1采煤队内部市场化管理手册(简化版)1974.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.采煤队内部市场化管理手册目 录1 作业范围12 市场主主体的划划分与核核算项目目12.1 市市场主体体划分及及职责12.2 各各级市场场主体核核算项目目23 价格的的制定与与应用23.1 人人工费价价格23.1.11 大分分计分标标准23.1.22 小分分计分标标准33.2 大大分计分分标准的的制定33.2.11 制定定步骤33.2.22 工序序分解43.2.33 测算算岗位基基础计分分标准93.2.44 班组组大分测测算103.3 小小分的制制定103.3

2、.11个人岗岗位工作作量计分分标准测测算103.3.22 个人人岗位基基础计分分标准测测算113.3.33 个人人岗位工工作量计计分标准准测算步步骤113.4 实实例113.4.11 赵固固一矿综综采队大大分计分分标准113.4.22 赵固固一矿综综采队小小分计分分标准223.5 材材料结算算价格293.5.11 材料料消耗定定额价格格的制定定293.5.22 实例例303.6 电电费结算算价格333.7 市市场化现现场公示示牌版334 单项考考核374.1 成成本考核核374.1.11材料考考核374.1.22 电力力考核384.1.33 设备备租赁考考核384.1.44 修理理考核394.

3、1.55 时间间成本考考核394.2 安安全考核核394.3 培培训考核核404.4 煤煤质考核核404.4.11 现场场煤质管管理状态态考核404.4.22 实例例说明404.6 设设备现场场状态考考核414.7 其其它考核核425 核算方方法与步步骤425.1 核核算项目目425.2 核核算基础础资料425.2.11 职责责分工425.2.22 班组组日考核核大分计计算455.2.33 班组组、个人人生产得得分汇总总455.2.44 班组组、个人人安全双双基得分分计算455.2.55 班组组、个人人培训得得分计算算465.2.66 区队队对班组组材料考考核得分分计算475.2.77 班组组

4、对个人人材料奖奖罚计算算485.2.88 对个个人租赁赁费奖罚罚计算495.2.99 对个个人电费费奖罚计计算505.2.110 区区队各项项考核奖奖罚汇总总表505.3 区区队核算算505.3.11 单项项考核工工资505.3.22 班组组核算525.3.33 区队队大分分分值计算算545.3.44 区队队对班组组工资分分配表545.3.55 班长长核算555.3.66 个人人核算555.4 区区队正职职对副职职的考核核565.4.11 管理理考核办办法575.4.22 管理理考核细细则575.4.33 管理理考核得得分表5994采煤队内部部市场化化管理手手册为进一步夯夯实管理理基础，规规范

5、和固固化市场场化运作作流程，快快速提升升内部市市场化水水平，增增强企业业发展的的源动力力，最大大限度地地提高经经济效益益，焦煤煤公司为为此对所所属十四四对矿井井采煤队队的内部部市场化化工作进进行了充分调研研，以赵赵固一矿矿采煤队市场场化做法法为主，吸吸纳其他他矿井采采煤队的的先进经经验，通通过总结结、梳理理、优化化、整合，编写写了采采煤队内内部市场场化管理理实施手手册。（本手手册以综综采工艺艺为例，普普采、悬悬移支架架机采、悬悬移支架架炮采、炮炮采工艺艺，可参参照执行行。）1 作业范范围（1）工艺艺流程综采是对采采煤工作作面破煤煤、装煤煤、运煤煤、支护护和采空空区全部部实现机机械化的的采煤工工

6、艺。采煤工艺一一般流程程为：采采煤机端端头进刀刀采煤煤机向机机头割煤煤移液液压支架架支护顶顶板采采煤机返返回清煤煤推移移刮板输输送机。（2）作业业范围采煤、上下下端头维维护、运运载、两两巷管理理、供电电管理、材料管理、设备管理以及验收等。（3）设备备配备工作面设备备：采煤煤机、自自移式液液压支架架、刮板输输送机。平巷设备：转载机机、破碎机机、可伸缩缩胶带机机等。（4）辅助助系统液压系统：乳化液液泵站、乳化液液混合箱箱、进回液液主管路路。控制系统：控制台台、声光信信号、扩音电电话及线线路。供水系统：冷却水水、喷雾泵泵、水箱、管路。供电系统：高压供供电线路路、开关、移动变变电站、配电开开关、线路。

