矿井安全质量标准化管理考核办法14000.docx

《矿井安全质量标准化管理考核办法14000.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《矿井安全质量标准化管理考核办法14000.docx（178页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、芙蓉安22012281号四川芙蓉集集团实业业有限责责任公司司关于印发20112年矿矿井安全全质量标标准化管理考核办办法的通通知公司所属四四矿、川川南建工工：为了进一步步夯实安安全质量量标准化化基础，切切实提高高安全质质量标准准化水平平，创造造良好现现场安全全环境，打打造本质质安全型型矿井，结结合公司司各矿井井实际，特特制定公公司220122年矿井井安全质质量标准准化管理理考核办办法，现现印发给给你们，请请遵照执执行。特此通知二一二年年三月九日 2012年年矿井安安全质量量标准化化管理考考核办法法为了进一步步夯实安安全质量量标准化化基础，切切实提高高安全质质量标准准化水平平，打造造本质安安全型矿

2、矿井，结结合公司司各矿井井实际，特特制定本本办法。一、20112年矿矿井单位位安全质质量标准准化建设设目标（一）生产产矿井：白皎煤煤矿、杉杉木树煤煤矿、珙珙泉煤矿矿达到一一级；（二）基建建矿井：新维煤煤矿达到到一级；（三）川南南建工在在新维煤煤矿的基基建工程程掘进、通通风、机机电、运运输系统统达一级级。二、矿井安安全质量量标准化化建设组组织机构构（一）集团团公司成成立矿井井安全质质量标准准化管理理和考核核领导小小组组 长：雷才国国副组长：谢谢家鹏 俞学学平成 员：潘贵柱柱王金金华 李跃建建 邱邱邦汉 谭世世茂 郑国清 谢先明明 王王基荣 李得得良 金银财财 陈敬春 任 勇 杜仁庆庆 张张东馗

3、领导小组下下设安全全质量标标准化建建设办公公室于安安监局，郑郑国清兼兼任办公公室主任任，安监监局及生生产部、通通防部、机机运部、地地测部、技技术中心心相关管管理人员员为成员员。安全全质量标标准化建建设办公公室负责责日常检检查、考考核具体体工作。（二）领导导小组下下设8个个验收考考核小组组1采煤验验收组郑国国清为组组长，曾曾令君为为副组长长，张贵贵友、郑郑伟、黄黄正谷为为成员。2掘进验验收组谭世世茂为组组长，陈陈敬春、张张克培为为副组长长，陈仕仕统、王王显明、范范方能、龙龙飞、陈陈嘉伦、徐徐静翔等等为成员员。3机电运运输验收收组李跃建建为组长长，王基基荣、任任勇为副副组长，王王银彬、黄黄万江、吴

4、吴楷军、何何剑伟等等为成员员。4通风验验收组邱邦邦汉为组组长，谢谢先明、金金银财、王建建辉为副副组长，罗罗强、杨杨伟、杨杨旭为成成员。5地测防防治水验验收组王金金华为组组长，李李得良为为副组长长，张宇宇、蔡华华林为成成员。6调度验验收组范方方能为组组长，龙龙飞为副副组长，徐徐静翔、 陈嘉嘉伦为成成员。7矿山救救护验收收组张东馗馗为组长长，陈益益能、童童云中为为副组长长，李中中平、田田洪云、徐徐亮为成成员。8矿井管管理验收收组潘贵柱柱为组长长，郑国国清、任任勇为副副组长，王王基荣、谢谢先明、李李得良、陈陈敬春、刘刘文异、胡胡勇、刘刘华智为为成员。（三）各矿矿、川南南建工要要成立安安全质量量标准化

5、化建设办办公室，完完善组织织机构，制制定实施施办法，落落实安全全质量标标准化建建设工作作，并在在3月330日前前将实施施办法报报公司安安全质量量标准化化建设办办公室。三、验收及及评分办办法（一）验收收时间、方方式及标标准1矿井安安全质量量标准化化考核采采取平时时动态检检查与季季度静态态验收相相结合的的方式进进行。各各专业验验收考核核小组每每月至少少进行11次动态态检查，在在每季度度最后一一个月由由公司组组织矿井井单位进进行季度度交叉静静态验收收考核，动动态考核核得分和和季度静静态考核核得分各各占500%。公公司机关关管理人人员平时时下井检检查发现现的问题题，列入入动态检检查按检检查评分分表中的

