生态工程监理有限公司规章制度及岗位职责汇编20460.docx

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1、内蒙古天一生态工程监理有限公司规章制度及及岗位职职责（汇编）内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月序职业道德、规规章制度度、岗位位职责是是我公司司从事生生产经营营活动和和保持职职工队伍伍稳定所所必须遵遵循的行行业准则则和办事事规则。没没有规矩矩不成方方圆，希希望全体体员工认认真自觉觉遵守执执行。 我们要要视公司司为家，视视公司发发展为己己任。要要爱岗敬敬业，努努力工作作。在实实际工作作中要严严格约束束自己的的行为，遵遵章守纪纪，勇于于负责。做做到尽心心尽力，尽尽职尽责责，问心心无愧。通通过努力力拼搏，团团结奋进进，不断断提高公公司的经经济效益益，提升升公司在在社会上上的信誉誉，

2、实现现公司又又好又快快发展。内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月目 录第一篇、执执业守则则及职业业道德 1一、监理执执业守则则2二、监理工工作人员员职业道道德 3第二篇、规规章制度度4一、总经理理的监管管职能 5二、财务管管理办法法6三、财务管管理实则则细则13四、人事管管理暂行行办法 18五、工资管管理试行行办法 22六、安全生生产管理理暂行规规定 25七、注册执执业人员员管理及及培训暂暂行规定定 29八、出差管管理暂行行规定 31九、行政综综合管理理规定 331、物资、材材料的采采购与保保管 332、行政备备品及低低值易耗耗品的管管理 333、设备仪仪器的使使用与管管理

3、334、车辆使使用与管管理 345、公文管管理 346、公司印印章管理理 357、技术资资料管理理 368、资料室室管理 369、环境卫卫生管理理 37十、项目监监理文件件及档案案管理规规定 38十一、工程程监理资资料的管理与与归档暂暂行规定定39十二、总监监理工程程师工作作制度 461、会议制制度 462、监理日日志 463、监理月月报 47十三、监理理工作制制度 481、设计文文件审查查 482、技术交交底 483、开工报报告审批 484、变更设设计485、隐蔽工工程检查查4486、工程质质量监理理4497、工程质质量检验验4498、工程质质量事故故处理5509、施工进进度监督督及报告告5

4、5010、投资资监督5111、监理理月报5112、工程程竣工验验收5113、监理理日志和和会议52十四、监理理（大纲纲）规划划、细则则的编制规规定553十五、监理理工作基基本程序序54十六、下达达停工指指令控制制施工质质量的规规定55十七、设计计交底的的内容规规定56第三篇、岗岗位责任任制 58一、经理岗岗位责任任制 59二、技术负负责人岗岗位责任任制60三、办公室室主任岗岗位责任任制61四、办公室室办事员员岗位责责任制62 五、会计岗岗位责任任制 63六、出纳岗岗位责任任制 64七、项目总总监理工工程师岗岗位责任任制 65八、总监理理工程师师代表岗岗位责任任制 67九、专业监监理工程程师岗位

5、位责任制制 68十、监理员员岗位责责任制69十一、见习习监理员员岗位责责任制 70 十二、司机机岗位责责任制71 第一篇执业守则及及职业道道德一、监理执执业守则则守法、诚信信公正、科学学内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月二、监理工工作人员员职业道道德1、维护公公司的荣荣誉和利利益，按按照“守法、诚诚信、公公正、科科学”的守则则执业；2、执行有有关工程程建设的的法律、法法规、标标准、规规范、规规程和制制度，履履行监理理合同规规定的义义务和职职责；3、努力学学习专业业技术和和建设监监理知识识，不断断提高业业务能力力和监理理水平；4、不以个个人名义义承揽业业务；5、不得同同时在两

