班级管理个人工作总结文本8篇.docx
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1、班级管理个人工作总结文本8篇总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容支配上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗漏哪个环节,否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面是小编给大家整理的;班级管理个人工作总结文本8篇;,希望对大家有所帮助!班级管理个人工作总结文本8篇【一】一提到班主任工作这个话题,许多老师都会把它跟;苦;和;累;联系在一起,有的老师甚至把当班主任看作是一种负担。作为班主任,自己秉着;德育为首,教化为主,育人为本;的指导思想,结合本班的实际状况,为了学生能德智体全面发展,就必需要搞好班级工作和管理好学生。为学生创建一个宁静和谐、人人主动仔细学习的氛
2、围的文明班级,从;勤严爱;三方面来管理班级,做法如下:一、;勤;是班主任工作管理成效的关键。俗话说:;一勤天下无难事;。要搞好班级工作,管理好学生,勤是不行少的。也只有常常性的深化了解,才能管理好班级。班级是学校教化和管理的基本单位,也是班主任进行教化工作的依靠力气和组织保证。班级就像一个大家庭,同学们有如兄弟姐妹;班级更像一个小社会,社会上有什么,一个班级就有可能有什么。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教化作用。要形成一个良好的班集体,那;勤;就是管理的唯一手段。俄国的教化家乌申斯基说过;假如教化家从一切方面教化人,那么首先就必需从一切方面去了解人。;所以为了搞好班级,就必需要
3、做到;勤;到学生中去,;勤;了解学生,;勤;与学生沟通谈心,加强了师生之间的心灵沟通,削减教化时所遇到的阻力,从而达到管理班级的目的。二、班主任的工作中要坚持;严;字当头。有句俗话是这样说的:;没有规则,难以成方圆。;所以,没有严格的要求就没有教化。假如过于放纵学生,反而会害了他们。在;严;的鞭策下,我始终坚持;严;字当头,我会不断地要求学生遵纪遵守法律,对学生的缺点和错误刚好指出,甚至进行适当的惩罚,才能使他们明辨是非、吸取教训。严格要求学生,应当建立在敬重和信任学生的基础上,要做到严而有格,严得合情合理。只有如此,才能形成好的班风与纪律。当然;严;并不是只指上课肃穆,课外还是可温柔的,与学
4、生交挚友,建立良好的挚友关系,才有利班工作的开展。同时要做到;严而不厉,严而有度;。三、在班主任的工作中要懂得;爱;。古人云:;无爱不足以施教;。没有爱就没有教化,教化事业是爱的事业,老师职业是爱的职业。很多班主任在教化学生的过程中,往往把握不准对学生;爱;的尺度。我常常看到某些学生和班主任的关系好像非常融洽。师生关系融洽是好事,但这样的班主任往往没方法对学生严格要求,令出不行,则班级管理混乱。班主任的爱不仅是个人之间的一种看法,一种主动的确定情感,它还是一种评价。班主任对学生的看法经常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。因此,学生往往把班主任对自己的关怀、爱惜、信任等与班主任对自己的
5、评价联系在一起,同自己的集体中的地位和人格价值联系在一起。由此可见,班主任对学生的爱对教化好学生是多么重要。总的来说,班级管理工作是千头万绪的,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化。我将一如既往地踏踏实实地工作,为学生能够得到更好的教化,为学生的长大成才,甘为学生作坚实的基石,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。班级管理个人工作总结文本8篇【二】一年了,班主任的工作也渐渐熟识,许多事情已经进入正轨,处理事情也成熟多了。跟着12—12班一起的这一学期,我作以下总结:一、查缺补漏,对症下药反思上学期的管理,我这学期改进了一些做法,查缺补漏,对症下药。希望能使班集体更加有纪律,有更好
6、的学习环境,有更大的目标,有更大的突破。第一,上学期对于请假问题没有严格执行记录,这学期,每个同学请假都得留一张假条给我,统计好时间和缘由。这样可以让学生意识到请假的规范性和约束性。其次,学习小组活动的开展没有得到很好的落实,有其名而无其实,像空设的一样。这学期我依据上学期个学习小组的期评成果的平均分分析,有几个小组差距较大,所以,首先就做了调整。调整了之后,把各组长找出来谈话,交代事宜,激励他们好好带动学习小组活动,既有利于小组的促进发展,有有利于自身实力的提高。要求他们以身作则,有剧烈的责任感和合作精神。再者,制定学习活动表格,什么时间,学习了什么科目,各成员的完成状况如何,都一一登记,并