6、的标准扣扣分，扣扣分后通通知到矿矿井单位位安监处处或相关关部门。2安全质质量标准准化考核核验收标标准：以以公司安安全质量量标准化化标准及及考核评评级办法法（附附后）为为准。3打分方方式：现现场检查查打分。（二）评级级标准1矿井一一级标准准：安全全质量标标准化标标准平均均得分为为90分分及以上上，且通通风专业业达到一一级，采采煤、掘掘进、机机电、运运输、地地测防治治水五个个专业中中，达到到一级的的专业不不低于三三个，其其他专业业不低于于二级。2矿井二二级标准准：安全全质量标标准化标标准平均均得分为为80分分及以上上，且通通风专业业达到二二级，采采煤、掘掘进、机机电、运运输、地地测防治治水五个个专

7、业中中，达到到二级的的专业不不低于三三个，其其他专业业不低于于三级。3矿井三三级标准准：安全全质量标标准化标标准平均均得分为为70分分及以上上，且采采煤、掘掘进、机机电、运运输、通通风、地地测防治治水六个个专业中中，没有有不达标标的专业业。（三）评分分办法1生产矿矿井综合合得分=（采采煤系统统+掘进进系统+机电系系统+运运输系统统+矿井井管理）得得分115%+通风系系统得分分300%+地地测防治治水系统统得分10%+调度度系统得得分55%1200%。2新维煤煤矿综合合得分=（机机电系统统+运输输系统+矿井管管理+地地测防治治水系统统）得分分155%+掘掘进系统统得分25%+通风风系统得得分33

8、0%+调度系系统得分分5%1120%。3采（掘掘）工作作面的得得分=静静态考核核得分50%+动态态考核平平均分50%。4采（掘掘）队的的得分=采（掘掘）工作作面得分分之和采（掘掘）工作作面个数数。5采（掘掘）系统统的得分分=采采（掘）队队的得分分之和采（掘掘）队个个数。6通风、机机电、运运输、地地测防治治水、调调度系统统的得分分静态态考核得得分550%+动态考考核平均均分550%。7矿井管管理的得得分1100（动态态扣分静态扣扣分）。8各矿井井和各系系统年度度质量标标准化得得分为本本矿井和和本系统统四个季季度得分分的算术术平均分分。9矿井发发生死亡亡事故，按按责任单单位归入入相应的的系统进进行

9、考核核。每死死亡1人人，当季季系统得得分扣减减10分分，季度度综合得得分再扣扣减100分。采采煤、掘掘进、机机电、运运输、通通风、地地测防治治水系统统以外的的井下死死亡事故故计入矿矿井管理理系统。10川南南建工在在新维煤煤矿的施施工队伍伍以头面面为单位位参加掘掘进、机机电、运运输、通通风系统统检查、评评比，并并纳入对对新维煤煤矿的考考核；川川南建工工在三对对生产矿矿井施工工的掘进进队，分分别参加加掘进、机机电、运运输、通通风系统统评比，同同时纳入入所在矿矿井的考考核。11动态态、静态态检查要要对所有有采掘头头面进行行考核。四、奖惩规规定（一）季度度验收时时对矿井井的奖惩惩规定1生产矿矿井：根根

10、据季度度矿井综综合得分分高低实实行奖头头罚尾，对对第一名名奖励1100000元，第第二名不不奖不罚罚，第三三名处罚罚60000元。2新维煤煤矿：将将川南建建工在新新维煤矿矿施工队队的检查查得分纳纳入考核核，按季季度综合合得分情情况进行行奖惩，得得分在990分及及以上奖奖励50000元元，855900分不奖奖不罚，885分以以下处罚罚30000元。3对川南南建工按按系统得得奖标准准的500%进行行奖罚。（二）季度度验收时时对各专专业的奖奖惩规定定1生产矿矿井系统统：按生生产矿井井各专业业得分高高低实行行奖头罚罚尾，对对第一名名进行660000元奖励励，第二二名不奖奖不罚，第第三名处处罚40000