7、（5）其它它包括照明、绞绞车、水水泵等。2 市场主主体的划划分与核核算项目目2.1 市市场主体体划分及及职责（1）市场场主体划划分采煤队划分分队、班班、岗位位三级市市场主体体，构建建两级市市场运作作模式。班班组核算算主体：生产一一班、生生产二班班、生产产三班、检检修班。岗岗位个人人核算主主体：采采煤机司司机、乳乳化泵司司机、刮刮板输送送机司机机、转载载机司机机、胶带带输送机机司机、水水泵工、绞绞车司机机、支架架工、支支护工、铺铺网工、井井下维修修电工、设设备检修修工、运运料工等等。（2）职责责生产班职责责：割煤煤，铺网网，推溜溜，移架架，掐溜溜尾，清清理浮煤煤矸，洒洒水防尘尘，扶上上下出口口超

8、前棚棚，做煤煤机窝，上上下端头头维护，采采煤机、运运输机、转转载机、破破碎机、乳乳化泵站站、支架架、控制制台、刮刮板输送送机、胶胶带输送送机的操操作，砸砸大块煤煤，拣矸矸，排水水，回柱柱绞车运运输，材材料回收收，材料料搬运，两两巷清理理挖底修修护以及及文明生生产，工工具管理理等。 检修班职责责：运输输机、转转载机、破破碎机、乳乳化泵站站、无极极绳绞车车、采煤煤机、液液压支架架、刮板板输送机机、胶带带刮板输输送机维维护，胶胶带输送送机清理理，缩（掐掐）胶带带，排水水，供电电维护，绞绞车提升升，材料料装车升升井，工工具管理理，设备备回收，设设备更换换以及文文明生产产等。具体的市场场主体结结构如图图

9、2-11所示。图2-1 市场主体体结构图图2.2 各各级市场场主体核核算项目目区队：人工工费、材材料费、电电费、租租赁费、修修理费、链链式服务务费、单项工工程费用用以及各各项考核核奖罚费费用。班组：人工工费、材材料费以以及各项项考核奖奖罚费用用。岗位个人：人工费费、材料费费以及各各项考核核奖罚费费用。3 价格的的制定与与应用区队内部结结算价格格主要包包括人工工费价格格、材料料费价格格、电费费价格、租租赁费价价格等。本章章主要对对人工费费价格和和材料费费价格进进行阐述述；条件具具备的情情况下，电电费和租租赁费也也可以利利用价格格进行结结算。3.1 人人工费价价格对人工费价价格班组组实行大大分，个

10、个人实行行小分，除夜班班津贴、年年功工资资以及假假类工资资外全部部纳入人人工费计计分价格格。3.1.11 大分计计分标准准大分计分标标准包括括班组工工作量计计分标准准、工序序交接计计分标准准、杂活活计分标标准、检检修班计计分标准准四部分分。其中，班组组工作量量计分标标准为正正规循环环回采工作作量计分分标准；工序交交接计分分标准为为正规循循环内根根据工序序分解制制定的计计分标准准；杂活活计分标标准为正正规循环环回采以外外其他工工作量计计分标准准；检修班班计分标标准是针针对检修修班制定定的大分分计分标标准，根根据三个个时间班班次月度度工均大大分乘以以系数（范范围0.9-11）。根据班组主主体划分分

11、和工作作性质的的不同，制定了不同的班组大分计分标准，其应用对照情况如表3-1所示。表3-1 班组大大分计分分标准应应用对照照表序号班组对应大分计计分标准准计分方法1生产班采煤计分标标准、工工序计分分标准、工工序考核核计分标标准、杂杂活计分分标准以验收工作作量、工工作质量量计分2检修班按采煤班工工均大分分0.99-1倍倍本班班出勤工工数3.1.22 小分计计分标准准小分计分标标准包括括个人（岗岗位）工工作量计计分标准准、专业业岗位计计分标准准、考核核计分标标准三部部分。其中，工作作量计分分标准为为以量计计分、可可以量化化的计分分标准；专业岗岗位计分分标准为为固定岗岗位的计计分标准准；考核核计分标

