高中班级管理工作浅谈.docx
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1、高中班级管理工作浅谈中学班级管理工作浅谈张良凌【摘要】中学班级管理工作是一项困难的系统工程,要注意科学性、创建性和艺术性,同时要加强班级的制度建设、组织建设,强化学习管理和常规管理,为中学学生的品质形成、道德修养、人格塑造注入新的活力,以促进中学学生的全面发展。【关键词】中学班级管理 制度建设 组织建设 师生民主同等关系与初中班主任相比,中学班主任好像更有挑战性,一方面是因为中学生面临进入社会和升入高校的双重选择,一方面中学生更具有自主精神、自律实力,但也是一个人人生观、价值观、世界观形成的重要时期,在他们的品质形成、道德修养、人格塑造等方面来不得半点松懈,所以,中学班主任工作更是任重道远。赫
2、尔巴特说过:“假如不坚毅而温柔地抓住管理的缰绳,任何功课的教学都是不行能的”。中学班级是高级中学的基层组织,学校的教学、思想品德教化、生产劳动以及课外活动等,都是以班级为单位进行的。学校贯彻执行党的教化方针政策,实施学校工作安排,完成教化教学任务,培育“四有”新人,都要通过班级落实到到每个学生身上。所以搞好中学班级管理工作,对于培育现代化建设所须要的人才,促进我国科技和经济的腾飞,有着非常重要的意义。中学班级管理工作是一项困难的工程序,具有科学性、创建性,同时也须要有艺术性。中学班级管理工作者要通过富有生气和魅力的活动,拨动中学学生的心弦,塑造美的心灵,为高校或社会培育合格人才。笔者认为中学班
3、级管理工作应注意以下六个方面的问题。一、中学班级管理工作中要注意班级制度建设没有规则不成方圆,无规范制度也不成集体。班级制度建设就是我们常说的班规班纪。制度是一种中介层文化,主要体现为班级公约、班委制度、班级奖惩制度、行为规范等。我们不要仅满意于几条文字性公约的制定和强硬性规定的实施,而且要把有关的公约、规范转化为中学学生的观念。班级公约是班级成员约定共同遵守的行为准则,反映班级集体及成员的共同愿望。一般是由班主任组织全班同学一起制定,是班级最基本的规范制度。班级公约的制定首先必需体现班级的特点,要依据班级的实际状况而定,为班级每个成员所接受。但更主要的是公约制定出来后,要让班级每个同学都牢记
4、其中的每一项内容,自觉遵守公约。这也就是要把实体文化转化成为观念文化。班主任可以通过设立“班务日志”“建议箱”等途径,来促进这种转化。班级奖惩制度是一种外在的制约因素,只有被班级成员所接受,并转化成为一种内在制约因素时,学生才能自觉地遵守各项规章制度。制度和纪律带有肯定的强制性和约束力,对维护班级的安定团结,维护正常的教学秩序是必不行少的。但假如只强调对学生的惩处,忽视思想教化,其结果只能使一些学生表面上屈从,简单产生逆反心理。因此,应以表扬嘉奖为主,劝服教化为主,并对违纪学生进行适当的指责和惩罚,以显示纪律的肃穆性。二、中学班级管理工作中不能忽视班级组织建设组成一个班级的学生学习成果,日常行
5、为,对学习、生活的看法,以及他们的特性、特长是千差万别的,在班级的表现也是参差不齐的,因为他们各方面的条件不同,性格各异,要把他们组织起来形成一个坚毅、向上的班集体,仅靠班主任和科任老师的力气是难以完成的。这就须要一个坚毅的班干部队伍,一批仔细负责、敢于担当、勇于奉献的班级干部。所谓班级组织是指为达到班级共同目的,并通过责权安排而形成的一个完整的有机的由学生组成的群体。班级组织建设过程是班主任组织班级正式群体,对班级实行系统的、多方面的、多层次的管理的过程。班主任要选择德智体美劳各方面表现较好,关切集体、有组织领导实力,在同学中有肯定威信的学生来担当班级干部,形成班集体的领导核心。班级组织建设
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