1永丰钢结构工程有限公司安全生产标准化管理指导手册2020.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.N/山东省临沂市永丰钢结构工程有限公司安全标准化化建设管管理体系系指导手册汇汇编 编 号： （）编 制制： （）审 核核: （） 批 准准: （） 发布日期：20117年XX月X日 实施日日期：220177年X月X日发 布 令本厂山东东省临沂沂市安全全生产标标准化建建设管理理指导手手册汇编编（后称指指导手册册）是根据国国家安全全相关的的法律法法规及标标准规范范，结合合我厂的实实际情况况，予以以编制。经经XXXX审定批批准,现现予以发发布实施施。本厂全体在在职

2、员工工以及各各大承包包商及相相关方必必须遵照照执行。本制度汇编编于20017年年X月1日日发布,20117年XX月1日日起实施施。特此令 厂长长(签名名)： （盖章章) 20117年33月1日日目 录录发 布 令11 总则52 编制依依据53 范围64 安全管管理制度度64.1 岗岗位安全全责任制制管理制制度64.2 安安全经费费保障管管理制度度74.3 员员工工伤伤保险管管理制度度94.4 厂厂方安全全责任保保险管理理制度114.5 员员工意外外伤害综综合保险险管理制制度124.6 识识别和获获取适用用厂区安全全法律法法规、标标准规范范管理制制度134.7 文文件和档档案管理理制度154.8

3、 员员工安全全宣传安安全管理理制度174.9 员员工安全全培训管管理制度度194.10 特种作作业人员员安全管管理制度度214.11 安全防防范管理理制度224.12 治安防防控管理理制度254.13 门卫值值班安全全管理制制度264.14 保安安安全管理理制度274.15 厂区出入入安全管管理制度度294.16 厂区周边边环境综综合治理理管理制制度304.17 安全管管理工作作领导小小组管理理制度324.18 我厂安全全员管理制制度344.19 员工安全全员管理理制度364.20 安全工工作会议议管理制制度384.21 建设项项目“三同时时”管理制制度404.22 厂区安全全管理制制度414

4、.23 危房报报告管理理制度434.24 计算机机室安全全管理制制度444.25 实验室室安全管管理制度度454.26 其他各各功能室室管理制制度474.27 设备设设施安全全管理制制度524.28 水、电电、气安安全管理理制度534.29 设备设设施验收收、拆除除、报废废管理制制度554.30 危险源源辨识、风风险评价价和风险险控制管管理制度度574.31 施工和和检维修修安全管管理制度度624.32 “三违”行为管管理制度度654.33 员工日常常安全行行为管理理制度674.34 危险作作业安全全管理制制度704.35 生产及其其他工作作常规管管理制度度714.36 集会及及大型活活动安全

5、全管理制制度764.37 课间活活动安全全管理制制度774.38 体育活活动安全全管理制制度794.39 厂区暴力力事件安安全管理理制度804.40 防楼道道踩踏安安全管理理制度814.41 楼道教教师安全全监督岗岗管理制制度834.42 日常与与节假日日值班管管理制度度854.43 防溺水水安全管管理制度度884.44 家校共共育管理理制度894.45 员工安全全信息管管理制度度924.46 家访工工作管理理制度934.47 食堂安安全管理理制度944.1 食食堂安全全管理954.2 从从业人员员健康管管理954.3 从从业人员员培训管管理964.4 从从业人员员个人卫卫生管理理964.5

6、从从业人员员工作服服管理974.6 食食品及原原辅料采采购索证证索票管管理974.7 食食品贮存存管理994.8 粗粗加工切切配餐饮饮安全管管理994.9 烹烹调加工工安全管管理10004.10 备餐安安全管理理10004.11 食品留留样管理理10114.12 餐饮具具清洗消消毒保洁洁管理10114.13 食品用用设备设设施管理理10224.14 食品安安全检查查管理10334.15 食品添添加剂使使用管理理10444.16 餐厨废废弃物处处置管理理10444.17 食堂卫卫生检查查管理10554.18 食品安安全报告告及处置置管理10664.19 库房管管理10664.20 食堂卫卫生责任

