协会年终工作总结最新模板.docx

《协会年终工作总结最新模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《协会年终工作总结最新模板.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、协会年终工作总结最新模板协会年终工作总结最新模板1 经验四月的劳碌，度过五月的充盈，六月的气温渐次上升，我们青年志愿者协会在骄阳如火的六月里一如既往的前进。六月份的工作吸取了前期工作中的阅历并予以提升。为本学期的工作画上了一个精彩的句号。 从五月下旬到六月中旬间，围绕我院迎评估及青协成立四周年的到来，我们共同开展了四个意识深远，内容丰富的校内活动。 为庆祝我院青协成立四周年及表彰一批优秀的青年志愿者及服务团队，5月23日在学术报告厅隆重实行了青协成立四周年暨五四表彰大会，大会总结了青协的成长历程，展望了青协的发展前景并表彰了一批优秀的服务团队及优秀的志愿者，大会圆满结束，预示着青协走向更加成熟

2、的新阶段。 为了我院广阔师生相识到吸烟的危害，使吸烟者为了自己及他人的健康丢掉手中的香烟，提高当代高校生精神面貌，创建一个更加和谐美妙的校内，5月下旬，我院青年志愿者协会，开展了一次“吸烟问卷调查”的活动，此次活动从前期的问卷制作，到后期问卷统计共跨越了周时间，问卷调查的结果反映了我院学子对关注程度及对吸烟问题的了解，此次活动的开展意义深刻，影响深远。 5月30日，为可迎接我院的评估工作的到来，我院青协开展了“迎评估爱生命创无烟校内”系列主题活动。在活动内容上还包括“万人签名”“有奖竞答”“吸烟图片展”。此次活动形式多样吸引了不少同学的前来参加，吸烟图片展让更多同学在轻松欢乐的氛围中学习到爱惜

3、生命，爱护健康的学问。为迎评创建和谐校内树立了榜样。 为了给我院同学创建一个整齐干净的学习环境，6月7日在评估即将到来之际，我院60多名志愿者在全院范围内开展了“清除校内广告”活动，此次活动由各系青协成员共同参加，活动中大家亲密协作，高效率、高质量完成了工作。得到了全院同学的充分确定及院领导的高度赞扬。 六月的工作即将结束，本学期的工作也即将暂告一段落，本学期的工作步步胜利，也为新学期工作的接着奠定了基础，积累了珍贵的阅历，预祝在新学期里我院青协的工作更上一层楼。 协会年终工作总结最新模板2 篮球协会是校团委领导下的校级社团之一，隶属院学生会体育部管理，自主运行的协会。学期就要结束，学生都进入

4、了惊慌的复习打算考试的阶段，我们篮球协会所开展的活动也随之结束。现对20_学年度的工作总结如下： 本学期篮球协会承办了很多篮球竞赛，同学不仅提高了篮球技术水平，裁判水平，指挥实力和组织竞赛实力，还培育了同学们的集体主义精神，磨练了坚韧拼搏的精神，塑造了优秀的心理素养。进一步推动了活动的开展，通过竞赛，同学们都以健康的身体，良好的精神面貌迎接本科评估。竞赛期间吸引了一大批篮球爱好者的观看，对我们篮协作出了肯定的支持和宣扬，并受到了老师、同学们的赞许，除了之外，篮协还精彩完成以下工作： 一：组织会员仔细上好每一节理论课或实践课，会员的技术水平提高的很快，他们在所在球队竞赛中成为亮点就体现出这一点。

5、 二：举荐技术较好的会员在一些系的篮球爱好者中当教练员，每周抽肯定的时间指导其训练，带领他们享受打篮球的乐趣，为篮球竞赛打好基础。 三：四月初，我们进行了换届会议，选拔了一些主动能干的会员当干部干事，老一届干部也主动帮助新干部。 四：在我们篮协的带动下，本学院篮球爱好者日益增多，每天都有许多篮球爱好者在球场上练球。 不足之处：由于一些缘由，导致协会开展的活动比较少，未能使得会员尽情享受进入协会的乐趣;以后，我们会通过球场上的行动，让同学们多接触它、相识它、感受它。 这一年来，我们协会虽然没有实行过一些大型的活动，但在上述工作中，我们协会的每一位会员都多多少少有了肯定的收获，同时也对我们篮球协会

