最新XX水泥公司能源管理岗位职责.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX水泥公司能源管理岗位职责XX水泥公司能源管理岗位职责XXXX水泥有限公司能源管理岗位职责 一、协助公司负责人，督促各部门负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。 二、负责本公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。 三、负责公司用能情况的统计工作。 四、负责本公司新增用能项目的合理用能评价，

2、参与新增用能设备的技术审查工作。 五、对各部门的能耗定额执行情况进行分析、评价。 六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。 七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。 八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。 九、组织编写能源利用情况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。 十、完成上级和公司领导交办的其他节能工作。岗位描述能源管理员岗位名称 能源管理员直接上级 生产技术科科长（能源管理办公室主任）本职工作 负责本公司的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台账，能耗总账及能源计量工作，协助科长（主任）做好日常能源管理工作。直

3、接责任 一、贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实公司的各项规章制度和工作程序。 二、贯彻落实公司的各项规章制度和决议、政令、指令。 三、能源管理 1、组织实施公司能源管理相关规定对执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。 2、编制能源消耗定额管理细则，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。 3、依据公司下发的年度耗能计划，结合实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行分解对接，每年12月份制定年度、月度节能计划，个人年度能源管理目标计划，科长批准后组织实施，并对计划执行

4、情况和指标、定额控制情况进行监督、检查、考核，确保完成能耗指标。 4、编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。 5、建立主要用能设备台账。对主要用能设备建立消耗台账，主要用能单位建立主要用能设备详细台账。 6、制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源利用浪费现象。 7、监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。 8、负责本单位的能源平衡及系统管理和水资源利用的动态平衡管理与考核。 9、参与节能技措工程方案的制定，参与相关成果签订，对固定资产工程项目的可行性研究报告中节能篇（章）提出评价意见

5、。 10、负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节能技术改造，推广应用节能新工艺、新技术、新产品、新材料，推广使用节能认证产品等。 11、负责本单位能源统计和技术分解，建立健全原始记录和统计台账，建立能源消耗统计细则，按期向上级部门报送。 12、负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。 13、组织宣传节能宣传教育和培训工作。 14、负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并进行分析，经批准审查无误后，于下月6号前报设备动力科。 15、定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能

6、源耗升高或将低的原因，为日常管理和领导决策提供依据。 16、严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台账、各种活动进行检查与考核。 17、与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。 四、成本管理 1、协助设备科长组织制定公司能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估，提出持续改进措施，并监督执行。 2、负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核、对浪费现象督查与考核。 3、负责对完成情况进行统计、分析与评估，不断消除系统消耗，降低成本。 4、严格按照岗位描述定期向科长述职。 五、其它工作 1、负责公司划分的卫生区域及本岗位办公现场卫生。 2、积极参加公司的各项会议及活动。 3、按时、保质、保量完成科长安排的其他临时性工作。岗位素质要求 一、学历及工龄：具有高中或大专学历者，从事相关事业工作满2年。 二、身体素质：身心健康，能胜任本职工作。 三、管理及技术：有较强的指挥、组织、协调、控制、判断、沟通能力和敏锐洞察力；三年以上设备管理经验，工作出色。 四、思想素质：对金龙忠诚，对工作诚实；坚决拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱能认真贯彻抬杠精神及落实姿态。考核 一、按照主要职责及职责分解的内容进行检查考核。 二、本岗位由设备动力科科长进行考核。-