12、标准为根根据个人人岗位工工作标准准制定的的考核扣扣分标准准。根据各岗位位工作性性质的不不同，制制定了不不同的班班组小分分计分标标准，其其应用对对照情况况如表33-2所示示。表3-2 个人计计分标准准应用对对照表序号班组岗位工种小分计分标标准计分方法1生产班采煤机司机机、乳化化泵司机机、刮板板输送机机司机、转转载机司司机、胶胶带输送送机司机机、水泵泵工、绞绞车司机机、支架架工、支支护工、铺铺网工、井井下维修修电工工作量计分分标准、考考核计分分标准以验收工作作量、工工作质量量计分2检修班井下维修电电工、设设备检修修工、运运料工、水水泵工岗位计分标标准、考考核计分分标准以工作质量量计分3.2 大大分

13、计分分标准的的制定3.2.11 制定步步骤大分以工序序价格进进行体现现，制定定步骤如如图3-1所示示。图3-1 大分制制定步骤骤流程图图3.2.22 工序分分解3.2.22.1 工序流流程综采队的主主要工序序是割煤煤、推进进工作面面，具体体分解如如下：开开始乳乳化液泵泵开机皮带运运输机开开机转转载机开开机溜溜煤槽开开机采采煤机开开机割割煤移移支架推溜煤煤槽割割机头超前支支护端端部进刀刀移支支架推推溜煤槽槽采煤煤机停机机溜煤煤槽停机机转载载机停机机皮带带运输机机停机乳化液液泵停机机卫生生清理验收结束3.2.22.2 工序流流程示意意图按照综采队队采煤工工序流程程，对应应岗位具具体操作作流程如如图

14、3-2所示示。图3-2 综采队队采煤工工序流程程示意图图3.2.22.3 工序标标准采煤工序标标准明细细如表33-3所所示。表3-3 采煤工工序标准准明细表表序号验收标准一割煤工序内内容：进进刀割煤煤，控制制采高，割割完机头头（尾）后后退，取取锚杆（索索）等杂杂物1采煤机司机机严格按按照作业业规程规规定的采采高控制制采煤机机的截割割高度，采采高偏差差不超过过1000mmm，顶、底底板平整整，无波波浪起伏伏，机道道两端至至煤壁顶顶板冒落落高度不不大于3300mmm，煤煤壁平直直，与顶顶底板垂垂直2严禁随意留留伞檐割割煤，伞伞檐长度度超过11m时，其其最大突突出部分分薄煤层层不超过过1500mm；

15、中厚以以上煤层层不超过过2000mm；伞檐长长度在11m以下下时，最最突出部部分薄煤煤层不超超过2000mmm，中厚厚以上煤煤层不超超过2550mmm3割透机头（尾尾）三角角煤后，采采煤机后后退515mm至顶板板完好地地点，取取掉锚杆杆（索）等等杂物续表序号验收标准二推溜煤槽工工序内容容：待采采煤机滚滚筒155 m后后开始前前推，推推前进行行完好检检查，保保持平直直向前推推进1正常滞后采采煤机后后滚筒不不小于115m2推溜前必须须检查输输送机完完好情况况，保证证输送机机插销、链链子、刮刮板、槽槽、挡煤煤板齐全全、无断断裂变形形3推溜保证三三直一平平两畅通通，即煤煤壁、溜溜子、液液压支架架平，溜

16、溜煤槽直直，上下下端头畅畅通（上上下安全全出口的的宽度不不小于00.8mm）4溜煤槽无死死弯、脱脱节、链链子紧固固完好不不出槽、插插销齐全全，刮板板、槽、挡挡煤板无无变形损损坏5工作面运输输机必须须保持平平直。直直线度：现场拉拉线偏差差不超过过1000mmm；平面面度：现现场观测测，溜子子与底板板是否平平行，其其次参照照支架与与溜子连连接的推推拉框架架是否处处于水平平连接6工作面运输输机机头头与顺槽槽运输机机搭接长长度以工工作面运运输机机机头外沿沿平面作作垂线，从从顺槽运运输机溜溜槽外沿沿量取3300mmm，偏偏差不超超过1100mmm；高高度以机机头外沿沿底边到到顺槽运运输机溜溜槽上沿沿30