11、元元（对川川南建工工在三对对生产矿矿井掘进进队得分分纳入所所在矿井井考核）。2新维煤煤矿、川川南建工工：掘进进、机电电、运输输系统参参加公司司的奖头头罚尾考考核；对对通风、地地测防治治水、矿矿井管理理、调度度系统按按季度得得分情况况实行奖奖惩，得得分在990分及及以上奖奖励30000元元，855900分不奖奖不罚，885分及及以下处处罚20000元元。（三）季度度验收时时对优胜胜采、掘掘队的奖奖励规定定1季度优优胜采煤煤队：按按季度安安全质量量标准化化验收得得分评出出第1、22名为优优胜采煤煤队，分分别奖励励60000元、440000元，对对最后一一名采煤煤工作面面处罚330000元。2季度优

12、优胜掘进进队：对对矿井单单位按季季度安全全质量标标准化验验收得分分各评出出一等奖奖1名，二二等奖22名，三三等奖33名为优优胜掘进进队，分分别奖励励50000元、440000元、330000元，对对倒数第第一名掘掘进队处处罚30000元元，对倒倒数第二二名掘进进队处罚罚20000元，对对倒数第第三名掘掘进队处处罚10000元元。3局部通通风：对对三对生生产矿井井、新维维煤矿掘掘进头面面进行局局部通风风竞赛考考核，按按考核得得分高低低对前三三名分别别奖励440000元、330000元、220000元，最最后一名名处罚220000元（考考核办法法按公司司局部通通风考核核办法执执行）。4抽采治治灾：

13、对对三对生生产矿井井的抽采采治灾情情况按考考核得分分高低对对第一名名奖励660000元，第第二名不不奖不惩惩，最后后一名处处罚30000元元。5. 皮带带运输系系统：按按照分数数高低对对第一名名奖励660000元，第第二名不不奖不惩惩，最后后一名处处罚30000元元。（四）年度度矿井评评比奖惩惩规定生产矿井按按年度综综合得分分的高低低进行奖奖头罚尾尾，对第第1名奖奖励2万万元、第第2名不不奖不惩惩，第33名处罚罚1万元元（基建建工程不不参与年年度评比比）。（五）年度度系统评评比奖惩惩规定按年度系统统得分的的高低实实行奖头头罚尾，对对第1名名奖励11万元、第第2名不不奖不惩惩，第33名处罚罚50

14、000元。（六）年度度优胜采采、掘工工作面（队队）的奖奖励规定定1采煤工工作面（队队）：按按年度总总得分高高低评出出第1、22名为优优胜采煤煤工作面面予以奖奖励2万万元、11万元。2掘进工工作面（队队）：按按年度总总得分高高低，评评出第11、2、33名为优优胜掘进进队予以以奖励11.5万万元、11万元、00.5万万元。（七）参与与优胜采采掘面（队队）评比比的必备备条件1参与季季度评比比时，本本季度无无一类违违章及重重大未遂遂事故，无无重伤及及以上事事故。2参与年年度评比比时本年年度无一一类违章章及重大大未遂事事故、无无重伤及及以上事事故发生生（一类类违章以以公司查查获的为为准、重重大未遂遂事故

15、及及重伤按按公司相相关规定定认证为为准）。3完成矿矿下达生生产计划划的955%以上上。（八）对公公司考核核验收组组的奖惩惩规定1各验收收组验收收资料合合格（领领导小组组和办公公室汇总总时未发发现问题题）、报报送及时时（验收收结果和和扣分明明细于下下季度前前10日日内报安安全副总总经理处处）、考考核认真真的检查查组进行行适当奖奖励（分分别按动动态和静静态检查查每扣00.1分分奖励33元的标标准执行行奖励，季季度检查查验收组组成员最最高奖励励为10000元元）；对对报送材材料不合合格、报报送不及及时的检检查组人人均处罚罚2000元；对对未开展展动态检检查的检检查组人人均处罚罚4000元；对对考核不

16、不认真、弄弄虚作假假的检查查组人均均处罚6600元元。2验收组组内奖惩惩分摊原原则：（11）按参参加验收收的天数数（含平平时下井井检查中中有扣分分情况的的天数）计计算；（22）分摊摊系数：组长、副副组长11.2，资资料收集集1.11，成员员1.00。（九）各系系列奖惩惩对象及及标准1矿井综综合与矿矿井管理理奖惩对对象为矿矿领导班班子成员员。2其它专专业奖惩惩对象为为本系统统管理人人员（矿矿领导不不得参与与分配），具具体人员员和奖惩惩方案由由各矿自自定（报报公司备备案）。3获得优优胜采掘掘工作面面（队）的的采掘队队所获奖奖励对象象为队级级管理人人员，具具体办法法由各矿矿自定。4抽采治治灾系统统季

