《岗位任职资格说明书》.doc

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1、岗位任职资格说明书序号岗位名称职责描述任职资格1总经理1、制定和实施公司总体战略。2、制定和实施公司年度经营计划。3、建立良好的沟通渠道。4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。5、主持公司日常经营工作。6、领导综合管理部、财务融资部、项目管理部等部门开展工作。7、完成董事长交办的其他工作任务。1、男性，年龄40-55岁大学本科以上学历。2、企业管理、工商管理等相关管理类专业。3、接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训。4、10年以上工作经验，6年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验。5、通晓企业管理知识。具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。6、了

2、解公司经营产品技术知识。7、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。9、良好的职业操守和道德品质。10、需要经常加班。2综合部经理1、执行总经理和其他上级领导下达的工作指令，负责本部门全面工作，组织、安排、督促本部门员工履行各自岗位职责。2、组织编制公司各部门、各岗位工作职责和公司综合性规章制度。3、起草公司各个时期综合性工作计划和总结、公司内部通知、通告、通报等公司层级综合性公文。4、组织公司例行或紧急会议，督促、检查会议决定执行情况，及时向领导汇报。5、负责公司消防设施

3、之日常维护、防火防盗等安全保卫工作；参与处理公司突发事件。6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并协助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题。7、完成公司领导交办的其他工作。1、男女不限，年龄30-45岁。大学专科及以上学历。2、行政管理、人力资源管理专业。3、接受过行政管理、人力资源管理知识方面培训。4、8年以上工作经验，5年以上管理经验，2年以上部门管理经验。5、通晓企业行政管理、人力资源管理、法律等方面的知识。6、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识7、具有很强的领导能力、判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。8、良好的职业操守和道德品质。9、需要加班。3

4、项目部经理1、负责项目部的团队建设、人员管理，项目管理以及其它日常管理工作。2、负责建立并规范项目部业务流程，同时根据业务发展状况及项目实施经验反馈信息实施更新完善。3、制定项目部部门工作计划并分解落实。4、实时跟踪各项目实施进展情况，及时发现实施过程中存在的问题并指导改正，确保各项目按照合同要求正常有序推进。5、根据业务发展需要，定期收集、筛选和汇总节能服务领域最新政策、技术、市场等信息和资料，掌握节能减排市场行业动态，建立信息收集渠道。6、根据节能市场趋势，提出公司业务发展的应对建议，为业务发展和经营战略提供决策支持。7、定期开展部门内部培训，提升员工项目管理能力及业务水平；8、完成上级领

5、导交办的其它事务。1、男性，年龄30-45岁。大学专科及以上学历，电气或机电工程师资质职称。2、热能与动力工程、电气自动化专业。3、接受过项目管理、合同能源管理等方面培训。4、8年以上工作经验，5年以上管理经验，2年以上部门管理经验。5、通晓节能环保项目管理、合同能源管理、法律等方面的知识。6、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识7、具有很强的领导能力、判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。8、良好的职业操守和道德品质。9、需要加班。4环评工程师/诊断师1、负责项目环境影响评价报告的编写；2、负责项目的现场调研、技术咨询；3、熟悉环评项目申报程序；4、负责项目环评阶段对内对

6、外的沟通和协调工作；5、能够独立进行项目勘察及报告编制；6、具有较强的方案理解能力和深化能力，写作能力强，语言表达能力好；7、能独立完成环评报告咨询文件的编写；8、熟练掌握国家相关政策。 1、具有环评工程师执业资格证书，同时主持承担过大中型环评项目者或能独立编写环境影响报告书者。2、主持过较大项目的实施工作，本科以上学历，年龄2540岁。3、熟练掌握环评项目实施过程，五年以上环评经验，具有团队精神。4、能经常出差，具有良好的职业操守。5、良好的职业操守和道德品质。5电气工程师1、本专业的初步设计、施工图设计，涵盖电机、空调、照明设备等工程项目的设计安装，包括与相关专业的配合工作；2、

