XXXX年河南法院、检察院面试考试礼仪指导3401.docx

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1、 赶考无忧论坛，真正让您赶考无忧Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.2011年河南法院、检察院面试考试礼仪指导2011河南法检面试礼仪指导：举止礼仪2011年年河南法法检面试试采取结结构化方方式进行行，主要要考察应应试者的的综合分分析能力力、言语语表达能能力、计计划组织织协调能能力、应应变能力力、自我我情绪控控制、人人际合作作意识与与技巧、求求职动机机与拟任任职位的的匹配性性、举止止仪表等等。法检考考试面试试中举止止礼仪主主要涉及及站姿、坐坐姿、手手姿、行行姿。在考官官对你的的第一印印象中，姿

2、姿态，坐坐和站的的样子是是第一个个至关重重要的影影响要素素。它表表现了你你自信、平平易近人人的程度度以及你你持有什什么样的的态度，因因而在你你的身体体语言里里扮演了了一个重重要的角角色。1. 站姿、坐坐姿“中央央部位”（从从你的腰腰部向上上至头顶顶）是一一位好的的姿态中中最具有有影响力力的部位位之一。当当一个人人笔直地地站立时时，他的的中央部部位对任任何人都都是开敞敞的，表表达了自自信和开开放。当当某人趴趴下时，其其中央部部位是隐隐藏的，表表露出缺缺乏热情情或缺乏乏信心。良好的的姿态让让你立刻刻成为众众人所模模仿的对对象。有有力的姿姿态是笔笔直、直直立的，但但并不代代表僵硬硬或紧张张。试试试这

3、样：胸腔提提高两寸寸。注意意你的肩肩膀、腹腹部、胸胸部、头头部和下下颚如何何排成一一直线。你你不但看看起来更更有威仪仪，而且且实际上上也更有有活力，因因为更多多氧气流流入体内内。坐下下后，坐坐在椅子子三分之之二即可可，不要要仰靠，也也不要战战战兢兢兢只坐一一个椅子子角。2.行姿行姿的的要求是是，轻而而稳，胸胸要挺，头头抬起，两两眼平视视，步频频和步幅幅要适度度，符合合标准。如如果是与与对方考考官或工工作人员员同行时时，要注注意速度度，不能能超前，只只能平行行或略微微靠后，否否则是失失礼行为为。走路路时，上上身应保保持正确确的姿势势，双手手不要过过分摆动动，双膝膝不要太太弯曲;脚不要要过于分分开

4、，也也不可用用拖拉的的方式走走路，脚脚步声不不要太重重;不要要东张西西望，小小心不要要踩到或或碰到东东西，也也不要任任意跨越越放置物物。此外还还应注意意以下动动作：（1）正正确的立立姿行礼礼。先保保持正确确的立正正姿势，眼眼睛注视视着正前前方，上上身稍向向前倾，双双手自然然垂直，庄庄重地点点头行礼礼，然后后恢复到到原来的的姿势。这这时要注注意的是是，颈不不可偏，膝膝不能曲曲。整个面面试走场场过程：男士应应步伐矫矫健、端端庄、自自然、大大方，给给人以沉沉着、稳稳重、勇勇敢、无无畏的印印象。女士应应步伐轻轻盈、敏敏捷，给给人以轻轻巧、欢欢悦、柔柔和之感感。进场：如果是是独自进进入考场场，应该该敲门

5、，大大约为两两到三声声，不可可敲得过过多过频频。等里里面传来来“请进进”的声声音在进进入考场场。进场场的脚步步应该从从容稳定定，速度度不可以以过快。等等站在考考生席附附近站定定。然后后问候考考官。考考官让考考生坐在在，考生生即可坐坐下。（这这个过程程根据不不同地方方有不同同的方式式。考生生在这过过程中把把握从容容、礼貌貌的原则则。）就坐：考生的的坐姿应应该微微微前倾，专专注的倾倾听。在在答题过过程中，应应适当的的与考官官进行眼眼神的交交流，不不可自顾顾自埋头头看题，答答题。身身子要坐坐直，相相对固定定的一个个姿势，肩肩膀不许许一直晃晃，忌晃晃脑、抖抖腿、分分腿等动动作（尤尤其是女女生，双双腿必

