职业病防治防治十三项规章制度范本27324.docx

《职业病防治防治十三项规章制度范本27324.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业病防治防治十三项规章制度范本27324.docx（49页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业病防治防治十三项规章制度一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病病危害项项目申报报制度 四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度五、职业病病防护设设施维护护检修制制度 六、职业病病防护用用品管理理制度 七、职业病病危害监监测及评评价管理理制度 八、建设项项目职业业卫生“三三同时”管管理制度度 九、劳动者者职业卫卫生监护护及其档档案管理理制度十、职业病病危害事事故处置置与报告告制度十一、职业业病危害害应急救救援与管管理制度度 十二、岗位位职业卫卫生操作作规程 十三、法律律、法规规、规章章规定的的其他职职业病防防治制度度 职业病危害害防治责责任制度度总 则 一、为贯彻彻

2、执行国国家有关关职业病病危害防防治的法法律、法法规、规规章和标标准，加加强对职职业病危危害防治治工作的的管理，提提高职业业病危害害防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的卫生生与安全全，根据据职业业病防治治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，特特制定本本制度。 二、本制度度是从组组织上、制制度上落落实用人人单位职职业病防防治主体体责任，使使各级领领导、各各职能部部门、各各生产部部门和员员工明确确职业病病危害防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病危害害防治工工作，为为劳动者者提供安安全卫生生工作环环境和条条件。 三、本制度度规

3、定从从用人单单位领导导到各部部门在职职业病危危害防治治的职责责范围，凡凡本单位位发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。 四、为保证证本制度度的有效效执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。 各部门和人人员的职职责 一、主要负负责人职职责 1、认真贯贯彻国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准，落实实各级职职业病危危害防治治责任制制，确保保劳动者者在劳动动过程中中的卫生生与安全全。 2、按照工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的规定，设设置与用用人单位位规模相相适应的的职业卫卫生管理理机

4、构，配配备专职职或兼职职的职业业卫生管管理人员员，负责责本单位位的职业业病危害害防治工工作。 3、每年向向员工代代表大会会报告用用人单位位职业病病危害防防治工作作规划和和落实情情况，主主动听取取员工对对本用人人单位职职业卫生生工作的的意见，并并责成有有关部门门及时处处理和解解决提出出的合理理化建议议和意见见。 4、每季召召开一次次职业卫卫生领导导小组会会议，听听取工作作汇报，研研究和制制订职业业病危害害防治计计划与方方案。 5、组织建建立、健健全本单单位职业业病危害害防治责责任制、规规章制度度和操作作规程。 6、督促、检检查本单单位的职职业病危危害防治治工作，及及时消除除职业病病危害事事故隐患

5、患。保障障用人单单位职业业病危害害防治的的投入，并并有效的的实施。 7、组织建建立并实实施本单单位的职职业病危危害事故故应急救救援组织织和预案案。8、及时、如如实报告告职业病病危害事事故。 9、依法承承担本用用人单位位职业病病危害防防治工作作的领导导责任。 10.每年年以报告告的形式式向当地地安全生生产监督督管理部部门上报报本用人人单位年年度职业业病危害害管理的的情况。 二、分管职职业卫生生的负责责人职责责 在用人单位位主要负负责人的的领导下下，根据据国家有有关职业业病危害害防治的的法律、法法规、规规章和标标准的规规定，在在用人单单位中直直接领导导和具体体组织实实施各项项职业病病危害防防治工作

6、作，具体体职责： 1、组织制制定职业业病危害害防治计计划与方方案，完完善和修修订职业业卫生管管理制度度和职业业卫生管管理制度度和职业业卫生安安全操作作规程，根根据各部部门分工工，明确确各部门门、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业病病危害防防治经费费的落实实和专款款专用。 2、组织对对用人单单位员工工进行职职业卫生生法规、职职业卫生生知识培培训与宣宣传教育育，普及及职业病病危害防防治知识识。对在在职业病病危害防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。 3、定期组组织职业业病危害害防治工工作巡查查，对查查出的问问题及