17、度竞竞赛的奖奖惩对象象：矿长长、总工工程师、生生产矿长长、安全全矿长、机机电矿长长，其中中矿长、总总工程师师系数为为1，其其它系数数为0.8。5皮带运运输系统统季度竞竞赛的奖奖惩对象象：机电电矿长、生生产矿长长、机电电副总工工程师和和分管部部长，其其中机电电矿长、生生产矿长长系数为为1，其其它系数数为0.9。五、其它规规定（一）安全全质量标标准化检检查资料料和汇总总材料，奖奖惩通报报工作由由安全质质量标准准化办公公室负责责收集、整整理、保保存；（二）季度度或年度度考核验验收奖惩惩，由安安全质量量标准化化办公室室整理后后报分管管副总经经理、总总经理审审签后执执行；（三）安全全质量标标准化考考核奖

18、励励费用涉涉及班子子成员的的，由公公司代收收代发，其它奖励由公司考核后在各单位工资指标内列支；（四）将供供电公司司、嘉业业制造公公司纳入入公司安安全质量量标准化化管理考考核范围围，具体体办法另另行下发发。附件：1芙蓉公公司采煤煤安全质质量标准准化标准准及考核核评分办办法2芙蓉公公司掘进进安全质质量标准准化标准准及考核核评分办办法3芙蓉公公司通风风安全质质量标准准化及考考核评级级办法4芙蓉公公司瓦斯斯抽采及及治灾考考核办法法5芙蓉公公司机电电安全质质量标准准化标准准及考核核评级办办法6芙蓉公公司运输输安全质质量标准准化标准准及考核核评级办办法7芙蓉公公司地测测防治水水安全质质量标准准化标准准及考

19、核核评级办办法8芙蓉公公司矿井井管理安安全质量量标准化化标准及及考核评评级办法法9芙蓉公公司调度度安全质质量标准准化标准准及考核核评级办办法主题词：安安全管理理 考考核办法法 质质量标准准化 20112年 通知知抄送：公司司相关领领导，相相关部门门。川煤集团芙芙蓉公司司办公室室 20112年33月12日印 (共印 445 份份)附件1：芙蓉公司采采煤安全全质量标准化标准准及考核核评分办办法第一条 采煤安安全质量量标准化化标准及及考核评评分办法法采煤安全质质量标准准化标准准得分，按按下列公公式计算算：（一）月度度矿井采采煤安全全质量标标准化得得分=各各采煤工工作面得得分之和和/采煤煤工作面面个数

20、。（二）季度度矿井采采煤安全全质量标标准化得得分=季季度检查查各采煤煤工作面面得分之之和/检检查采煤煤工作面面个数。（三）年度度矿井采采煤安全全质量标标准化得得分=年年度内各各月采煤煤工作面面得分之之和/112。（四）采煤煤系统每每死亡11人，矿矿井采煤煤系统安安全质量量标准化化得分总总分扣减减10分分。第二条 采煤工工作面安安全质量量标准化化标准及及计分办办法（一）采煤煤共九大大项，满满分为1100分分。1. 作业业规程及及安全技技术措施施管理 100分2. 质量量标准化化基础工工作 110分3. 工作作面两巷巷 分管管上山及及运输石石门的管管理 10分分4. 工作作面支护护管理 200分5

21、. 安全全出口与与超前支支护 110分6. 工作作面安全全管理 100分7. 煤质质管理及及煤炭回回收 110分8. 设备备管理 100分9. 责任任区域文文明生产产管理 100分（二）考核核计分在在总分1100分分的基础础上，采采用扣分分的方法法，各单单项扣完完为止，最最后实得得分即为为采面标标准化得得分。（三）采煤煤工作面面安全质质量标准准化考核核范围：从采区区进回风风石门（含含装车站站、煤仓仓上口）到到采煤工工作面，均均属采煤煤队考核核范围，与与其他采采掘队共共用系统统的，共共用该系系统的各各队同时时扣分。- 12 -走向长壁综综采（炮炮采）工工作面质质量检查查原始记记录表 矿 队队 工