6、须须合拢）。手手自然放放在桌子子上，双双手切勿勿在答题题的过程程中手舞舞足蹈，亦亦不可答答题的时时候手指指着考官官。离场：当答题题结束的的时候，考考官会让让考生离离场。考考生应该该轻盈的的起身，向向考官微微笑道谢谢然后从从容的离离开考场场。注意意不要背背对着考考官，要要把美好好的形象象留给考考官。如果考考官主动动伸出手手来，就就回以坚坚定而温温和的握握手。如如果考官官不主动动握手，考考生切勿勿伸手向向前和对对方握手手，以免免对方没没有思想想准备而而出现尴尴尬局面面。（2）起起立的动动作。起起立时的的动作，最最重要的的是稳重重、安静静、自然然，绝不不能发出出声音，要要保持安安静。坐坐椅子通通常由

7、左左边进入入座位，起起立时亦亦由左边边退出。注注意，不不能发出出其他声声音。（3）开开门与关关门。进进入面试试场前，绝绝不能忘忘记敲门门，不先先敲门就就进入，是是最不礼礼貌的行行为。敲敲门通常常为连续续二、三三次，等等门内有有了回音音，再推推门进去去。至于于开门的的方法，用用靠近门门的一只只手握住住门把，边边打开门门边进入入房间，而而后，转转过身来来，换另另一只手手将门轻轻轻关上上。3. 手姿落座前先低低头看清清楚椅子子的位置置，最好好先双手手将椅子子拉后一一点，再再坐下，坐坐下后，双双手向后后，微微微抬起身身子，将将椅子调调整到与与桌子和和自己身身体相对对合适舒舒适的位位置。在在调整过过程中

8、，轻轻拿轻放放，不要要弄出很很大响动动，更不不要将桌桌子上的的水杯、笔笔、纸张张、卷子子等碰倒倒。调整整坐好后后，双手手自然放放到桌子子上，手手里不要要玩弄笔笔等。开开始答题题时拿起起笔在纸纸上进行行构思，构构思完毕毕把笔请请放到桌桌上。回回答问题题过程中中，必要要时加上上手势语语，但不不要过多多。2011河河南法检检面试礼礼仪指导导：眼神神、表情情20111年河河南法检检面试采采取结构构化方式式进行，主主要考察察应试者者的综合合分析能能力、言言语表达达能力、计计划组织织协调能能力、应应变能力力、自我我情绪控控制、人人际合作作意识与与技巧、求求职动机机与拟任任职位的的匹配性性、举止止仪表等等。

9、面部表表情是一一个人的的情感的的“睛雨雨表”，人人的内心心世界的的复杂活活动，都都通过面面部表情情不断变变化表现现出来，而而且比语语言表达达得更丰丰富、更更深刻。狄狄德罗在在绘画画论中中指出“每每一个人人心灵的的每一个个活动都都表现在在他的脸脸上，刻刻画得很很清晰，很很明显。”表表情是在在面试礼礼仪中相相当重要要的部分分，也是是考生最最容易疏疏忽的部部分。下面介介绍20011年年法检面面试表情情上需要要注意的的几点：1. 微笑微笑是是一种世世界通用用的语言言，它是是善意的的标志，友友好的使使者，成成功的桥桥梁。它它不仅能能沟通情情感，融融洽气氛氛，以柔柔克刚，以以静制动动，缓解解矛盾，消消融坚

10、冰冰，而且且还能给给人以力力量，增增强人的的自信，掩掩饰和战战胜自卑卑和胆怯怯。在法检检面试中中，面带带微笑，不不仅能增增强自己己的自信信心，而而且微笑笑是一种种渲染剂剂，可温温暖考官官的心，引引起他对对你的注注意和好好感。当当然微笑笑不要太太僵硬，要要发自内内心。自自己平时时可以对对着镜子子多练习习一下。2. 眼神“眼睛睛是心灵灵的窗口口”，在在答题过过程中应应适当的的和考官官进行眼眼神交流流，用眼眼神传递递友好。一一个好的的印象应应具备以以下四个个部分：(1)在脸上上露出专专注或尊尊敬的表表情。(2)聚精会会神、对对任何都都感兴趣趣。(3)有意识识的整洁洁。(4)目光要要自然、柔柔和、亲亲

11、切、真真诚。很多考考生在平平时的说说话过程程中会有有很多的的习惯动动作，如如瞪眼，挤挤眼，眼眼睛向别别处看等等。这些些都会影影响到自自己的形形象，所所以考生生当尽量量避免这这些问题题在面试试的过程程中出现现。交流中中你的目目光要不不时注视视着对方方。看着着对方的的眼部就就行，万万万不可可目光呆呆滞地死死盯着面面试官看看，这样样会让他他以为你你对他“满满怀深情情”，或或是和他他有什么么“深仇仇大恨”，让让他感到到很不舒舒服。另另外注意意：除了了主考官官，你说说话的时时候要经经常用目目光扫视视一下其其考官，以以示尊重重和平等等。3. 观察由于面面部表情情能反映映出人的的喜、怒怒、哀、乐乐，所以以在