6、的发展起了肯定的推动作用。当然，也存在一些不足之处，是好是坏都已经过去了，在接下来的日子里，我们会总结过去一年的阅历，好的接着保留，不好的刚好改正过来，努力的把我们篮球协会推动更高档次。 协会年终工作总结最新模板3 回顾20_年，协会在上一年“肃穆整改、严明规章、严格自律、严加管理”的基础上，增加服务意识，创新服务模式，加强自身建设和专家队伍建设，全力做好对重点工程的质量、技术服务，各方面工作取得新的成果。 一、20_年度结构_杯工程的询问服务评审状况 1、总体状况 20_年6月底，完成了20_20_年度其次批(以下简称20_年度)结构_杯工程的初评检查评价和评审。依据建筑结构_杯工程质量评审

7、标准的相关规定和协会实施的以询问服务为主的新方法，共组织专家到现场检查评价工程(含涉密)415项，面积2850.88万平方米。其中，符合结构_杯评审标准的有381项，占初评检查项数的91.81%，面积2762.52万平方米。未达到结构_杯评审标准或企业放弃的有34项，占初评检查项数的8.44%，面积88.36万平方米。 经过评审委员会审议及网上公示，减去手续不全的工程，加上以前年度公示后未表彰的工程，实际公布表彰20_年度结构_杯工程378项(含涉密工程11项)，同比削减51项;建筑面积2752.71万平方米，同比削减11%。其中金奖211项(含住宅86项、公建125项)，银奖167项(含住宅

8、101项、公建66项)。 获得结构_杯的工程面积约占20_年全市房屋施工面积21512.7万平方米的12.8%。 2、保障性住房申报及评审状况 20_年度，共有128项保障房申报结构_杯，比上年度增加26项，增加25.49%;面积1147.26万平方米，比上年度增加97.84万平方米，增加9.32%。除去39项跨年度的工程，共检查评价工程89项，其中符合结构_杯评审标准的有82项，面积716.87万平方米，占初评检查保障性住房工程项数的92.13%(金杯40项、银杯42项);不符合结构_杯评审标准的7项，占初评检查保障性住宅工程项数的7.87%。 3、_工程评审状况 _工程一般为在当地有较大影

9、响、结构特点显明、目标要求明确的工程。20_年度初评检查评价京外结构_杯工程57项(住宅39项、公建18项)，同比增加5项;面积343.46万平方米，同比增加1.07%。京外参评结构_杯的工程质量在当地处于先进水平，全部获评结构_杯。 20_年度检查评价境外结构_杯工程1项，面积28.86万平方米，工程质量达到了_杯金杯标准。 4、涉密工程评审状况 涉密工程由于牵及国家平安，所以协会不激励企业申报_杯，特别状况申报的，坚持涉密信息不公开。20_年度涉密工程申报结构_杯16项(住宅5项，公建11项)，同比持平。其中12项通过_杯初评检查和评审，金奖8项、银奖4项。 二、20_年度竣工_杯工程的询

10、问服务评审状况 1、总体状况 20_年度，共有112项工程申报竣工_杯(含接转以前年度的工程)，建筑面积821.59万平方米，同比削减25项、削减18%;建筑面积削减119.96万平方米，同比削减13%。其中，住宅工程49项，建筑面积348.84万;公建工程63项，建筑面积472.75万;涉密工程7项、68.35万。 在112项申报工程中，有9项因各种缘由企业退出参评，17项工程推迟至下年度。在完成询问服务、检查评价的86项工程中，有9项工程(住宅4项、公建5项)经专家组检查和巡查组复评，不予举荐，占检查总数的10.5%。主要缘由：一是工程质量不符合_杯标准;二是公建改住宅，不予举荐;三是工程