6、两个或两两个以上上监理单单位注册册和从事事监理活活动，不不在政府府部门和和施工及及材料设设备的生生产供应应单位兼兼职；6、不为所所监理项项目指定定承包商商、建筑筑构配件件、设备备、材料料生产厂厂家和施施工方法法；7、不得收收受被监监理单位位的任何何礼金；8、不泄露露所监理理工程各各方认为为需要保保密的事事项；9、坚持独独立自主主地开展展工作；10、听从从指挥，服服从管理理，有令令则行，有有禁必止止。 内蒙古古天一生生态工程程监理有有限公司司二0一四年年二月第二篇规 章 制制 度一、总经理理的监管管职能内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司总经经理对监监理公司司的相关关工作进进行必要要的监督督。

7、其监管职能为：1、负责对对公司员员工签订订的劳动动合同及补充劳动动合同的履行情况况进行监监督检查查；2、负责对对公司财财务工作作进行监监督指导导；3、负责对对公司用用人及聘聘任等工工作进行行监督；4、负责对对公司的的经营发展展战略提提出建议议指导；5、根据阶阶段性工工作和发发现的问问题，召开小组组会议进进行商讨讨并提出出改进意意见。 内蒙蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月二、财务管管理办法法第一章 总则 第第一条 为规范范公司财财务管理理，根据据会计计法及及公司章章程制定定本办法法。第二章 财财务管理理机构和和人员 第第二条 公司设设立财务务管理机机构，负负责财务务管理和和会

8、计核核算工作作，财务务管理机机构必须须明确负负责人。第三章 资资产第三条 资资产是指指公司过过去的交交易或者者事项形形成的、由由公司拥拥有或者者控制的的、预期期会给公公司带来来经济利利益的资资源。第四条 资资产分为为：流动动资产、长长期投资资、固定定资产、无无形资产产及其他他资产。第一节 流流动资产产第五条 流流动资产产包括现现金、各各种存款款、其他他货币资资金、短短期投资资、应收收及预付付款项、存存货等。其他货币资资金包括括外埠存存款、银银行本票票存款、银银行汇票票存款、信信用卡存存款、在在途资金金等。应收及预付付款项包包括应收收票据、应应收帐款、备备用金、预预付款和和待摊费费用等。第二节

9、固固定资产产第六条 固固定资产产是指为为生产商商品、提提供劳务务、出租租或经营营管理而而持有，使使用寿命命超过一一个会计计年度，单单位价值值在20000元元以上的的房屋建建筑物、机机器、仪仪器、运运输工具具以及其其他设备备、器具具、工具具、用具具等。第七条 固固定资产产按照下下列方法法计量：一、购入的的，按照照买价加加上支付付的运杂杂费、保保险费、包包装费、安安装调试费和和缴纳的的税金等等计价。二、自行建建造的，按按照建造造过程中中实际发发生的全全部支出出计价。在原有固定定资产基基础上进进行改建建、扩建建的，按按照国家家资产的的原价，加加上改建建、扩建建发生的的支出，减减去改建建、扩建建过程中

10、中发生的的固定资资产变价价收入后后的余额额计价。三、融资租租入的，按按照租赁赁协议或或者合同同确定的的价款加加运杂费费、保险险费、安安装调试试费等计计价。四、接受捐捐赠的，按按照发票票帐单所列金金额加上上由本公司司负担的的运杂费费、保险险费、安安装调试试费和税税金等计计价。无无发票帐帐单的，按按照同类类设备市市价计价价。五、盘盈的的，按照照同类固固定资产产的重置置完全价价值计价价。六、在构建建固定资资产过程程中发生生的与其其有关借借款利息息支出及及其他费费用，以以及按规规定应缴缴纳的相相关税费费，计入入固定资资产价值值。七、非货币币性资产产交易中中取得的的固定资资产，其其入帐价值按按换出资资产

11、公允允价值及及应支付付的相关关税费确确定。换出固定资资产公允允价值与与帐面价值值的差额额计入营营业外收收入或营营业外支支出。八、投资者者投入的的固定资资产，按按投资双双方确认认的价值值，作为为入帐价值。第八条 折折旧范围围、方法法和折旧旧率。一、下列固固定资产产，不计计提折旧旧。（一）除房房屋建筑筑物以外外的未使使用、不不需用的的固定资资产；（二）以经经营租赁赁方式租租入的固固定资产产；（三）已提提足折旧旧继续使使用的固固定资产产；二、折旧方方法 固定资资产的折折旧方法法采用平平均年限限法和工工作量法法。即一一般设备备采用平平均年限限法；交交通运输输设备采采用工作作量和平平均年限限相结合合的方

