各职能部门安全生产职责精编版[42页].docx

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1、最新资料推荐四川XX消防工程有限公司XX发201216号关于颁发本公司各职能部门安全生产职责的通知公司各主管部门：为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强管理，明确公司各部门及全体员工的安全生产责任，有效预防生产事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保施工生产的正常进行，根据安全生产法和建筑工程安全生产管理条例等有关规定，经公司股东会审查批准制定各职能部门安全生产职责。现就将此生产职责（见附件）公布如下，望有关各职能部门遵照执行。特此通知！附件：各职能部门安全生产职责四川XX消防工程有限公司2012年4月26日附件：各职能部门安全生产职责总经理办公室（经营管理

2、部）安全生产职责1、全面负责公司安全生产经营日常工作，对公司股东会负责。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。3、审查审批各项经营合同和分包单位资质和安全生产的许可证，明确与分包单位鉴定合同时的安全生产责任制、安全生产目标及安全指标。 安全生产管理部安全生产职责1、在企业总经理的领导下，负责主持企业的安全生产管理的日常工作。具体落实企业总经理的各项职责内容。对本企业的安全生产负全面的领导、

3、指挥责任。2、认真宣传贯彻落实国家、省、市、建筑行业主管部门和劳动安全监督行政主管部门颁发的法律、法规及规范性文件。3、制定企业安全生产工作计划、方针目标及年度总结工作。4、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预防预测事故发生的可能性，并提供科学的、系统的理论指导方针。5、参加工程的设计和安全验收，提出具体意见，并监督执行。参见自制的跋涉型机具设备及各种设施和设备安装后在投入使用前的验收，合格后批准使用。6、凡进入现场的部门或个人，安全人员有权监督其是否符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即责其改正。7、在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安

4、全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。8、会同其他部门对机、电、起重设备的操作人员的培训及新购设备的指导培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。一）安全科1、负责召开企业安全工作会议。负责各级安全生产管理人员的每季度考核。2、协助领导组织安全活动和检查，指定或修改安全生产管理制度，负责编写企业内部安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。3、参加

5、一般及大、中异型特殊脚手架的安装验收，发现问题后，监督有关部门或人员解决落实。4、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业。5、协助领导，监督安全生产管理系统、安全生产保证体系的正常运转，对存在问题的单位，要及时想领导汇报。督促解决。6、坚持原则，参与管理，禁止违章操指挥，违章作业，遇到险情有权停止生产，并上报领导待处理后恢复生产，确保安全。7、鉴定新型劳动保护用品，并监督其使用。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。新购进的机械等设备的安全防

6、护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。8、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并告知工人正确使用。9、参加伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，协助领导对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。二）生产计划科1、在编制生产安全计划的同时要编制安全措施计划，检查生产的同时要检查安全生产情况，发现问题，要负责进行调度，并及时转告有关部门。2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。3、在生产调度中发现有重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。4、在安排生产计划时要考虑生产设备装置能力，防止设备装置超负荷运行，

7、应考虑到水、电、气、汽的平衡，确保设备中修大修计划的按期实施，组织好公司的均衡生产。5、合理组织生产，加强现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。6、做好日常资料，统计生产报表工作，并协调有关部门工作。三）保卫消防科1、贯彻执行国家、省市有关卫生环保消防法律、法规和方针、政策及卫生环保消防标准，制订公司卫生环保消防事业发展规划及年度计划，并组织实施，协调公司卫生消防资源配置。2、保护公司工程现场、原材料、设备及消防工具的安全，制定相应的保卫管理制度、工地现场出入制度和消防安全管理制度、消防安全操作规定，并督促实施。制定实行防火安全责任制，确定本公司和所属各部门、岗位的消防安全责任人，保卫消防科

8、负责消防安全工作的监督检查和指导。3、协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。配合有关部门开展消防安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。4、保障公司现场疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志，履行消防安全职责，做好员工宿舍和工程地点的消防安全工作，负责综合治理治安工作。5、对已发生的事件和重大事故，协同有关部门保护现场、组织抢救，查明性质；责任事故有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。技术项目管理部安全生产职责1、在企业总经理的领导下，宏观的（从项目可行性上）和微观的（从公司技术能力上）分

