某市纪委书记在2021年全市清廉医院建设工作会议上的讲话.docx

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1、某市纪委书记在2021年全市清廉医院建设工作会议上的讲话同志们：建设清廉XX，是市委落实省委决定作出的重大决策部署。今年以来，全市卫生健康系统认真贯彻落实市委市政府重要决策部署，在清廉XX的整体布局下接续推进清廉医院建设，齐抓共管坚实有力，正风反腐持续深入，医疗改革扎实推进，服务大局成效显著，成绩值得充分肯定。推进清廉医院建设、保障群众健康权益，是各级政府和卫生健康等相关部门必须要坚决扛起的重要政治任务。清廉医院作为八大清廉单元之一，起步早、基础实，要自我加压、勇于争先，力争把清廉医院打造成亮点单元、示范板块，努力在清廉XX建设中先行一步、走在前列。一、把问题导向贯穿清廉医院建设始终推进清廉医

2、院建设，必须把发现问题、研究问题、解决问题作为重要工作方法，在攻克一个又一个问题的关隘中不断创造新业绩。从共性问题看，主要表现为“三个依然存在”。一是责任层层递减问题依然存在。各级党委（党组）特别是“一把手”管党治党的意识普遍得到增强，但责任传导层层递减、“上热中温下凉”的现象依然存在，总体呈现“上级好于下级，一级单位党委好于下属单位，主要领导好于一般班子成员，机关单位好于企事业单位”的特点。这个现象，在医疗卫生系统同样存在。二是顶风违纪现象依然存在。近年来，全市面上立案数和处分人数连续保持增长，一方面，说明反腐败力度不断加大，总体形势不断向上向好，另一方面，也说明反腐败任务依然艰巨繁重，不收

3、手不收敛以及新生腐败问题还没有完全遏制住。医疗卫生系统近年来查处的案件中，有的涉案人员作案时间长、次数多、金额大，有的在十九大后仍然不收手、不收敛。三是权力运行和监督制约机制不够完善问题依然存在。近年来查处的对象中。认真履行监督第一职责，严格执纪、严肃问责，精准发力，推动中央、省委、委党组、驻委纪检监察组和院党委决策部署落地生根。适应新时代纪检监察工作新形势、新任务、新要求，持之以恒抓好作风建设，落实“八项规定”，整治“四风”问题。充分运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，全面落实党风廉政建设责任制。通过扎实有效的工作，为全面从严治党和医院事业发展提供了坚实的纪律保障。一、围绕政治监督、切实

4、履行监督职责一是全面从严治党主体责任得到有效落实。年初按照医院党委的安排，我们制定了党委党风廉政建设工作要点和任务分解台账，协调组织召开医院党风廉政建设工作会议，对年度从严治党和党风廉政建设工作进行了动员部署；采取对基层党组织走访的形式，督促检查各党总支、党支部学习任务和党建任务的落实情况，关键岗位和重点环节纪律执行情况，进一步压实基层党组织的主体责任。二是专责监督职能得到强化。我们分类强化党风廉政建设第一责任人和分管领导“一岗双责”，组织中层干部签订党风廉政建设责任书，督促各科室、各部门主要负责人与班子成员签订廉政责任书；聚焦政治建设，组织中层干部“述责述廉”工作；年底认真开展一年一度的党风

5、廉政建设责任制落实专项检查考核和中层干部廉政考核。三是巡视巡察整改工作取得成效，协助党委接受了省委第二巡视组延伸巡视，指出了六类19各方面的问题，没有提出院纪委监督责任方面的问题，但是巡视组指出的问题院纪委都负有一定责任。去年还接受了委党组巡察组的巡察。对巡视巡察指出的问题对标对表进行梳理，彻底整改整顿，为医院发展提供了可靠的依据。二、整顿不正之风成效持续得到拓展一是加强廉政教育、纪律教育实现经常化。狠抓廉政教育和纪律教育，推进“医院廉政文化”建设，打造特色的廉洁教育品牌。利用各种会议和党风廉政建设网、手机廉政短信平台等各种途径，及时传达中央纪委和省纪委、驻委纪检监察组的有关会议精神；及时传递

6、中央关于全面从严治党的新思想、新任务、新要求、新动态;督促各级党组织加强对职工的廉洁教育，推进纪律教育和廉政教育全覆盖；对新提任的干部进行了廉政谈话，组织签订廉洁从政承诺书。二是作风建设的长效机制初步确立。协调党委和医院有关部门制定修订完善厉行节约、反对浪费、公务接待、出差出国（境）管理等相关制度，不断明确标准，细化规定；持续开展贯彻落实八项规定精神情况的专项检查和自查自纠工作，加强对制度执行情况的监督。三是“四风”突出问题得到有效遏制。抓住“节点”，强化教育监督，每年在五一、国庆、元旦、春节等重要节点之前，及时发布通知，提出明确要求，增强广大干部的遵纪守规意识；认真落实关于进一步规范党员干部

7、婚丧喜庆事宜的规定，要求相关人员按要求报备；围绕“纪律教育月”，开展了集中整治形式主义和官僚主义活动。四、廉政风险防控工作深入推进一是“三转”工作持续深化。不断强化纪检监察部门监督的独立性、权威性和主动性，加强对职能部门监督的再监督，检查的再检查，增强职能部门的主体意识。招标推行报备制度，基建维修工程紧盯合同变更和工程验收等环节，使纪检监察部门的监督更加精准有效；同时，拓宽监督范围，加强对医德医风的监督，推进医德医风建设。二是重点领域和关键环节的监督不断加强。我们紧盯组织人事、财务、资产、后勤、基建、科研、采购等“七个关口”，集中力量聚焦这些重点领域和关键环节中群众关心、关注的实际问题，防止在

8、职称评定、工程建设、项目审批、选人用人、资金分配、招标采购等领域违规违纪和腐败问题的发生。三是对权力运行的监督不断强化。我们围绕医院中心工作和领导干部，突出日常监督和专项监督，监察、审计、财务联动，形成监督合力；按上级纪委要求，建成了医院200余名科级干部廉政档案，为“精准监督”打下了坚实的基础。五、反腐败斗争取得实效一是我们积极运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督。有效运用第一种形态，不断完善谈心谈话制度，特别是将谈话函询工作的制度化、规范化作为落实第一种形态的重要抓手，提高谈话函询的严肃性、规范性和有效性。二是严格问题线索处理，严肃执纪问责。不断规范问题线索处置程序，畅通信访渠道，及时受理处置反映领导干部问题线索，依法依规严肃处理；针对纪律审查和监督检查过程中发现的管理漏洞等问题，及时向有关部门和科室发出监察建议书，督促整改落实，切实发挥治本作用。所有被处理干部全部扣罚了一定期限的绩效工资，彰显了从严从紧的要求，达到了处理一个教育一片的效果。较好的履行了主体责任和监督责任。三是严守工作程序，认真落实纪检监察工作双重领导体制。落实“两为主、两报告”，增强监督执纪问责的独立性和权威性；通过落实“两为主，两报告”制度，党委落实主体责任更加自觉，纪委落实监督责任更加主动，形成了上级纪委监督指导，同级党委重视支持，本级纪委主动作为的良好工作局面。