7、任追究管管理10774.21 食堂建建设管理理10774.22 食堂防防投毒管管理10884.23 食堂从从业人员员晨检管管理10884.24 生活饮饮用水卫卫生安全全管理10994.25 食堂消消防管理理11004.48 交通安安全管理理制度11004.49 车辆安安全管理理制度11224.50 厂区周边边巡查、举举报管理理制度11334.51 安全警警示标志志管理制制度11444.52 相关方方安全管管理制度度11664.53 消防安安全管理理制度11884.54 安全检检查及隐隐患排查查治理管管理制度度12004.55 员工职业业健康管管理制度度12444.56 员工健康康管理制制度12

8、884.57 疾病控控制管理理制度12994.58 员工晨检检管理制制度13114.59 应急救救援管理理制度13224.60 事故管管理制度度13664.61 安全标标准化绩绩效评定定管理制制度14224.62 安全工工作考核核与奖惩惩管理制制度14444.63 信息管管理与报报送管理理制度14664.64 危险物物品管理理制度14884.65 宿舍安安全管理理制度14994.66 上放学学安全管管理制度度15114.67 幼儿园园及低年年级员工工交接管管理制度度15224.68 消毒卫卫生管理理制度15334.69 安全工工作领导导机构管管理制度度15444.70危危险化学学品安全全管理制

9、制度15664.71员员工实习习实训安安全管理理制度16004.72校校车安全全管理制制度16554.73防防汛安全全管理制制度16774.74自自然灾害害事件管管理制度度16994.75应应急预案案管理制制度17224.76应应急救援援物资管管理制度度17554.77应应急响应应制度17664.78安安全事故故调查处处理与报报送制度度17882711 总则 （11）为了了加强我我厂安全全管理，防防止和减减少安全全事故，保保障厂内内人员人人身和财财产安全全，促进进我厂健康康可持续续发展。根根据国家家相关法法律法规规、方针针、政策策，结合合本我厂厂自身实实际情况况，制定定本安全全管理制制度汇编编

10、。 （22）我厂厂安全管管理制度度汇编，坚坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理、以人为为本、健健康发展展”的方针针。 （33）安全全管理制制度是我我厂加强强安全工工作的基基本要求求，是我我厂确保保安全生生产的保保证，也也是我厂厂安全管管理系统统中的重重要组成成部分，要要求充分分体现管管理系统统的集合合性、相相关性、目目的性、整整体性、层层次性和和适应性性。全体体在职人人员必须须严肃对对待、认认真执行行。 （44）我厂厂安全管管理制度度坚持“以人为为本”的原则则，在安安全管理理中把人人的因素素放在首首位，望望我厂全体体在职人人员主观观能动地地执行，认认真做到到 三不不伤害（不伤害自己，不伤

11、害他人，也不被他人伤害）。 （55）我厂厂安全管管理制度度，坚持持以“预防为为主”的原则则。通过过执行本本安全管管理制度度，使我我厂在生产过程程中人、机机（物）、环环的因素素更符合合安全管管理的要要求，以以防止和和最大限限度地减减少厂内内人员伤伤亡、设设备设施施的损害害，确保保我厂安全全工作可可持续健健康发展展。 （66）我厂厂指导手手册下下发至各各部门、岗岗位、承承包商，重要岗岗位规章章制度及及操作规规程应在相应应位置张张贴上墙墙。2 编制依依据中华人民民共和国国安全生生产法中华人民民共和国国食品安安全法中华人民民共和国国消防法法餐饮服务务食品安安全监督督管理办办法我厂食物物中毒事事故行政政

12、责任追追究暂行行规定 四四川省安安全生产产条例四川省生生产经营营单位安安全生产产责任规规定 中中小学幼幼儿园安安全管理理办法 小小学管理理规程 中中华人民民共和国国道路交交通安全全法 建建筑设计计防火规规范 安安全标志志及其使使用导则则建筑物防防雷设计计规范3 范围指导手册册适用用于我厂厂全体在职职人员。4 安全管管理制度度4.1 岗岗位安全全责任制制管理制制度1、目的为确保我厂厂各级领领导干部部、各个个部门、各各类人员员，在各自自职责范范围内，对对安全工工作层层层负责，根根据国家家、地方方、上级级主管部部门等相相关法律律法规及及标准规规范的要要求，结结合我厂厂实际情情况，特特制定本本制度。2

