最新xx公司上半年纪检监察工作总结.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX公司2011年上半年纪检监察工作总结XX公司2011年上半年纪检监察工作总结2011年上半年纪检监察工作总结XX公司纪委2011年以来,在集团公司纪委和公司党委的正确领导下,公司纪委坚持以党的十七届四中、五中全会和十七届中央纪委六次全会精神为指导,积极贯彻集团公司“三会”和纪检监察会议精神,紧紧围绕企业发展的中心工作,以作风建设为主线,深入开展“领导干部作风建设年
2、”活动,加强惩防体系建设,进一步加大对工程建设领域突出问题的专项整治力度,不断强化外协队伍管理效能监察,积极创建廉洁项目示范点,进一步营造风清气正的内部环境,为公司持续、健康、和谐发展提供了政治和纪律保证。一、大力推进惩防体系建设强化监督检查力度,确保重大决策部署落实到位。分公司纪委把严肃政治纪律、确保政令畅通作为首要政治任务,认真履行职责,加强监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保党纪、政纪的坚决执行和上级重大决策部署的贯彻落实。加强对重要决策部署落实情况的监督检查,确保各项政策、措施、任务落实到位。完善预防制度,全面推进内控机制建设。针对预防机制的建立健全,公司纪委对各级管理人员
3、进行明确分工,及时确定内控机制建设的目标任务和工作措施,广泛宣传开展内控机制建设的意义和作用,认真分析工作人员在行政管理中容易出现问题的环节、岗位,合理确定风险点,在此基础上加以研判,制定出规避职业风险、化解矛盾的风险排查机制。突出监察重点,促进领导干部廉洁从政。认真贯彻执行廉政准则,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,把管理对象延伸至基层干部,实行管理重心下移,抓基础、抓源头。加大对领导班子及其成员执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任制情况和干部选拔任用工作的监督。落实经济责任审计规定,强化监督成果运用。二、深入开展“领导干部作风建设年”活动分公司纪委为积极响应集团公司
4、党委开展“领导干部作风建设年”活动的号召,进一步加强分公司干部队伍建设和从业人员的职业纪律,专门成立了XX公司“领导干部作风建设年”活动领导小组,全面负责分公司“领导干部作风建设年”活动的日常推进工作,并根据集团公司党委下发的关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见等文件的有关要求,结合分公司实际,制定了切实可行的XX公司“领导干部作风建设年”活动工作推进方案,将活动的开展分为宣传发动、查找问题,突出重点、制定措施和抓好落实、整改提高三个阶段,并紧密结合XX公司“领导干部作风建设年”活动工作推进表的时间规划,认真部署各阶段的主要工作和基本要求,通过学习相关文件精神、加强思想教育,出台整改措
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