7、不定时检查。第三,作业上交状况,上学期做得马马虎虎,连我自己的科目和周记都不严格要求,只是说说他们,并没有什么实际的压力给他们。这学期,我加强力度,课代表就找出来谈话,要求肯定做到仔细负责,公允公正,帮助老师做好这项工作。并制定未交作业状况登记表,每一次的作业都照实登记,以给学生肯定的压力,在不定时查看的时候能刚好了解各科目的状况,刚好解决后进生的问题。第四,宿舍纪律和卫生方面也没有加强管理。这学期,我制定了宿舍违纪状况登记表,哪个宿舍出现了问题呗管理员记录下来了,我会找舍长了解状况,假如是个人缘由,就扣个人的操行,是宿舍整体的问题,就整体一起扣分,做到警告其行为必需严格自律。以上四点,是我这
8、学期起先时就大力加强的改观,目前效果还不显著,不过,总体还是有所改善。坚持下来,整个班级的风气会有所改观。二、学习小组整顿,有序进行学习小组,早就已经分好成员了,但是之前还没有形成较正式和系统的学习模式,所以效果不太好。而这学期,我对学习小组进行整顿,实行以下措施:第一,适当地调整小组成员,男女搭配、培优扶弱。小组长、各自担当的科目、组名、组训和组歌都是组内探讨得出,座位的调整包括组内的和组与组之间的通过抽签来确定,具有较强的公允性;其次,培育小组长管理组员和组内活动。时时常地找小组长来了解组内状况,并赐予一些建议,相互之间探讨活动的方式的可行性和有效性,指导他们学会处理组内突发状况,如组员不
9、和,或者某个组员过于活跃或过于沉闷等。第三,制定规范评分规则,使实施活动有物质和精神嘉奖的保障。一荣俱荣,一损俱损,连带责任,使各个组员都有集体意识和集体荣誉感。第四,组内课外活动要定时定量进行,并抽查。这一活动,不计入积分制,应当是有点缺憾。要求每个小组在一周内都有集体学习活动至少两次,每个科目均可。以上四点的措施,能够使小组运作得比较正式和顺畅。不仅提高了课堂效率,也提高了学习自主学习和合作学习相结合的学习方式的主动性和高效性,以此增加了同学之间的友情和默契,也增加了班集体的和谐、学风浓的氛围。班级管理个人工作总结文本8篇【三】经验十几年的班主任工作,自己觉得班级管理中应当还给学生一个宽松
10、的成长环境,这则是更为不易的事。因此,在班级管理过程中采纳什么样的途径和方法显得尤为重要。下面我想谈谈四个方面的体会。一、充分发挥任课老师的整体作用,多方促进,齐抓共管长期以来,人们对班级管理的中心任务——如何管理好学生早已达成共识。所以,许多人在进行班级管理时,只从学生的身上去找寻管理的方法和途径。当然,这一点非常重要,也很必要!但假如仅仅靠班主任去了解和管理学生,会让你觉得疲于奔命而收效甚微,就算你再有本事,也不过是一棵参天大树,决不能成为一片森林!因此,我在近几年的班级管理中,不仅去仔细了解学生的特性、分析学生的现状,适时抓住管理契机,更注意利用各授课老师的教学特
11、色和教化优势对学生进行管理和教化。在我们班,数学老师,年轻美丽,教学风格独具匠心,易和学生打成一片,能与学生交心;语文老师,治学严谨,一丝不苟,对学生学习看法的端正自然就是一种无形的引导和鞭策。于是,我常常在班上宣扬本班授课老师的特点。一方面,让学生对各授课老师的特点有显明的印象,首先从心态上拉近了学生与老师之间的距离。在学习过程中,同学们发觉这些老师真的具有这些特点,从而由衷地认为他们的老师真是好老师,学习起来信念十足;另一方面,由于不同的老师具有不同的特点,这样,对学生的影响和教化才是生动的、多元化的、全面的,这就是教化合力。因此,这种合力下的教化比班主任一个人喋喋不休的说教、忙劳碌碌的跟
12、班更有劝服力,更具引导作用,也更有实效!二、营造宽松环境,提高学习效率实践证明,只有在轻松的气氛里对学生进行教化才能润物无声,因此,为学生营造一个宽松的学习环境是特别重要的。我所说的宽松环境主要包括两个方面:一是心理上的宽松;二是学习上的宽松。1、心理上的宽松从心理角度上讲,适度的随意,真实的话语给人以亲近感,能创建轻松愉悦的气氛,能对身在其中的人产生感染力。为此,班主任老师在学生犯错误时首先要实行宽容的看法,不能一棍子打死。因为,学生是受教化群体,犯错误是难免的。假如学生犯点错误,你不分青红皂白地呵叱一顿,或许你从今关闭了与这名学生沟通的大门。在指责语言的运用上,应多采纳说理教化法。能站在学