17、00mm，偏偏差不超超过1100mmm三拉架工序内内容：检检查、落落架、拉拉架、升升架1带压擦顶移移架，滞滞后采煤煤机后滚滚筒不超超过155架2支架大立柱柱和平衡衡梁初撑撑力不低低于规定定值的880%（224MPPa）；压力表表坏或压压力表背背对煤壁壁方向导导致无法法观测，视视为初撑撑力不够够。无压压力表的的支架操操作升架架手把时时，支架架明柱升升起高度度不得超超过5mmm3拉架要成直直线，其其偏差不不超过50mmm。支支架中心心距偏差差不超过过1000mmm。相邻邻支架错错差不超超过顶梁梁侧护板板高的22/3，支支架架间间空隙不不超过2200mmm4工作面无挤挤架支架架，支架架侧护板板千斤顶

18、顶无行程程，或现现场量取取前梁位位置架前前空隙80mmm，视视为挤架架；工作作面无咬咬架支架架，支架架侧护板板位于邻邻架顶梁梁之上或或之下，视视为咬架架；工作作面无分分家支架架，工作作面相邻邻支架必必须相互互紧凑，当当支架侧侧护板伸伸完后，支支架架间间仍有间间隙，视视为“分分家”5工作面无死死架，支支架大立立柱明柱柱高度3300mmm，视视为空顶顶7工作面无倒倒架支架架，工作作面支架架垂直于于顶板，歪歪斜5，现现场测量量支架顶顶梁错差差2200mmm，支支架底座座台阶小小于邻架架高的11/3，否否则视为为倒架；支架顶顶梁与顶顶板平行行支设，其其最大仰仰俯角78支架端面距距离煤墙墙不超过过340

19、0mm，超超过此值值，视为为煤壁片片帮四工作面卫生生清理工工序内容容：采煤煤机、支支架、电电缆槽、运运输机、工工作面等等卫生清清理1支架底座、四四连杆、操操作台及及操作台台后（包包含架间间管路）、四四连杆后后座无大大块煤矸矸或明显显煤矸堆堆积现象象续表序号验收标准2支架大立柱柱明柱、支支架牌号号无明显显煤尘或或油迹3支架立柱窝窝无明显显的煤矸矸堆积现现象4支架架间卫卫生整洁洁，大立立柱前严严禁有堆堆积的煤煤矸，堆堆积煤矸矸的厚度度严禁超超过底座座高度5支架推拉框框架处无无大块煤煤矸或明明显的煤煤矸堆积积现象6采煤机机身身顶盖上上无大块块煤矸或或明显的的煤矸堆堆积现象象7电缆槽内无无大块煤煤矸或

20、明明显的煤煤矸堆积积现象8运输机机头头、机尾尾电机、减减速机上上无大块块煤矸或或明显的的煤矸堆堆积现象象9工作面底板板干净，无无积水、淤淤煤现象象10工作面内无无闲置的的器具或或支护材材料11工作面在22m2内浮煤煤平均厚厚度不超超过500mm五人工假顶工工序内容容：搭接接铺网、联联网、洒洒水1沿倾斜方向向网片搭搭接500mm，联联网绳将将网边逐逐孔穿接接，洒水水必须洒洒透洒匀匀六端头及超前前支护工工序内容容：检查查两巷单单体柱死死柱、换换柱、支支柱、打打柱、回回收支柱柱、码放放支柱1工作面上下下机头处处坚持正正确使用用符合作作业规程程要求的的特殊支支护，端端头支柱柱初撑力力111.5MMPa

21、，切切顶柱初初撑力11.5MPPa2工作面上下下巷坚持持正确使使用符合合作业规规程要求求的支护护形式，超超前支柱柱初撑力力6.4MPPa3超前支护距距离220m，特特殊地段段，超前前支护距距离符合合作业规规程规定定4两巷支护单单体无死死柱，单单体柱活活柱伸出出长度3000mm，视视为死柱柱5单体柱间排排拒偏差差不超过过1000mmm，直线线度偏差差不超过过500mm，在在用支柱柱要穿柱柱鞋6支柱、梁必必须全部部编号管管理，柱柱牌清晰晰，无破破损；梁梁号不清清，必须须及时重重新喷号号；柱牌牌号吊挂挂必须平平齐且角角度一致致，不缺缺梁少柱柱（备用用梁柱符符合作业业规程规规定）7两巷支柱要要打成直直