12、法法，以平平均年限限确定每每年最低低折旧额额，当按按行驶里里程计算算折旧额额小于最最低折旧旧额时，以以最低折折旧额计计提；当当按行驶驶里程计计算的折折旧额大大于最低低折旧额额时，以以按行驶驶里程计计算的折折旧额计计提折旧旧。三、固定资资产折旧旧率1、电子设设备5年年，年折折旧率220%；2、运输工工具5年年，年折折旧率220%；3.其他设设备100年，年年折旧率率10%；第九条 固固定资产产按月提提取折旧旧，并根根据用途途计入相相关成本本或者费费用。当当月增加加的固定定资产，当当月不提提折旧，从从下月起起计提折折旧；当当月减少的固固定资产产，当月月照提折折旧，从从下月起起不提折折旧。未未提足折

13、折旧的固固定资产产报废时时，不再再补提折折旧。已已提足折折旧继续续使用的的固定资资产不再再提取折折旧。第十条 对对固定资资产应定定期或者者不定期期进行盘盘点清查查。年度度终了前前，必须须进行一一次全面面的盘点点清查。固固定资产产盘亏造造成的损损失，应应当计入入当期损损益。第十一条 固定资资产处置置（一）出售售、报废废、毁损损的固定定资产以以及捐赠赠转出的的固定资资产应通通过“固定资资产清理理”科目核核算。（二）盘亏亏的固定定资产应应通过“待处理理财产损损溢”科目核算。第四章 负债债第十二条 负债债是指过过去的交交易，事事项形成成的现实实义务，履履行该义务预期会会导致经经济利益益流出公公司。负债

14、分为流流动负债债和长期期负债。流动负债包包括：短短期借款款、应付付票据、应应付帐款、预预收帐款、应应付内部部单位款款、应付付职工薪薪酬、应应交税费费、其他应应付款、预预提费用用等。长期负债包包括：长长期借款款、长期期应付款款、其他他长期负负债等。第五章 所有者者权益第十三条 所有有者权益益是指所所有者在单位位净资产产中享有有的经济济利益。其其金额为为资产减减去负债债后的余余额。第六章 收入入第十四条 收入的的确认应应根据不不同收入入类别，按按月确认认收入实实现。一、收入确确认必须须符合两两个基本本条件：（一）与收收入项目目有关的的经济利利益能够够流入公公司；（二）收入入能够可可靠地计计量。二、

15、公司代代第三方方收取的的款项，应应当作为为负债处处理，不不应当确确认为收入。第十五条 经营营收入是是指生产产经营活活动所取取得的收收入。具具体包括括营业收入、其其他业务务收入等等。第十六条 公司司的各项项收入应应全部纳纳入预算算，由财财务部门门核算，统一管理。第七章 成本本和费用用第十七条 成本本是指公公司提供供劳务过过程中所所发生的的各项耗耗费。费费用是指公司司为从事事提供劳劳务等日日常活动动所发生生的经济济利益的的流出。包包括管理理费用、财财务费用用、经营营费用等等。第十八条 按规规定提取取工资附附加费和和坏帐准备。第八章 节约约与收益益及其分分配第十九条 节余与与收益总总额包括括经营收收

16、益、投投资净收收益和营营业外收支净额额。一、经营收收益为经经营收入入减去经经营成本本，再减减去经营营费用、经经营税金及附加加，管理理费用和和财务费费用后的的余额。经营税金及及附加，包包括营业业税、消消费税、资资源税、城城市维护护建设税和教育费费附加。受受到减免免退回的的税金，作作为减少少销售税税金处理理。二、营业外外收入和和营业外外支出，是是指与公公司经营营活动无无直接关关系的各各项收入入和支出出。营业外收支支净额为为营业外外收入减减去营业业外支出出后的差差额。营业外收入入，包括括固定资资产盘盈盈和出售售净收益益、罚款款收入、因因债权人人原因无无法支付付的应付付款项、教教育费附附加返还还款等。