13、、范围本制度适用用于我厂厂岗位安安全责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订与考考核工作作的管理理。3、职责3.1 厂厂长负责责组织岗岗位安全全责任制制的制订订、评审审、修订订和签发发。3.2 安安全科负负责岗位位安全责责任制的的起草、沟沟通、考考核和各各部门主主要负责责人岗位位安全责责任制的的培训。 3.3 各各部门负负责参与与岗位安安全责任任制的制制订、评评审、修修订和本本部门内内部人员员岗位安安全责任任制的培培训和考考核。3.4 三三德钢厂厂安环部部有权对对我厂各各岗位的的职责进进审核、督督查和指指导。4、程序4.1 岗岗位安全全责任制制的制定定和沟通通4.1.11 各部部门负责

14、责起草各各自部门门的岗位位安全责责任制初初稿，并并交安全全科进行行确认。4.1.22 安全科科将确认认过的制制度初稿稿，交由由分管厂厂长和主主要负责责人审阅阅后提出出修改意意见。4.1.33 安全科科根据分管管厂长和和主要负负责人的的意见对对岗位安安全责任任制进行行修改后后，下发至至各级领领导干部部、各个个部门、承承包商和和各相关人员员代表征征求意见见。4.1.44 安全全科将反反馈意见见汇总交交给厂长长，厂长组织织各级领领导、各各部门负负责人和和相关人人员代表表对岗位位安全责责任制进进行评审审和修订订。4.1.55 安全全科根据据评审和和修订结结果，对对岗位安安全责任任制进行行修改并并最终定

15、定稿，定定稿后的的岗位安安全责任任制由各各部门负负责人签签字确认认后，最最终由我我厂厂长长签发生生效。4.2 岗岗位安全全责任制制的培训训、评审审和修订订4.2.11 岗位位安全责责任制遵遵循分级级培训的的原则。4.2.22 安全全科负责责对各级级领导干干部和各各部门负负责人进进行岗位位安全责责任制的的培训。4.2.33 各部部门负责责人定期期组织本本部门内内部人员员对其岗岗位安全全责任制制进行培培训和工工作。4.2.44 培训训工作应有有培训记记录，相相关培训训记录（一一式两份份）由组组织培训训部门及及安全管管理部门门归档保保存。4.2.55 岗位位安全责责任制每每三年进进行一次次评审和和修

16、订，如如遇我厂厂发生重重大变动动需要对对岗位安安全责任任制进行行修改的的，随时时进行评评审和修修订。4.2.66 岗位位安全责责任制评评审小组组由厂长长组织，各各部门参参加组成成。4.2.77 修改改后的岗岗位安全全责任制制由各部部门负责责人签字字确认后后，最终终由厂长长签发生生效。4.3 岗岗位安全全责任制制的绩效效测量4.3.11 岗位位安全责责任考核核坚持“谁主管管、谁负负责”、“管生产、必必须管安安全”、“分级管管理、分分级负责责”的原则则。4.3.22 岗位位安全责责任考核核按季度度进行，年年终进行行总结，由由安全科科汇总，分分管安全全副厂长长提出奖奖惩意见见，安环环部审核核批准后后

17、实施。5、相关记记录5.1岗岗位安全全责任制制考核记记录表4.2 安安全经费费保障管管理制度度1、目的为保障我厂厂安全费费用的有有效投入入和合理理使用，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用用于我厂厂安全费费用的申申报、投投入、使使用、建建档和监监督工作作的管理理。3、职责3.1 厂厂长对安安全费用用的投入入及使用用全面领领导。负负责审批批安全费费用的申申报、投投入计划划、经费费使用情情况。3.2 安安全科负负责安全全费用的的综合监监督管理理和年度度安全费费用使用用计划的的制定。3.3 （财财务管理理部门）负责安全生产费用

18、的提取、使用和安全费用台帐的管理。3.4 各各部门负负责对安安全费用用使用进进行上报报。4、程序4.l 安安全费用用的申报报以上一年度度实际的的安全费费用为申申报依据据，向（厂厂级领导导及设备备管理部部门）申申请专项项安全费费用。4.2 安安全费用用的使用用和管理理4.2.11 安全全费用应应当按照照以下规规定范围围使用（一）完善善、改造造和维护护厂区安全全防护设设备设施施；（二）安全全宣传安安全培训训；（三）安全全咨询、重重大危险险源监控控、事故故隐患评评估和整整改；（四）技防防、物防防设施设设备的改改善及配配备；（五）设备备设施安安全性能能检测检检验；（六）应急急救援器器材、消消防器材材的