22、线，其其偏差不不超过50mmm（局局部变化化地区可可加柱）8单体柱三用用阀严禁禁指向人人行道，三三用阀（注注液口）必必须统一一指向老老塘且成成一条直直线9单体柱大把把方向一一致，统统一指向向巷道外外口10超前支护范范围内严严禁有闲闲置的工工器具、支支护材料料或杂物物11超前支护范范围内水水沟符合合要求，保保证排水水畅通12超前支护范范围内无无堆积煤煤矸，无无淤煤13单体柱完好好无损，量量取柱压压时三用用阀注液液口无泄泄液现象象。如有有漏液柱柱或憋帮帮柱必须须及时更更换或整整改，否否则一律律视为初初撑力不不够，支支柱迎山山有力，无无迎山角角或退山山角过大大现象七老塘垮落管管理工作作内容：加强支支

23、护、打打柱、强强制放顶顶续表序号验收标准1局部悬顶面面积小于于255m2，否则则两巷必必须有加加强支护护措施，并并打切顶顶柱，柱柱距不大大于4000mmm。或采采取强制制放顶措措施八采煤辅助工工序工作作内容: 转载载、刮板板运输、皮皮带输送送、乳化化液泵运运行、绞绞车运输输（一）转载1确保破碎机机不出现现卡死、带带箱变形形、传动动带断、顶顶坏转载载机盖板板情况2转载机抬高高槽处落落底底板板要保证证平整，高高度不低低于3.5m，清清至两帮帮，露出出柱鞋上上平面3工作面溜煤煤槽卡死死不准打打倒转4机头机尾链链轮无损损伤、轴轴承润滑滑良好、链链轮运转转无杂音音5各连接螺丝丝紧固无无缺少现现象6供液系

24、统不不漏液、不不窜液、操操纵阀动动作可靠靠7破碎机垂头头磨损不不超限、锁锁片螺丝丝齐全紧紧固（二）刮板运输1溜煤槽不能能出现高高岗或凹凹坑2机头机尾减减速机、电电机、链链轮运转转良好，无无杂音3各连接螺丝丝紧固无无缺少现现象4溜槽敷设平平直，链链条不出出槽5刮板齐全，无无变形、缺缺损，连连接螺栓栓齐全紧紧固（三）皮带输送1皮带、大架架下、皮皮带巷、大大架底座座卫生要要及时清清理干净净2皮带不能出出现撕扯扯，对轮轮盘、对对轮销、托托辊齐全全3皮带尾煤要要及时清清理干净净4各连接螺栓栓、销轴轴齐全，螺螺栓紧固固5皮带过桥固固定牢靠靠6启动、停止止按钮灵灵敏可靠靠7中间架平直直，胶带带不跑偏偏，连接

25、接螺栓、涨涨销、托托辊齐全全紧固（四）乳化液泵1压力符合要要求（330MPPa），乳乳化液配配比符合合要求（3355）2卸载阀能够够正常开开启和关关闭3乳化液泵运运转平稳稳，声音音正常4泵箱部位及及供液管管路不漏漏液，各各管路连连接头UU型卡插插到位（五）绞车运输1声光信号齐齐全、灵灵敏、清清晰，安安装位置置合理，照照明齐全全续表序号验收标准2启动、停止止按钮灵灵敏可靠靠，操作作方便3钢丝绳一个个捻距内内断丝不不超过110，磨磨损量不不超过110，无无扭曲变变形、打打死结3.2.33 测算岗岗位基础础计分标标准岗位基础计计分标准准是测算算班组得得分和个个人得分分的基础础。测算方方法是根根据区队

26、队工资分分配管理理办法或或者岗效效工资标标准明确确岗差系系数，制制定区队队内部各各岗位的的工资比比例。测测定最低低岗或最最高岗基基础计分分标准，再根据工资比例制定其它岗位的基础计分标准。岗位工种岗效标准、个人岗位基础计分标准岗差系数测算、个人岗位基础计分标准测算分别如表3-4、表3-5、表3-6所示。表3-4 岗位工工种岗效效工资标标准对应应表工种岗位薪级系数采煤工、采采煤机司司机、液液压支架架工2.25两巷维护工工2.08采煤机电维维修工1.83链板运输机机司机（面面内）1.75链板运输机机司机（面面外）、工工作面运运料工1.67工作面支护护管理、井井下验收收员1.56表3-5 个人岗岗位基