17、营业外支出出，包括括固定资资产盘亏亏、报废废、毁损损和出售售的净损损失，非非季节性性和非修修理期间间的停工工损失，公公益救济济性捐款款、经济济性财产产非常损损失、赔赔偿金、违违约金等等。第二十条 公司司发生的的年度亏亏损，可可以用下下一年度度的税前前收益弥弥补，下下一年度度税前收收益不足足弥补的的，可以以在5年年内延续续弥补。55年内仍仍不足弥弥补的，用用税后收收益弥补补。第二十一条条 经营营活动实实现的经经营收益益，按照照国家规规定作相相应调整整后，依依法缴纳纳所得税税。第二十二条条 公公司净利利润按下下列顺序序分配：一、弥补以以前的年年度亏损损。第九章 财务务报表 第二二十三条 财财务报表

18、表是对公公司财务务状况、经经营成果果和现金金流量的结构性表表述。财财务报表表主要包包括： 资产负负债表； 节余与与收益及及其分配配表； 现金流流量表。第十章 附则则 第二十十四条 本本办法由由公司财财务负责责解释。 第二十十五条 本本办法自自20110年11月1日日起执行行。 内蒙蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月三、财务管管理实施施细则依据公司财财务管理理办法，制制定财务务管理实实施细则则：一、除法定定的会计计帐册外外，公司司不得另另立会计计帐册，不不得设立立小金库库。二、公司总总经理可可视实际际情况决决定聘任任或解聘聘公司财财务会计计。会计因故离离岗，必必须与接接替人员员

19、办理交交接手续续，交接接内容包包括移交人经管的的会计凭凭证、报报表、帐帐薄、款款项、公公章、实实物、UU盘、微机操操作口令令、密码码及其他他未了事事项。会计在交接接工作时时必须实实行监交交。三、公司按按财务务管理办办法及及国家相相关规定定进行会会计核算算。下列事项应办办理会计计手续，进进行会计计核算：1、款项和和有价证证券的收收付；2、财、物物的收发发、增减减和使用用；3、债权债债务的发发生和结结算；4、资本、基基金的证证件和经经费的收收支；5、收入、成成本、费费用的计计算；6、财务成成果的计计算和处处理等。7、需要办办理会计计手续、进进行会计计核算的的其他事事项。公司的会计计核算以以收付实实

20、现制为为基础。四、库存现现金的管管理1、出纳必必须做到到日清月月结，随随时清点点库存现现金，不不得挪用用现金和以白条抵抵库。会会计及公公司领导导须不定定期对库库存现金金进行抽抽查，以以保证帐帐实相符符。2、出纳人人员到银银行提取取现金，必必须同时时有两人人前往办办理。3、凡能用用支票支支付的款款项不得得支付现现金。4、现金支支付范围围为：职职工工资资、津贴贴及奖金金、出差差人员差差旅费及结算起点点以下零零星开支支等国家家有关法法规规定定的允许许支付款款项。5、一切现现金往来来，必须须收付有有凭证。五、银行存存款的管管理1、银行帐帐户必须须按国家家规定开开设和使使用。银行帐户只只供本公公司生产产

21、经营业业务收支支使用，严严禁出借借给外单单位或个人使用用，严禁禁为外单单位或个个人代收收代支，转转帐套现现。2、银行帐帐户的帐帐号必须须保密，非非因业务务需要不不准外泄泄。3、银行帐帐户印鉴鉴的使用用实行分分管并用用制，即即财务章章和人名名章分别由两人保保管，不不准一人人保管。印印鉴保管管人临时时出差时时由公司司经理指指定委托托人代管管。4、出纳应应凭付款款审批单单办理信信汇、电电汇、汇汇票、信信用卡、转转帐等结算，未未经会计计主管审审核的单单据出纳纳不得办办理。5、银行支支票的使使用规定定：（1）、出出纳签发发银行支支票，要要求领用用人员在在支票使使用薄上上签字，登登记银行行支票号号码、金金