12、法检检面试过过程中，不不仅要把把握好自自己的面面部表情情，而且且还要善善于观察察并仔细细“阅读读”考官官的面部部表情，洞洞察他的的内心情情感情和和绪变化化，顺应应他的感感情迁移移，迎合合他的情情绪变化化，并根根据他的的表情变变化来及及时调整整自己的的回答内内容。避避免引起起他的反反感，给给他留下下轻松愉愉快的印印象。4. 亲和力力在法检检面试过过程中，考考生应该该具有亲亲和力。除除了用眼眼神表达达亲和力力外，还还可以通通过仪表表进行调调整。一一般情况况下，根根据身高高、脸型型等不同同特征，面面部会呈呈现冷和和热两种种特点。热热面孔给给人的印印象比较较嘻哈，玩玩世不恭恭的特点点。冷面面孔给人人的

13、印象象是冷峻峻、严肃肃的特点点。在脸脸部呈现现这样的的特点的的时候应应当从发发型，服服装等方方面进行行整理，尽尽量让自自己的形形象显得得具有亲亲和力。整个面面试过程程中需要要强调的的部分：(1)进门时时要表现现得自然然，不要要紧张或或慌张;(2)面试时时要始终终面带笑笑容，谦谦恭和气气。表现现出热情情、开朗朗、大方方、乐观观的精神神状态;(3)不要无无缘无故故皱眉头头或毫无无表情;(4)不要直直盯对方方，也不不要以眼眼瞟人、漫漫不经心心，眼光光宜落在在主考人人的鼻子子上为佳佳，这样样既保持持了接触触又避免免了不礼礼貌的直直盯;(5)对方提提问时，不不要左顾顾右盼，否否则主考考人会误误认为你你缺

14、乏诚诚心和兴兴趣：(6)切忌面面带疲倦倦，哈欠欠连天，考考试前一一天一定定要保持持睡眠充充足;(7)不要窥窥视主考考人员的的桌子、稿稿纸和笔笔记;(8)面试顺顺利时，不不要喜出出望外，拍拍手叫好好;(9)作为应应试者，不不仅要时时时注意意着主考考人员在在说什么么，而且且也要注注意着主主考人员员的表情情有哪些些变化，以以便能准准确地把把握住说说话者的的思想感感情;(100)为了了吸引听听者的注注意力，使使言谈显显有声有有色和增增强感染染力，在在说话中中可以适适当加进进一些手手势，但但动作不不要过大大，更不不要手舞舞足蹈和和用指指指人;(111)在说说话时切切不可面面露酒媚媚、低声声下气的的表情，

15、企企图以鄙鄙薄自己己来取悦悦于对方方。这样样做只能能降低自自己的人人格。只只有抱不不卑不亢亢的态度度才能获获得对方方的信任任。总的来来说，应应试者在在面试过过程中，应应始终给给人以和和悦、清清爽、自自然、大大方的感感觉。2011河河南法检检面试礼礼仪指导导：着装装艺术法检考考试面试试的八项项考核要要素中，“举举止仪表表”这一一要素占占很大的的比重，是是相当重重要的，并并且第一一印象直直接影响响到考官官对考生生随后答答题的接接受程度度。永远远不要对对这样的的话照单单全收“能能力是第第一位的的，其他他的全都都是次要要”。这这句话只只说对了了一半，事事实上，没没有一个个考官会会对一个个装扮邋邋遢不得

16、得体的考考生心生生好感，他他考虑更更多的是是，你可可能并不不重视这这次面试试和这份份工作，或或者，一一个对自自己很马马虎的人人，怎么么可能认认真对待待我交付付给他（她她）的工工作呢？所以从从现在开开始，检检查一下下自己着着装打扮扮的每一一个细节节，认真真考虑面面试单位位的需求求和期待待，就如如同你精精心准备备面试答答题理论论知识一一样，学学会装扮扮也是你你必修的的功课。警察仪仪表特点点：公务务员、事事业单位位等政府府部门人人员一般般衣着、仪仪表都以以简单、朴朴素、庄庄重为主主，当然然，也不不排除有有个性特特点有好好看顺眼眼的，但但是，参参加面试试时最好好以安全全系数较较大的衣衣着为主主，可以以