27、础础计分标标准岗差差系数测测算表工种岗位系数测算岗差系系数计算方法采煤工、采采煤机司司机、液液压支架架工2.251.44=2.2551.56两巷维护工工2.081.33=2.0881.56采煤机电维维修工1.831.17=1.8331.56链板运输机机司机（面面内）1.751.21=1.7551.56链板运输机机司机（面面外）、工工作面运运料工1.671.07=1.6771.56工作面支护护管理、井井下验收收员1.561以最低岗确确定为11表3-6 个人岗岗位基础础计分标标准测算算表工种岗位测算岗差系系数基础计分标标准计算方法采煤工、采采煤机司司机、液液压支架架工1.44115分/工区队可根据

28、据实际拉拉大或减减小岗差差系数(取整数数位)两巷维护工工1.33106分/工采煤机电维维修工、泵泵工1.1793分/工工链板运输机机司机（面面内）1.2196分/工工链板运输机机司机（面面外）、工工作面运运料工1.0785分/工工工作面支护护管理、井井下验收收员、辅辅助工180分/工工3.2.44 班组大大分测算算3.2.44.1 班组工工作量计计分标准准制定班组工作量量计分标标准以单单班正常常实现的的正规作作业循环环工序为为依据进进行测算算；正规作作业循环环外的所所有工程程和杂活活，也按按照这一一方法进进行测算算。班组工工作量计计分标准准原则上上一次核核定，逐逐月补充充、修订订完善，逐逐步形

29、成成涵盖所所有工作作量及杂杂活的班班组计分分标准。班组工作量计分标准测算步骤如下：步骤一：核核定生产产班工作作量定岗岗定员（见见表3-7）；步骤二：核核定生产产班定额额工作量量（见表表3-88）；步骤三：核核定生产产班组工工作量计计分标准准（见表表3-99）。表3-7 生产班定定岗定员员核定和和基础分分测定班组名称工作内容定岗定员人人数零点班采煤采煤工采煤机司机机支架工机电工运料工开槽工维护工15251338小计3 07771 1500230575938596848表3-8 生产班定定额工作作量核定定班组名称工作内容定额工作量量零点班采煤4刀表3-9 生产班组组工作量量计分标标准核定定班组名称

30、工作内容班组人工价价格计分分标准核核定技术参数零点班采煤定岗总分定额工作量量班组计分标标准工作面长2200mm，采高高3.44m，刀刀进0.6m3 0777分4刀769分/刀3.2.44.2 杂活工作作量计分分标准制制定步骤一：核核定定岗岗、定员员基础分分、定额额工作量量；步骤二：核核定杂活活计分标标准（见见表3-10）。表3-100 杂活工工作量计计分标准准工程名称定岗定员人工价格计计分标准准测算清挖沉淀池工种辅助工泵工合计定额定岗2132车/班计分标准8093253126分/车3.3 小小分的制制定3.3.11个人岗岗位工作作量计分分标准测测算确定个人岗岗位工作作量计分分标准，首首先应测测

31、算和制制定个人人岗位基基础计分分标准，然然后结合合工作量量定额计计算出个个人岗位位工作量量计分标标准。具具体公式式为：个个人岗位位工作量量计分标标准=定定额工作作量投入入工数个人岗岗位基础础计分标标准定定额工作作量。3.3.22 个人岗岗位基础础计分标标准测算算原则上，个个人岗位位计分标标准的测测算应结结合岗效效工资标准准，以各岗间的的岗差系系数为依依据确定定各岗间间的计分分转换系系数；同同时，区区队应根根据自身身管理重重点或现现场实际际情况进进行调整整确定。3.3.33 个人岗岗位工作作量计分分标准测测算步骤骤下面将以部部分个人人或岗位位为例，具具体说明明个人岗岗位工作作量计分分标准测测算步

32、骤骤。步骤一：根根据岗位位工种岗岗效工资资标准薪薪级系数数进行个个人岗位位基础计计分标准准岗差系系数测算算（见表表3-44、3-5）；步骤二：测测算个人人岗位基基础计分分标准（见见表3-6）；步骤三：测测算个人人岗位工工作量计计分标准准（见表表3-111）。表3-111 个人岗岗位工作作量计分分标准测测算表工作量名称称基础计分标标准定员工数定员分数定额工作量计分分标准拉架115分/工4工460分/班500架/班1分/架连网106分/工3工318分/班50架/班班6分/架打柱93分/工工2工186分/班50根/班班4分/架改柱93分/工工2工186分/班100根/班2分/架3.4 实实例3.4.