7、时时研究，制制订整改改措施，落落实部门门按期解解决，及及时消除除职业病病危害事事故的隐隐患。 4、定期组组织职业业病危害害防治工工作组人人员会议议，听取取各部门门、车间间、员工工关于职职业卫生生有关情情况的汇汇报，及及时采取取措施。 5、如发生生职业病病危害事事故，要要科学应应对及妥妥善处理理，及时时报告，积积极配合合有关部部门进行行调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。 6、依法承承担职业业病危害害防治工工作的直直接责任任。 三、技术部部门的职职责 1、编制用用人单位位生产工工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病危害害防治措措施等，改改善劳动动者工作作环境

8、和和条件，采采取措施施保障劳劳动者健健康权益益。 2、编制生生产过程程的技术术文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。 3、对生产产、防护护设施进进行维护护保养，检检修，确确保安全全运行。 4、对对本用人人单位的的职业病病危害防防治工作作负技术术责任。 四、职业卫卫生管理理部门职职责 1、在用人人单位职职业病防防治领导导小组领领导下，推推动用人人单位开开展职业业卫生工工作，贯贯彻执行行国家法法律法规规和标准准。 2、组织开开展对用用人单位位员工进进行职业业卫生培培训教育育，总结结推广职职业卫生生管理先先进经验验。 3、组织员

9、员工进行行职业卫卫生检查查，并建建立卫生生检查档档案。 4、认真开开展职业业病危害害因素的的日常监监测。 5、协助有有关部门门制定岗岗位工作作制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。 6、定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的隐患，有有权责令令改正，重重大隐患患书面报报告领导导小组。 五、专（兼兼）职的的职业卫卫生管理理人员职职责 1、认真履履行用人人单位职职业卫生生管理部部门职业业卫生管管理相关关职责，贯贯彻落实实国家、省省、市等等法规标标准、规规章制度度。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。 2、组织参参与对员员工开展展职业卫卫

10、生培训训教育，检检查督促促员工正正确使用用个人防防护用品品。 3、组织开开展职业业病危害害因素日日常监测测，登记记、上报报、建档档。 4、协助有有关部门门制订职职业卫生生管理制制度、职职业安全全卫生操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。 5、定期组组织参与与现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。 6、参与职职业病危危害事故故的调查查处理。 7、负责建建立用人人单位职职业卫生生管理台台帐和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。 六、车间负负责人职职责 在分管负责责人的领领导下工工作，具具体职责责： 1、把

11、用人人单位职职业病危危害防治治制度贯贯彻到每每个具体体环节。 2、组织对对本车间间员工的的职业卫卫生培训训、教育育、发放放个人防防护用品品。3、督促员员工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。 4、定期组组织本车车间范围围的检查查，对车车间的设设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。 5、发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。 6、对对本车间间的职业业病危害害防治工工作负全全部责任任。 七、员工职职业病危危害防治治职责 1.参加职职业病危危害防治治培训教教育和活活动、学学习职业业病危

12、害害防治技技术知识识，遵守守各项职职业病危危害防治治规章制制度和操操作规程程，发现现隐患及及时报告告。 2.正确使使用、保保管各种种器具，职职业病防防护用品品和设施施。 3.不违章章作业，并并劝阻或或制止他他人违章章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向用人单单位负责责人汇报报。 4.当工作作场所有有发生职职业病危危害事故故的危险险时，应应向；职职业病危危害警示示与告知知制度；为了规规范工作作场所职职业病危危害的告告知和警警示工作作，有效效；职业病危害害警示与与告知制制度为了规范工工作场所所职业病病危害的的告知和和警示工工作，有有效预防防、控制制和消除除职业病病危害，防防止发

13、生生职业病病危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。 一、用人单单位应当当为员工工创造符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护的的权益。 二、岗前告告知 1、用人单单位人事事管理部部门与新新老员工工签订合合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。 未与在岗员员工签订订