17、博得大大多数考考官的认认同感。也就是是说，要要想在举举止仪表表上得高高分，穿穿着打扮扮一定要要和警察察职务的的严肃性性、庄重重性相适适应，尽尽量贴近近以下原原则：选选择简约约得体的的套装，配配合精致致自然的的妆容，体体现成熟熟干练的的气质。最最后，你你需要留留给对方方的印象象是：严严谨而不不失活泼泼，青春春而不失失稳重。面试中中，失败败者的穿穿戴常常常不合时时宜。男男士西装装笔挺，却却不打领领带，脚脚蹬跑鞋鞋，或一一身牛仔仔;女士士则可能能身着短短裙，TT恤飘飘飘洒洒，脚脚下是一一双起码码5cmm的高跟跟鞋。也也许，他他们认为为自己这这样 “靓靓丽”不不俗，却却不明白白，这一一身穿着着无异于于

18、在公共共场面自自我“曝曝光”表明明自已“不不入流”并并蔑视注注重与周周围环境境协调一一致的人人。一位面面试官评评论某位位考生说说：“xx考生的的着装，让让我们很很难接受受她。她她美丽活活泼，衣衣着奇特特，我认认为她应应该做演演员或模模特儿，而而不适于于是在我我们这儿儿整理文文件。”而而这位考考生，她她之所以以如此穿穿着，可可能只是是选择的的错误，她她认为这这样能表表现她自自己，却却忘了从从面试官官的角度度考虑穿穿着。一般而而言，面面试官评评判面试试者的服服装的标标准是：协调中中显示着着人的气气质与风风度的档档次;稳稳重中表表达着人人的可信信赖的程程度;独独特中言言说着人人的个性性。不过，你你也

19、不必必太过拘拘泥。或或者，你你曾听说说，在面面试这种种正式场场合，男男士一定定要西装装领带穿穿得笔挺挺，头发发要一丝丝不乱，最最好领带带夹、西西装手帕帕也要准准备齐全全;而女女士则一一定要穿穿着端庄庄合体，露露出女性性曲线，毫毫不拖泥泥带水，以以给面试试官留下下精强能能干、态态度认真真、工作作勤奋的的印象。但但如果你你从不穿穿西装，一一身如此此正儿八八经的服服装拘束束住了你你，该怎怎么办？服饰的的最高境境界是自自然协调调，如果果你的衣衣着首先先与你自自已的个个性、品品味不协协调了，你你又怎么么去期望望它与面面试的气气氛相一一致？面试的的着装是是要郑重重一点，但但也不必必为此而而改变你你日常中中

20、一贯的的形象。比比如，如如果你从从来不穿穿西装，大大可不必必为了面面试而开开创自己己的一个个新记录录。要学学会从过过去的你你的无数数形象中中选择和和面试相相匹配的的地方。要要相信自自己的审审美能力力和身旁旁的众多多“参谋谋”的审审美能力力。色彩是是服装的的重要的的语言符符号，无无意中，面面试官就就会被你你的服饰饰的色彩彩语言所所打动。红色热热情、积积极，它它显示着着你的强强大的个个性强力力，它表表述着你你强烈的的主观意意识和表表现欲望望。面试试官习惯惯了沉闷闷的灰黑黑色，红红色的感感染力很很容易打打动他，令令他振奋奋，印象象深刻。但但太浓烈烈的红色色会使人人有排斥斥的情绪绪。黄色代代表着丰丰富

21、的想想象力和和自我满满足的倾倾向，黄黄色言说说着你的的自省能能力、思思考、分分析及沉沉默往往往超越你你的行动动力。寻寻求公关关、秘书书的女性性着黄色色服装，易易被面试试官接受受。绿色象象征着平平衡与和和谐。绿绿色在表表达着你你的协调调与理性性，它在在告诉面面试官你你办事干干练可靠靠。这是是面试官官一般都都可接受受的色彩彩。蓝色宁宁静。蓝蓝色表明明着你稳稳重而保保守，蓝蓝色亦在在提醒面面试官“三三思而后后行”。所所以，面面试时尽尽量不要要着蓝色色服饰。粉红色色随随便便便，但但它易给给人轻率率、圆滑滑、虚荣荣的印象象。冷色调调是男士士面试时时的最佳佳选择，它它们给面面试官留留下的，是是你的沉沉稳、

22、牢牢靠、坦坦诚、朴朴实、冷冷静和负负责。女士在在红色外外可选择择中性色色彩，它它们向面面试官传传达的，是是你的亲亲切、善善良、自自然和大大方。服装的的款式又又是另一一种语言言符号。面面试中，着着装的款款式宜简简炼、朴朴素、不不抢眼。服服装的款款式可分分为“风风格式服服装”和和“门面面式服装装”。“门门面式服服装”，纯纯为包装装自己以以博取别别人的好好印象，所所以适于于面试中中，比如如西装、套套裙。但但是，如如果一款款“风格格式服装装”，能能尽现你你的个性性，又与与面试的的气氛相相融合，又又何乐而而不为呢呢？虽说人人不可貌貌相，但但应试者者当天的的穿着打打扮对录录取与否否，有着着举足轻轻重的影影