22、额、收收款人等等。（2）、签签发银行行支票必必须按照照要求填填写日期期、大小小写金额额、收款款人、用途等等，不得得签发空空白支票票和空头头支票。如如有特殊殊情况，经经批准需需要签发发空白支支票时，必必须在小小写金额额栏恰当当币位写写上“￥”，并注注明限定额度度等。（3）、借借出支票票必须在在十日内内报销清帐帐，不得得转借他他人使用用。因特特殊原因因不能在在规定期期限内报报帐的，应应与会计计说明原原因，限限定报帐帐时间，否否则前帐帐不清，后后帐不借借。6、严格资资金使用用审批手手续，会会计主管管对一切切审批手手续不完完全的资资金使用用事项，都都有权拒拒绝办理理。六、应收帐帐款和预预付款的的管理1

23、、应收帐帐款、预预付款须须按规定定的确认认原则和和程序以以工程设设计合同同设置细细帐。2、预付帐帐款应按按照财务务管理的的规定程程序和权权限办理理。3、会计应应对应收收款项(包括备备用金)每月进进行清理理，对不不能及时时清理的的应收款款提出解解决措施施。七、固定资资产管理理出售或抵出出、报废废、清理理固定资资产，经经公司领领导批准准后进行行。由于使用不不当而造造成固定定资产报报废的，责责任人按按固定资资产损失失额的220%-1000%承担担经济赔赔偿责任任。固定资产的的日常修修理直接接计入成成本，发发生的大大修费直直接计入入或分期摊摊销计入入成本。八、公司的的各项目目收入应应全部纳纳入预算算，

24、由财财务部门门统一核核算，统一管理，确确保收入入及时足足额入帐帐。九、成本费费用的报报销必须须严格履履行规定定的审批批程序，未未经审批批的各种种票据，会会计一律律拒绝报报销。十、公司依依法向国国家交纳纳税金，按按税法规规定正确确计算利利润，依依法交纳纳营业税税和所得得税。十一、发票票管理公司按中中华人民民共和国国发票管管理办法法及相相关规定定，正确确使用发发票。发发票不得得转借、转转让，不不得代其其他单位位开发票票。发票及收据据的填写写必须字字迹清楚楚，不得得涂改，如如填写有有误应另另行开具具发票和和收据，并并在误填填的发票票上注明明“作废”。不得得填开大大头小尾尾的发票票。发票实行专专人管理

25、理，并建建立登记记制度。如如因管理理不善遗遗失发票票，造成成后果由由发票保保管人负负责。发发票丢失失应立即即向主管管税务机机关和公公司会计计报告，并并作出妥妥善处理理。公司凭合法法的发票票入帐。凡凡经营活活动中与与成本、费费用、资资产有关关的付出出，均应应索取合合法发票票。十二、会计计档案管管理会计档案包包括会计计凭证、会会计帐薄薄、会计计报表、相相关备份份磁盘等等会计核核算资料料。会计对每年年形成的的会计档档案，应应按归档档要求整整理立卷卷或装订订成册存档。会计档案由由会计妥妥善保管管，存放放有序，查查找方便便。严格格执行安安全和保密制制度，不不得随意意堆放，严严防毁坏坏、散失失和泄露露。会

26、计档案不不得携带带外出。凡凡查阅、复复制、摘摘录会计计档案，须须经公司司经理批批准。十三、财务务收支管管理相关关规定1、财务收收支实行行经理一一支笔审审批制度度。2、借款均均按规定定填写借借款单，由由经理审审批后，办办理财务务手续。3、公司各各项开支支应严格格控制，所所购材料料、物资资均应提提前拟报报计划，由由经理审审批后购购置。4、采购材材料、物物资等经经保管人人员或使使用人员员验收签签字及经经办人员员签字后后，报经经理审批批方可履履行报销销手续。5、差旅费费，原则则上在每每月底对对当月因因公出差差等公干干填写差差旅费报报销单，报报经理审审批后履履行报销销手续。6、严格控控制备用用金。备备用