13、生的立场讲话,会使学生真实感受老师对他的关切,会拉近老师和学生的距离,增加亲切感,从而便于班级管理更有效进行,又不至于因损害性语言给学生造成心理上的损害,益于其人格的良好发展。同时,适当的正面教化以激励为主,擅长通过学生的优点发掘学生的潜力,激发学生的自信念。2、学习上的宽松无论是从教学规律还是从教学效果来看,满堂灌式的教学不仅让学生学得很累,对培育学生自觉学习的实力和良好的学习习惯都是不利的。学生也是很不欢迎的。试想,一天七、八节课下来,每节课上的内容学生不行能全部消化汲取,总会有这样或那样的问题,假如不给时间让他们去处理,这些问题始终摆在那里,久而久之,积累如山。在考试时,这些问题一旦出现
14、,学生就会丢分,这样不仅影响到学生的成果,甚至会影响学生学习的信念。假如信念有动摇,后果是可想而知的。发掘学生的才智!这样的班级肯定会蓬勃向上。三、以人格魅力育人,弥补师生情感鸿沟一个好的班主任老师都情愿而且期盼和自己的学生打成一片,有一种友好的甚至是密切融洽的情感沟通方式。而学生经常自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的大门,开朗一点的,也是半开半闭。明显,假如老师不能了解、不能贴近学生的内心世界,就会增加施教的难度,班级管理就会被架空。俗话说,亲其师而信其道。我们常常听到学生争论,说他们喜爱某位老师,听课兴致高。事实上,要想赢得学生敬重和爱戴,老师就必需具有独特的人格魅力。老师的人格魅力来源
15、于和善和慈祥,在同等的基础上善待每一个学生,不因学习成果的好坏与家庭背景的不同而另眼看待学生,会让学生终生感谢,时刻牢记。比如我班某男同学,因家境贫寒,心理上特别自悲,刚入学就有辍学的念头,对同学们善意的救济也觉得是一种耻辱。我便和他谈心,告知他短暂的经济上的困难不是丑事。同时,为了提高他的自信念,我让他担当委员,经过一段时间的培育,他的自信念有了根本的转变,能主动协作我搞好班级管理工作。成果也一步步赶上来。老师的人格魅力来源于对学生的信任和宽容。在课堂上不是一味灌输,不是包办代替,而是把学习的主动权交给学生,让学生在探究之中享受胜利。我利用班会等形式,让他们始终用;胜不骄,败不馁;的形象去追
16、求卓越,这样才不会使学生丢失动力、迷失方向。学生会在激励中扬起生活的风帆,在激励中享受胜利的喜悦,在激励中创建奇迹!有人说,在班级管理工作中,班主任把90%的精力放在管理潜能生生上,这句话道出了转化潜能生工作的艰难性。事实上就是说,只要把他们管理好了,这个班级就从根本上得到了稳定。其实,只要方法得当,还是有许多转化途径的。首先,老师在做转化工作时,不能持有偏见,应对他们充分信任,要擅长捕获他们身上的闪光点,赐予确定,并刚好赐予激励,使他们心理上得到满意。老师要适时地、不断地激励他们把这些闪光点发扬光大,去照亮那些偏;暗;的方面,把在某一方面的*投入到自己所欠缺的方面,全面发展。其次,在做转化工
17、作时,老师不能成为高高在上的说教者,而应成为他们可依靠可信任的挚友。在工作中应多与他们接触,在探讨、接触中将思想教化的着眼点由灌输式转向引导式,使他们能够在社会准则和行为准则的前提下进行独立的思索,反省,逐步形成适合社会须要和发展的人生观和世界观,并感受到老师的关切和帮助,从而加强他们的自律意识,促使他们良好的心态和行为习惯的养成。这样,他们能树立起;我能行;我也行;的观念,实现身心如一的转化。比如,我班有个学生平常喜爱打嬉戏,有时甚至不完成作业。我在了解这一状况后,找他谈心之后,在私下告知他:;打嬉戏只能当作业余爱好,你很有实力,只要把精力放在学习上,成果肯定不会比别人差;。从今,他学习自觉
18、性有了很大的提高。总之,班级管理工作是一项长期的、细致的系统工程,不仅须要班主任的全身心投入,更要调动全体授课老师的力气,齐抓共管,这样才能使班级管理工作时时得到落实,各科都有保障!同时更要调动全体学生参加到管理中来,因为学生才是班级的主体,是班级工作好坏的最本质的因素!我深信,只要真心付出并留意工作的方式方法,我的班级在20XX年中考中肯定会取得令人满足的成果。班级管理个人工作总结文本8篇【四】班主任的基本任务是全面贯彻党的教化方针,根据德、智、体全面发展的要求,来实施对班级的教化和管理工作,使每一位学生都得到健康全面发展。本着这个原则我做了如下己方面的工作:一、对学生进行思想品德教化(1)