23、响。留留下完美美的第一一印象未未必会被被录取，但但若给人人留下坏坏印象，极极可能因因而名落落孙山。所所以，随随着面试试日期的的到来，仍仍应花费费心思为为自己塑塑造一个个良好的的外在形形象。以以下分别别介绍一一下注意意事项。男性在在应试时时则应注注意以下下几点：1. 注意头头发修整整，如果果稍嫌过过长，应应修剪一一下。2. 避免穿穿着过于于老旧的的西装，颜颜色以素素净为佳佳。3. 正式面面试时，以以长裤并并熨烫笔笔挺为好好。4. 衬衫以以白色比比较好。5. 尽量选选择颜色色明亮的的领带。选选购时可可以征询询太太或或女友的的意见，太太过鲜艳艳显得花花哨，以以能带给给他人明明朗良好好印象则则较为适适

24、宜。6. 领带不不平整给给人一种种衣冠不不整的观观感，尽尽可能别别上领带带夹。7. 西装胸胸袋放条条装饰手手帕看起起来颇为为别致。8. 西装和和皮鞋的的颜色以以保守为为原则，面面谈时最最好避免免穿着过过分、怪怪异的颜颜色。9. 戴眼镜镜的朋友友，镜框框的配戴戴最好能能使人感感觉稳重重，调和和。一般说说来，着着装打扮扮应求端端庄大方方，可以以稍事修修饰，男男生可以以把头发发吹得整整齐一点点，皮鞋鞋擦干净净一些最最好的表表现应是是，平视视考官，彬彬彬有礼礼，不卑卑不亢。忌讳：穿着前卫、浓浓妆艳抹抹，尤其其男生戴戴戒指、留留长头发发等标新新立异的的穿着与与装饰不不太合适适，与机机关工作作人员的的身份

25、不不符，给给考官的的印象也也不太好好。2011河河南法检检面试礼礼仪指导导：言语语艺术法检面面试礼仪仪不仅指指衣着、装装扮、举举止，而而且指语语言、表表情、心心态。如如果说外外部形象象是面试试的第一一张名片片，那么么语言就就是第二二张名片片，它客客观反应应了一个个人的文文化素质质和内涵涵修养。语语言艺术术是一门门综合艺艺术，包包含着丰丰富的内内涵。一一个语言言艺术造造诣较深深的人需需要多方方面的素素质，如如具有较较高理论论水平、广广博的知知识、扎扎扎实的的语言功功底。法检面面试中，语语言表达达要求做做到准确确、精练练、平易易、生动动。1. 准确。要要掌握答答题的思思维技巧巧，遣词词造句要要能准

26、确确表情达达意，如如实反映映自己的的思想。切切忌故弄弄玄虚、华华而不实实和生造造词语。2. 精练。简简洁洗练练，言简简意赅，适适当运用用成语、谚谚语和简简短明快快的短句句。力戒戒空话套套话、口口头禅和和重复累累赘之语语。3. 平易。面面试答题题应尽量量通俗易易懂，多多用口语语化的语语言和明明快的短短句，多多用自己己的语言言。4. 生动。要要掌握语语言技巧巧，不能能用呆板板的念稿稿子似的的语调来来回答问问题，那那样只会会降低吸吸引力。应应吐字清清晰，嗓嗓音响亮亮悦耳，圆圆润柔和和，富有有情感。要要注意语语调，说说话时应应掌握语语法重音音和逻辑辑重音，根根据语义义、语法法及思想想感情表表达的需需要

27、而使使语音显显出高低低、抑扬扬、快慢慢、轻重重和停顿顿等变化化。除此之之外，还还应具有有谦虚、诚诚恳、自自然、亲亲和、自自信的态态度。谦谦虚、诚诚恳、自自然、亲亲和、自自信的谈谈话态度度会让你你在面试试中受欢欢迎，动动人的语语言、艺艺术性的的口才将将帮助你你获得成成功。法法检面试试时要在在现有的的语言水水平上，尽尽可能的的发挥口口才作用用。对所所提出的的问题要要做到对对答如流流，恰到到好处，妙妙语连珠珠，耐人人寻味，又又不夸夸夸其谈，夸夸大其词词。法检面面试中的的两类题题的语言言技巧：1. 自我介介绍类题题语言技技巧自我介介绍是很很好的表表现机会会，应把把握以下下几个要要点：(1)要突出出个人