22、工作面 质量得得分 日期期 编号内容检查项目、标标准及评评分办法法扣分原因及及扣分情情况得分一作业规程及安全技术措施管理10分1无回回采作业业规程作作业或现现场地质质条件发发生变化化未及时时补齐安安全技术术措施就就在工作作面进行行作业，扣扣3分。2规程程或安安全技术术措施内内容不符符合煤煤矿安全全规程及及上级有有关规定定，扣22分；与与现场的的实际情情况不相相符，扣扣1分。3审签不不符合规规定（相相关领导导必须签签字），未未贯彻学学习、贯贯彻学习习无记录录、学习习贯彻未未签字，未未进行考考核，无无考试成成绩，一一项不合合格扣00.5分分；作业业人员未未参加规规程措施施的学习习考试就就上岗作作业

23、，扣扣0.22分/人人.次。4未按公公司规定定的格式式编写，规规程或技技术措施施中有明明显文字字(数据据)错误误或文字字与图表表中参数数前后不不一致，一一处扣00.5分分。5规程或或措施中中无防治治水章节节和具体体措施，扣扣1分；规程或或技术措措施针对对性、指指导性、现现场操作作性不强强，扣11分。6作业现现场抽查查职工不不熟悉规规程措施施的内容容，扣00.5分分/人.次（每每个月至至少抽查查3人次次）。7作业期期超过33个月的的回采工工作面，未未重新组组织贯彻彻学习作作业规程程和安安全技术术措施（查查贯彻学学习记录录和参加加学习人人员签字字），扣扣1分；没有参参加学习习的人员员扣0.5分/人

24、.次次8无规程程或技术术措施复复查意见见、记录录和复查查人员签签字，扣扣1分。9规程或或技术措措施外观观不整洁洁，图文文不清晰晰，扣0.5分。10作业业场所没没有施工工作业图图表，扣扣1分；作业场场所图板板图文不不清晰、不不正确、不不完好或或图板悬悬挂位置置不符合合相关规规定，一一处扣00.5分分。二质量标准化基础工作10分1对新设设支柱（新新移支架架）未进进行初撑撑力监测测，扣11分。2未开展展顶板动动态监测测，未对对顶板压压力、顶顶底板移移近量进进行监测测，每项项扣0.5分。（查查机构、人人员配备备、设备备、现场场资料）3无完善善的当班班安全情情况记录录和安全全隐患排排查记录录、对存存在的

25、安安全隐患患无队值值班领导导阅示和和整改情情况资料料、未建建立清晰晰的整改改台帐，一一项不合合格扣00.5分分。4无完善善的跟班班队长指指挥生产产的原始始记录和和队值班班领导交交接班记记录，每每项扣00.5分分。5生产现现场无液液压系统统运转、故故障处理理及乳化化液配比比等原始始记录，每每项扣00.5分分。6队无顶顶板事故故分析及及追查处处理记录录，扣11分。三工作面两巷分管上山及运输石门的管理10分1巷道支支护出现现空缺、空空顶现象象，支护护背接不不牢实，顶顶、帮有有危岩，每每发现一一处扣00.5分分。2巷道帮帮顶垮落落深度大大于0.3m、面面积大于于1m22，又无无金属网网或其它它背帮护护

26、顶材料料支护，每每发现一一处扣11分；虽虽有护帮帮顶材料料支护，但但垮落空空洞未充充填，每每发现一一处扣00.5分分。3工作面面下煤口口及溜煤煤眼无防防坠落设设施、防防坠落设设施不可可靠，一一处扣11分；急急倾斜采采面下煤煤口无档档矸装置置，扣11分。4上、下下山斜坡坡未设行行人梯步步，扣11分；人人行梯步步损坏未未处理，每每处扣00.2分分。5轨道接接头间隙隙超过55mm，高高低差、内内错差超超过2mmm，轨轨距误差差外大于于5mmm、内大大于2mmm，每每发现一一处扣00.5分分；轨型型统一，转转弯半径径合适，否否则每处处扣2分分；发现现一处道道岔不合合格扣11分。6道钉、螺螺栓松动动，每