33、11 赵固一一矿综采采队大分分计分标标准班组工作量量计分标标准具体体如表33-122所示。表3-122 班组工工作量计计分标准准序号工作内容计分标准备注一采煤班1工作面割煤煤一整刀刀769工作面长2200mm，采高高3.44m，刀刀进0.6m。2采煤机重刀刀割一架架，架拉拉到位，运运输机推推到位5不满一整刀刀时，按按此标准准按架计计分3按要求回刀刀一架5二检修班1检修设备，确确保设备备正常运运转按采煤班工工均大分分0.99-1倍倍本班班出勤工工数工序工作量量交接计计分标准准如表33-133所示。表3-133 工序工工作量交交接计分分标准序号工作内容计分标准备注一端头支护1移一次机头头0.66m

34、100包括回放柱柱梁及外外运2移一次机尾尾0.66m1003打一棚一梁梁四柱50挖底超过00.3mm每增加加0.11m加110分，绞绞顶3层层以上110分，每每多加一一层每棚棚加100分4打一棚一梁梁三柱405打一棚一梁梁两柱256改一棚一梁梁四柱207改一棚一梁梁三柱158改一棚一梁梁两柱109改一根柱1010回一棚一梁梁四柱2011回一棚一梁梁三柱1512回一棚一梁梁两柱1013上下隅角打打眼放炮炮，成功功放顶每每次100含打眼放炮炮14用编织袋装装煤打墙墙合格每每道50工序考核计计分标准准如表33-144所示。表3-144 工序考考核计分分标准序号工作内容扣分标准奖分标准一端头支护1端头

35、支护少少打一棚棚1002一梁四柱少少一柱103机尾第三排排柱最少少保持222根，每每少一根根1004垫地梁、铁铁鞋，一一对棚不不合格1005需要改的棚棚必须重重新改棚棚，否则则，每棚棚1006端头支护单单体柱初初撑力低低于111.5MMPa每每根107超前支护单单体柱低低于6.5Mppa，每每根108切顶柱，柱柱间距不不准超00.4mm，超0.4m必必须加打打密集柱柱，少打打一根109要求超前棚棚柱横直直一条直直线，超超过550mmm，每根根1010防倒绳、防防倒链不不拴每根根10续表序号工作内容扣分标准奖分标准11防倒绳、防防倒链拴拴的不合合格每根根（防倒倒链向工工作面方方向背向向人行巷巷4

36、5角，防防倒绳必必须缠绕绕柱把一一捆后拉拉直为合合格）512单体柱三用用阀注液液口没有有指向老老塘且成成一条直直线每柱柱513单体柱大把把方向要要一致，统统一指向向巷道外外口，一一个不合合格514单体住支护护时，单单体柱以以柱帽以以下（活活柱量）超超过7000mmm、低于于3000mm，每每根1015漏液柱每根根1016一根柱没柱柱鞋1017活柱每根1018断梁每根10019一梁翻10020掉牙柱每根根5021推断一根单单体柱、型梁、地地梁、30022推弯一根单单体柱、型梁、地地梁、20023丢失一根单单体柱、型梁、地地梁、50024丢失一个单单体柱帽帽10025丢失一个单单三用阀阀10026

37、丢失一个单单防倒链链5027丢失一块柱柱鞋20028空载柱、卸卸压柱及及死柱每每根1029单体柱弯曲曲每根10030单体柱、梁梁该回不不回每根根，10031一根闲锚杆杆、锚索索扣5032防倒链一根根没回扣扣1033本班回放闲闲单体柱柱、梁未未外运每每根10034本班回放铁铁鞋每块块未外运运5035本班回放闲闲单体柱柱、型型梁、地地梁、柱柱鞋没有有运到外外指定地地点每根根100续表序号工作内容扣分标准奖分标准36本班回放闲闲单体柱柱、型型梁、地地梁运到到指定地地点摆放放不整齐齐每根537本班回放闲闲单体柱柱运到指指定地点点未按要要求竖放放每根538本班回放闲闲单体柱柱运到指指定地点点不使用用防护