28、的的优点和和特长，并并要有相相当的可可信度。特特别是具具有实际际工作经经验的要要突出自自己在实实际工作作中的优优势，最最好是通通过自己己做过什什么项目目这样的的方式来来叙述一一下，语语言要概概括、简简洁、有有力，不不要拖泥泥带水，轻轻重不分分。重复复的语言言虽然有有其强调调的作用用，但也也可能使使考官产产生厌烦烦情绪，因因此重申申的内容容，应该该是浓缩缩的精华华，要突突出你与与众不同同的个性性和特长长，给考考官留下下深刻印印象;(2)要对照照职位的的要求展展示自己己的优点点，可以以适当引引用别人人的言论论，如老老师、朋朋友等的的评论来来支持自自己的描描述;(3)坚持以以事实说说话，少少用虚词词

29、、感叹叹词之类类;(4)要符合合常规，介介绍的内内容和层层次应合合理、有有序地展展开。要要注意语语言逻辑辑，介绍绍时应层层次分明明、重点点突出，使使自己的的优势很很自然地地逐步显显露;(5)使用普普通话。尽尽量不要要用简称称、方言言、土语语和口头头语，以以免使对对方难以以听懂。当当不能回回答某一一问题时时，应如如实告诉诉对方，含含糊其辞辞和胡吹吹乱侃会会导致失失败。2. 压力类类题语言言技巧在考官官中，也也不乏刁刁钻古怪怪之人，他他们可能能故意挑挑衅，令令人难堪堪。但你你要明白白这些“不不怀好意意”的提提问，多多是作为为一种“战战术”而而进行的的，在提提问中让让你不明明真相，故故意提出出不礼貌

30、貌和令人人难堪的的问题，其其真实用用意在于于“重创创”应试试者。如如果遇到到这种问问题，你你若是反反唇相讥讥、恶语语相向，那那就大错错特错了了。在压力力面试中中，一般般是考官官有意在在面试过过程中逐逐步向报报考者施施加压力力，以考考查其能能否适应应工作中中的压力力。有的的考官提提出特别别尖锐的的问题或或者是提提出有意意让报考考者感到到左右为为难的问问题，由由此考验验报考者者的应变变能力，以以及反应应是否得得体、胸胸襟是否否开阔等等。面对为为难的问问题时，切切勿表现现不满、怀怀疑、愤愤怒，要要保持冷冷静，提提醒自己己这是在在面试而而不是在在实际生生活中，不不要胡乱乱推测考考官的不不良目的的，回答

31、答问题时时应表现现出理智智、容忍忍和大度度，保持持风度和和礼貌，和和考官讨讨论问题题的核心心，将计计就计。此外，当当听到考考官提问问题之后后，要尽尽可能全全面细致致地考虑虑问题，以以防止穷穷追不舍舍，同时时注意不不要自相相矛盾。法检面面试中两两种情况况的语言言技巧：1. 发表意意见时的的语言技技巧为了争争取考官官的认可可，应试试者除了了要具备备真才实实学能够够发表真真知灼见见，也要要掌握表表达自己己观点的的艺术，以以此来促促进考官官对自己己观点的的理解和和接受。考官提提问时请请应试者者注意听听，抓住住考官提提问的要要点，同同时合理理组织自自己的语语言，考考官未说说完，绝绝不能打打断其话话头，静

32、静待考官官说完后后再从容容不迫地地发言。保持与与考官的的及时沟沟通。不要固固执己见见，应该该允许考考官提出出相反意意见，并并且虚心心倾听，真真诚请教教。当问题题属于中中性或不不易引起起争论时时，可直直接坦率率地提出出自己的的观点。当自己己的观点点不易被被接受时时，可以以使用“层层层递推推法”和和“反证证法”。2. 做解释释时的语语言技巧巧在面试试中解释释是常用用的表达达方式。解解释的目目的是将将考官不不明白或或不了解解的事实实、观点点说清楚楚，或者者是阐释释某件事事的原因因，还或或者是将将考官的的误解及及时澄清清。“解释释”本身身并不难难，要使使自己的的解释达达到预期期效果，这这就需要要一定的

