最新XX年法院创建文明单位工作总结.docx

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX年法院创建文明单位工作总结XX年法院创建文明单位工作总结XX年法院创建文明单位工作总结XX年，我院坚持一手抓审判工作，一手抓精神文明建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明法官队伍，有力地促进了法院工作又好又快发展。一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导一是院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。通过学习，班子成

2、员深刻认识到：作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、保护人民、调节经济关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中央“两手抓、两手都要硬”的战略方针中具有不可替代的作用。同时，加强人民法院的精神文明建设，是人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、严肃执法的重要保证，对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义。由于领导认识到位，所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。其次，我院成立了精神文明建设领导小组，加强对精神文明建设工作的领导，领导小组由院长亲自挂帅，由常务副院长担任副组长，由全体党组成员任成员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。二是推行“一

3、岗双责”制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案子又抓脑子。对因精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任，形成了领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。三是思路清晰，规划具体。在工作中，我院认真把握好法院精神文明建设的指导思想，形成符合法院特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉政建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的文明法官队伍。根据这一思路，我院不断加大精神文明建设力度，院党组坚持定期召开会议分析研究队伍现状，部署精神文明建设工作，同时专门制定了

4、精神文明工作意见，对精神文明建设工作了具体可行的规划，由于领导重视、真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了一定的成绩。二、以建设高素质的文明法官队伍为目标，加强队伍建设在队伍建设工作中，我们采取了以下措施：（一）抓教育，强素质按建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政治业务两方面的学习，尤其是加强了廉政教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的的宗旨教育。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神，牢记“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热情服务的职业作风，做遵纪守法，严

5、格执法的模范。学习采取集中与分散相结合，辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次，各庭室半月一次的学习制度，并注重学习质量。建立党组理论中心组学习制度，每月坚持一次，要求中层以上干部全部参加，加大对院班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院长逢会必讲队伍建设，强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等问题，对全体干警起到了极大的鞭策警示作用。（二）抓监督，保公正今年以来，我院加大了审判监督工作力度，通过严格的监督，防止审判人员滥用审判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节强化了监督制约机制。一是审判工作目标管理机制。年初我院下发了岗位目标责任状，责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效

6、果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核办法和奖惩标准。通过目标管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的积极性。二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度，对案件进行评查，总结工作经验，查找审判工作中存在的问题。以上制度的实施保证了案件质量，增强了审判人员的责任心。在建立健全审判内部监督制约机制的同时，本院采取一系列措施，强化外部监督制约机制。首先是自觉接受党委、人大机关的监督。定期向党委和人大汇报审判工作情况，重大案件及时向党委和人大汇报，争取支持。二是认真接受群众及社会各界的监督。坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法情况反映，同时，向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度

7、，公布了监督电话欢迎社会各界监督。三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表，听取他们的意见和建议，以便发现问题及时纠正。通过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较可靠的保证，审判工作水平有了明显的提高。（三）抓整顿，求突破根据党委和上级法院的部署，我院深入开展了以党的群众路线教育实践活动为主题的各类教育整改活动，经过半年多的教育和实践，全院党员干部始终围绕“四风”问题，紧密结合自身实际，认真进行对照检查和整改，取得了明显的成效。三、以整洁美观为标准，加强机关环境建设我院克服资金紧张等困难。对院办公楼的前后

8、环境和附属设施进行了整治，并抓了卫生等软环境建设，严格卫生管理，积极开展环境保护工作。在全院开展“禁烟”活动，走廊、会议室、公判庭严禁吸烟，同时，要求工作人员着装整齐、注重个人仪表。由于采取这些措施，法院的办公环境整洁、文明、令人耳目一新。通过以上措施的实施，本院的精神文明建设工作有了较明显的成效：（一）理想信念更加坚定。通过开展教育实践活动，我们深刻认识到：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，必须认真践行；理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须始终坚定；加强干部作风建设是保持党同人民群众血肉联系的重要措施和有效途径，必须切实抓好；批评和自我批评是清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器，必

9、须充分运用；认真负责是我们党的根本工作态度，必须敢于担当。党员干部一致认为，要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、统一思想，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚定道路自信、理论自信、制度自信，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，永葆共产党人政治本色。（二）群众观念进一步增强。通过组织研读原著和习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动的重要论述、开展“群众观点大讨论”、“三万”活动、走访座谈、扶贫帮困等方式方法，加强群众观点教育，加强民意沟通，切实了解和关心群众所想、所需、所盼。全院党员干部对开展教育实践活动“重要性、必要性、紧迫性”的认识得到进一步提高，

10、对马克思主义群众观点和党的群众路线的理解得到进一步深化，“权从何来、为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题得到进一步解决，全院干警在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众的自觉性和主动性得到进一步增强。（三）服务群众的效果进一步彰显。一是立足审判服务群众。在立案“窗口”张贴诉讼指南，热情接待咨询群众，及时受理案件，耐心细致做好法律释明，增强了法院亲和力；在案件审理和执行环节，坚持全程调解，竭力促成当事人在和谐的氛围中定分止争案结事了，增强了法院公信力；积极开展巡回审判、判后答疑、案件回访等工作，方便群众诉讼，倾听群众心声，增强了法院感召力。二是接受监督取信于群众。通过强化公开审判、邀请人

11、大代表和政协委员视察法院工作、组织社会各界人士旁听案件审理等方法，切实保障人民群众对司法的知情权、参与权、监督权，并认真听取群众的意见和建议，及时整改存在的问题及不足，群众的信任度和支持率得到了提升。三是扶贫济困关爱群众。拓展审判服务职能，组织干警走村入户，关爱困难群众、关爱贫困学生和留守儿童，开展义务劳动和义务献血活动，用群众看得见、摸得着的实际行动拉近干警与群众的感情距离。（四）机关管理进一步规范。一是加强和改进车辆管理。严格执行上级机关和上级法院关于车辆管理的一系列规定，今年以来我院先后出台了一份车辆管理规定和一份车辆管理补充规定，采取七项措施认真落实了上级要求，无一违规违纪行为和不安全事故问题。二是加强和改进财务管理。严格执行同城不接待和接待外地来客严格履行审批、控制标准等规定；严格履行报帐审核审批程序。严格执行中央八项规定，无公款请客送礼、出国出境旅游、购买福利用品等问题，减少会务、控制会务开支。综上所述，XX年本院党组带领全体干警共同努力，精神文明工作方面取得了明显成效，今后，我们一定要继续努力，不断将精神文明建设推向新的台阶。-