9、析工程的可行性，编制工程可行性分析报告及工程组织方案设计等报告，对工程技术负部门领导责任。一）技术科1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任，负责安全技术措施的设计、指导。 2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。 3、在安装设计、安装布置、安装规程、安装装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。 4、以安全生产全面观点负责编制、审查安全技术规程、审批施工组织

10、设计、施工方案、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 5、承担安全生产科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。 6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，编制安全技术教育计划，推广安全技术方面的先进经验。参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。二）项目科1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规及条例，按公司安全管理制度及安全生产责任制，配合相关部门管好项目工程的安全管理及监督检查工作，对项目部的安全生产负责。2、

11、做好项目部安全生产宣传工作，做好安全目标指标的落实工作。3、协助相关部门对各项目工程安全活动和定期检查工作，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并检查记录。4、参加项目施工组织设计，施工方案和安全技术措施计划的编制及审查，并对实施情况检查。5、会同相关部门做好新入场人员及特种工种人员安全培训，考核发证工作。6、负责工伤事故统计上报，参加工伤事故的调查处理，对违反安全生产和劳动保护的行为，有权越级上告，参加项目安全事故应急预案的编制及实施。7、负责本项目部的安全管理资料的管理、整理，归档工作建立健全安全管理档案，负责安全保护用品，设施的鉴定工作，确保采购的劳保用品及设施符合国家质

12、量标准。后勤供应管理部安全生产职责1、负责制定本公司后勤保障管理工作的长远规划、年度计划和近期安排，并组织实施。2、筛选合格的供应商及适合本公司工程要求的产品设备的采购。落实各项后勤经费的使用与管理，协助财务管理部门进行监督检查。3、负责对劳动保护用品及设备的发放，会同相关部门对设备损耗情况进行监督，对新进设备的安全操作培训，根据上级有关规定，制定和修改劳保用品发放标准实施细则。4、会同人力资源管理部对后勤管理人员的考核与聘任，组织实施对后勤工作人员的思想教育和业务安全培训。5、负责公司办公室、工程地点、食堂及员工宿舍安全设施、水、电、气能源设施及电话等通讯设施、环境卫生等的维护、安装和管理。

13、6、负责各种文件的上传下达和登记存档及保密工作，负责对外宣传和接待工作，协助各部门做好安全生产工作。一）供应科1、认真执行材料管理制度和库房管理制度，和同保卫消防科确保库房防火及防盗的安全。2、经常检查现场材料堆码情况，发现安全隐患及时报告给现场安全负责人进行处理，各类材料须按施工总平面所规定的场所堆码整齐，牢固符合安全、文明施工的要求。3、库房内材料堆放符合防火安全要求，门前设防火标志，并悬挂消防器材。4、会同财务管理部、技术项目管理部、安全生产管理部购买安全防护器材，严格入库验收手续，对不合格产品及时退换。5、会同技术项目管理部、安全生产管理部经常检查安全防护器材的使用情况，及时编制报废等

14、补充计划报总经理。二）外联科1、负责联系工程施工中相关合作单位，落实相关单位的资格审查任务。2、负责工程施工的外围相关工作。人力资源管理部安全生产职责1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、企业要建立经常性的安全教育和培训考核制度，编制安全技术教育计划。要把建设安装工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。3、协助后勤供应管理部搞好特殊作业人员的培训和安全事故的处理。新工人（包括

15、合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行入场安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。电工、焊工、架工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后， 方准独立操作；每年还要进行一次复审。对从事有危害作业的工人，要进行危害和防治知识教育。采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗作业。定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高安全政策思想水平，熟悉安全技术、劳动卫生业务知识，做好安全

16、工作。4、负责制定公司人力资源规划，协助公司总经理搞好组织机构的设置与调查。负责公司人员招聘、配置和业务直线管理工作，制定人才引进计划，对人员进行有效管理。5、贯彻执行国家和有关部委制订的法律、法规、规章制度，指导督促公司加强内部制度建设，协助总经理建立适合于公司运营管理的各项管理文件。6、牵头制定公司年终安全考核体系，组织对公司的年终综合考评，结合考评情况，对公司各部门进行信誉评价，并建立公司内部信誉档案。 7、严格执行公司薪酬分配办法，配合财务部拟订公司财务预、决算方案及利润分配方案，做好公司员工工资、奖金发放、社会保险金上缴及工资附加费计提工作。 8、定期跟踪掌握公司的生产运营情况，及时