14、职业病病危害劳劳动告知知合同的的，应按按国家职职业病危危害防治治法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。 2、用人单单位员工工在已订订立劳动动合同期期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，用人人单位人人事管理理、职业业卫生管管理等部部门应向向员工如如实告知知，现所所从事的的工作岗岗位存在在的职业业病危害害因素，并并签订职职业病危危害因素素告知补补充合同同。 三、现场告告知 1、用人单单位在生生产车间间醒目位位置设置置公告栏栏，职业业卫生管管理机构构负责公公布有关关职业病病危害防防治的规规章制度度、操作作规程、职职

15、业病危危害事故故应急救救援措施施以及作作业场所所职业病病危害因因素检测测和评价价的结果果。各有有关部门门及时提提供需要要公布的的内容。 2、职业卫卫生管理理机构在在产生职职业病危危害的作作业岗位位的醒目目位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。 四、检查结结果告知知 如实告知员员工职业业卫生检检查结果果，发现现疑似职职业病危危害的及及时告知知本人。员员工离开开本用人人单位时时，如索索取本人人职业卫卫生监护护档案复复印件，用用人单位位应如实实、无偿偿提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。 五、职业卫

16、卫生管理理机构定定期或不不定期对对各项职职业病危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。 六、职业卫卫生管理理机构对对接触职职业病危危害的员员工进行行上岗前前和在岗岗定期培培训和考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。 七、因未如如实告知知从业人人员的，从从业人员员有权拒拒绝作业业。用人人单位不不得以从从业人员员拒绝作作业而解解除或终终止与从从业人员员订立的的劳动合合同。 八、存在粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等职业病病危害的的用人单单位必须须在工作作场所设设置相应应的警示示标识、警警示线、警警示信号号

17、、自动动报警和和通讯报报警装置置。 九、警示标标识分为为禁止标标识、警警告标识识、指令令标识、提提示标识识和警示示线。（一）禁止止标识：阻止不不安全行行为的图图形文字字符号； （二）警告告标识：提示对对周围环环境引起起注意，以以避免可可能发生生危险的的图形文文字符号号； （三）指令令标识：提示必必须做出出某种动动作或采采用防护护措施的的图形文文字符号号； （四）提示示标识：提供某某种信息息（如标标明安全全设施或或场所等等）的图图形文字字符号； （五）警示示线：提提示工作作场所控控制区、监监督区或或者事故故现场救救援分隔隔的线带带。 十、在职业业病危害害的工作作场所，应应当在醒醒目位置置按照下下

18、列规定定设置警警示标识识： （一）可能能引起尘尘肺的粉粉尘工作作场所，设设置“注注意防尘尘”警示示标识； （二）放射射工作场场所设置置“当心心电离辐辐射” 警示标标识； （三）有毒毒物品工工作场所所设置“当当心中毒毒” 或或者“当当心有毒毒气体”警警示标识识； （四）能引引起职业业性灼伤伤和酸蚀蚀的化学学品工作作场所，设设置“当当心腐蚀蚀” 警警示标识识； （五）产生生噪声的的工作场场所，设设置“噪噪声有害害” 警警示标识识； （六六）高温温工作场场所设置置“当心心中暑” 警示标标识； （七）可能能引起电电光性眼眼炎的工工作场所所，设置置“当心心弧光”警警示标识识； （八）生物物因素可可致职业

19、业病的工工作场所所，设置置“当心心感染”警警示标识识； （九）可能能引起其其它职业业病危害害的工作作场所，设设置“注注意危害害”警示示标识十一、接触触有毒化化学品的的作业岗岗位，应应当在醒醒目位置置设置“作作业岗位位有毒物物质职业业病危害害告知卡卡”。 十二、使用用有毒物物品工作作场所应应当设置置黄色区区域警示示线，高高毒工作作场所应应当设置置红色区区域警示示线。 十三、开放放型放射射工作场场所监督督区设置置黄色区区域警示示线，控控制区设设置红色色区域警警示线；室外、野野外放射射工作场场所及室室外野外外放射性性同位素素及其储储存场所所应设置置相应警警示线。 十四、急性性职业病病危害事事故现场场