11、甩项较多，须要整改。 经评审会审议及网上公示，20_年度共公布表彰建筑_杯工程78项(含涉密工程4项)，建筑面积448.52万平方米，同比削减27%。其中金奖33项(住宅2项，公建31项)，银奖45项(住宅36项，公建9项);含创国家级奖项的目标工程17项，均为公建工程。 获得竣工_杯的工程面积约占20_年全市房屋竣工面积2671.1万平方米的16.8%。 2、保障性住房申报评审状况 20_年度共有24项保障性住房申报竣工_杯(其中公租房14项、定向安置房4项、自住型商品房6项)，同比增加8项;建筑面积219.39万平方米，同比增加63.3%。经检查评价，24项保障房全部获评竣工_杯，其中金杯

12、2项、银杯22项。 三、20_年度_杯工程申报状况 1、结构工程申报状况 截至20_年1月底，共申报526项，同比削减85项，削减8.61%;面积4139.08万平方米，同比削减369.13万平方米，削减9.18%。至20_年1月底，已经完成现场询问服务及检查评价445项次，初步评价金杯202 项次，银杯224项次，淘汰19项次(这个数据不代表最终评价结果，因为每项工程要检查两次，任何一次检查不合格即淘汰)。 2、竣工工程申报状况 20_年度竣工_杯的申报截止到今年3月底，总体势头平稳。到目前，已经申报工程76项，其中保障房申报数量明显增多，已有26项。_城市副中心的工程建设进入收尾阶段，有8

13、项工程申报竣工_杯。协会已支配专家组到现场询问服务、检查评价工程35项。 四、创新管理服务模式取得新突破 为维护_杯品牌声誉，保持_市工程质量在全国的领先水平，20_年实行了新的举措并取得初步成效。 1、突出以询问服务为主。由协会主要领导设计、专家同心同德编制完成的工程建设质量管理现场询问评估服务报告自20_年3月起先由各专家组在现场服务中实施。下半年，依据各专家组反馈的看法，协会又对该服务报告的相关表格进行了调整和修改，目前的格局是：结构_杯(混凝土结构和钢结构)询问服务报告由13张询问服务表组成，装配式结构的询问服务报告由16张询问服务表组成;建筑_杯土建部分由16张表格组成，电气设备及暖

14、通设备由7张表格组成。实行近一年来，从专家组和受检单位两方面看，均得到初步认可。专家组基本达到了会运用、会填写，让“询问服务表”成为专家组到现场指导检查_杯工程质量的得力工具;受检单位能够用“询问服务表”所列各项比照自身的工程，做好迎检打算，并在检查后依据专家组的看法进行整改，提高了质量水平。 通过近一年的实践，总结这一做法的好处主要有三点：一是体现了_杯工程的高标准。询问服务表所列各项，分别来自国家规程、规范、标准，来自_市工程资料管理规程、_杯工程质量评审标准及协会对争创_杯活动中问题的提示，内容全面，防止了检查中的漏项。二是便于操作。专家组到现场进行检查服务时，只要逐项填写各个子项的实际

15、状况，同时按ABCDEF六个档次做出评价，就可以作为评定金奖、银奖及不合格的依据。三是有利于帮助项目部整改和专家组尽责。专家组检查后，将整套报告复印一份留给受检项目部，受检项目部可以针对检查中发觉的问题和弱项进行整改。原件交协会存档、备查，有利于协会驾驭专家组的工作，对不够仔细细致的做出提示，促进专家组改进工作。 2、推出“两项指标”，提升_杯质量水平。“两项指标”即金杯数量限制在30%，淘汰率驾驭在10%，并实行组长负责制。指标下达到各小组以后，协会结构组每两个月公布一次各小组的初评结果，使执行指标限制状况较好和不够好的小组一目了然，督促各小组摆脱“人情”的困扰，实事求是作出评价。其中结构2

