最新xxxx培训安全教育培训计划.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-datexxxx2012年培训安全教育培训计划xxx有限公司xxx有限公司二0一二年度安全教育培训计划为加强公司安全教育培训工作，根据国家安全生产法、生产经营单位安全培训规定、河北省安全生产条例等安全生产法律法规规定，结合我公司实际情况，制定2012年度安全培训计划。一、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律

2、、法规和技术标准，按照“公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须经过专业培训持证上岗和从业人员应当接受安全培训的原则”，普及安全生产知识，加强公司全体职工安全培训工作，提高职工安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，提高公司生产本质安全。二、安全培训领导机构公司成立安全培训工作领导小组：组 长：总经理助理 xxx副组长：安全处处长 xxx成 员：xxx xxx各单位安全员三、安全教育培训对象1、公司主要负责人；2、公司安全生产管理人员，包括分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人、专（兼）职安全生产管理人员等；3、公司所属各单位电工、电（气）焊工、起重工、压力

3、容器等特种作业人员；4、全体职工。四、安全教育培训的内容1、主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员按照安监局（质监局）要求及时参加相关培训；2、全体职工培训内容：（1）国家省、市、县（市、区）安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）车间工作现场环境、危险源点和危险因素；（6）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（7）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（9）安全设备设施、个人防护用品的使用和维

4、护；（10）车间（工段、班组）安全生产状况及规章制度；（11）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故；（12）岗位安全操作规程和职工安全守则；（13）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（14）公司发生的典型事故案例；（15）其他需要培训的内容。五、具体培训计划安排1、三级教育新入厂职工在上岗前安排不少于72学时的强制性安全培训，由安全处负责人、车间主任和车间安全负责人、班组长分别实施教育培训和考核，考核合格者方可上岗。（注：车间、班组级教育不得少于7天岗前培训。）2、四新教育及复岗、转岗教育当采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全培训，重

5、点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容，使工人能够独立操作、安全生产。凡休假7天以上1个月以内返岗的必须经班组长进行安全教育；休假1个月以上半年以内返岗的必须经车间、班组两级安全教育；休假在半年以上的必须经厂、车间、班组三级教育。转岗的职工对新工作不熟悉，应当从劳动纪律、本岗位的操作规程等方面进行安全培训。3、全体职工再培训分期分批进行，每批培训时间不少于20学时，树立“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现安全生产。六、2010年安全培训工作具体内容及时间安排1、年初公司制定2010年安全教育培训计划工作（随公司年度安全生产工作计划一并下发）；2、四月份组织开展全体员工

6、“安全在我心中”演讲活动；3、五月份组织安全管理人员安全管理资格证书年审和管理人员再培训、组织公司安全管理人员到唐山或迁安参加培训学习（以上级通知为准）；4、五月份组织特种作业人员（电工、电气焊、起重和压力容器）特种作业证年审培训工作（以特种作业证复审日期为准）；5、六月份“安全生产月”活动，根据上级专业部门的要求和公司的实际情况制定安全生产月活动计划下发公司所属各单位，并要求各生产单位根据自己的生产实际制定“安全生产月”活动实施方案；6、根据“安全生产月”活动并结合季节特点，公司统一印发各种典型事故案例和雨季防雷知识措施，下发至班组讨论学习，从中深刻吸取事故教训，举一反三，杜绝类似事故的重演

7、（五月底）；7、组织开展2010年“安全生产月安全知识竞赛”活动（六月份）；8、落实专（兼）职安全员和主要负责人资格证年审安全培训和考试工作（以市安监局通知时限为准）；9、组织开展事故应急救援培训演练；10、七月份组织原料厂、仓储处全员安全知识培训考试（三规一制学习培训考试）；11、八月份组织炼铁厂、计量处全员安全知识培训考试（三规一制学习培训考试）；12、九月份组织炼钢厂、质检中心全员安全知识培训考试（三规一制学习培训考试）；13、十月份组织轧钢厂全员安全知识培训考试（三规一制学习培训考试）；14、十一月份组织制氧厂、制修车间、电管处全员安全知识培训考试（三规一制学习培训考试）。七、培训要求

8、1、主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员按照安监局要求及时参加相关培训，取得相关证件后持证上岗；2、公司组织的每次培训情况记入公司职工安全教育培训档案，并由负责考核的人员和职工本人签名。未经安全培训合格的职工，一律不得上岗作业；3、车间、班组级7天安全培训教育经考试不合格者不得上岗作业；4、全员安全知识考试不合格的，给予岗上培训一个月，在岗培训期间发放基本工资，培训期间仍不合格者，作下岗处理，培训合格后准予正常上岗作业；5、各单位要认真执行公司培训计划，并结合本单位实际情况制定相应的年度职工培训教育计划，并上报安全处备案。八、培训计划教育时间安排如有变化，由安全处另行通知。xxxx年xx

9、月xx日xxxxx有限公司2010年度全员安全培训计划表时间参加人员培训内容1月10日公司安全负责人组织学习公司2010年度安全培训计划，进行针对管理人员的专项培训1月25日各分厂安全负责人厂内危险源控制管理办法以及突发事故处理办法2月上旬全体员工消防知识的专项培训，消防应急演练，“四个能力”的学习2月下旬全体员工抽查消防培训和演练结果3月11日炼铁、炼钢厂煤气区工作人员讲解事故案例，进行煤气事故的应急救援演练3月17日轧钢、原料厂煤气区工作人员讲解事故案例，进行煤气事故的应急救援演练3月下旬全体员工煤气知识抽查4月上旬全体员工“安全在我心中”为主题的全公司演讲活动的海选4月18日公司领导、演

10、讲入围者“安全在我心中”为主题的全公司演讲活动的决赛5月份安全管理人员资格证书的复审培训，安全管理人员的再培训6月份全体员工防暑、防雨、防雷知识培训及相关事故案例7月原料厂、仓储处“三规一制”的培训、考试8月份炼铁厂份、计量处“三规一制”的培训、考试9月份炼钢厂、质检中心“三规一制”的培训、考试10月份轧钢厂“三规一制”的培训、考试11月份制修车间、制氧厂、电管处“三规一制”的培训、考试12月上旬电工作业人员有关特种作业的专项培训、考试12月中旬维修工作业人员有关特种作业的专项培训、考试12月下旬天车、压力容器作业人员有关特种作业的专项培训、考试注：时间一栏黄色区域符合规定（一定要具体到某一天），每月培训日期均要具体到日。各企业根据自己情况制定计划。-