19、配备备及应急急救援演演练；（七）安全全标志及及标识；（八）其他他与安全全直接相相关的物物品或者者活动。4.2.22 在本本制度规规定的使使用范围围内，我我厂将安安全费用用优先用用于满足足隐患整整改措等等所需支支出。4.2.33 我厂厂的安全全费用应应当专户户存储、核核算，按按规定范范围安排排使用。年年度结余余下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。4.3 安安全费用用台帐（财务管理理部门）负责建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和使用情况；安全费用台帐的保存期限为长期。5、相关记记录5.1安安全费用用台账5.2年年度安全全费用使使用计划划4.

20、3 员员工工伤伤保险管管理制度度1、目的为了规范工工伤事故故申报程程序，保保障工伤伤员工切切身利益益，分散散我厂的工工伤风险险，根据据国家、地地方、上上级主管管部门等等相关法法律法规规及标准准规范的的要求，结结合我厂厂实际情情况，特特制定本本制度。2、范围本制度适用用于我厂厂全体在职职人员工工伤、职职业病人人员保险险工作的的管理。3、职责 33.1 （安全全部、人人事部）负责组织有关部门实施安全事故调查，负责与相关部门沟通协调工伤、职业病的认定和鉴定工作。 33.2 安全科科负责组组织有关关部门实实施工伤伤保险的的登记、申申报和缴缴费，及及劳动合合同管理理工作。 3.3 （财财务管理理部门）负

21、责组织各部门管理、支付工伤保险基金。 3.4 各各级工会会组织负负责对工工伤保险险制度的的实施进进行监督督。 4、程序 44.1 工伤范范围4.1.11 职工工有下列列情形之之一的，应应当认定定为工伤伤：（一）在工工作时间间和工作作场所内内，因工工作原因因受到事事故伤害害的；（二）工作作时间前前后在工工作场所所内，从从事与工工作有关关的预备备性或者者收尾性性工作受受到事故故伤害的的；（三）在工工作时间间和工作作场所内内，因履履行工作作职责受受到暴力力等意外外伤害的的；（四）患职职业病的的；（五）因工工外出期期间，由由于工作作原因受受到伤害害或者发发生事故故下落不不明的；（六）在上上下班途途中，

22、受受到非本本人主要要责任的的交通事事故或者者城市轨轨道交通通、客运运轮渡、火火车事故故伤害的的；（七）法律律、行政政法规规规定应当当认定为为工伤的的其他情情形。4.1.22 职工工有下列列情形之之一的，视视同工伤伤：（一）在工工作时间间和工作作岗位，突突发疾病病死亡或或者在448小时时之内经经抢救无无效死亡亡的；（二）在抢抢险救灾灾等维护护国家利利益、公公共利益益活动中中受到伤伤害的；（三）原在在军队服服役，因因战、因因公负伤伤致残，已已取得革革命伤残残军人证证，到我我厂后旧旧伤复发发的。职工有本条条第（一一）项、第第（二）项项情形的的，按照照有关规规定享受受工伤保保险待遇遇；职工工有本条条第

23、（三三）项情情形的，按按照有关关规定享享受除一一次性伤伤残补助助金以外外的工伤伤保险待待遇。 44.1.3 职职工符合合本条例例第4.1.11、4.1.22的规定定，但是是有下列列情形之之一的，不不得认定定为工伤伤或者视视同工伤伤：（一）故意意犯罪的的；（二）醉酒酒或者吸吸毒的；（三）自残残或者自自杀的。 44.2 工伤报报告处理理4.2.11 各部部门须办办理工伤伤者必须须在发生生工伤事事故后的的3日内内将完整整的事故故报告及及事故分分析报安安全科（时时间、地地点、受受伤经过过、部位位必须写写清楚，否否则不予予办理）。特特别情况况应在110日内内完成报报告手续续。4.2.22 需鉴鉴定的工工