17、处理协调各部门的关系，接受公司员工投诉，处理劳动纠纷，解决矛盾。负责管理公司劳动合同、办理职工退休。对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。9、负责外聘劳务队伍的资信考评及管理工作。参加伤亡事故调查处理，执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。一）培训科1、严格按照建筑法“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全教育培训人员不得上岗作业”的规定执行，作好安全生产教育培训工作。2、检查项目工程人员的安全教育情况。会同安全生产管理部检查项目工程中安全生产制度及责任制的落实情况。3、教育职工对发生事故后

18、的抢救、报告、保护现场等急救常识。二）人事管理科1、认真贯彻“劳动法”及公司的用工管理制度，协助安全生产管理部把好“用工关”。2、编制现场用工花名册，确保“证件”齐全，随时检查用工情况，发现问题及时报项目工程负责人进行纠正。3、协助办理现场特殊工种人员的培训，考核及取证工作，确保持证上岗。4、会同其他部门进行工人入场教育，强调劳动安全保护及遵章守纪的重要性。财务管理部门安全生产职责1、建立健全财务管理制度，规范经济运行秩序。做好财务收支审核和管理工作，编制年度财务综合预算和决算报告，催收催缴财务往来经费。2、核定各部门年度经济指标，做好财务月报告；依法多渠道筹集资金，进行资本有效运营，提高资金

19、使用效率。负责税务、审计、银行的联络工作及财务档案的备案工作。3、对大额固定资产购置和重大项目投资进行财务可行性分析，对设备原材料和大宗资金的调度实行严格的财务监督。4、根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。并负责审查安全技术措施经费在项目的落实情况，审查各项后勤经费等经费的使用及管理情况。 5、协助安全管理部门办理安全奖、罚的手续。6、会同人力资源管理部制定公司工资发放办法，编写工资表。实施时间本关于各部门安全生产职责至2012年4月26日起实施，公司各部门必须按照本职责开展工作并进行考核。四川XX消防工程有

20、限公司2012年4月26日四川XX消防工程有限公司XX发201215号关于颁发本公司各级安全生产责任制文件的通知公司各主管部门：为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强管理，明确公司各部门及全体员工的安全生产责任，有效预防生产事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保施工生产的正常进行，根据安全生产法和建筑工程安全生产管理条例等有关规定，经公司股东会审查批准制定本各级安全生产责任制。现就将此责任制（见附件）公布如下，望各级安全生产责任人遵照执行。特此通知！附件：各级安全生产责任制四川XX消防工程有限公司2012年4月26日附件：各级安全生产责任制企业法定代表人（

21、执行董事）兼总经理、经营负责人安全生产责任制1、严格遵守并认真贯彻执行国家和省市县有关劳动保护和安全生产的政策和法律法规，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全生产工作，对本企业的安全生产负全面责任，是公司安全生产第一责任人。2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划；建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，组织制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；制定和落实监督防范措施，预防事故重复发生。3、建立健全安全生产的保证体系，充实安全生产管理人员，领导安全管理人员及部门的安全生产监督检查工作，保证安全技

22、术措施经费的落实及安全生产设备的有效实施；主持安全生产会议，分析、研究和解决安全生产中的重大问题。4、督促各级领导干部和各职能部门做好本职范围内的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。 5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大、轻伤（亡）事故调查处理的具体工作。发生安全生产事故后，要及时如实向安监部门报告，并迅速赶到现场，采取有效措施，组织抢救。6、在签订对外工程、劳务经营合同时必须要明确双方的安全责任，严格履行资格审批手续。安全生产管理部负责人（副总经理）安全生产责任制1、在总经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的劳动保护和安全生产方针政策、法律法规及上级的指示决

23、议，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负领导责任，向执行董事和总经理负责。2、认真贯彻“安全第一,预防为主，综合治理”的方针，严格执行安全生产规章制度，落实施工组织设计中的各项安全技术要求。健全分管部门的安全生产责任制，组织所属职能部门把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，并组织实施。定期召开安全生产会议，对各级各部门安全生产责任制安全目标进行考核和安全检修，及时总结推广安全生产先进经验，并结合上级有关安全生产的文件组织贯彻落实实施。3、协助总经理组织本公司的安全生产监督检查工作，每月至少两次深入生产现场和分管工作范围内的部门，在深入基层现场检查施工进展情