7、带动、辅导组内成员保质、按时完成设计任务。3、校核本专业内图纸，核对相关专业的相关点； 4、参与现场设计问题的处理、出具设计变更。1、本科及以上学历，年龄2540岁，电气自动化等相关专业；2、5年以上相关工作经验。3、熟悉国家现行的低压供配电及建 筑电气设计安装规范，具备较强的高低压供配电设计、建筑工程及其他强弱电设计能力。4、熟练操作AutoCAD等设计相关软件。5、对相关专业有一定的了解，熟悉专业间的配合工作。6、良好的职业操守和道德品质6施工项目工程师1、主要负责拟定并执行公司的工程工作方案。2、指导和监管项目现场工程队的施工，检查项目施工进度和质量安全情况。3、及时提出技术意见和交底，

8、并组织项目验收，协调建设单位和监理单位的关系。  1、供电照明、建筑设备（电）、公用设备（动力）、电气、机电、电子等相关专业大专以上毕业。2、熟练操作计算机办公软件和CAD绘图软件。3、两年及两年以相关工程工作经验。4、对施工规范和法规有一定的了解，并参加相关的培训5、有吃苦耐劳精神，工作认真努力，有进取心、团结，沟通协调和解决问题能力，计划性、逻辑性和执行力较强，并有一定的组织能力。6、能适应长短期出差。7、良好的职业操守和道德品质。8、需要加班。7能源管理师1、根据国家能源管理法律法规和公司总体经营发展战略，完善公司能源管理体系，并指导实施，监督其执行情况；2、负责制定

9、用能单位的能源管理目标，完善相关管理制度、办法和标准；3、组织制定节能降耗、控制能源消耗成本的具体实施细则和标准，并组织、指导实施；4、组织确定节能新技术应用方案，并指导、监督实施；7、组织用能公司能源管理的各项调研、汇总、分析、整改工作，及时提出改进策略和实施意见，并监督整改的实施进度；8、向团队成员（包括公司全部兼职节能员）提供业务培训，提高团队成员的业务能力。1、男性，年龄35-50岁，全日制大学本科及以上学历。2、能源管理或工程类相关专业。3、8年工作经验，5年以上能源管理或相关行业工作经验。4、接受过合同能源管理知识方面的系统培训。5、熟练使用计算机办公软件及AutoCAD等绘图软件

10、。 优先考虑具有国家“能源管理工程师”中级以上证书人员。6、有吃苦耐劳精神，工作认真努力，有进取心、团结，沟通协调和解决问题能力，计划性、逻辑性和执行力较强，并有一定的组织能力。7、能适应长短期出差。8、良好的职业操守和道德品质。9、需要加班。8暖通工程师1、负责完成项目前期工作（如报价工作和基础设计工作，描述工作范围、专业说明、提供材料清单等）。2、负责工业与民用建筑的空调、净化设计；通风、除尘设计；采暖设计；冷冻站设计（包括空调及工艺专业所需冷冻水及低温水）热水站设计。3、负责确定采暖通风设计的工艺流程、设备选型、设备布置及管道布置；采购技术支持服务等。4、与建筑、结构、工艺、管道、电气、

11、仪表等专业协调配合。5、工程项目现场服务。处理现场的设计和施工问题，按需要进行现场指导。6、试运行技术指导；7、人才培养；8、公司安排的其他工作。1、男性，年龄30-50岁。工程类院校本科及以上学历，采暖通风类专业。2、具有注册公用设备工程师（暖通）资格职称。3、工程设计岗位工作经历8年以上，或甲级设计单位工作经历3年以上。4、具有良好的理论基础，熟悉工程设计程序和各类标准规范。5、能阅读并翻译本专业英文技术资料，有良好的语言表达能力；6、熟练使用暖通绘图、计算软件进行专业设计，如CAD、PS软件.7、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。8、良好的职业操守和道德品质。9、能短期出差，需要加班

12、。9机电工程师1、负责设计、施工过程的技术、质量、进度管理，解决施工中出现的具体专业技术问题。2、协调客户、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系，做好现场安全、质量、进度管理工作。3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收。4、协助领导完成相关建设项目的设计协调、管理工作，包括施工阶段的技术变更审核的协调工作。对设计项目各设计阶段全程跟踪管理并提出优化方案。 5、负责机电系统图纸设计的协调、管理工作；6、负责机电系统开工前期、施工以及竣工后的各项管理工作；7、负责机电系统甲供材料、设备的技术询标和合同技术条款审核及进场验收工作；8、负责机电系统项目竣工验收及向