33、的原则和和技巧了了。(1)解释的的态度应应端正应试者者在做解解释时，不不能因为为考官要要求你解解释的问问题太简简单而表表现得不不耐烦或或自傲。考考官要求求应试者者解释某某一问题题，往往往考查的的就是应应试者会会不会解解释。应应试者在在做解释释时必须须态度诚诚挚，用用富有情情感的语语言来说说明问题题。(2)适时收收尾当解释释实在难难以奏效效时，应应试者不不必着急急，“话话不投机机半句多多”。如如果考官官已经做做了某个个判断，应应试者往往往很难难改变他他的观点点，这时时转移话话题是最最好的解解决办法法。(3)有理有有据解释其其实就是是阐明应应试者的的论点和和论据。在在确凿的的证据和和一定的的逻辑推

34、推理的支支持下，考考官将很很容易接接受应试试者的解解释。(4)实事求求是解释时时若真实实情况难难以直言言，请应应试者不不要寻找找借口，强强词夺理理，更不不能巧言言令色，凭凭空编造造。该解解释的，就就讲明客客观原因因，表明明自己态态度;不不该解释释的，不不要乱加加说明。应试者者若有不不便直说说的或应应试者不不愿在考考场表露露的，可可以如实实向考官官说明并并请求他他们的谅谅解。(5)承担责责任当应试试者被要要求解释释自己过过去工作作中的失失误或某某些不足足时，若若仅仅说说明事情情的经过过而回避避自己的的责任，就就不明智智了。在在自己承承担责任任时，要要就事论论事，将将责任严严格限定定于所解解释的事

35、事情上，不不要随意意扩大。(6)间接解解释即以第第三者的的角度去去解释，包包括自己己原单位位领导、大大学的老老师、奖奖状证书书等书面面材料以以及媒体体资讯等等等。引引用第三三者的身身份进行行解释将将增强自自己解释释的客观观性和说说服力。言语表表达能力力是法检检面试的的重要测测评要素素，面试试中语言言技巧使使用的优优劣，直直接反映映了应试试者的知知识和修修养。良良好的语语言表达达技巧，会会推动面面试的顺顺利进行行，协调调应试者者与考官官的沟通通，使考考官能够够全面了了解应试试者的能能力和素素质。平平时注意意学习并并多加练练习，把把握言语语中的技技巧，就就能够突突破语言言难关。2011河河南法检检

36、面试礼礼仪指导导：退场场礼仪回答完完题目后后，考官官就会让让你离开开考场。记记住，在在离开时时，不要要带走桌桌上的任任何东西西，可以以双手将将椅子轻轻轻移回回原位，一一定要记记住和考考官道谢谢，有些些考生在在回答第第3题的的时候考考官就开开始打分分了，所所以最后后回答完完的礼貌貌就不那那么重要要了，其其实不然然，你并并不知道道考官到到底什么么时候给给你打分分，他也也不可能能和你汇汇报一下下。所以以一定要要把你最最好的精精神面貌貌坚持到到最后。另外，一一个得体体的结尾尾尽管不不能完全全掩盖你你前面的的可能的的缺陷，但但对你的的面试形形象的最最后形成成大有益益处。考考生走出出考场，考考官们可可能要

37、相相互交流流一下对对你的印印象，并并做出初初步总结结，力求求达成共共识。这这样，你你的告别别就能在在很大程程度上影影响这一一共识的的形成。巧巧妙的收收尾能巩巩固考生生和考官官们在短短时间内内通过沟沟通建立立起的情情感联系系，并以以画龙点点睛之笔笔，让其其在面试试结束后后的自然然地延续续。那么，与与考官道道别需注注意哪些些呢？（1）保保持自己己个性的的本色，给给考官们们一个自自然连贯贯的感觉觉。面试的的整个过过程是严严肃的，双双方都以以极其认认真负责责的态度度参与其其中，告告别时一一些个性性化的语语言（如如幽默、真真诚、睿睿智、机机巧）可可以有效效地活跃跃面试考考场气氛氛，给面面试“公公事化“的

38、的严肃形形象带来来一些个个人化的的亲切的的东西，而而且富有有个性化化的告别别会让你你更真实实地被考考官们了了解。如如果你天天性沉默默寡言，这这时没必必要没话话找话说说，一句句朴实的的“谢谢谢”，再再与考官官紧紧的的真情流流露的握握手可能能就足够够了。关关键是要要把你的的特点与与感受真真实地表表露出来来。（2）可可以在面面试结束束时对自自己做一一个概括括。当考官官发出结结束面试试的信号号后，考考生可以以用简短短的话总总结概括括一下你你本人的的情况以以及你对对此次面面试的认认识。你你的概括括要尽可可能地简简炼，你你还要注注意这种种结束语语尽量保保持客观观，并将将面试的的成果归归功于考考官。例如：“