38、绳绳拦的一一次2039工作面过钻钻场回出出的柱必必须重新新打设至至超前1100mm内的钻钻场，迈迈步抬棚棚，迈步步错距6600mmm，倾倾向棚一一梁五柱柱，少一一柱1040工作面上下下端头支支护段顶顶板及巷巷帮锚杆杆、锚索索捆绑与与超前柱柱齐，少少一根扣扣1041机尾机头三三角煤、转转载机过过桥下、两两帮、破破碎机处处浮煤不不清每处处5042机头机尾安安全出口口不低于于0.88m宽，高高度不能能低于22.0mm，无论论是高度度还是宽宽度达不不到要求求扣50043超前内的钻钻场卫生生清理好好，每个个钻场不不清理10044皮带尾落底底标准：底板要要保证平平整，高高度不低低于3.3m，清清至两帮帮，

39、露出出柱鞋上上平面，每每米每低低1000mm5045转载机抬高高槽处落落底标准准：底板板要保证证平整，高高度不低低于3.5m，清清至两帮帮，露出出柱鞋上上平面，每每米每低低1000mm5046卫生差一次次扣1000分 10047超前支护范范围内有有杂物，每每件扣5二刮板输送1溜煤槽机头头、机尾尾进尺，每每少推1100mmm（不不够整数数，取整整处罚）。1002溜煤槽机头头、机尾尾进尺最最多允许许多推1100mmm，超超过1000mmm1003溜煤槽机尾尾上起，33以下下不考核核3-66扣1100分分，6以上扣扣2000分2004溜子慢每漫漫0.11米每架架105机头机尾勾勾头每次次1006交班

40、槽内有有0.880.8以上上的大煤煤块，每每块1007交班槽没开开空每次次500续表序号工作内容扣分标准奖分标准8溜子上翻下下扎5度度以下不不扣分，55-133度509溜子上翻下下扎133度以上上每架10010工作面溜煤煤槽一条条直线，0.11m，超超过0.1m每每架1011工作面溜煤煤槽一条条直线，超超过0.6m每每架2012高岗、下凹凹每架2013溜煤槽推错错节一次次20014溜煤槽哑铃铃销推掉掉一个5015溜煤槽不准准打倒转转，发现现倒转一一次扣10016电缆槽变形形一个10017刮板弯曲变变形每个个5018溜煤槽电机机烧一个个200019减速机因缺缺油损坏坏一个200020溜煤槽电缆缆

41、皮烂不不见内线线10021溜煤槽电缆缆皮烂见见内线50022溜煤槽电缆缆皮烂漏漏电100023溜煤槽电缆缆挤断200024交班工作面面溜煤槽槽内大煤煤块一米米以上每每块10025交班工作面面溜煤槽槽内大矸矸块一米米以上每每块20026溜煤槽里拉拉一根锚锚杆5027采煤机坏一一次100028工作面溜煤煤槽头中中线（具具体标准准根据现现场搭接接情况确确定）每每超过规规定100mm扣扣50分分，（附附：中线线测量方方法：正正对刮板板运输机机机头里里帮槽沿沿，在巷巷道中线线下挂带带坠的线线绳，以以线绳垂垂直于里里帮槽沿沿最外段段的距离离为中线线）50三移架1工作面相邻邻支架必必须相互互紧闭，架架间隙超

42、超过500mm时时每架102支架要排成成一条直直线，超超过550mmm每架103工作面掉矸矸超过3300mmm每架架104支架咬架每每架100续表序号工作内容扣分标准奖分标准5支架低头每每架106支架倒架（度度数超过过5度）增增加1度度每架（扶扶正相应应加分）107支架不过机机每架1008支架错差超超过2000mmm每架109拉不到位的的每架5010架向不正，每每架1011支架该拉没没拉每架架中班扣扣10分分，夜班班扣500分5012网没连每架架1013工作面护帮帮板一架架不护帮帮1014护帮板损坏坏每块50015支架空顶超超过0.3m每每架1016支架空顶超超过0.5m的的每架2017支架拉架线线绳拉断断，一处处断20018严格控制工工作面采采高：达达不到要要求每架架。10