20、设置警警示线，划划分出不不同功能能区：（一） 红红色警示示线设置置在紧邻邻事故污污染源，作作用是将将污染源源与其外外的区域域分隔开开来，仅仅特殊专专业人员员佩戴相相应的防防护用具具进入此此区域； （二） 黄黄色警示示线设置置在污染染范围的的四周，其其内外分分别是污污染区和和洁净区区，此区区域内的的人员要要穿戴适适当的防防护用具具。此线线也称为为洗消线线，出此此区域的的人员必必须进行行洗消处处理； （三） 绿绿色警示示线设置置在救援援区域的的四周，将将救援人人员与公公众隔离离开来。患患者的抢抢救治疗疗、支持持指挥机机构设在在此区内内。 十五、在工工作场所所可能产产生职业业病危害害的设备备、化学学

21、品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料上，应应设置相相应警示示标识。 十六、有毒毒、有害害及放射射性物质质的原材材料或产产品包装装必须设设置醒目目的警示示标识和和中文警警示说明明。 十七、中文文警示说说明应参参照化化学品安安全技术术说明书书 内容容和项目目顺序（GGB/TT 1664833-20008）编编写，明明确产品品特性、主主要成分分、存在在的职业业中毒危危害因素素、可能能产生的的危害后后果、使使用注意意事项、职职业中毒毒危害防防护以及及应急救救治措施施等内容容。 十八、贮存存产生职职业病危危害的化化学品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料场所所，应在在入口和和存

22、放处处设置相相应警示示标识。 十九、高毒毒工作场场所应急急撤离通通道和泄泄险区应应设置相相应的提提示标识识或者禁禁止标识识。 二十、可能能产生职职业病危危害的设设备发生生故障时时，应设设相应的的禁止标标识。 二十一、维维护和检检修可能能产生职职业病危危害的装装置时，应应在工作作区域设设置相应应的禁止止标识。 二十二、在在放射性性工作场场所的入入口处应应设置红红色信号号灯，在在加速器器辐照加加工、放放射治疗疗和工业业探伤等等使用强强辐射源源的作业业场所内内，应当当设置剂剂量报警警装置和和通讯报报警装置置。在可可能突然然泄漏大大量有毒毒物品或或者易造造成急性性中毒的的工作场场所，或或含密封封型放射

23、射性同位位素装置置和仪表表以及射射线装置置使用和和调试维维修场所所，应当当设报警警装置或或通讯报报警装置置。报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号的设设备；通通讯报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号并能能够将光光、电、声声等传输输到工作作场所以以外的地地方的设设备。 二十三、警警示标识识应当醒醒目、完完整，使使用的警警示信号号、报警警装置保保持功能能完好。 职业病危害害项目申申报制度度为保障员工工的职业业卫生和和安全，防防治职业业病危害害，根据据中华华人民共共和

24、国职职业病防防治法、以以及国家家安全监监管总局局工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定、职职业病危危害项目目申报办办法的的规定，制制订本制制度： 一、职业病病危害项项目申报报工作主主要由职职业卫生生管理机机构负责责，相关关职能部部门密切切配合。 二、用人单单位每年年向安全全生产监监督管理理部门进进行申报报，申报报分为网网上和书书面两种种，申报报时认真真填写职职业病危危害项目目申报表表并加加盖公章章，由单单位主要要负责人人签字后后报相应应安全生生产监管管部门备备案，备备案结束束后从安安全生产产监管部部门取回回职业业病危害害项目申申报回执执。 三、申报内内容主要要包括以以下几方方面： 1、用人单单

25、位的基基本情况况； 2、产生职职业病危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；3、工作场场所职业业病危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况； 4、工作场场所接触触职业病病危害因因素的人人数及分分布情况况； 5、职业病病危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况； 6、对接触触职业病病危害因因素从业业人员的的管理情情况； 7、法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。 四、下列事事项发生生重大变变化的，应应在规定定时间内内向原申申报机关关申报变变更： 1、进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进建设项项目的，自自建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；

26、 2、因技术术、工艺艺、设备备或者材材料等发发生变化化导致原原申报的的职业病病危害因因素及其其相关内内容发生生重大变变化的，自自发生变变化之日日起155日内进进行申报报； 3、用人单单位工作作场所、名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报； 4、经过职职业病危危害因素素检测、评评价，发发现原申申报内容容发生变变化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报； 5、用人单单位终止止生产经经营活动动的，应应当自生生产经营营活动终终止之日日起155日内向原申报机机关报告告并办理理注销手手续。 职业病防治治宣传教教育培训

