《会计常用表格》工资条表格.xls

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1、 一月份工资发放明细表单位：填报日期： 年 月 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.0

2、0130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 二月份工资发放明细表单位：填报日期： 年 月 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费

3、用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000

4、.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 三月份工资发放明细表单位：填报日期： 年 月 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应

5、发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报

6、，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 四月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年 5 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.002000

7、0.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70

8、%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 五月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年 6 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000

9、.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工

10、资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 六月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000

11、.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 七月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年

12、8 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140

13、000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 八月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年 9 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发

14、发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000

15、000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 九月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年 10 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退

16、病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明

17、细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 十月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年 11 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.00

18、0.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和

19、年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 十一月份工资发放明细表单位：填报日期： 2013 年 12 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.0

20、00.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合

21、并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 十二月份工资发放明细表单位：填报日期： 2014 年 1 月 15 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.0

22、00.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分栏栏合合计计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。工资条姓名月工资标准应发金额应扣

23、金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应应发发合合计计迟到早退病事假旷工 社保 个税 其他应应扣扣合合计计业务量（元）%00000工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应应发发合合计计迟到早退病事假旷工 社保 个税 其他应应扣扣合合计计业务量（元）%00000工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴

24、加班工资其他合计绩效标准比例合计应应发发合合计计迟到早退病事假旷工 社保 个税 其他应应扣扣合合计计业务量（元）%000002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计业务量（元）%0000.000.002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应

25、发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计业务量（元）%0000.000.002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计业务量（元）%0000.000.002013年1月份工资条姓名月工资标准实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应应发发合合计计社保 个税 其他应应扣扣合合计计备备注注备备注注备备注注备备注注备备注注备备注注 工资发放

26、明细表单位：填报日期： 年 月 日单位：元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实实发发工工资资（元元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准 比例合计应应发发合合计计迟到早退病事假旷工 社保 个税 其他应应扣扣合合计计签签字字业务量（元）%1000002000003000004000005000006000007000008000009000001000000110000012000001300000分分栏栏合合计计00000单位负责人：复核：财务负责人：出纳：制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部

27、门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。2011年 月部门工资汇总表公司：本月应发总额： 0人数： 0人均工资： 0填报日期： 年 月 日序号部门人数应发工资扣除实发工资备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资补发 补扣 其他合计迟到早退病事假旷工 社保 个税 其他合计领导班子000总经办00000000000000000000000000000000000000000000000

28、0000合计：00002011年 月部门工资汇总表公司：本月应发总额： 0人数： 0人均工资： 0填报日期： 年 月 日总公司：单位负责人：审核：制表：2011年度工资汇总表公司：填报日期： 年 月 日月份人数应发工资扣除实发工资人均工资备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资补发补扣 其他合计迟到早退病事假旷工社保个税其他合计1月02月03月04月05月06月07月08月09月010月011月012月0合计0000000000000000000000HR负责人审核：制表：2012年 月新进人员工资月报表公司：填报日期： 年 月 日序号姓名性别部门人员类别岗位入职日期

29、职级工资档次学历职称/岗位补贴身份证号码备注例：1张三男计调部行管人员督导2012/1/4总助/总监5大专342101198103012214合计0 人HR负责人审核：制表：2012年 月离职人员工资月报表公司：填报日期： 年 月 日序号离职日期姓名性别部门岗位入职日期职级月薪资标准离职类型离职原因备注例：12013/1/7李四女计调部计调2012/12/5主管2000辞职个人发展HR负责人审核：制表：2012年 月员工薪资调整月报表公司：填报日期： 年 月 日序号姓名部门岗位入职日期上次调薪日期调整前薪资调整后薪资生效日期调整原因备注例：1李四计调部计调2012/12/62012/10/30180020002013/1/15晋升HR负责人审核：制表：