39、做为为某大学学的管理理学硕士士，我具具备担任任这个职职务的基基本能力力，同时时我对这这个职位位有着浓浓厚的兴兴趣，希希望我能能得到这这个机会会。这次次面试。各各位考官官对我做做出了中中肯的评评价，并并帮助我我对自己己有了更更清楚的的认识。谢谢谢各位位对我的的面试。这样的的概括，一一方面表表现出你你清晰的的思路和和综合能能力，另另一方面面能使考考官对你你的印象象更深刻刻。（3）无无论面试试情况如如何都要要始终如如一有的考考生准备备得不充充分，面面试时临临场发挥挥欠佳，或或者感觉觉考官对对自己没没有兴趣趣、感觉觉与考官官话不投投机，这这时尽管管考官没没有明确确表态，但但考生自自己心里里就开始始认为

40、自自己没戏戏了，也也就放弃弃了进一一步的努努力而随随便起来来。例如如有的考考生在结结束面试试时，认认为反正正也没戏戏了，怎怎么样都都行，冷冷淡地向向考官道道别，甚甚至不道道别，扭扭头就走走。其实考考生很难难估计面面试的结结果。你你可能不不了解面面试的测测评指标标，也不不能对自自己的能能力与素素质以及及在面试试中的表表现做客客观的评评价，更更不了解解其他竞竞争对手手的情况况，因此此考生是是没有理理由主动动放弃的的，这也也是做人人的基本本道理，只只要有一一点可能能性，都都要争取取。有的时时候，既既使考官官已经委委婉地拒拒绝了你你，你也也应该表表现得冷冷静，要要大方地地、不卑卑不亢地地离开，至至少是

41、给给自己一一个台阶阶下，同同时也给给他人留留下一个个明理的的印象。也也许此时时你的冷冷静和最最后的努努力会让让对方改改变主意意。（4）不不要追问问面试结结果考官们们在面试试结束时时，还不不能确定定考生是是否通过过了面试试这一关关。考官官们需要要相互沟沟通一下下对考生生的印象象，并将将每位考考官的评评定用科科学的方方法综合合起来，考考生只需需按考场场规则，听听从工作作人员安安排，分分数公布布时自然然会告知知。至于于某些考考生在面面试结束束时询问问自己能能否被录录用等问问题，是是毫无意意义的，因因为考官官还要权权衡录取取名额的的限制以以及考生生的整体体情况等等才能最最后确定定。更何何况反复复追问，

42、容容易造成成考官情情绪上的的抵触与与反感，反反倒弄巧巧成拙。注意，面面试结束束退场时时不应有有下列言言行：（1）有有的考生生一边向向考官致致谢并道道别，一一边整理理自己的的个人材材料、衣衣着等，这这是极不不礼貌的的。尽管管你可能能是无意意识的。道道别本身身就是一一件应该该认真完完成的事事情，当当你把它它和其它它事情合合并进行行时，你你就会给给别人留留下不好好的印象象。（2）有有的考生生怕耽搁搁考官的的时间，于于是匆忙忙收拾东东西，一一些文件件材料抓抓在手里里，夹着着公文包包和外衣衣就慌张张地出去去，过一一会又返返回询问问考官自自己是否否丢下了了什么东东西。这这种冒冒冒失失的的行为与与警察的的形

43、象是是极其不不符的。因因此请考考生整理理好随身身物品，尤尤其是各各种文件件材料，放放入公文文包里。为为了节省省考官的的时间，可可以不在在考场里里穿外套套，戴围围巾等，但但一定要要整齐地地搭在手手臂上，然然后从容容退出。（3）有有的考生生从座位位上站起起来，一一不注意意，放在在膝上的的文件材材料撒了了一地。或或者站起起来后，又又跺脚又又搓手，象象是刚看看了场电电影。（4）有有的考生生向考官官道别后后，就认认为面试试结束了了，悠然然地向外外踱去，嘴嘴里还哼哼着流行行歌曲。面面试在形形式上的的结束，不不等于实实质上的的结束，尽尽管不能能说远离离考场三三公里后后才“安安全”，但但至少在在考官视视野范围围内还得得注意形形象和礼礼仪。（5）有有的考生生道别时时，和考考官东拉拉西扯，就就是走不不出去，这这也很不不好。（6）有有的考生生走上前前去，和和考官道道别，却却用眼神神瞅考官官的面试试记录，更更有甚者者，凑到到跟前，要要求翻看看面试记记录。以上列列举的只只是一部部分不适适宜的行行为，其其目的无无非是请请应试者者小心留留意，别别在最后后的环节节上出错错。