24、伤问题题，必须须由部门门写出申申请报告告及完整整的相关关材料，安全部审查，厂长批准，否则不予上报。4.3 工工伤管理理4.3.11 员工工在工作作场所因因工负伤伤，所在在部门必必须在88小时内内到安全全科登记记。4.3.22 发生生事故时时，要保保护好现现场，安安全员或或行政值值班人员员应及时时进行现现场勘查查，有关关人员进进行事故故调查，所所有上报报调查的的事故不不论是否否有工伤伤，都必必须认真真进行事事故追查查，原因因清楚、责责任明确确。准确确记录有有关技术术数据。各各种登记记、报告告、分析析必须存存档。4.3.33 工伤伤休息三三个月以以上人员员，经鉴鉴定后复复工的，如如原受伤伤人员旧旧

25、病复发发，伤者者本人可可提出恢恢复工伤伤申请，经经鉴定机机构鉴定定确诊，认认定确是是因工伤伤引起的的旧病复复发，方方可办理理工伤待待遇。4.3.44 工伤伤复工员员工要求求重新住住院及转转院治疗疗，必须须经鉴定定机构鉴鉴定，方方可办工工伤相关关手续。否否则一律律不予办办理工伤伤手续。4.3.55 如有有特殊情情况必须须补办工工伤的，必必须是66个月以以内发生生的工伤伤，超过过6个月月，一律律不予补补办。补补办工伤伤必须履履行调查查证等手手续，有有调度登登记、事事故追查查分析记记录、调调查报告告、医院院病志必必须经过过科学仪仪器诊断断的部位位，然后后提交安安环部，经经工会讨讨论同意意后方可可办理

26、。4.3.66 补办办工伤部部位者，必必须是在在30天天之内发发生的工工伤，如如超过330天，一一律不予予补办，补补办工伤伤部位必必须有足足够证据据，并履履行调查查取证等等手续，有有事故追追查分析析记录、有有调查报报告、有有经过医医院科学学仪器诊诊断部位位完整的的记录。然然后交安安全环保保部讨论论、经工工会讨论论同意后后方可办办理。4.3.77 精神神异常者者、有脑脑外伤引引起精神神障碍者者需住院院，必须须有市级级以上的的医院颅颅脑损伤伤完整病病志复印印件、负负伤的原原始材料料、社会会调查材材料、直直系亲属属有无精精神病史史证明材材料，需需住院治治疗者必必须有人人力资源源部出据据的脑外外伤工伤

27、伤证明，需需经公司司指定到到省级医医院鉴定定后，方方可住院院治疗，鉴鉴定与工工伤无关关的精神神病患者者，一切切费用自自费。4.4 工工伤调查查4.4.11 发生生事故我我厂安环环部成员员必须参参加事故故调查。调调查事故故必须本本着“事故原原因查不不清不放放过，事事故责任任者查不不清不放放过，群群众受不不到安全全不放过过，防范范同类事事故的措措施不落落实不放放过”的原则则进行调调查。4.4.22 调查查工伤事事故必须须查明事事故发生生的原因因、过程程和经济济损失；必须确确定事故故责任者者；必须须提出事事故处理理意见和和防范措措施的建建议；写写出事故故调查报报告。事事故报告告必须真真实准确确，必须

28、须写明事事故经过过、原因因、教训训、处理理意见、今今后措施施。4.4.33 发生生工伤事事故后，我厂必须采取有效的防范措施积极组织处理整改。4.4.44 凡对对工伤事事故隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意迟延延不报、故故意破坏坏事故现现场、指指使他人人提供假假证、拒拒绝接受受调查以以及拒绝绝提供有有关情况况和资料料的，有有关单位位负责人人和直接接责任人人给予从从重处理理。5、相关记记录5.1职职工工伤伤事故登登记表5.2职职工工伤伤事故调调查报告告表4.4 厂厂方安全全责任保保险管理理制度1、目的为了进一步步规范我我厂厂方方责任保保险工作作，更好好地控制制、转移移安全风险险，促进进安全事业业全面均均衡

29、发展展，根据据国家相相关法律律法规特特制定本本制度。2、范围本制度适用用于我厂厂厂方安安全责任任保险工工作的管管理。3、职责 33.1 我厂当指指定专人人负责厂厂方安全全责任保保险工作作。4、程序4.1 厂厂方责任任保险保保险费每每生每年年5元。投投保厂方方责任保保险所需需费用，不不得向员员工收取取，我厂厂投保厂方方责任保保险所需需费用从从我厂公用用经费中中列支。 4.2 我我厂应在在秋季开开学后110个工工作日内内将投投保单和和我厂厂厂方责责任保险险名册报报上级厂厂方责任任保险管管理部门门。 4.3 我我厂在收收到承保保机构出出具的保保险单和和发票后后应及时时交纳保保险费。在在保险期期间内，