16、组和8组，能够严格把关限制，指标要求基本完成，值得表扬。 协会还在结构_杯申报环节提高标准，要求根据施工许可证的范围全部申报，特殊是住宅工程，有多少栋楼必需悉数申报，以促进整体质量均衡、品质一样。在现场检查环节坚持检查指导两次，特殊是对二次结构仔细检查，对钢结构工程中有网架工程的，要求必需检查，体现了对重点部位的重视。 3、实行专项检查和重点巡查。从20_年起先，协会明确竣工_杯住宅工程集中由一个专家组负责检查，而且一般要检查两次;装配式结构工程主要由两个结构专家组负责检查。其目的是统一驾驭同类工程的标准，发觉好的和差的典型，促进专项工程质量的提高。同时协会成立了巡查组，明确巡查的重点是：申报

17、国家级奖项的工程、某一方面有弱项的工程、企业初次申报的工程、有争议或有投诉的工程、须要供应帮助的边远区域的工程，巡查比例在10%左右。20_年，为了更好地解决企业由于工期惊慌、创优难度大等方面的需求，巡查了由建工五建和城建集团施工的延庆世园会国际馆和生活体验馆工程，对工程质量管理提出建议，指导企业创国家级奖项。还重点巡查了一些有争议的工程，对争议事项作出结论。 五、加强协会自身建设和专家队伍建设取得新成果 1、规范了收费行为。依据市民政局关于规范行业协会商会收费行为的精神，经会员大会表决通过，协会从20_年起先实施新的会费缴纳管理方法，提高了会费标准，杜绝了与评优评奖相关的一切收费。这一调整，

18、既保证了协会日常开支的须要，也使协会顺当通过了民政系统及市住建委开展的历次收费状况检查。 2、改善了专家队伍的结构。从_杯询问服务专家与企业在职主管领导相一样的角度动身，从20_年起先，协会明确男62岁、女57岁以上的专家从专家组中退下来，将在职的主管技术、质量的专家补充进去，顺当推动了专家队伍的新老交替。前不久，经过创优工作成果突出的会员单位的举荐、协会与企业协商、对本人进行考核等程序，协会进行了本届理事会成立后首次增补专家工作，新入选专家17人，其中结构组专家10人、竣工组专家7人。协会将为这批新专家颁发证书，也让专家队伍的新老交替成为常态。 3、提高了专家补贴。鉴于新的询问服务模式推行后

19、专家到现场的工作量进一步增加，协会在财力允许的状况下，提高了专家的补贴标准，并为全部专家购买了意外损害保险，激励专家们更加尽职尽责地为企业和项目部做好询问服务工作。 4、购买服务项目顺当完成。协会首次申报由_市建筑业联合会牵头的“政府购买社会组织服务项目”，并以“帮助企业创精品工程”获得立项及5万元资助。该项目在20_年6月顺当完成并向联合会报送了总结资料。下半年接着申报了政府购买服务项目，获得资助4万元，目前正在落实之中。 5、党建和团队建设常抓不懈。一是主动参与联合会枢纽型党建工作委员会和市行业协会商会综合党委组织的各项活动。党员参与了到盘山瞻仰烈士陵园的活动，主要负责人参与了“_市社会组

20、织治理创新暨实力提升研修班”。二是组织了适合协会特点的文体活动，提高了工作人员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，增加了协会团队的凝合力。 六、为企业服务、为政府服务取得新成果 1、主动开展创优标准培训。4月份，协会在建工一建地下礼堂和_公司先后举办了3期结构_杯评审标准培训班，共培训654人次;应企业须要，先后支配专家到_公司、_集团、_公司、_建设集团、住总建设集团等单位进行结构_杯或竣工_杯标准培训，共培训766人次;九、十月份，协会主动与市住建委新机场建设协调处对接，支配结构专家和电气设备等专家到建设现场开展创优标准公益讲座，共233人参与。市住建委新机场建设协调处为此给协会发来

21、感谢信，充分确定协会为打造精品工程、样板工程做出的贡献。20_年，协会培训中心再次获得由区教委颁发的“_区民办教化先进集体”称号。 2、培训教材的修编取得阶段性成果。_市开创与评审结构_杯和建筑_杯工程实施指南(即原培训教材的之三和之四)，自20_年底启动修编工作，目前建筑_杯部分初稿基本形成，结构_杯部分也有肯定进展。 3、组织了创优工程观摩活动。12月，协会分两批组织会员单位代表前往_和西安，观摩了由_建工三建建成的清水混凝土工程_学院东大门及图书馆工程，观摩了4项_市创优示范工程，共160余人参与。在_的活动中，还组织了创优阅历沟通，协会秘书长的代表先后作了沟通发言，城建七公司提交了书面