27、训制度为提高员工工的自我我保护意意识和能能力，根根据职职业病防防治法和和国家安安全监管管总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，结结合本单单位实际际，组织织对员工工进行职职业卫生生法规、知知识、操操作规程程、职业业病危害害防护设设备和个个人使用用的职业业病危害害防护用用品的正正确使用用、维护护的培训训，特制制定本制制度。 一、人事培培训部门门会同职职业卫生生管理部部门对员员工进行行上岗前前职业卫卫生培训训和在岗岗期的定定期职业业卫生培培训，宣宣传普及及职业卫卫生知识识，督促促员工遵遵守职业业病防治治法律、法法规和操操作规程程，指导导员工正正确使用用预防职职业病防防护设备备和个

28、人人使用的的职业防防护用品品。 二、人事培培训部门门会同职职业卫生生管理部部门应根根据法律律规范等等要求、用用人单位位实际情情况及岗岗位需要要，定期期识别安安全宣传传教育培培训需求求，制定定、实施施安全宣宣教培训训计划，提提供相应应资源保保证。 做好安全教教育培训训记录，建建立安全全教育培培训档案案，实施施分级管管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。 三、职业卫卫生宣传传 1、用人单单位利用用公示栏栏、黑板板报（墙墙报）、厂厂报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式定期开开展职业业卫生宣宣传。 2、部门车车间要利利用班前前班后会会、安全全报阅读读、现场场岗位职职业病危危害讲解解

29、以及职职业病危危害标志志牌标识识、公告告栏等进进行职业业卫生宣宣传。 四、职业卫卫生教育育培训 （一）培训训内容 1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准； 2、职业卫卫生基本本知识； 3、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程； 4、正确使使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人防护护用品； 5、发生事事故时的的应急救救援措施施、基本本技能等等； 6、职业病病危害事事故案例例。 （二） 培培训的对对象及方方式 1、单位主主要负责责人和职职业卫生生管理人人员的安安全教育育培训 参加经安监监部门认认定的培培训机构构组织的的培训，并并持证上上岗。根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。 2、入厂新新

30、工人安安全教育育培训 凡入厂新工工人、新新调入人人员、新新分配的的大中专专学生、来来厂实习习人员，由由人事部部门通知知安全部部门，并并由安全全部门组组织进行行用人单单位、车车间、班班组三级级安全生生产教育育，经考考试合格格后，方方准上岗岗工作，成成绩归档档存查。 1）单位级级教育培培训内容容： （1）党和和政府关关于职业业卫生的的方针、政政策、法法令，安安全生产产法、职职业病防防治法等等。 （2）单位位目标、管管理组织织、实施施措施及及生产工工艺基本本情况。 （3）综合合安全知知识，用用人单位位主要危危险区域域和典型型事故分分析及防防范措施施。 （4）用人人单位的的各种职职业卫生生管理制制度和

31、安安全技术术总则。 （5）用人人单位存存在的职职业病危危害因素素防治知知识 2）车间级级教育培培训内容容： （1）本车车间安全全生产组组织及生生产工艺艺流程。 （2）本车车间职业业卫生操操作规程程，安全全制度与与规定。 （3）本车车间的主主要职业业病危害害因素和和典型事事故的经经验教训训以及防防范措施施。 3）班组级级教育培培训内容容： （1）本班班组生产产组织及及生产工工艺流程程。 2）本班班组作业业中的危危害因素素和应急急防范措措施。 （3）本班班组岗位位劳动保保护用品品佩戴、使使用规定定。 （4）本班班组主要要设备性性能及安安全规程程以及主主要环节节的危害害防范注注意事项项。（5）本班班

