最简单的用工合同【通用4篇】.docx

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1、最简单的用工合同【通用4篇】 随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？的精心为您带来了最简单的用工合同【通用4篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。 最简单的用工合同 篇一 甲方： 乙方： 由于甲方工程需要聘用乙方从事现场电工工作，经双方协商一致达成如下协议： 1、甲方安排乙方从事电工工作，乙方需善始善终认真完成，甲乙双方如需解除协议，必须在工程完成或年终时双方协商同意后方可，如因乙方违法或严重违反甲方制度，甲方有权终止协议。 2、乙方应当遵守甲方各种规章制度和劳动纪律（特别是廉政方面）；甲方对乙方违章违纪行为进行

2、批评教育，乙方严重违反甲方制度，甲方将扣发相应价值的工资做为甲方的经济赔偿，试用期不满一个月的不发工资。 3、乙方要认真执行操作规程，要服务和配合好施工生产，注意保养和维护好电器设施，及时巡回检查维护，认真填写有关资料，配合好安全生产检查，因乙方违犯有关规程操作造成事故，要承担相应的责任和损失，事故严重者按法律程序给予处分和经济处罚。 4、在施工现场不需用电工作业时，乙方应服从项目部的工作安排， 5、因个人身体状况突发疾病造成的医疗费用由个人承担。 6、酒后驾驶造成的经济损失及事故责任自负。 7、工资：天/180元。（含所有按照国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育、保险费等）。 8、

3、甲方为乙方按月随集体发放工资。 9、乙方必须遵守执行甲方的有关管理规定，甲方不得无故克扣乙方工资。 10、双方必须共同认真遵守不得违约，否则双倍赔偿对方损失。 11、本协议处签订之日起生效，同时乙方需提供给甲方本人身份证复印件一份，本协议一式两份，双方各执一份。 甲方代理人（签字）： 电话： 乙方（签字）： 电话： 签定日期： 签定日期： 用工合同 篇二 用人单位（甲方）：_ 职工（乙方）：_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求

4、，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为_/月，上班时经考核，另加月考核奖_元，学期考核奖_元，社会养老保险_。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月_日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动

5、保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发

6、生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式_份，临时工本人和学校各执

7、_份。 甲方（盖章）：_乙方（签名或盖章）：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 用工合同 篇三 甲方： 乙方： 乙方现居住地址：家庭地址：联系电话： 因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方饭店从事服务工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的具体要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权

8、批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。 4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动报酬： 甲方每月支付乙方工资，月工资为元。 五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。 甲方： 乙方： 年月日： 最简单的用工合同 篇四 （甲方）用人单位： 工程地址： （乙方）姓名： 住址： 身份证号码： 甲乙双方依照国

9、家和重庆市劳动法法律法规建立劳动关系，履行相应的权利与义务，同意订立以下条款，共同遵守。 一、劳动合同期限： 二、甲方的权利与义务： 1、甲方安排乙方到指定班组、由班组安排具体工作。接受班组长管理指挥。 2、根据班组记载的出勤或完成的工作量，施工员签字后，按月付给乙方工资。 3、班组负责发放劳动保护用品、工具、用具、安排指定住宿。 三、乙方责任与义务： 1、乙方无条件服从甲方管理，自觉遵守现行各种法律法规和甲方现有管理制度。 2、做到安全生产，不违章作业、保证戴好自身防护用品，承担自身违规违章作业引发的安全责任，经教育不改的处罚罚款（在工资中扣除）。不得参与打架斗殴等群发事件，有义务协助甲方对事故真实过程进行的调查。 3、有义务向甲方提出进一步搞好安全防护、管理的建议，及时报告发现的不安全隐患，并积极参与整改。 4、有权利追收甲方拖欠的应发工资款。 四、工资计算与发放： 1、计件：按计件合同进行计算，完成合同约定后，按约定支付时间支付。 2、计时：按规定出勤率由所在班组造册，施工员审批后，按出勤率单价/天、按月计，在次月15日前发放。 3、所有计件、计时工资，均已包含相关规定的五险交纳费用和各种补贴在内。 五、上述条款未尽事宜按劳动合同法等相关法律法规规定相关条款、双方协商解决。 本合同一式两份双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，具有同法律效力。 甲方： 乙方： 日期：