27、颗颗扣0.2分；轨道每每缺一颗颗道钉或或差一块块夹板螺螺栓，一一处扣00.5分分；每缺缺一副道道夹板扣扣1分。7轨枕间间距大于于0.88米，一一处扣00.5分分；每缺缺一根轨轨枕（间间距大于于1.00米或坏坏了的枕枕木视为为缺）扣扣1分。8轨枕浮浮离、空空吊板现现象，钢钢轨或轨轨枕出现现勒槽，可可见钢筋筋，一处处扣0.5分。9石门内内水沟不不畅通、绞绞车处和和上下坡坡口无照照明，一一处扣00.5分分。 四工作面支护管理20分单体支柱工作面1支柱初初撑力或或工作阻阻力未达达到作作业规程程规定定（880mmm不小于于60KKN，1000mm不不小于990KNN），一一处扣00.5分分（工作作面均匀

28、匀选取55点和在在各点之之间任选选5点检检查）。2工作面面最大控控顶距、最最小控顶顶距、柱柱距、排排距未满满足作作业规程程规定定（柱距距、排距距偏差不不超过1000mm），一一处扣00.5分分（工作作面均匀匀选取55点和各各点之间间任选55点检查查）。3工作面面凡出现现缺梁少少柱、支支柱卸压压、支柱柱漏液、倒倒悬臂梁梁、堆柱柱或炝棚棚未按作作业规程程规定定支设，一一处扣00.5分分。4支柱钻钻底量大大于1000mmm时未穿穿柱鞋，一一处扣00.5分分；支柱柱直线布布置超过过1000mmm、未根根根栓绳绳的，一一处扣00.5分分。5支柱迎迎山角或或迎垮角角未达到到作业业规程规规定的（支支柱迎山山

29、角24、迎迎垮角335），一一处扣00.5分分；工作作面倾角角大于115时时，工作作面未增增设防倒倒防滑装装置，扣扣0.55分。6凡工作作面出现现台阶下下沉，一一处扣00.5分分；出现现台阶下下沉而未未采取措措施，一一处扣11分。液压支架工作面1支架初初撑力或或工作阻阻力未达达到作作业规程程规定定的（不不低于规规定值的的80%），一一处扣00.5分分。2工作面面凡出现现支架不不接顶、压压成死架架，掩支支面仰架架、挤架架、咬架架和断绳绳等问题题，每发发现一处处扣0.5分。3支架顶顶梁与顶顶板平行行支设，其其最大仰仰俯角7的的，一处处扣0.5分。4工作面面出现顶顶板漏矸矸、端面面距超过过3000m

30、m，每每发现一一处扣00.5分分。5工作面面支架呈呈直线布布置，偏偏差超过过500mm，中中心距偏偏差超过过1000mmm，扣00.5分分；相邻邻支架错错差超过过支架顶顶梁侧护护板2/3，架架间间隙隙超过2200mmm，一一处扣00.5分分。6凡发现现液压支支架漏液液或串液液，200m以外外能听到到“咝咝咝”响声声，一处处扣0.5分。7液压支支架垂直直顶底板板，歪斜斜超过5，一一处扣00.5分分；工作作面采高高大于11.5mm、倾角角大于115时时，支架架未增设设防倒防防滑装置置，扣00.5分分。五安全出口与超前支护10分1工作面面安全出出口不畅畅通（宽宽度00.7mm，高度度：炮采采1.6m

31、；综采1.88m，视视为不畅畅通），一一处扣11分。2工作面面端头支支护未严严格按作作业规程程规定定进行支支护或支支护不可可靠，一一处扣11分。 33机、风风巷超前前支护不不符合作作业规程程规定定，每差差一根支支柱扣00.2分分。4超前支支柱初撑撑力低于于50KKN，一一处扣00.5分分。5机、风风巷超前前支护220m范范围内巷巷道高度度未达到到：综采采1.8m、炮炮采11.6mm，一处处扣0.5分。6机、风风巷人行行侧宽度度凡小于于7000mm，一一处扣00.5分分。六工作面安全管理10分1采空区区悬顶面面积超过过25mm2未采取取强制放放顶或加加强顶板板管理的的措施，扣扣0.55分；采采空