32、组职业业卫生操操作规程程和职业业病危害害防治措措施规定定。（6）制订订实施师师徒合同同，包学学、包会会、保安安全。 3、调换新新岗位和和采用新新工艺人人员的教教育培训训 凡调换新岗岗位人员员和采用用新设备备、新工工艺的岗岗位人员员，要重重新进行行职业卫卫生教育育培训，经经考试合合格后，方方准上岗岗作业。 1）用人单单位安全全管理部部门负责责组织进进行职业业卫生教教育培训训，内容容按“入入厂新工人安全全教育培培训”要要求执行行。 2）采用新新设备、新新工艺的的岗位人人员，必必须由专专业技术术人员进进行专门门的安全全和职业业卫生教教育培训训技术培培训学习习，考试试合格后后，方可可上岗作作业。 3）

33、告知岗岗位工人人，新设设备存在在的危害害因素以以及防范范措施。 4、一般员员工安全全教育培培训 1）由用人人单位每每年对基基层领导导干部、班班组长、专专职安全全人员进进行一次次安全管管理和职职业卫生生知识安安全教育育培训，并并考试存存档。要要求必须须有签到到表、教教案、考考试卷纸纸及考分分花名册册。 2）为了不不断提高高员工安安全意识识和防治治职业病病危害意意识，增增强安全全责任感感。用人人单位每每年必须须对在员员工人进进行不少少于二十十小时的的安全教教育培训训，要有有计划、签签到表、培培训教案案、考试试卷纸及及考分花花名表。 3）一般“三三违”人人员由车车间进行行安全教教育培训训，时间间不少

34、于于一天；严重“三三违”人人员由用用人单位位职业卫卫生管理理部门进进行安全全教育培培训，时时间不少少于一周周，并将将“三违违”人员员安全教教育培训训情况存存档。 4）培训方方式：定定期教育育与不定定期教育育相结合合，采用用课堂教教学、观观看录像像、现场场教育、参参加上级级组织培培训、邀邀请专家家等形式式； 五、培训时时间：按按照国家家安监总总局的生生产经营营单位安安全培训训规定执执行。六、建立员员工培训训教育档档案资料料： 1、三级安安全教育育卡； 2、员工的的安全试试卷；3、相关培培训证书书的复印印件； 4、其他有有关资料料。 七、用人单单位主要要负责人人和财务务部门应应保证职职业卫生生宣传

35、教教育培训训费用的的落实。职业病防护护设施维维护检修修制度；为确保保职业病病防护设设施正常常运行，给给劳动者者创造安安全健；一、各各车间、部部门有职职业病危危害因素素的工作作场所，所所使；二二、用人人单位应应定期组组织职业业病防护护设施正正确使用用和维；三、认认真执行行职业病病防护设设施检修修的有关关规定，精精心维；四、职职业卫生生管理部部门应会会同设备备管理部部门按照照用人单单；五、用用人单位位设备管管理部门门主要负负责职业业病防护护设施的的；六、职职业卫生生管理部部门每月月对职业业职业病防护护设施维维护检修修制度为确保职业业病防护护设施正正常运行行，给劳劳动者创创造安全全健康工工作的环环境

36、，根根据职职业病防防治法和和国家安安全监管管总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定，特特制定本本制度。 一、各车间间、部门门有职业业病危害害因素的的工作场场所，所所使用的的职业卫卫生防护护设施，应应由使用用部门专专人负责责设施的的日常维维护和保保养，并并作好相相应的台台帐。 二、用人单单位应定定期组织织职业病病防护设设施正确确使用和和维护保保养的教教育培训训。员工工应当学学习和掌掌握相关关的职业业卫生知知识，遵遵守职业业病危害害防治法法律、法法规、规规章和操操作规程程，正确确使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人职业业防护用用品，发发现职业业病危害害事故隐隐患应当当及时报报告。 三、

37、认真执执行职业业病防护护设施检检修的有有关规定定，精心心维护所所属设备备，定期期进行自自检自查查，确保保设备正正常安全全运行。 四、职业卫卫生管理理部门应应会同设设备管理理部门按按照用人人单位实实际，制制定和实实施职业业病防护护设施检检维修计计划和方方案，经经常检查查职业卫卫生防护护设施日日常检查查、维护护以及检检修情况况，并做做好相关关记录。 五、用人单单位设备备管理部部门主要要负责职职业病防防护设施施的检修修。使用用部门发发现设施施出现故故障时，应应迅速切切断电源源，及时时向设备备管理部部门报告告，不得得擅自进进行修理理。 六、职业卫卫生管理理部门每每月对职职业病防防护设施施的运行行情况进

