春节福利发放方案(优秀3篇).docx
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1、春节福利发放方案(优秀3篇) 为了确保工作或事情能高效地开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?为大家精心整理了春节福利发放方案(优秀3篇),希望可以启发、帮助到大家。 春节过节福利方案 篇一 一年一度的传统节日,春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案: 一、发放标准(以工龄界定): 本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份 主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员:工龄礼
2、品+现金红包400元/人 总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票) 方案1:一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人) 一年及以上人员 总计金额:1.4888万元 方案2:一年以内人员 一年及以上人员 总计金额:1.4802万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计: 方案1:现金:14,888元+9800元=2.4688万元 方案2:现金:14,802元+9800元=2.4602万元 春节过节福利方案 篇二
3、一年一度的传统节日春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用: 一、福利礼品内容及发放方式:(三种) 1、福利礼品:北京华联或沃尔玛超市400元购物卡(2张200元面值); 发放方式:用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要臵办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便; 缺点:礼品体积小,看起来不够大气。 2、福利礼品:黔五福四季平安年货礼盒(市价200元,批发价168元左右,内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪肉丝各一包)+200元超市
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