22、沟通材料。协会细心组织，会员单位大力支持，观摩的工程各具特色、优势明显，使观摩人员开阔了眼界、看到了差距，收获很大，受到参加活动的会员单位的一样好评。 协会年终工作总结最新模板4 时间匆忙，转瞬间一学期又过去了，英语协会秉承着“Dontbeshy，justtry”的社团宗旨，本学期，在院团委、社团部的领导下，在各兄弟社团及外校的协作下，取得了自身的肯定发展，社团活动的质量显著提高，加强了与各兄弟社团和外校之间的合作、沟通。 回顾这一学期以来的工作，现总结如下： 一、社团常规活动 (1)社团例会每星期一下午、星期三晚上都会召开会议，首先，由各负责人布置相关工作;其次，社员之间进行学习及生活各方面

23、的沟通。 (2)英语角活动每星期四下午，在和谐亭实行英语角活动，在英语沟通中，不仅利于社员口语表达实力的提升，同时，也让社员间的情意更加深厚。 (3)早自习“一日之计在于晨”，我们英语协会在每星期一、星期二设了晨读课，充分利用早上的时间，让社员自由朗读，很大程度上提高了我们的口语、语感、组织语言等实力，同时，也熬炼了我们的意志力，一举数得。 (4)课程学习在每星期三中午，由我们英语协会的指导老师罗虹老师为我们上课、指导，很大程度上巩固了我们英语语法、听力等各题型的学问，提高我们的学习成果。 二、社团大型活动 (1)英语演讲竞赛20_年11月底，我们英语协会举办了全院性英语演讲竞赛，分为初赛和复

24、赛，我们邀请了英语优秀的学长、学姐作为评委。在此次演讲竞赛当中，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。与此同时，提升了我们对英语学习的信念，深厚了我们学习英语的爱好，有效地提高了我们的胆识、写作等基本实力。 (2)昌南院校联谊演讲20_年四月份，我们英语协会联合江西服装学院、江西科技学院、南昌航空学院举办了“第一届昌南院校联谊英语演讲竞赛”，以演讲竞赛的形式，加强了与外校的沟通、学习，利于我们取长补短，更好的改进、创新活动。同时，竞争让我们有了更大的动力，拓展了视野，让我们的学习不仅仅限于校内。 (3)五月文化艺术节20_年五月份，社团活动接近尾声，为庆祝五月文化艺术节，我们开展了为期两天的社团

25、特色展示活动，取得了志向的效果。 开展活动期间也发觉了一些不足： 1、早读的主动性到了后期有所下降。 2、社员的主动性、热忱后期较为低落。 3、活动的创新性不够、阅历也有所欠缺。 总体来说，我们英语协会在各项工作中取得了不错的成果，发展中必定存在着缺点，我们会朝着正确的方向，摒弃不足，让英语协会的明天更加辉煌。 协会年终工作总结最新模板5 一、制定全省行业发展五年规划，指导行业科学发展 紧紧抓住加快实现吉林老工业基地全面振兴、全面建设小康社会的战略机遇，深化总结全省行业“五代会”以来的实践阅历，仔细分析行业发展面临的新形势，对行业将来五年发展的指导思想、基本原则、总体目标和工作措施作出科学支配

26、，提高行业发展的针对性和目标性，保障行业发展与全省经济社会发展相适应，增加行业综合服务实力，加快推动行业跨越式发展。 二、不断深化行业诚信建设，接着提升行业的诚信度和公信力 一是完善综合评价制度建设。结合我省行业实际，不断丰富、完善创先争优综合评价指标体系，以创先争优综合评价指标体系替代现行事务所综合评价方法。以综合评价指标体系为抓手，主动探究建立事务所分级管理制度，实行动态管理，加快完善有进有出的竞争机制，切实打破肯定终身、进易出难的现有格局。 二是深化执业质量联合检查。充分调动财政部门、协会和事务所的监管资源，发挥行政监管和行业管理优势，形成监管合力，在巩固联合检查六统一基础上，进一步完善