19、思想品德教化。这是班主任工作的主要任务,也是班级工作的重点。首先要关切爱惜学生,再对他们进行思想品德教化。教化他们酷爱祖国,树立为中华的振兴而奋勉向上的思想。增加集体观念,培育高尚的情操,形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进行思想品德教化时,要有的方矢,根据德育的方法和原则,动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒。(2)对学生进行量化考核。根据学校的要求对学生进行量化打分,班干部和学生代表轮番做文明监督岗人员,做好记录,把它作为年终评优评先的重要条件,强化道德行为规范的作用,提高学生思想品德素养。二、重视班委班风建设现代教化理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班主任首先要选择
20、一些得才兼备、责任心强、乐意为同学服务的学生担当班队干部,进行培育和教化,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风。(1)选拔培育班干部在班干部的产生过程中,我认为老师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!但是,单纯的所谓的民主,让学生完全自决,一些学生往往会倾向选举自己的好挚友,以便在以后的班级管理中得到照看,同样有不足。比较好的方法应当是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由老师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内举荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选
21、,这样可以最大限度地让学生发表看法,而且选出的干部往往又比较志向。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及实力的差异进行分工,优化班委会组合。实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。班主任对班干部,不能只是运用,还应当进行教化和培育。我常常教化他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,激励他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部终归不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要常常检查,而切要赐予详细的指导和帮助,既不能包办代替,也不能
22、班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,激励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。(2)增加班级的凝合力集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我组织互帮互学活动活动。学习上好生带差生;纪律上相互提示;劳动生活上相互帮助。通过活动扩大班干部在同学中的主动影响,通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,
23、在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。三、关切学生身心健康,促进学生全面发展要对学生全面负责,不仅要关切学生的课业学习,而且要引导他们开展有益的科技和文化活动,及社会实践活动。以培育他们的劳动观念和为人民服务的思想,养成良好习惯,增加社会学问,驾驭肯定的生产学问和技能,增长实际才能。本学期我们在电脑绘画、广播操、;六一;文艺汇演活动中,都取得了令人满足的成果。四、教化学生努力学习,完成学习任务学生的主要任务是学习,教化学生要有明确的学习目的,端正学习看法,遵守学习纪律,指导学生制定好适合自己的学习方法,提高学习的自觉性,养成良好的学习习惯,提高学习成果。为将来报效祖国,振兴中华民族
24、,打下良好基础。在班级工作中尽管我取得了肯定的成果,但也有很多须要改进的地方。假如我再做班主任,肯定总结阅历教训,使班级管理工作做的更加精彩。班级管理个人工作总结文本8篇【五】自3月5日起,在xxx老师的指导下我在某某中学高一(1)班实习班主任工作,至今已有三月余,所得所感颇多,今作总结,仅从以下三方面说起。一、与学生相处心得记得刚来的时候肖老师就对我说,与学生相处关键要把握一个;度;——既要让喜爱你又要让学生对你有所畏惧。这个;度;的把握不是一两天能学得来的,开头就很重要,也与老师的性格有很大关系。我本人性格在这显得宽和有余而严厉不足,并且一起先就与学生走得太近,以至
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