30、我厂有人员变动、名称和地址变更、合并、注销、分立、设立分校等事宜时，我厂应及时向所属地厂方责任保险管理部门报告并提交书面保全申请。 4.4 我我厂因厂方责任任发生员员工伤害害事故后后，要及及时采取取措施救救治受伤伤害员工工并告知知其监护护人，保保护现场场，报承承保机构构，并向向所属地地厂方责任任保险管管理部门门汇报情情况。5、相关记记录5.1我我厂厂方方责任保保险名册册5.2员员工伤害害事故登登记表4.5 员员工意外外伤害综综合保险险管理制制度1、 目的为有效保障障员工安全全，构建建和谐厂厂区，转转嫁我厂厂在正常常安全生生产活动动中因发发生员工工伤害事事故而依依法应承承担的经经济赔偿偿责任，根

31、根据国家家相关法法律法规规，特制制定本制制度。2、 范围本制度适用用于我厂厂全体在在校员工工意外伤伤害综合合保险工工作的管管理。3、 职责我厂积极向向全体员员工及员工宣传传员工意外外伤害综综合保险险的投保保。4、 程序4.1 员员工意外外伤害综综合保险险由员工工个人自自愿缴费费购买。 4.2 员员工意外外伤害综综合保险险的经办办由上级级安全部门门委托商商业保险险机构运运营管理理。4.3 员员工意外外伤害综综合保险险的报销销标准按按保险公公司制定定的标准准执行。 44.4 员工的参参保人员员在下列列情况下下发生的的医疗费费用，不不属于员员工意外外伤害保保险基金金支付范范围： （一）属于于参保人人

32、员或员员工有故故意隐瞒瞒、欺诈诈行为的的； （二）受益益人、投投保人故故意造成成参保人人员死亡亡、伤残残的； （三）参保保人员自自杀、故故意自伤伤、寻衅衅、殴斗斗的； （四）参保保人员无无证驾驶驶、驾驶驶无有效效行驶证证的机动动交通工工具的； （五）参保保人员醉醉酒、吸吸毒，或或因受酒酒精、毒毒品、管管制药物物的影响响而导致致意外伤伤害的； 4.5 员员工意外外伤害综综合保险险由委托托承保的的商业保保险公司司按员员工意外外伤害保保险条款款赔付付。市劳劳动保障障部门负负责对员员工意外外伤害保保险实施施的监督督管理，不不承担具具体赔付付业务和和赔付责责任。4.6 识识别和获获取适用用安全法法律法规

33、规、标准准规范管管理制度度1、目的 为为规范厂厂区安全全法律法法规、标标准规范范的识别别、获取取、评审审和更新新等工作作，结合合我厂实际际情况，特特制定本本制度。2、范围本制度适用用于我厂厂所有安安全法律律法规、标标准规范范的识别别、获取取、评审审、更新新及其相相关文件件的控制制过程工工作的管管理。3、职责3.1 各各职能部部门和基基层单位位负责本本部门适适用法律律法规、标标准规范范的识别别、获取取、评审审和更新新工作。3.2 安安全科负负责对法法律法规规、标准准规范进进行汇总总、归档档管理并并编制发发布法律律法规清清单和建建立维护护法律法法规数据据库。3.3 安安全科负负责所有有识别后后文件

34、的的发放管管理。3.4 各各职能部部门和基基层单位位负责本本部门内内的培训训和考核核工作。4、程序4.1 获获取范围围a有关的的国际公公约；b国家法法律、法法规、标标准及行行政规章章制度；c地方法法律、法法规、标标准及行行政规章章制度； d行业规规定及标标准；4.2 获获取途径径各部门通过过国家、地地方及行行业主管管部门的的刊物、网网络及其其他途径径获取相相关法律律法规与与其他要要求的文文件。4.3 识识别和汇汇总4.3.11 相关关部门对对获取的的法律、法法规、标标准及其其他要求求进行识识别，确确定其适适用性，在在此基础础上，确确定适用用条款。4.3.22 法律律、法规规识别后后，安全全科对