13、客户移交工作和交工备案等工作；9、完成领导交办的其它工作。1、男性，年龄35-50岁。大学本科学历，电气、暖通、给排水等相关专业，工程师及以上职称。2、5年以上机电设备工程施工管理工作经验。3、熟悉产品设计规范和验收规范，熟悉各类设计标准； 4、熟练使用autocad、photoshop 等工程管理软件及办公软件；5、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉机电类施工图、施工管理和有关机电工程的施工规范及要求，掌握项目规划、设计、施工、验收规范等基本建设程序；6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强。10助理工程师/技术员1、执行相关的合同文件、技术规范、规程

14、及上级颁布的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。 2、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，保管项目的各类原始资料。 3、负责项目施工方案及质量、安全保证措施，坚守施工第一线，善于发现问题处理问题。4、根据部门月进度计划，安排自己所负责技术工作的施工任务。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。5、认真落实工程质量、安全保证措施，对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、汇报，确保工程质量。 6、加强劳务队伍施工中的检查与材料控制，对施工队做好详细的技术交底，做好工程进度监理和竣工验收等交底，指导、帮助施工队开展工作。 7、对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施，并上

15、报项目负责人。 8、按时完成上级领导交办的其他各项工作任务。1、男性，年龄25-35岁。大学专科及以上学历。热动、电气、暖通类相关专业。助理工程师资质职称。2、能独立进行电气操作及电气设备维修。3、5年以上工作经验，3年助理环保行业工程师/技术员工作工作经历。4、具有丰富的电气专业知识和维修知识。5、熟悉建筑电气施工图设计，熟练操作AUTO/CAD制图；6、熟悉工程施工技术规范和标准；7、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。8、良好的职业操守和道德品质11综合部专员1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，社保手

16、续办理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、协助上级做好与其他部门的协调工作，信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤事务类工作处理。6、负责员工考勤及日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。8、参与制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、制订员工培训计划，包括新员工培训以及在职员工的培训计划。10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。13、督查各部门做好节假日期间的消

17、防安全、检查门窗、关闭电源电脑等工作。14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，清点、登记、维护等。15、完成上级领导安排的其他工作。1、男女不限，年龄25-30岁，大学专科及以上人力资源管理、行政管理专业。2、5年以上工作经验，2年以上行政人事主管工作经历。3、通晓国家、地方人事政策，熟悉人力资源管理相关知识。了解熟知社保办理手续和流程。4、良好的语言表达沟通能力、组织协调能力；5、熟练运用OFFICE办公软件，掌握基础的计算机、网络知识。6、勤奋、自律，坚持原则，能独立履行岗位工作职责。7、诚实守信，性格开朗。学习能力强，积极上进。8、良好的职业操守和道德品质12实习技术

18、员1、了解熟悉公司的企业文化，各项规章制度、工作流程。2、学习了解公司业务情况。包括所属行业、行业现状、业务范围、商业模式。3、学习业务流程、内容、技术标准。4、学习掌握EPC的运营机制及内容。5、业务资料信息的收集、学习、整理和归档。6、用能行业的市场调研，节能技术、产品的市场调研。7、施工现场的实习，了解项目的运作情况，增强实操动手能力。8、提出业务合理化建议。9、公司安排的其他工作。1、男性，应届毕业生。大学本科学历。电气自动化、热能与动力工程、暖通工程类专业。2、专业知识成绩优秀，在校期间表现良好。无不良记录。3、人生态度积极乐观，上进心强。很强的学习能力。4、有志于环保工程行业有所作为，职业定位明确。5、诚信、激情、敬业、责任。6、良好的道德品质13实习文员1、了解熟悉公司的企业文化，各项规章制度、工作流程。2、学习了解公司业务情况。包括所属行业、行业现状、业务范围、商业模式。3、熟悉公司行政、人事政策、人员结构等基本情况。4、落实、执行上级领导安排的工作。5、文件的打印、发放、整理、归档工作。6、日常行政事务的处理工作。1、女性，应届毕业生。大学本科学历。行政管理、人力资源管理专业。2、学习成绩优秀。在校期间担任过学生干部者优先。3、普通话甲级标准，口头表达沟通能力好。4、职业定位清晰，心态积极上进，学习能力强。5、自律、原则性强。6、良好的职业礼仪和道德品质。