27、金使使用原则则：前笔笔不清，后后笔不借借。7、公司的的一切收收入，统统归公司司财务，任任何人不不得坐支支或挪用用。8、业务活活动费、招招待费本本着从工工作需要要出发和和少花钱钱多办事事的原则则办理，灵灵活掌握握。9、财会人人员必须须完备各各类财务务手续，做做到帐款款一致，帐帐票相符符。10、财会会人员必必须确保保财务室室的安全全和保守守财务秘秘密。内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月四、人事管管理暂行行办法依据公司司法和和劳动动法及及公司章章程制定定本暂行行办法。一、根据公公司发展展需要，着着重在社社会上通通过公开开招聘选选聘需要要的员工工。对应应聘的员员工试用用期一般般在3

28、6个月月，试用用期满，考考核合格格，签订订劳动用用工合同同。二、公司与与员工在在平等自自愿、协协商一致致的基础础上，通通过签订订劳动合合同，明明确双方方的责、权权、利关关系，合合同周期期一般在在355年。在合同期内内，员工工不打招招呼不辞辞而别其其后果自自负，公公司并据据其给公公司造成成的损失失大小，保保留是否否对其进进行民事事诉讼的的权利。三、完善岗岗位责任任制，所所有员工工必须按按岗位责责任制明明确的职职责有效效地开展展工作。四、公司员员工必须须加强学学习，爱爱岗敬业业，不断断提高综综合素质质和服务务本领。五、公司的的用人原原则是：能上能能下，能能进能出出，优胜胜劣汰，不不保护落落后。六、

29、凡新聘聘用员工工，应聘聘之日起起计薪，岗岗变薪变变。七、公司所所有员工工除认真真完成本本职工作作外，必必须按时时保质完完成领导导临时安安排的各各项任务务，做到到服从分分配，听听从指挥挥。八、公司员员工应遵遵守下列列规定1、按时上上下班，对对承办工工作争取取时效，不不拖延，不不积压。2、服从指指挥，如如有意见见可以陈陈述，但但一经公公司决定定，应立立即遵照照执行。3、尽忠职职守，保保守业务务机密。4、爱护公公司财物物，不浪浪费，不不化公为为私。5、遵守公公司一切切规章制制度和工工作守则则及职业业道德。6、维护公公司信誉誉，不做做任何有有损公司司信誉的的行为。7、注重本本身品德德修养，切切戒不良良

30、嗜好。8、不做有有损于公公司利益益的事。9、待人接接物要态态度谦和和，以争争取更多多合作10爱岗岗敬业，遵遵纪守法法，安全全文明生生产。九、考勤由由监理项项目部负负责，办办公室汇汇总，在在此基础础上严格格考勤纪律。十、凡公司司在册员工工，按规规定参加加劳动保保险、失失业保险险、医疗疗等保险险。保险费率及及计算基基数按公公司明确确的标准准执行。十一、对旷旷工及脱脱岗的处处理有事必须请请假，对对无故旷旷工者11天罚金金1000元，当当月由公公司交纳纳的各类类保险费费用自己己承担。旷旷工2天天（在旷旷工1天天处罚的的基础上上）当月月工资全全免。旷旷工3天天（在旷旷工2天天处罚的的基础上上），年年内降

31、一一级岗位位工资。旷旷工超过过3天即即解除劳劳动合同同。上班因脱岗岗而给公公司带来来负面影影响的要要追究其其责任。十二、经考考核确认认不能胜胜任正常常监理工工作和不不服从工工作分配配及闹情绪而影响响正常工工作的员员工：解解除劳动动合同。十三、对违违反职业业道德，损损害公司司整理利利益的一一经发现现将严肃肃处理，直直至解除除劳动合合同。十四、加强强人员的的组织调调配，监监理现场场能一个个人承担担的不安安排两人人。监理理项目所所安排的的人员不不是固定定的，公公司统筹筹考虑，根根据需要要随时调调配，确确保项目目监理顺顺畅实施施。内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月五、工资管管理试行