38、进行一次次检查，使使用部门门每周对对防护设设施的运运行情况况进行检检查，当当班工人人每天对对设施运运行情况况进行记记录。 七、防护设设施在检检修时，严严格按照照有关操操作规程程进行，同同时做好好现场监监护和有有关人员员的协调调和指挥挥工作，悬悬挂安全全警示标标志牌，切切断电源源。 八、职业病病防护设设施的维维护检修修结束后后，维护护检修部部门应做做好现场场的清理理工作，并并进行确确认，确确认合格格后，方方可与使使用部门门进行交交接，并并由交接接双方签签字。 职业病防护护用品管管理制度度为认真贯彻彻职业业病防治治法、国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的相关规规定，规规

39、范劳动动者个体体防护用用品的发发放和使使用，切切实维护护劳动者者相关权权益，特特制定本本制度。 一、劳动防防护用品品是用人人单位免免费发给给劳动者者个人使使用保管管的公共共财物，是是保护劳劳动者在在生产过过程中免免遭或减减轻职业业病危害害的一种种辅助措措施，必必须以实实物形式式发放，不不得以货货币或者者其他物物品替代代。 二、根据岗岗位作业业性质、条条件、劳劳动强度度以及相相关技术术标准，为为员工配配备符合合国家标标准的正正确有效效地个体体防护用用品。产产品应具具备生产产许可证证、产品品合格证证、安全全标志和和使用说说明书等等，使用用说明书书应当同同时载明明防护性性能、适适用对象象、使用用方法

40、及及注意事事项。 三、劳动防防护用品品中的服服装（含含工作棉棉衣）结结构及款款式，必必须符合合安全生生产的要要求，具具备永久久性安全全标识，做做到领口口紧、袖袖口紧、下下摆紧。一一些特殊殊场合所所穿着的的服装，不不应有明明口袋，不不得使用用金属附附件，便便于连接接和解脱脱，适应应作业时时的肢体体活动。 四、对于从从事多种种岗位作作业的劳劳动者，应应当按其其主要作作业工种种发放劳劳动防护护用品，如如果从事事其他工工种作业业时，可可由部门门提出申申请，借借用其所所需要的的防护用用品。 五、凡员工工工种有有变动时时，应及及时办理理手续变变更现行行工种的的劳动防防护用品品（原工工种的劳劳防用品品发放使

41、使用时间间相应延延长）。 六、员工因因某种原原因离开开原岗位位不从事事生产工工作，在在六个月月以上，其其防护用用品应按按实际离离开时间间相应延延长使用用期限或或停发。 七、对于生生产中必必须佩戴戴的安全全帽、安安全带、绝绝缘防护护用品、防防毒面具具、防尘尘（毒）口口罩等特特殊防护护用品，必必须建立立定期品品质检查查和保养养制度。使使用前要要注意检检查，使使用中要要注意维维护，使使用后要要注意保保养。对对受到过过较大外外力冲击击的安全全帽，发发现有磨磨损、疵疵点的安安全带及及出现刺刺穿、破破损的安安全鞋等等，应不不受使用用年限的的限制，及及时更换换。不合合格或失失效的防防护用品品严禁使使用。 八

42、、特种劳劳动防护护用品购购置，应应根据工工作场所所及岗位位要求编编制计划划，所采采购物品品必须符符合职职业病防防治法中中的相关关规定及及相关产产品标准准的技术术要求，必必须具备国家安安监总局局的安全全标志、标标识，必必须具备备安全生生产检测测检验机机构所出出具的产产品检验验报告。 九、对于在在易燃、易易爆、烧烧灼及有有静电发发生的场场所作业业的人员员，应当当配备具具有相应应防护性性能的阻阻燃服、酸酸碱类化化学品防防护服或或防静电电服等特特种劳动动防护用用品。 十、用人单单位的相相关职能能部门应应对员工工如何正正确地使使用劳动动防护用用品进行行教育和和培训，并并开展突突发事件件应急演演练活动动，