27、监管标准和程序。不断探究监管队伍的选拔机制，建立兼职检查员制度，提高监管工作质量。充分发挥惩戒委员会和申诉委员会的作用，不断完善惩戒工作程序、工作流程和专家论证制度。监管与服务相结合，向全省注册会计师配发审计准则指南，开展传、帮、带活动，选派注册会计师分地区进行实地业务指导，沟通做法阅历，解决业务难题。组织业务标兵评比，树立执业质量先进典型，提升行业整体执业水平。编发典型违规案例，开展诚信警示教化。 三是强化注册管理。以注册管理为枢纽，将注册管理与行业管理工作紧密结合，任职资格检查与事务所财务管理、内部管理、质量管理、队伍建设、事务所创先争优综合评价工作和党支部建设等挂钩，与主任会计师(党支部

28、书记)和有关管理人员工作挂钩，同时，不断完善检查程序，优化工作流程，肃穆检查要求，对不符合规定的，要求说明状况，限期整顿，对不具备条件的，不予年检。 四是规范事务所业务收费管理。组织业内专家召开论证会，结合我省经济发展和行业实际，进一步完善事务所业务收费管理方法，主动协调物价管理部门，出台吉林省会计师事务所服务收费管理方法。通过调研、座谈，实行措施解决收费自律公约执行中存在的困难和问题，促进会计师事务所公允竞争，公正执业。 三、深化推动行业人才培育，为行业可持续发展供应人才保障 一是接着做好注册会计师全国统一考试工作。高度重视，细心组织，加强考试质量限制和管理制度建设，规范组织管理，明确工作职

29、责，强化工作落实，严格保密制度，肃穆考试纪律，加大对高科技手段舞弊行为的防范力度，进一步提高考试工作质量，推动考试工作的科学化，确保考试工作顺当实施。 二是扎实开展注册会计师接着教化工作。结合我省接着教化培训工作实际，修订吉林省注册会计师接着教化培训实施方法，进一步明确接着教化的形式、学时要求、组织管理、激励与考核等方面内容。开展分层次培训，拟举办1期主任会计师培训班、2期党支部书记培训班(省外)、1期党员培训班，针对一般注册会计师，侧重开展质量限制、风险防范以及执业准则等必备学问的培训。同时，强化接着教化培训考核管理，督导事务所开展必要的内部培训，建立健全内部培训的长效机制。 三是深化实施行

30、业拔尖人才培育工作。开展行业拔尖人才培育工作。在吉林高校商学院举办2期脱产培训班，以因材施教、学以致用为原则，依据注册会计师职业特点和行业拔尖人才培育目标，科学设置培训课程，严格培训管理，确保培训效果。 四、接着引导会计师事务所做大做强，全面提升行业竞争力 一是引导事务所完善内部治理。从政策、信息、服务、监督等方面，支持和促进事务所在质量限制、风险管理、内部制衡、薪酬安排、市场开发和战略实施等方面，建立科学、完整、有效的内部治理规范体系，打造核心竞争力，树立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，为事务所做大做强做精做专奠定坚实基础。 二是推动事务所做大做强。重点扶持省内综合排名前列的具有肯定竞

31、争力，能够供应综合服务的大中型事务所，增加综合服务实力，逐步进入高端业务领域，扩大市场份额，主动布局省外市场，提升竞争力。主动引导同一区域的事务所实行不同形式进行联合重组，激励长春、吉林市内较大型事务所实行强强联合。开展阅历沟通，注意选树典型，以典型带动和引导事务所不断挖掘市场潜力，拓宽服务领域，满意市场需求，做精做专。 五、实施新业务领域拓展和行业信息化战略，加快推动行业跨越式发展 一是主动推动新业务领域拓展。根据中注协关于新业务领域拓展的相关要求，以国家接着加大支持东北振兴为契机，巩固和深化传统服务领域，接着推动外汇收支状况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定三项工作。深化调研，制定吉林省