32、行办法为充分调动动全体员员工生产产、工作作积极性性和主动动性的发发挥，通通过合理理的工资资分配在在公司内内部形成成有效的的激励机机制，制制定工资资管理试试行办法法。一、工资分分配原则则1、坚持工工资随职职务（职职称）升升降、岗岗变薪变的原则。2、坚持按按劳分配配的原则则。二、工资分分配实行年功功工资、岗岗位工资资、注册册执业人人员补贴贴工资、外外业补助助工资、效效益工资资等构成成的工效效挂钩工工资制。1、年功工工资、每每年月增增加3000元。2、岗位工工资、按按岗位定定薪，岗岗变薪变变。总监理工工程师：42000元。办公室主主任：221000元。监理工程程师：31000元。 监理员：24000

33、元。 见习生：13000元。 对不能整理理资料的的监理人员员，在现现岗位工工资的基基础上核核减300元元。冬闲季季节其岗岗位工资资核发二二分之一一，冬闲闲季节以以后开工工两个月月内分批批补发。4、注册监监理工程程师月补补贴工资资比照公公司的规规定执行行。5、外业补补助工资资月6000元。冬冬闲季节节、业务务技术培培训和休休各类假假不执行行外业补补助。6、效益工工资：按按收付实实现制进进行考核核，收支支相抵有有盈余时时，按一定定比例提提取效益益工资，年年终兑现现。效益益工资的的具体分分配另定定细则。7、见习生生实行月月薪制：大专113000元、本本科15500元元。其见习期期为3-6个月月。8、

34、凡在通通辽地区区以远执行监监理任务务的职工工，其外外业补助助可适当增加加。三、各类假假的工资资支付1、严格请请假制度度，履行考勤勤登记。2、伤假工工资。员员工因公公受伤，年年功工资资照发，岗岗位工资资视休假假长短确确定发放放比例。3、探亲假假、婚嫁嫁、丧家家、计划划生育假假。在规规定假期期内，除除外业补补助工资资外各类类工资照照发。四、工资发发放根据考勤，在在每月55日发放上上个月工工资。五、各类工工资的计计算天数数均按330天计计。六、个人收收入所得得税，由由公司财财务按国国家规定定代扣代代缴。七、本试行行办法根根据实际际情况的的变化进进行必要要的调整整。八、本试行行办法自自二0一一四年三月

35、份开开始实施施。 内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月六、安全生生产管理理暂行规规定一、公司经经理是公公司安全全生产第一一责任人人，对公公司的安安全生产产管理工工作负主主要责任任。其主主要职责责：1、贯彻国国家安全全生产方方针和政策法法规。2、负责落落实各级级安全生生产责任任制。3、加强对对安全活活动的组组织领导导。4、负责对对安全事事故的调调查和处处理。二、总监理理工程师师（项目目部负责责）是项项目监理理的安全全生产第第一责任任人，对项目目监理的安全生产产负全面面责任。其其主要职职责：1、贯彻落落实国家家赋予监监理单位位的安全全管理职职能。2、落实安安全生产产责任制制。3、

36、加强对对项目监监理的安安全检查查，发现问题题及时整整改，确确保安全全无事故故。三、现场监监理人员员在总监监的领导导下，落实安安全生产产措施，按按照安全生生产责任任制的要求，确保监理理现场无无安全事事故发生生。四、严禁违违章操作作，遇有有安全生生产的紧急情情况，监理人人员应令令其停止止作业并并立即报报告有关关领导处处理。五、强化安安全教育育和安全全检查，搞搞好安全全生产的的监控。六、强化安安全生产产的重点点部位管管理，一是公司司车辆的的交通安安全，二二是现场场的施工工安全及及监理人人员的自自身安全全。如发发生安全全事故，依依据事故的责任任追究直直接责任任者的责责任。七、员工必必须遵守守下列安安全