35、识识别后的的法律、法法规和相相关标准准进行汇汇总和归归档管理理，并编编制适适用的安安全法律律法规及及其他要要求清单单。4.3.33 安全全科指定定专人负负责相关关数据库库的组建建、管理理和更新新。4.4 发发放、培培训和更更新 4.4.11 对识识别的相相关法律律、法规规及标准准和汇总总清单，由由安全科科负责发发放至相相关部门门。4.4.22 对收收集识别别的法律律法规及及其他文文件，各各部门应应及时组组织对本本部门员员工进行行宣贯和和培训，并并对培训训效果进进行考核核，保存存相关记记录。4.4.33 对于于适用条条款应纳纳入我厂厂安全管管理规章章制度的的，由安安全科组组织相关关人员进进行修订

36、订。4.5 符符合性评评价4.5.11 安全全科于每每年的112月上上旬，组组织开展展对适用用的安全全法律、法法规、标标准及其其他要求求贯彻执执行情况况的符合合性评价价，填写写法律律法规及及其他要要求符合合性评价价表；对符合合性评价价中产生生的不符符合项，开开展原因因和责任任分析，制制定整改改计划及及整改措措施，出出具法法律法规规及其他他要求符符合性评评价报告告。4.5.22 对符符合性评评价中产产生的不不符合项项，安全全科应根根据整改改计划及及时整改改，及时时消除违违规的现现象和行行为。5、相关记记录5.1 适适用厂区区安全法法律法规规、标准准规范清清单4.7 文文件和档档案管理理制度1、目

37、的为确保我厂厂安全工工作相关关档案管管理的完完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作的开展提供参考，根据国家、地方、上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。2、范围 本本制度适适用于我我厂安全全工作相相关文件件、档案案的管理和管管理制度度、操作作规程的的编制、评评审、修修订、传传达和使使用工作作的管理理。3、职责3.1 安安全科负负责安全全文件和和资料的的收集、汇汇总、保保存和台台帐的管管理工作作。3.2 各各部门负负责各自自安全资资料的建建档、保保存以及及涉及本本部门的的安全类类通知、隐隐患整改改单、规规程等的的传达、工作和使用。3.3 安安全科负负责安

38、全全工作文文件的发发放管理理工作。4、程序4.1 职职责与权权限4.1.11 安全全管理工工作必须须建立安安全档案案，由安安环部、安全科科、各分厂厂进行分分级管理理。4.1.22 安全全科对需需要进行行档案管管理的资资料进行行收集、汇汇总和文文件的发发放，汇汇总后归归档保存存。4.1.33 各部部门、分分厂，班班组及时时将各自自的安全全资料建建档、保保存。4.1.44 对于于安全科科发放的的文件，各各部门、分厂、班组应及时传达、工作和使用，并保存相关传达记录。 44.2 档案管管理内容容（1）安全全会议记记录（含含纪要）；（2）安全全费用提提取使用用记录；（3）在职职人员安安全培训训安全记录录

39、； （4）劳动动防护用用品采购购发放记记录（食食堂）；（5）危险险源管理理台账；（6）安全全检查记记录；（7）危险险作业票票；（8）事故故调查处处理报告告；（9）事故故隐患整整改记录录；（10）安安全工作作奖惩记记录；（11）保保安人员员登记记记录；（12）厂厂区设备备设施管管理记录录；（13）外外来施工工队伍安安全管理理记录；（14）安安全设备备设施管管理台账账（包括括安装、运运行、维维护等）；（15）有有关强制制性检测测检验报报告或记记录（防防雷检测测报告）；（16）新新改扩建建项目“三同时时”；（17）风风险评价价信息；（18）健健康检查查与监护护记录；（19）应应急演练练信息；（20）

40、技技术图纸纸。（21）企企业安全全生产88大要素素的支撑撑材料等等。 44.3 文件档档案保存存形式（1）档案案必须入入框上架架，建立立统一的的分类标标准，分分门别类类保存，并并编号备备查，避避免暴露露或捆扎扎堆放。（2）胶片片、照片片、磁带带要专柜柜密封保保管，胶胶片和照照片、母母片和拷拷贝要分分别存放放。（3）底图图入库要要认真检检查，平平放或卷卷放。（4）库藏藏档案要要定期核核对，做做到帐物物相符。发发现破损损变质及及时修补补或复制制。 44.4 归档文文件要做做到及时时、准确确、清晰晰、专人人管理。 44.5 资料管管理人员员随时做做好安全全档案的的保管，注注意防盗盗、防火火、防蛀蛀、