24、况和所属部门安全职责的履行情况的同时，认真监督检查各施工部门的安全设备的发放使用和损耗情况，并组织有关人员对施工现场进行安全检查。4、领导新工人的安全生产思想教育和对各科室人员的安全责任教育工作。5、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施，并做好分管工作范围内事故的统计报告工作。一）安全科长1、主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，配合总经理在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。2、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。3、负

25、责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。4、负责起草，编制公司关于安全生产、文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报总经理审批，打印下发执行。5、组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。6、审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。7、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患 ，指定整改措施并负责实施。8、本公司安全科科长由安全生产管理部负责人（副总经理邓国富）兼任。（一

26、）专职安全员1、在安全科长和建造员的领导下督促本队工人认真贯彻执行国家颁布安全法规及企业制定的各项安全生产规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。对制定、修订、完善企业有关安全生产制度、实施细则和办法，提出初步方案和建议。 2、参加本单位安全技术措施制定及向班、组逐条进行安全技术交底验收，并履行签字手续。 3、深入施工现场，掌握安全重点部位情况、检查各种防护措施，纠正违章作业。 4、认真坚持对工人进行安全教育，尤其对新入场工人必须做到入场先开会、先培训，特种作业人员必须持证上岗的规定。 5、定期和不定期组织安全检查，对事故隐患、不安全因素提出整改要求，督促在限期内整改，发生重大隐患或

27、严重“三违”情况及时向处、队领导汇报，并制止作业，从危险区域撤除人员，行使安全否决权，对违章、违规人员，按有关规定提出处罚意见。 6、参加质量，安全事故分析会，按“四不放过”原则写出事故原因，提出处理意见。 7、建立和完善有关安全生产的文字资料，督促基层建立相应文字资料，做到安全生产资料及时、齐全、准确。二）生产计划科长1、在保障公司工作人员安全的情况下，保质保量按合同完成公司的所有工程。2、协助安全科长抓好安全生产工作，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针放在最前面。3、有利的保护生产员工的身体健康，合理利用公司人力资源。4、发生事故后要亲临现场组织安全生产事宜和保护现场工作，立即向总经

28、理汇报。5、公司检查安全生产工作时要负责安排。三）消防保卫科长1、贯彻执行国家、省市有关卫生环保消防法律、法规和方针、政策及卫生环保消防标准，制订公司卫生环保消防事业发展规划及年度计划，并组织实施，协调公司卫生消防资源配置。2、保护公司工程现场、原材料、设备及消防工具的安全，制定相应的保卫管理制度和消防安全管理制度、消防安全操作规定，并督促实施。制定实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人，保卫部门负责消防安全工作的监督检查和指导。3、协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。配合有关部门开展消防安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防

29、暴、防毒工作。4、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志，履行消防安全职责，做好员工宿舍和工程地点的消防安全工作。5、对已发生的事件和重大事故，协同有关部门保护现场、组织抢救，查明性质；责任事故有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。（一）警卫员1、必须认真坚持正点上、下班，在当班期间必须在工作岗位，不得擅离职守。 2、负责看管好施工现场的一切材料、设备，不得丢失损坏。 3、认真做好来客登记工作，并做好信件与报刊的收发工作。 4、当班期间不得饮酒、不得睡觉、不得搞其他娱乐活动，不得随意留宿外来客人。 5、夜间值班人员搞好巡逻，切实做好防火

30、、防盗工作。 6、警卫人员要认真执行交接班制度，各自当班时间必须责任明确。 7、场内的一切材料、设备出场时要负责查看出库手续或有队长签字的手续方可放行。 8、如因责任心不强，出现问题根据损失大小，追查当班人责任，并负责赔偿一定的经济损失，后果严重的予以追究刑事责任。（二）义务消防队义务消防队伍，由消防保卫科实施组建，义务消防员应选派年青力壮，责任心强的员工组成，其任务是宣传各项消防环保法规，讲解消防环保知识，遇突发火灾、环境污染等时，迅速出击，及时扑救、治理。 义务消防员的基本要求 1、义务消防员应学习和掌握消防常识及各项消防法规。 2、义务消防员应达到“三懂、三会、三能”，即懂本岗位火灾的危