32、区冒冒落高度度低于11.5倍倍采高，扣扣0.55分。2工作面面地质情情况发生生变化后后，未及及时采取取安全可可靠的特特殊支护护措施或或特殊支支护措施施支护不不到位，扣扣1分。3工作面面支架（或或支柱）高高度与工工作面采采高不匹匹配，且且未采取取特殊支支护措施施，扣11分。4工作面面凡出现现一次性性影响生生产8小小时及以以上的顶顶板安全全事故，扣扣1分；凡出现现片帮伤伤人事故故，一人人次扣00.5分分。5.初采、初初放、磨磨采无加加强采面面管理的的特殊措措施或未未按措施施执行，扣扣1分。6特殊工工种人员员未持证证上岗，一一人次扣扣0.55分；当当班无人人履行安安全确认认报告职职责，扣扣0.55分

33、。七煤质管理及煤炭回收10分1工作面面采高与与煤层厚厚度不符符，导致致工作面面破顶底底（矸）开开采，污污染工作作面煤质质，扣11分。2工作面面含矸量量较大而而未安排排人员进进行选矸矸工作，扣扣0.55分（含含矸量较较大的保保护层综综采工作作面除外外）。3工作面面及巷道道中流水水直接进进入煤炭炭运输系系统，造造成煤质质污染的的，扣00.5分分。4煤炭回回收率达达到规定定要求，不不丢失顶顶底煤，浮浮煤清理理干净（工工作面22m2内浮煤煤厚度不不超过2200mmm），一一处不合合格扣00.5分分。5工作面面不得任任意留设设煤柱，若若要留煤煤柱必须须有专项项措施批批准，一一处不合合格扣00.5分分。八

34、设备管理10分1设备安安装位置置不合理理、不卫卫生、未未挂牌管管理，一一处扣00.5分分。2开关设设备没有有上架，接接地极不不合格或或缺失，一一处扣11分。3管线悬悬挂不整整齐、电电缆盘成成“O”型型卷堆放放、皮带带跑偏，每每发现一一处扣00.5分分。4皮带的的机头、机机尾安全全防护栏栏不齐全全，跨越越输送带带无过桥桥，一处处扣0.5分；皮带缺缺托辊或或不转动动、刮板板输送机机缺刮板板，每发发现一处处扣0.3分。5设备构构件缺失失或松动动，设备备漏油、漏漏液，每每发现一一处扣00.5分分。6采煤机机缺截齿齿，合金金磨完的的截齿未未及时更更换，每每发现一一处扣00.5分分。7液压支支架与工工作面

35、输输送机未未连接完完好，推推溜杆底底推千斤斤顶、抬抬高千斤斤顶、急急倾斜支支架调推推千斤顶顶、支架架侧护板板、架前前挡矸板板不能正正常使用用，放炮炮造成构构件、活活柱较大大面积损损伤，每每新发现现一处扣扣0.55分。8乳化液液系统未未形成回回路，泵泵压没有有达到回回采作业业规程规规定（炮炮采不低低于188Mpaa，浓度度2%3%；综采不不低于330Mppa，浓浓度3%5%），低低于规定定扣0.5分。9回柱绞绞车安装装无压柱柱、用单单体液压压支柱做做压柱或或压柱支支设不合合格，阻阻车器不不能自动动复位，每每发现一一处扣00.5分分。10每发发现一次次电气设设备失爆爆，一处处扣2分分。九责任区域文

36、明生产管理10分1巷道内内有杂物物、有淤淤泥，一一处扣00.5分分；有积积水：积积水面积积超过55m2，深度度超过55cm, 一处处扣0.5分,超过115cmm一处扣扣1分。2皮带或或溜子内内有大块块煤矸、排排柴及长长物件，一一处扣00.5分分。3机回风风巷未定定期冲尘尘（每周周冲尘不不少于33次），有有明显的的粉尘堆堆积，扣扣1分。4没有按按规定设设置防尘尘喷雾，一一处扣11分；不不能正常常使用或或有一处处损坏扣扣0.55分。5作业人人员没有有佩戴个个体防护护用品，一一人次扣扣0.55分。6水量较较大的工工作面未未设置专专用水坑坑（或水水窝子），扣扣0.55分。公司检查人人员： 矿矿参检人人

37、员： 施工单单位及负负责人： - 25 -附件2：芙蓉公司掘掘进安全全质量标准化标准准及评分分考核办办法掘进安全质质量标准准化评分分考核说说明:一、评分内内容总分分为1000分，共分五五个大项项。（一）工程程质量管管理分值值为500分;（二）作业业规程及及安全技技术措施施管理分分值为112分；（三）安全全管理分分值为220分；（四）设备备管理分分值为88分；（五）文明明管理分分值为110分。二、评分办办法：按按照掘进进安全质质量标准准化管理理标准评评分表对对应的附附表中内内容逐项项评分，每每项中又又分为若若干小项项，每小小项中有有一条达达不到要要求的，该该小项按按扣分标标准进行行扣分。如如有缺