37、守则则：1、牢记安安全第一一，牢固固树立“安全为了了生产，生生产必须须安全”的理念念；2、严格遵遵守安全全生产规规章制度度，不违违章作业业；3、进入施施工现场场佩戴安安全帽；4、正确使使用机器器设备和和工器具具；5、按操作作规程和和生产程程序办事事，增强强自我防防范能力力；6、发生重重大安全全隐患，应应立即报报告，并并组织及及时排除除；7、积极参参加各种种安全生生产活动动；8、主动提提出改进进安全生生产工作作的意见见。内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月 七、注册执执业人员员管理及及培训暂暂行规定定为进一步加加强注册册执业人人员的管管理和有有效的组组织好职职工教育育培训，暂暂

38、做如下下规定：一、注册执执业人员员的管理理1、凡在本本公司注注册的各各类人员员，必须须服从公公司统一一管理。2、注册执执业人员员必须维维护公司司整体利利益，严严格遵守守职业道道德，树树立良好好形象。3、为便于于管理，注注册执业业证书和和注册执执业印章章由公司司委派专专人统一一保管。4、对考取取两个及及两个以以上的（不不含二级级建筑及及结构）注注册执业业资格的的，可同同时注册册。二、注册执执业资格格考试1、报考各各级各类类注册执执业人员员的考试试，须符符合建设设部规定定的申报报条件，由由个人申申请，公公司审批批。凡有有严重违违反职业业道德的的员工报报考，公公司一律律不予批批准。2、报考的的专业：

39、水利部规规定的监监理企业业必考的的其它专专业、建筑、结结构、（不不含二级级建筑、结结构）监监理、设备（暖暖通、给给排水、电电气）、岩岩土、造造价、及及建设部部规定的的监理企业业必考的的其它专专业。除除上述专专业之外外，公司司一概不不予批准准。3、鼓励专专业对口口、学以以致用，不不提倡学学非所用用。4、严禁公公司员工工以外单单位职工工身份报报考各类类执业资资格考试试。一经经发现，公公司将对对其严肃肃处理，直直至解除除劳动合合同。5、注册继继续教育育按水利利部、建建设部有有关规定定执行。6、对考前前确需参参加培训训的，由由个人提提前申请请，由公公司根据据生产情情况考虑虑是否准准予。考考前培训训按事

40、假假执行。7、注册执执业人员员的补贴贴工资按按公司“工资管管理试行行办法”执行。注册执业补补贴工资资启发时时间从注注册之日日起始发发。8、凡报名名参加注注册资格格考试人人员的一一切费用用均由个个人自理理。三、教育培培训1、所有专专业的外外委培训训，根据据需要由由公司统统一安排排，个人人不得随随意同外外部联系系。2、强化规规程规范范和新技技术的组组织学习习，内部部培训由由公司技技术负责责根据阶阶段工作作和需要要负责安安排。3、与公司司专业对对口的成成人教育育及专升升本和函函授学习习，原则则上应征征得公司司同意，但但必须以不不影响公公司生产产为前提提。对此此类学习习公司不不承担任任何费用用和责任任

41、，在考考试期间间内公司司可准一一定的事事假。4、凡未经经公司批批准且利利用工作作时间参参加的外外部学习习、培训训，均按按旷工处处理。5、凡外委委培训人人员，学学习结束束后必须须向公司司技术负负责汇报报。对重重要的外外委培训训内容，参参加人员员要向专专业技术术人员进进行宣讲讲。6、培训教教育登记记及组织织安排由办办公室统统一负责责。内蒙古天一一生态工工程监理理有限公公司二0一四年年二月八、出差管管理暂行行规定为进一步适适应工作作需要和和加强出出差管理理，制定定出差管管理暂行行办法：一、出差及及报销手手续1、公司员员工外出出执行公务务，由公司司领导统统筹安排排。2、按照安安排，出出差前需需借款的的，应提提前办理理借款手手续。3、出差结结束后，应应在5日日内履行行财务报报销手续续。二、差旅费费开支标标准1、到通辽辽市所属属各旗县出差，每天补补助50元，包包干使用用。 2、到通辽辽市以远远地区出出差，每每天补助助80元，包包干使用用。3、住宿费费，一般般人员出出差不超超过100元，公公司领导导出差适适当增加加标准。不不论到何何地出差差，一律律不报销销出租车车费和市市内交