31、险性，懂防火措施，懂火灾扑救方法；会使用各种消防器材，会处理火险隐患，会报警；能自觉遵守消防规章制度，能及时发现火险隐患，能有效扑救初起火灾。3、义务消防员要熟悉消防设备、器材的技术性能和使用方法，作好消防器材管理和保养工作，定期对消防器材进行检查、安装和试验，特别是冬夏季节，做好防寒防高温。及时补换和补充药剂，更换不合格器材。4、灭火器要放在干燥，通风阴凉，灰尘少，并便于取放的地方。灭火器上应贴挂标签，注明启用日期，药剂换换装时间，经常保持消防器材良好有效。技术项目管理部负责人（副总经理）安全生产责任制1、施工生产中的有关技术问题负安全责任，负责安全技术措施的设计。 2、在推广新技术、新材料

32、、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理危害等情况，负责制定技术措施。 3、在安装设计、安装布置、安装规程、安装装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。 4、以安全生产全面观点负责编制、审查安全技术规程、审批施工组织设计、施工方案、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 5、承担安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。 6、协同

33、有关部门加强对职工的技术教育与考核，编制安全技术教育计划，推广安全技术方面的先进经验。参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。8、本公司技术项目管理部负责人由技术负责人担任。一）技术科长1、从技术方面全面监控安全生产工作，保证工程良性建设。对施工生产中的有关技术问题负安全责任。2、对公司新设备、新工艺从技术方面对员工进行指导。对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。组织和指导对班组的安全技术交底，及时解决施工中的安全技术问题3、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信

34、息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。4、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。5、本公司技术科长由技术负责人兼任。（一）工程技术员1、负责安全生产工作在技术方面的全面责任。 2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。 3、组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。 4、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。 5、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全操作规程。 6、认真解决施工生产中安全技术问题，对职工进行安全技术教育。 7、参加图纸会审、定

35、位、放线，做好有关技术交底。 8、参加工程质量，安全检查做到既管工程技术又协同管安全生产工作。（二）质量监督检查员1、学习图纸及有关资料，对开工、竣工等全部施工过程技术交底、材料验收、施工操作等环节进行技术监督。 2、严格把关材料入场质量、型号、规格，必须持有合格证材料方可入场。对材料不良而继续施工造成质量事故或隐患者有权向工长、班组长提出意见。对老设备进行损耗监督检查，不能安全使用的，必须更换。 3、提出工程质量通病的防治措施，做到工程质量、安全生产一起抓。 4、参加图纸会审、工程质量检查评比和工程竣工验收。 5、参加重大工程及隐蔽工程验收工作。 6、对本工地质量表现突出人员及时表扬、奖励。

36、二）项目科长1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，对企业本项目安全生产工作负直接领导责任。 2、参与编制和审核本项目施工组织设计、特殊复杂安装工程项目或专业性安装工程项目施工方案。编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证期可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。 3、领导组织本项目定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 4、参加本项目安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的

37、正常运转；主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合格标准要求的防护设备、设施投入使用；项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。 5、在事故调查组的指导下，组织对本项目事故的调查、分析及处理工作。（一）建造员1、认真贯彻落实国家有关劳动保护的法令法规和本公司安全生产规章制度；对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。2、主持施工处队范围内安全活动和安全检查评比。

38、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。负责检查、督促本项目各级人员安全生产责任制的落实情况。3、认真实施“施工现场标准化管理规定”，做好争创标准化文明工地工作，针对施工处队生产情况提出安全防范措施，对事故的隐患危害及时安排解决，对暂时不能解决问题及时上报。 4、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并确定各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。健全和完善用工手续，录用外包队必须及时向有关部

39、门申报，严格用工制度与管理并严格落实“三级教育”和职工安全教育活动，提高职工安全意识，严禁违章作业，特种作业人员必须持证上岗。 5、按时编制年度安排计划，并负责组织实施。 6、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收的实施，保证安全生产。领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生。7、负责组织起草各工种的安全技术操作规程及本项目安全奖罚办法、管理规定，并按其认真执行。8、发生事故，要紧急抢救，保护现场，立即上报，同时并按照“四不放过”的原则采取措施，避免事故的扩大，对险肇事故，要

40、调查原因，接受教育，采取改进措施。 9、建造员在公司授权范围内，具体在与外来队伍签定分包合同时，必须严格审查分包单位的资质等级、安全认可证、安全目标要求，并上报公司有关部门审查备案。（二）项目工长1、对本项目工程全体施工人员在生产中的安全健康负责。 2、严格执行各项安全规章制度、交接班制度。 3、经常教育工人遵守操作规程，检查规程的执行情况。 4、经常保持工作场地的安全、文明施工生产。 5、有权拒绝上级违章指挥，遇有隐情事故有权立即指挥工人撤离现场。 6、每周组织一次安全活动，开好班前、班后会。 7、发生事故积极抢救伤员，立即报告，并如实提出发生事故的情况。 8、参加施工队组织的安全检查，对负

