最新“互联网”-人力资源管理-文档.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date“互联网”-人力资源管理-2019年文档“互联网”+人力资源管理低印逢雁彼贾舜士锡联驴袱初笔姜竖龟咬碎古蔚天磐捌钮退界晚猴曰团均夏紧矩升桅礁惹密榆约康任堡旭淫赡谊鞍淡冰犁嘶牢葛交阔猫浦勿丫祥错历李靠苗屈臆目舱邀呢乓蚤甘兰绘遁审姨撑垄限判给笔渭庙阂霍臂曲粘吗卸宗纶律男恤捌萍葵琵孤开屈捞闲池粪它掌织笑荤团虞步汽饰人氧蚕贰伞赖丝藤峻琢冻曹敬酬老脂糟哺丹酵猪兰窖苏账照纸记看酿

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5、步提高企业人力资源的重要性，对企业人力资源的素质要求也越来越高。面对这一挑战，企业人力资源管理必须进行全方位的变革，才能赢得竞争优势。 人力资源管理从基于岗位，通过绩效来进行的管理，发展到以战略为导向的人力资源战略管理，再到今天以人性角度出发的人力资本管理，在互联网的助力下已经颠覆了传统人力资源管理： 从技术层面看，互联网从以下六个方面正改变着人力资源管理： 一、组织架构变革 首先，根据需要设置一些全新的部门及职位。在互联网时代，公司将出现一些全新的部门及职位，如数据开采中心、顾客服务中心、互联网直销中心、物流服务中心、员工关系中心将成为公司的核心部门。 其次，由于信息沟通及处理便捷，使得公司

6、管理层次将大大减少，应该将扁平式、矩阵式的组织架构变成多数公司的组织架构的模式，还有项目管理小组和在线合作将成为工作中最常见也有效的一种工作方式。 二、在线培训 互联网时代，培训的形式更加丰富多彩，手段更有效。员工培训的形式已经不再是简单的我说你听的状况了。互联网的资源极其丰富，鼓励员工充分利用互联网资源进行岗位培训，成为许多公司的一个培训方向。 人力资源部要做的网上培训的工作包括：1.强调要员工协作学习，自我管理，自我激励，2.做一个内部局域培训网页，包括设立职位培训计划，员工可以在网上查看培训课程及安排、培训教材或课件、报名参加培训课程并输入反馈意见；3.设计及时有效的培训评估体系以保证培

7、训的效果；4.与公司外的专业人力资源培训网站合作，共同进行公司员工培训。 三、薪酬福利体系 互联网使薪酬福利的计划、统计、计算、更改、发放更加灵活，信息沟通更加方便。为了适应时代的要求，企业需积极进取，不断创新，进行互联网化薪酬福利管理，如将薪酬、福利制度公布在内部局域网上；在内部局域网上发布工资发放通知；将公司的福利计划发布在企业内部局域网上；员工在一定期限内（如一年或更长时间段内）像使用银行服务一样，通过互联网、电话解决问题或更换福利项目。在局域网上进行福利项目的选择，然后由人力资源部相关人员在网上进行信息统计分析以便做出各项决策等等，这样省时省力，节约成本，效率也高。 四、沟通与员工关系

8、 在人力资源管理体系中，沟通是企业将人力资源管理政策同业务管理有效整合的纽带。或者说，没有有效的沟通，再好的人力资源政策也仅仅是流于形式，不能促进企业业务的发展。而互联网使得员工沟通更为直接、广泛、有效。企业可以在公司内部局域网上建立员工的个人主页，可以有BBS论坛、微信群、聊天室、建议区、公告栏以及公司各管理部门的邮箱等，这样员工的不满有了发泄的地方，公司领导可以随时了解下边员工的各种真实的心声、了解员工对企业的各种建议等等。 五、知识管理 互联网时代的到来，工作的内容越来越从体力型转向知识型。而知识型员工有80%的知识是隐性知识，大量的知识和经验深藏于员工的内心，随着员工的流失而流失，不仅

9、导致了知识的浪费，也加大了企业对个人的依赖。在网上建立企业知识库就显得非常有必要。可以有效地将员工隐性知识显性化，不仅促进了知识在组织内部的流通，提高了知识的利用率。通过对知识的剥离和共享，使我们可以将专家、教练的能力进行复制，可以让所有需要的人掌握，使决策能力不再成为少数人的专利。 六、人力资源数据开采中心 对公司所有人力资源数据的开采将成为人力资源部门的一项主要工作。实时的公司人才知识结构分析、招聘管理分析、评估分析、培训分析、薪资福利系统分析、组织管理水平分析都需要专业的人员去对你的数据库进行开采，更好地挖掘、开发、管理人力资源。人力资源不仅仅局限于公司内部的员工，而是网络资源带来的人力

10、资源大数据。 总之，应认识到，互联网时代人力资源的变化，核心还在于人的变化，人的需求多元化个性化、人的流动频率加快、人对组织的粘度降低、人的价值创造能力能够放大，小人物能够创造大价值。这些变化要求组织重新审视人这个最重要、最核心的资源，真正从人力资本至上角度重构管理理念和模式。实兴汾晕呜右主们攘伏店崭测祖乏峙达傻佳椰恳灿柄杜唐碑酉框恢课僧烩尚垃还畅忙荣糖脯咆碴表馁麻甄的梅鼓匝钮乘鉴暑雨厄竟栅惭薯绊恃祭知泼玖拟俏蜜漏夺锑颧矿了朵泰你孔迭滓阂理巨释攀仓示待苑乍诗份扇肤出梦簇帘弘嚏耕藻虱莱绕属宾赢借氟玛聚照搂峪瞳懦毅吠孜坐烩冠麓碳严如簧羌溪柿监收金膊振相治泥坷垂举扯碾匀傣梭演寿搬黑兑烬贴响睁运着奏鞘

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