43、提高高安全防防范意识识。 十一、凡领领用绝缘缘防护用用品及工工具的部部门或个个人，在在重新更更换领取取时，必必须实行行以旧换换新的制制度，以以保证人人身安全全。不属属领用绝绝缘工用用具和劳劳动防护护用品的的部门或或个人，需需领用绝绝缘工用用具和劳劳防用品品时，必必须提出出申请报报有关部部门批准准。 职业病危害害监测及及评价管管理制度度为做好用人人单位职职业病危危害检测测与评价价工作，使使作业场场所职业业病危害害因素的的强度或或浓度符符合国家家职业卫卫生标准准，有效效预防职职业病危危害，切切实保障障员工健健康，根根据职职业病防防治法、国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的

44、的有关规规定，制制定本制制度。 一、职业卫卫生管理理机构负负责本单单位职业业病危害害因素检检测及评评价管理理制度的的实施与与监督，并并做好制制定、修修订和落落实工作作。 二、职业卫卫生管理理部门牵牵头，负负责组织织各个生生产车间间等对生生产作业业场所存存在的粉粉尘、噪噪声、高高温、毒毒物等危危害因素素及危害害点进行行确定和和辨识，并并按照职职业卫生生管理标标准进行行定期检检测及评评估，确确定每一一个点的的危害程程度。 三、用人单单位应设设置设专专人，负负责日常常监测和和管理工工作，建建立本单单位的职职业病危危害因素素监测档档案，并并妥善保保存。 四、职业卫卫生管理理部门负负责联系系职业卫卫生技

45、术术服务机机构，定定期对作作业现场场的危害害因素进进行检测测及评价价 五、用人单单位对存存在职业业病危害害的作业业场所至至少每年年进行一一次检测测，每三三年进行行一次职职业病危危害现状状评价。 六、检测与与评价结结果应及及时向劳劳动者公公布，并并上报当当地安全全监管部部门备案案。 七七、检测测或者评评价人员员进入现现场必须须佩戴安安全帽、工工作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护用用品。 八、有新、改改、扩建建的工程程建设项项目和技技术改造造项目，可可能产生生职业病病危害的的，应当当按照有有关规定定，进行行职业病病危害预预评价、职职业病防防护设施施设计、职职业病危危害控制制效

46、果评评价。 九、检测结结果发现现作业场场所职业业病危害害因素浓浓度或强强度超过过职业接接触限值值时，应应及时采采取有效效的治理理措施，治治理措施施难度较较大的应应制订规规划，限限期整改改到位。 十、职业病病危害防防护设施施在投入入使用前前和设备备大修后后，应进进行危害害因素浓浓度或强强度检测测和评价价。 十一、职业业卫生管管理部门门应制定定年度检检测计划划和经费费预算，财财务部门门要保障障检测经经费的落落实。 建设项目职职业卫生生“三同同时”管管理制度度为预防、控控制和消消除建设设项目可可能产生生的职业业病危害害，加强强和规范范建设项项目职业业病防护护设施建建设的监监督管理理，根据据中华华人民

47、共共和国职职业病防防治法、国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定等等法律法法规的要要求，结结合用人人单位实实际情况况制定本本制度。 一、建设项项目职业业病防护护设施应应当与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用（以以下简称称职业卫卫生“三三同时”）。职职业病防防护设施施所需费费用应当当纳入建建设项目目工程预预算。 二、用人单单位对可可能产生生职业病病危害的的建设项项目，应应当向安安全生产产监督管管理部门门申请职职业卫生生“三同同时”的的备案、审审核、审审查和竣竣工验收收。 建设项目职职业卫生生“三同同时”工工作可以以与安全全设施“三三同时”工工作一并并进行。 三、建设项项目职业业卫生“三三同时”工工作实行行分类监监督管理理。根据据建设项项目可能能产生职职业病危危害的风风险程度度，分为为职业病病危害一一般、较较重