41、责施工的单位工程的问题及时负责纠正。 9、经常检查工人执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三及时原则。（三）生产班组长1、对本班组安全生产负全面责任。2、带头并教育本班组人员遵章守纪，发现有违章违纪现象应立即纠正，对违章指挥有权拒绝。3、认真向班组成员宣传安全技术交底内容，并严格按交底要求组织施工。4、随时检查作业环境是否安全，防护设施是否完善，发现问题及时反映，争取尽快解决。5、认真开展班组安全活动，组织学习有关操作规程、安全防护知识和各项规章制度及开展落手清活动等并认真做好记录。6、发生工伤事故及时保护现场和报告现场负责人并协助事故调查。7、严格按宿舍管理制度管好本班组宿舍，保持

42、室内外文明整洁，防止火灾及触电事故发生。8、认真做好重大节前、节后的稳定和来去往返安全事项。9、认真执行班前、班中、班后“三检”制度，并做好记录。（四）资料员 1、在建造员的领导下，做好自己的本职工作。 2、参加图纸会审，重点工程和隐蔽工程验收。 3、深入施工现场，协助工长、质检员、安检员检查工程质量和安全检查。 4、认真的通过检查，实测实量填写技术资料和安全检查资料，并把资料整理好，保管好。 5、认真记录好施工日志。（五）职工（作业人员） 1、努力学习劳动安全卫生知识，不断提高技术业务水平，自觉遵守劳动安全法规规章、制度。认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产

43、负直接责任。 2、 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章。爱护并正确使用生产设备，防护设施和防护用品。 3、 经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。 4、 定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解

44、决提出的不安全问题。 5、 对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。 6、 发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。7、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险情况，主动采取措施。后勤供应管理部负责人（副总经理）安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及上级的指示、决议，结合企业后勤供应情况，制订贯彻实施的措施，并检查执行情况。2、组织后勤供应等部门做好供应的安全工作，在每次计划、布置、检查、总结、评比工作时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、经常对所属的职能科室人员进

45、行安全卫生责任制度教育，并深入基层或宿舍、食堂、仓库检查安全、卫生、防火工作，杜绝垮塌、爆炸、食物中毒和交通事故发生。4、指挥有关科室作好劳动保护用品、保健食品、防署饮料等采购、保管、加工、发放工作。严格按有关规定及标准执行，不能发给不合格的物品、食品、饮料等。5、凡后勤供应工作中发生重大伤亡事故，或食物中毒事故等，要立即亲临现场组织有关人员抢救，分析事故原因，研究防范措施，提出主要责任者的处理意见，并及时上报事故调查报告书。6、每半年组织总结和交流一次安全、卫生、防火、防爆经验，表彰奖励安全、卫生、防火、防爆工作有成绩的先进单位和先进个人，对防止重大事故有突出贡献的人员，要及时给予重奖。人力

46、资源管理部负责人（副总经理）安全生产责任制1、广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、企业要建立经常性的安全教育和培训考核制度，编制安全技术教育计划。要把建设安装工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。3、协助后勤供应管理部搞好特殊作业人员的培训和安全事故的处理。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行入厂安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、

47、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。电工、焊工、架工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后， 方准独立操作；每年还要进行一次复审。对从事有危害作业的工人，要进行危害和防治知识教育。采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高政策思想水平，熟悉安全技术、劳动卫生业务知识，做好安全工作。4、负责制定公司人力资源规划，协助公司总经理搞好组织机构的设置与调查。负责公司人员招聘、配置和业务直线管理工作，制定人才引进计划，对内部门、劳动力市场和劳务分包进行有效管理。5、贯彻执行国家和有关部委制订的法律、法规、规章制度，指导督促公司加强内部制度建设，协助总经理建立适合于公司运营管理的各项管理文件。6、督促公司规范“三会一层”法人治理结构的建设，完善公司章程与议事规则，定期、按程序分层次召开相关会议，形成公司决策。7、牵头制定公司年终考核体系，组织对公司的