41、防潮潮湿、防防遗漏。若若发生遗遗漏和失失误要追追究相关关人员的的责任。4.6 各各类资料料、档案案至少保保存2年年，并建建立销毁毁台帐。法法律法规规对特殊殊档案有有其他要要求的，遵遵循相关关规定。4.7 需需销毁的的档案，由由档案管管理人员员编造销销毁清册册，经我我厂领导导及有关关人员会会审批准准后销毁毁。销毁毁的档案案清单由由档案管管理人员员永久保保存。4.8 上上级及外外来文件件的管理理我厂外来文文件由信信息接收收员统一一接收，信信息接收收人员接接收文件件前应对对文件的的完整性性进行检检查，确确认无误误后填写写外来文文件接收收清单，并并转发到到相关部部门。5、相关记记录 55.1 上级级及

42、外来来文件接接收清单单4.8 员员工安全全宣传管管理制度度 1、目的 为为增强员员工的安安全知识识和安全全行为能能力，预预防和减减少厂区区安全事事故的发发生，确确保员工工安全，根根据国家家、地方方、上级级主管部部门等相相关法律律法规及及标准规规范的要要求，结结合我厂厂实际情情况，特特制定本本制度。2、范围 本本制度适适用于我我厂全体体员工的安安全宣传传安全工作作的管理理。3、职责 33.1 安全培培训人员员应熟悉悉各类安安全宣传传安全知识识和要求求，定期期对员工工进行安安全宣传传安全。3.2 安安全科负负责制定定员工安全全宣传安安全计划划，并组织实实施。3.3 安安全科负负责组织织开展各各重要

43、节节点的安安全宣传传及安全全活动，并并对安全全宣传效效果进行行评测。3.4 安安全科负负责建立立多样、氛氛围浓厚厚的安全全宣传安安全阵地地。3.5 各各车间、班组负责本区域的安全宣传活动，并编制安全宣传方案，建立安全宣传台账，并对安全宣传效果进行评测。4、程序 44.1 我厂应将将安全宣宣传安全全纳入安全全生产计计划，针针对不同同年龄员员工的特特点进行行安全宣宣传教育育，并通通过板报报、橱窗窗、主题题校会、班班会、讲讲座、演演讲等多多种形式式开展经经常性的的安全宣宣传安全全，提高高全体员员工的安安全知识识和安全全行为能能力。 4.2 充充分利用用每年“全国安安全生产产月”进行安安全宣传传安全。

44、4.3 安安全科应应根据环环境和季季节的变变化对员员工进行行安全意意识培训训，交通通、消防防、社会会治安、食食品卫生生及传染染病预防防安全、自自然灾害害安全、防防触电、防防溺水、防防煤气中中毒、及及生产中各各类安全全隐患防防御措施施为内容容的安全全宣传。4.4 安安全宣传传以员工为主主，让员员工了解解在我厂厂和日常常生活中中基本的的安全知知识，掌掌握在紧紧急状态态下避险险和自救救的简便便方法，熟熟悉常用用的报警警、救助助电话以以及日常常安全标标记，具具备初步步的分辨辨安全与与危险的的能力。4.5 将将安全宣宣传贯穿穿于员工工一日生生活的各各个环节节，并通通过培训训、安全生生产、生生活活动动等形式式，采取取易于员员工接受受的方法法 ，自自然进行行安全宣宣传，防防止安全全形式化化。4.6 注注重员工工的心理理素质安安全和心心理卫生生安全，及及时发现现员工不健健康的心心理行为为表现，帮帮助员工工克服各各种心理理压力，防防止和减减少员工工因心理理疾病而而发生意意外伤害害事故。4.7 班班组长在在八大作作业前要要做好安安全培训训和安全全预防工工作，同同时要有有预防措措施和应应急措施施。4.8 安安全科每每年要对对全体员员工进行行至少一一次的法法制安全全教育，提提高员工工的法制制观念。4.9 结结合网站站、宣传传栏、卫卫生宣教教、安全全会等形形式，向向员工宣传