 c.字迹、图文不全 d.烫金印位不准 e.表面脏点 (5) 烫金常出现的质量问题分析 A：纸张烫不上金：a.检查印刷油有没有干 b.检查压力是否平衡 c.检查烫金版是否损坏 d.查看金纸是否与温度有关 B：烫印糊版：a.压力过大 b.温度过高

45、c.版面线条空间太大 C：套烫不准： a.烫金版没有装正 b.是否拉规不到位 c.纸张变形或挑选 d.查看烫金版是否大或小于印刷位 (6) 烫金后工序处理 A：要凹凸的产品立即上机凹凸。 B：凹凸要跟上烫金。 C：烫出来后用菲林检验是否对得上。(7) 严格按照操作规程，操作时集中精力，不得抢纸。保证机器设备安全和人身安全四、 注意事项 所有操作人员必须严格按照此作业指导书规范作业，不得随意缩减任一程序，简化任一程序。各级主管也要严格要求，随时监督检查执行情况。 3、裱糊岗位作业指导书及操作规程1 每班开始工作前，须先对操作台面及周围的卫生情况做以检视，清理掉无关物品及废料杂物。2 操作裱糊机时

46、，必须首先对裱糊机做必要的维护保养，加注标号润滑油，检查线路连接情况，再运行机器。3 启动机器后，按照工艺要求及配方比例调好胶料，搅拌均匀后加入胶料斗。再行调节好机器转速，调节好胶层厚度（调节胶辊间隙）。保证供胶顺畅、胶量足够、涂层厚度适宜。4 接生产通知单或生产指令，完整领会生产任务规定的生产工艺和质量、周期标准和要求。5 按生产通知单领取或接收待加工品料，注意核验接收品料的名称、批次、数量及其他工艺规定，详细对照原稿或样稿，确认无误并在领料单签字，禁止私自拿取。4、程控切纸机操作规程1 开机前巡视机器及周围工作场地，确认机器及其周围无异常。无影响正常生产的因素或隐患后方可接通设备电源。2 对机器进行必要的例行安全检测和润滑作业。3 试空刀三次，确认设备运转正常。4 对照生产通知单，确认所领品料、名称、规格、尺寸、色泽、数量、批次无误后签字领用，堆放