32、注册会计师行业新业务领域拓展工作实施方法，有安排、有重点地拓展医疗卫生、大中专院校等非营利组织财务报表审计业务，探究为长吉图开发开放先导区、东北亚区域国际合作供应投资与贸易会计服务。主动协调财政、卫生和教化等政府部门出台激励支持事务所新业务拓展的政策措施，加快新业务人才的培育，加强技术指导，做好服务工作。 二是主动探究行业信息化。进一步深化行业管理信息系统的运用，建立管理信息化平台，完善行业服务信息化体系，在业务信息化、事务所管理信息化基础上，形成事务所、协会等互联互通的行业运行和管理系统。进一步加强协会网站建设，充分发挥网站的行业沟通、沟通和宣扬作用。加强调研，选择、推介审计软件，提高注册会

33、计师审计效率和质量。 六、全面深化行业创先争优，进一步加强行业党的建设 一是接着推动创先争优活动更加深化有效开展。进一步发挥全省各级行业党组织体制优势，更加有效、有力地指导行业创先争优活动。改进综合评价指标体系，通过适当方法将事务所和从业人员的综合评价结果公开，深化机制建设成果运用，创新行业管理手段。开展制度建设年活动，进一步深化事务所诚信建设、队伍建设、内部管理制度建设、行业管理与服务制度建设，主动探究党群共建创先争优，构建“党建带群建”工作机制，使创先争优成为全行业的自觉行动和价值取向，实现行业创先争优的规范化、长效化，加快行业科学发展。 二是抓好行业党建工作的巩固和提高。加强党组织和党员

34、队伍管理，通过表彰先进基层党组织和优秀共产党员，发挥党组织和党员模范作用，提升行业党建工作水平，增加党组织在行业的工作活力。组织“践行科学发展，争做诚信模范，服务经济建设”主题征文活动，开展“吉林省十佳会计师事务所”、“吉林省十佳注册会计师”评比表彰，统筹推动行业党群共建工作。推动事务所学习型党组织建设，以主任会计师(合伙人)为重点，健全学习制度，完善学习方法，拓宽学习渠道，开展行业创先争优理论探讨工作，促进行业党建和事务所发展，以行业党建的丰硕成果迎接建党_周年。 七、切实改进和加强协会建设，提高管理实力和服务水平一是完善工作机制。 在省财政厅党组和理事会的领导下，健全协会决策和工作机制。进

35、一步加强理事会建设，充分发挥理事会的决策机制作用，增设接着教化委员会，有效发挥协会各类工作组织的询问、决策作用，完善与相关部门的工作协调及联络机制，主动行使注册会计师法给予的职能、省财政厅党组托付和领导交办的职能以及协会章程给予的职能，使协会的管理和服务工作更加贴近市场、贴近会员。 二是加强调查探讨。坚持从我省行业实际动身，就如何推动实施新业务领域拓展、做大做强、人才培育等行业发展战略，以及行业热点难点问题，实行建立联系点、分片包干、明确调研时间等措施，深化开展调查探讨工作，确保调研工作取得成果。主动建立与事务所、注册会计师的沟通平台，广泛倾听会员呼声，明确工作方向，探讨解决方法。 三是提高执行实力。根据科学化、精细化的管理要求，重视各项工作的落实，将各项工作目标和任务分解到详细工作环节、详细部门和详细岗位。大力加强协会的干部队伍、思想作风、管理制度建设，抓好教化培训工作，主动引进优秀专业人才，提高队伍整体综合素养，增加协会的执行实力和管理服务实力。 八、筹备召开省注协“六代会” 拟于七一前后召开省注协第六次全省会员代表大会，全面总结过去六年来行业发展的成就和阅历，选举产生新一届理事会和常务理事会，审议第五届理事会工作报告和行业发展五年规划，明确将来一段时间行业发展的指导思想和发展目标，推动行业发展迈向新的征程。 协会年终工作总结最新模板