38、项项，可将将该项的的分数平平均分配配给其他他各项，累累计得分分为600分（不不含）以以下的为为不合格格品，880分（不不含）以以下为合合格品，880分（含含）以上上为优良良品。三、评分检检查范围围：掘进进碛头至至局部通通风机、为为该碛头头掘进服服务的区区段石门门车场、上上下山，（实实现皮带带连续运运输的碛碛头检查查至区段段煤仓口口和装车车站），与与其它队队共用系系统的共共用该系系统的所所有各队队同时扣扣分。四、矿井掘掘进安全全质量标标准化管管理得分分计算方方法：月度队安全全质量标标准化得得分为该该队掘进进头的平平均分。未参检头面面修正系系数=月度矿井掘掘进安全全质量标标准化得得分=年度矿井掘进

39、安全质量标准化得分 = - 27 -附表一锚喷巷道安安全质量量标准化化管理标标准评分分表 矿 队队 工工作面 质量得得分 评评级 日日期 编号内容检查项目、标标准及评评分办法法扣分原因得分一检查点由检检查人员员任意抽抽选，检检查点数数不应少少于3个个，检查查点间距距不应大大于200m。材材质检查查试压块块资料，不不符合扣扣5分；现场检检查不合合要求的的扣100分。巷道尺寸检检查按下下表计算算评分。工程质量管理50分说明：检查查点中每每个检查查点均符符合合格格规定（检检查点中中有755%及其其以上的的测点符符合相应应质量检检验评定定标准的的合格规规定，其其余测点点须不影影响安全全使用），优优良率

40、550%以以下的扣扣10分分，优良良率400%以下下的扣220分，优优良率330%以以下的扣扣30分分；一个个检查点点不合格格扣200分。1. 锚杆杆安装一一根不合合格扣55分。2. 锚索索安装一一根不合合格（孔孔方向2，安安装深度度955%）一一根扣55分。3. 锚杆杆（索）预预应力95%一根扣扣5分。4. 喷层层厚度95%，一处处扣1分分。5. 巷道道坡度0.5，扣扣5分。6.锚（索索）杆布布置不合合格（孔孔距1000，锚杆杆角度15度度，外露露长度锚锚杆550，锚索索1000），一一根扣22分。7. 表面面平整度度500，一个个检查点点扣2分分。8. 金属属网位置置至岩面面300，外保保

41、护层厚厚度220，一处处扣2分分。9. 喷浆浆基础小小于底板板以下1100的一处处扣1分分。10.存在在穿裙赤赤脚一处处扣1分分。11.水沟沟深度和和宽度小小于设计计尺寸330以上，一一米扣22分。12.巷道道中线距距水沟中中心距大大于设计计1000一处扣扣2分；水沟底底板距巷巷道腰线线大于设设计1100一处扣扣2分；一处积积水扣22分。13.水沟沟砌体厚厚度小于于设计的的10%，一处处扣2分分。14.水沟沟距碛头头距离大大于500米，每每超1米米扣0.2分。15.未执执行划线线打眼扣扣2分。16.岩巷巷周边眼眼痕率低低于500%，扣扣2分。17.周边边眼距大大于4000毫米米一个眼眼位扣00

42、.5分分。18.巷道道高度在在2.88米，打打眼时，没没有搭设设操作台台扣2分分。19.成巷巷没有画画中腰线线，差一一米扣00.1分分。20.现场场差收尺尺点，一一组扣11分。21.现场场检查的的验收点点没有记记号，差差一个点点扣1分分。22.综掘掘巷道出出现一处处深度达达2000以上的的破顶啃啃帮（超超挖）扣扣1分。23.轨道道接头间间隙超过过5毫米米，高低低差、内内错差超超过2毫毫米一处处扣0.5分。24.直线线段轨距距大于55毫米、小小于2毫毫米，一一处扣00.5分分；转弯弯半径不不符合规规定扣11分/处处；机车车过风门门的安全全距离，人人行侧4400mmm,另另一侧2200mmm,一一处不合合格扣11分。