LNG加气站安全教育与培训管理制度.doc

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1、LNG加气站安全教育与培训管理制度为了不断提高公司员工整体上的安全素质，牢固树立安全生产意识，熟练掌握岗位操作规程，提高操作技术水平，确保安全生产，特制定本制度。1.1认真贯彻执行新员工“三级安全教育”和转岗、复岗员工的二级安全教育。1.2新员工必须经过安全教育和岗位操作培训后，并经考核合格方能允许上岗。1.3特种作业人员（特殊岗位）须经省、市技术质量监督部门或省、市安全生产监督管理部门培训考核合格，取得特种作业证书或安全资格证书的方能允许上岗，并到期复审。1.4坚持经常性的安全教育培训，随时就全国发生的各类事件对员工进行消防安全知识教育。1.5定期安全教育培训。a以部门为单位，每月组织学习有

2、关安全管理工作的政策、法规、法令及公司安全管理相关的各项规章制度，使员工增强安全法制观念，增长安全知识，提高安全素质。b以班组为单位，每周组织本班组员工学习有关的安全管理规章制度，岗位操作技能及消防设备、设施、器材的正确使用方法以及安全、消防知识等，利用班组学习活动，互相交流经验，不断提高个人安全水平。c.教育内容包括：站内生产特性、火灾危险性和防火措施；有关消防法规和消防安全制度；站内消防设施布局、消防设施功能；消防、灭火器材的具体操作、使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生知识；站内化学物品的危险性及预防方面的基本知识；历史事件、典型事故案例的教育；安全要求和防护措施；工艺流程和操作规程；岗位安全规程；识险、避险和三懂三会方面的知识。1.6不定期组织进行消防、安全知识竞赛活动，每年至少组织一次消防实地演练。1.7对外来人员进行入站前安全教育。1.8定期组织应急预案演练，每年至少两次抢修抢险演练。定期安全考核。每年至少一次由公司领导、安全管理部门组织。1.9各部门各班组对安全技术知识、技能、安全管理制度等进行考核。1.10公司领导应安排员工参加各种形式的安全技术培训，尤其是对特种作业人员（特殊岗位）进行省、市技术质量或安全生产监督管理部门组织的培训。1.11每季度进行一次安全工作总结，提出新工作目标和任务。